ការលើកទឹកចិត្តដល់ការសម្រាលកូន ត្រូវការដំណោះស្រាយរយៈពេលវែងលើការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព លំនៅដ្ឋាន

យុវជន​ខ្លះ​រៀបការ​ហើយ​តែ​មិន​មាន​កូន ដោយ​ជ្រើសរើស​ចិញ្ចឹម​សត្វ​ដើម្បី​សប្បាយ - រូបថត៖ AI illustration

វួដ និងឃុំនានាក្នុងទីក្រុងហូជីមិញកំពុងបង្កើតបញ្ជីឈ្មោះស្ត្រីដែលសម្រាលបានកូនពីរនាក់មុនអាយុ 35 ឆ្នាំ ដូច្នេះពួកគេអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងចំនួន 3 លានដុង។ នេះជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងលើកកម្ពស់កំណើតរបស់ទីក្រុង ដើម្បីទប់ទល់នឹងអត្រាកំណើតទាបគួរឲ្យព្រួយបារម្ភ។

ទោះបីជាចំនួននេះមិនច្រើនក៏ដោយ វាជាសញ្ញាវិជ្ជមាននៅក្នុងបរិបទនៃអត្រាមានកូនសរុបនៃទីក្រុងហូជីមិញក្នុងឆ្នាំ 2024 ឈានដល់ 1.4 នាក់/ស្ត្រី ដែលទាបណាស់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអត្រាមានកូនជំនួស 2.1 ។

ការលើកទឹកចិត្ត

ជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ មិនថាតូចប៉ុនណាក៏ដោយ នៅតែជាការលើកទឹកចិត្តដ៏មានតម្លៃ ជាពិសេសក្នុងបរិបទនៃគ្រួសារវ័យក្មេង តែងតែជួបបញ្ហាជាមួយការចំណាយលើការចិញ្ចឹមកូន។

វាជាការលើកទឹកចិត្តជាក់ស្តែងពីរដ្ឋដើម្បីធានាកាតព្វកិច្ចធម្មជាតិរបស់ពួកគេក្នុងការសម្រាលកូន និងចិញ្ចឹមកូន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការលើកទឹកចិត្តដល់ការសម្រាលកូនមិនមែនគ្រាន់តែជាបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលខ្លីនោះទេ។ ប្រសិនបើយើងឈប់ត្រឹមតែជំនួយមួយដងចំនួន 3 លានដុងសម្រាប់អ្នកដែលផ្តល់កំណើតឱ្យកូន 2 នាក់មុនអាយុ 35 ឆ្នាំនោះច្បាស់ណាស់ថានេះមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំមួយនោះទេ។

មិនមែននិយាយទេ កម្រិតគាំទ្រមកជាមួយលក្ខខណ្ឌនៃការមានកូន 2 នាក់មុនអាយុ 35 ឆ្នាំ ដែលការទូទាត់លើកទី 1 អនុវត្តចំពោះតែករណីនៃការមានកូនទីពីរចាប់ពីថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ប៉ុណ្ណោះ។

មនុស្ស​មិន​អាច​មាន​គម្រោង​បង្កើត​កូន​យ៉ាង​សកម្ម​ដោយ​គ្រាន់​តែ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​មួយ​ដង​នោះ​ទេ។

សម្រាប់គូស្វាមីភរិយាវ័យក្មេងជាច្រើន ការសម្រេចចិត្តមានកូន ជាពិសេសកូនទីពីរ គឺជាចំណុចរបត់ដ៏សំខាន់មួយ ដែលជះឥទ្ធិពលដោយកត្តាស្មុគស្មាញជាច្រើនដូចជា ស្ថិរភាពប្រាក់ចំណូល លំនៅឋាន ការងារ ពេលវេលាមើលថែទាំកូន គុណភាពនៃការអប់រំ ការថែទាំសុខភាពរបស់កុមារ...។

មតិមួយចំនួនបានលើកឡើងថា គួរតែមានគោលនយោបាយរយៈពេលវែងបន្ថែមទៀត ដូចជាការគាំទ្រ និងផ្តល់ការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សាដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 6 ឆ្នាំ ឬឧបត្ថម្ភថ្លៃព្យាបាល កាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូនតូច...

គោលនយោបាយគាំទ្រកំណើត ជារឿយៗជាកញ្ចប់ជំនួយដ៏ទូលំទូលាយ និងរយៈពេលវែង ដែលរួមមានជំនួយជាសាច់ប្រាក់ប្រចាំខែ លំនៅដ្ឋានសង្គម ការថែទាំកុមារដោយឥតគិតថ្លៃ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព និងការរៀបចំការងារដែលអាចបត់បែនបាន។

ដំណោះស្រាយទាំងអស់នេះគឺកាន់តែចាំបាច់ ដោយសារតែតម្លៃនៃការរស់នៅក្នុងទីក្រុងហូជីមិញកាន់តែខ្ពស់ឡើង ដែលធ្វើឲ្យការមានកូនម្នាក់ទៀតមិនមែនជារឿង "លើកទឹកចិត្ត" ទៀតទេ ប៉ុន្តែជាបញ្ហាសម្រាប់គ្រួសារទាំងមូល។

... ហើយបញ្ហាសម្រាប់គ្រួសារទាំងមូល

សង្គមដែលមានកូនតិចតួចតែងតែរងសម្ពាធមើលមិនឃើញ។ តម្លៃនៃការរស់នៅខ្ពស់ កង្វះការថែទាំកុមារ លក្ខខណ្ឌផ្ទះចង្អៀត អតុល្យភាពការងារ-ជីវិត។

ស្ត្រីនៅទីក្រុងកាន់តែមានការពន្យារពេល ឬបដិសេធក្នុងការមានកូន មួយផ្នែកដោយសារតែពួកគេមិនទទួលបានការគាំទ្រគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទ្រទ្រង់ខ្លួនឯង និងអាជីពរបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីរៀបការរួច។ នេះនាំឱ្យមានផលវិបាក។ ការថយចុះចំនួនប្រជាជន កម្លាំងពលកម្មថយចុះ ប្រព័ន្ធសុខុមាលភាពលើសទម្ងន់សម្រាប់មនុស្សចាស់។

នៅពេលដែលមានកូនក្លាយជា "បន្ទុក" គ្មានការឃោសនា ឬការឧបត្ថម្ភធនអាចផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយាដោយមិនដោះស្រាយបញ្ហានៃ "បន្ទុក" នោះទេ។

លើសពីជំនួយហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលខ្លី ដើម្បីលើកកម្ពស់ការសម្រាលកូនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព ចាំបាច់ត្រូវមានប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីគោលនយោបាយដែលភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងជីវិតរបស់មនុស្ស ជាពិសេសស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ ការសម្រាលកូន និងការចិញ្ចឹមកូន។

ការឧបត្ថម្ភធនចំនួន 3 លានដុងគ្រាន់តែជាជំហានដំបូងប៉ុណ្ណោះ ការលើកកម្ពស់កំណើតចាំបាច់ត្រូវធ្វើសមកាលកម្មជាមួយគោលនយោបាយស្តីពីការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព លំនៅឋាន បរិយាកាសការងារ និងការគិតគូរពីសង្គមអំពីតួនាទីរបស់ស្ត្រី និងគ្រួសារក្នុងសម័យទំនើប។

តំណាងរដ្ឋសភា Nguyen Thien Nhan ធ្លាប់បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ដើម្បីគ្រួសារមួយមានកូនពីរនាក់ ប្រាក់ចំណូលរបស់ប្ដីប្រពន្ធត្រូវតែគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់មនុស្ស 4 នាក់។

ពីទីនោះគាត់បានស្នើឱ្យប្តូរពី "ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា" ទៅ "ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ" និងបង្កើនការកាត់បន្ថយគ្រួសារនៅពេលគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

ទស្សនៈនេះបង្ហាញថា គម្លាតរវាងប្រាក់ចំណូល ដូចដែលបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុង "ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា" និងការចំណាយ បង្កឱ្យមានបញ្ហាប្រឈមដ៏សំខាន់សម្រាប់កម្មករក្នុងការបញ្ចប់ការងារនៅតាមទីក្រុងធំៗ។

អត្ថប្រយោជន៍ច្រើនជាងម្តង ឬម្តងម្កាល អ្វីដែលមនុស្សត្រូវការគឺប្រព័ន្ធដែលធានាថា នៅពេលពួកគេមានកូន ពួកគេមានសមត្ថភាព និងឱកាសចិញ្ចឹមពួកគេប្រកបដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ។

រួមទាំងការកែលម្អការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព និងការរៀបចំការងារដែលអាចបត់បែនបានសម្រាប់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ និងមាតាបិតា។ បរិយាកាសការងារដែលមិនរើសអើងមនុស្សដែលមានកូនច្រើន; ប្រព័ន្ធអប់រំមត្តេយ្យសិក្សាសាធារណៈប្រកបដោយគុណភាព ដែលមិនគិតថ្លៃ ឬតម្លៃទាប និងមានតម្លាភាព គោលនយោបាយលំនៅដ្ឋានសង្គមដែលអាចចូលដំណើរការបានសម្រាប់គ្រួសារវ័យក្មេង។

ជាចុងក្រោយ គោលនយោបាយចាំបាច់ត្រូវធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជានិច្ច។ ជាមួយនឹងការកំណត់ពេលវេលាសម្រាប់តែមុខវិជ្ជាជាក់លាក់មួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ គ្រួសារដែលមានកូនទីពីរមុន ឬក្រោយរយៈពេលនៃថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 មិនត្រូវបាន "ដាក់ឈ្មោះ" ទេ។

ជំនួសឱ្យការរាប់ និងអនុម័តការគាំទ្ររាល់ពេល ទីក្រុងគួរមានគោលបំណងសម្រាប់យន្តការស្វ័យប្រវត្តិស្រដៀងនឹងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ការលើកលែងពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 6 ឆ្នាំជាដើម។

ប្រជាពលរដ្ឋណាដែលមានកូនពីរនាក់មុនអាយុ 35 ឆ្នាំនឹងត្រូវបានគាំទ្រដោយមិនចាំបាច់មាន "សំណាង" គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្លាក់ចូលទៅក្នុងរយៈពេលខ្លីជាក់លាក់ឬធ្វើបញ្ជី។

លើស​ពី​នេះ​ទៀត ត្រូវ​មាន​យន្តការ​មួយ​ដើម្បី​វាយ​តម្លៃ​ផល​ប៉ះ​ពាល់​នៃ​គោល​នយោបាយ​ជា​រៀង​រាល់​៦​ខែ​ទៅ​១​ឆ្នាំ។ ពីទីនោះ កែសម្រួលកម្រិតនៃការគាំទ្រ ពង្រីកទស្សនិកជនគោលដៅ ឬរួមបញ្ចូលទម្រង់ជំនួយផ្សេងទៀត ដូចជាកម្ចីអនុគ្រោះ ការលើកលែងថ្លៃសិក្សា ការគាំទ្រអាហារូបត្ថម្ភសម្រាប់កុមារ។ល។

ការបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយាសង្គម ពីការពន្យារការមានកូនរហូតដល់ការមានកូនពីរនាក់យ៉ាងសកម្ម ទាមទារច្រើនជាងការលើកទឹកចិត្តរូបិយវត្ថុ។ នោះគឺជាជំនឿ។

ជំនឿដែលថានៅពេលដែលកុមារកើតមក មានប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនៃគោលនយោបាយ និងសង្គមទាំងមូលគាំទ្រវា៖ ពីប្រព័ន្ធសុខភាពដល់ការអប់រំ កន្លែងធ្វើការ រហូតដល់គោលនយោបាយលំនៅដ្ឋាន ពីរដ្ឋាភិបាលដល់សហគមន៍។

ត្រឡប់ទៅ ប្រធានបទ

ភឹម ធីវ៉ាន់

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/khuyen-sinh-can-bai-toan-lau-dai-ve-giao-duc-y-te-nha-o-20250512102408223.htm