ក្នុងដំណើរបំពេញទស្សនកិច្ចការងារ គណៈប្រតិភូក៏បានត្រួតពិនិត្យឃុំចំនួនពីរគឺ Tan Son និង Son Hai ដែលមានជនជាតិភាគតិចជិត 50% និង 78% នៃចំនួនប្រជាជន - តំបន់ដែលមានចរិតលក្ខណៈពិសេសក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធប្រជាជននៃខេត្ត។
អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង ជនជាតិ និងសាសនា Nong Thi Ha បាននិយាយនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ។
ចំណុចពិសេសរបស់ បានិញ ក្នុងសម័យថ្មី។
យោងតាមរបាយការណ៍របស់មន្ទីរជនជាតិ និងសាសនាខេត្ត Bac Ninh បានឲ្យដឹងថា បន្ទាប់ពីអនុវត្តការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខាររដ្ឋបាលមូលដ្ឋានតាមគំរូពីរកម្រិតមក ខេត្តទាំងមូលបច្ចុប្បន្នមានជនជាតិភាគតិចជាង ៣២៧ ០០០ នាក់ ស្មើនឹង ៩,០៤% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប។ ជនជាតិភាគតិចទាំងប្រាំមួយដែលមានចំនួនច្រើនជាងគេរួមមាន ហូ ហា សាន ឆៃ ដាវ ណឹង សាន ឌឿ តៃ។ ជនជាតិភាគតិចរស់នៅជាចម្បងនៅក្នុងឃុំចំនួន 32 ក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច លើសពីនេះក៏មានកម្មករជនជាតិភាគតិចជាង 75,000 នាក់មកពីបណ្តាខេត្ត-ក្រុងជាច្រើនផ្សេងទៀតមកធ្វើការនៅសួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមក្នុងតំបន់។
នេះគឺជាចំណុចលេចធ្លោរបស់ខេត្ត Bac Ninh ដែលជាខេត្តឧស្សាហូបនីយកម្មដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លាំង ដោយមានសហគមន៍វប្បធម៌ ជនជាតិ និងសាសនាជាច្រើន។ ប្រការនេះបង្កជាតម្រូវការបន្ទាន់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃជនជាតិ និងសាសនា ក៏ដូចជាទាមទារឱ្យមានការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការមហាជនក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ទាំងមូល។
ការពង្រឹងតួនាទីរបស់មនុស្សមានកិត្យានុភាព លើកកម្ពស់គុណភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ
ថ្លែងមតិក្នុងសម័យប្រជុំ អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nong Thi Ha បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផលវិជ្ជមានដែល Bac Ninh សម្រេចបានក្នុងការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។ លោកស្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើននៃរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន និងយន្តការគ្រប់គ្រង តួនាទីរបស់កម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន ជាពិសេសអ្នកមានកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍ជនជាតិភាគតិច កាន់តែមានសារៈសំខាន់។
លោកស្រី Ha បានបញ្ជាក់ថា “មនុស្សមានកិត្យានុភាពគឺជា “អាវុធពង្រីក” របស់បក្ស និងរដ្ឋាភិបាល។ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ជីវិត វប្បធម៌ប្រពៃណី និងការយល់ដឹងអំពីលក្ខណៈមូលដ្ឋាន ពួកគេបានរួមចំណែកយ៉ាងធំធេងក្នុងការពង្រឹងឯកភាពជាតិ កសាងជីវភាពវប្បធម៌នៅតំបន់លំនៅឋាន និងប្រមូលផ្តុំប្រជាជនអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ”។
លើសពីនេះ អនុរដ្ឋមន្ត្រីក៏បានស្នើឱ្យខេត្ត Bac Ninh បន្តពង្រឹងវិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូអាជ្ញាធរក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល; ធានាថាការប្រគល់ឯកសារ និងគម្រោងរវាងអង្គភាពបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិប្រកបដោយតម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
ជាពិសេសខេត្តត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការជ្រើសរើស និងរៀបចំជនជាតិភាគតិច ដែលជាប្រជាជនមូលដ្ឋាន មកបម្រើការងារនៅតាមស្ថាប័ន និងអង្គភាពមូលដ្ឋាន ដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព និងនិរន្តរភាពសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។
យោងតាមអនុរដ្ឋមន្ត្រី Nong Thi Ha ការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា មិនត្រឹមតែជាការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពរដ្ឋបាលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាឱកាសដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ជាពិសេសលើវិស័យជនជាតិ និងសាសនា។ ក្រសួងជនជាតិភាគតិច និងសាសនាបានកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្ម ចេញឯកសារណែនាំជាក់លាក់ និងដាក់ពង្រាយក្រុមការងារជាច្រើនដល់មូលដ្ឋាន ដើម្បីស្វែងយល់ពីស្ថានភាពជាក់ស្តែង។
មតិយោបល់ពីមូលដ្ឋាន ជាពិសេសពីតំបន់ដែលមានជនជាតិភាគតិចច្រើន ក្រសួងនឹងប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋាន ដើម្បីផ្តល់យោបល់ដល់រដ្ឋាភិបាល រដ្ឋសភា និងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សក្នុងដំណើរការកសាង និងធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធគោលនយោបាយជនជាតិភាគតិចល្អឥតខ្ចោះ។ គោលដៅគឺដើម្បីធានាថាគោលនយោបាយដែលបានចេញគឺមានភាពជិតស្និទ្ធនឹងការពិត បង្កើតកម្លាំងចលករជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ជួយកាត់បន្ថយគម្លាតអភិវឌ្ឍន៍រវាងតំបន់ភ្នំ និងតំបន់ទំនាប។
SH
ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/kiem-tra-danh-gia-cong-tac-dan-toc-va-ton-giao-sau-khi-trien-khai-chinh-quyen-2-cap-tai-bac-ninh-1022509152026134.htm
Kommentar (0)