សេដ្ឋកិច្ចឯកជនត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរដើម្បីអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព

(PLVN) - ក្នុងបរិបទនៃពិភពលោកផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យាឥតឈប់ឈរ វៀតណាមមានបំណងប្រែក្លាយវិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជនទៅជាកម្លាំងជំរុញដ៏សំខាន់បំផុតមួយសម្រាប់កំណើនសេដ្ឋកិច្ចជាតិ។ អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ Le Tan Can បានសង្កត់ធ្ងន់ថា វាដល់ពេលហើយសម្រាប់សហគ្រាសឯកជនត្រូវលះបង់ចោលទាំងស្រុងនូវផ្នត់គំនិត “បុកហើយរត់” និងបំបែកបំបាក់; និងផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ នេះគឺជាតម្រូវការបន្ទាន់ដើម្បីសម្រេចបាននូវស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៨-NQ/TW និងគោលនយោបាយសំខាន់ៗរបស់បក្ស រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជន។

នាព្រឹកថ្ងៃទី ៣១ ឧសភា នៅទីក្រុងហាណូយ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានធ្វើជាអធិបតីកិច្ចសន្ទនាជាមួយអង្គភាពអាជីវកម្ម និងសមាគមធុរកិច្ច ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៨-NQ/TW របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន។

វិស័យឯកជនបានចូលរួមចំណែកច្រើនជាង 50% នៃ GDP ប៉ុន្តែនៅតែ "មិនរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់"

បង្ហាញរបាយការណ៍ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន អនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ Le Tan Can បានមានប្រសាសន៍ថា៖ បច្ចុប្បន្នវិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជនបានរួមចំណែកជាង ៥០% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប ផ្តល់ការងារដល់ ៨២% នៃកម្លាំងពលកម្ម និងស្មើនឹងជាង ៣០% នៃចំណូលថវិការដ្ឋ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយទោះបីជាមានការកើនឡើងក្នុងបរិមាណក៏ដោយក៏វិស័យនេះនៅតែ "ធំប៉ុន្តែមិនខ្លាំង" ។

ជាក់ស្តែង សហគ្រាសវិស័យឯកជនជិត 98% គឺជាសហគ្រាសធុនតូច ខ្នាតតូច និងមធ្យម ដែលមានសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងមានកម្រិត ប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ និងជំនាញគ្រប់គ្រង។ ផលិតភាពការងារមានភាពប្រសើរឡើង ប៉ុន្តែនៅតែទាបជាងសហគ្រាសវិនិយោគបរទេស (FDI) និងសហគ្រាសរដ្ឋ (SOEs)។ គួរកត់សម្គាល់ថានៅឆ្នាំ 2024 អត្រានៃសហគ្រាសប្រតិបត្តិការនឹងឈានដល់ត្រឹមតែ 10 សហគ្រាសក្នុង 1,000 នាក់ប៉ុណ្ណោះ ដែលទាបជាងប្រទេសដទៃទៀតនៅក្នុងតំបន់។

លើសពីនេះទៀត ដំណើរការបំប្លែងឌីជីថលនៅក្នុងតំបន់នេះមានភាពយឺតយ៉ាវ។ ប្រហែល 65% នៃ​សហគ្រាស​ធុន​តូច និង​មធ្យម​មិន​មាន​យុទ្ធសាស្ត្រ​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត ​បច្ចេកវិទ្យា​ឌីជីថល ​ទេ។ អត្រានៃសហគ្រាសឯកជនដែលចូលរួមក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់នៃសហគ្រាស FDI ក៏ទាបដែរ គឺត្រឹមតែជាង 20% ប៉ុណ្ណោះ។

ឯកឧត្តមអនុរដ្ឋមន្ត្រីក៏បានគូសបញ្ជាក់ថា លទ្ធភាពទទួលបានធនធានអភិវឌ្ឍន៍នៅមានការលំបាក ជាពិសេសផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ឥណទាន ដីធ្លី និងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ ទោះបីជាមានចំនួនជិត 98% នៃចំនួនសហគ្រាសសរុបក៏ដោយ ក៏ក្រុមសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមអាចទទួលបានត្រឹមតែតិចជាង 20% នៃឥណទានដែលនៅសល់សរុបនៃប្រព័ន្ធធនាគារ។

លើស​ពី​នេះ វិស័យ​សេដ្ឋកិច្ច​ឯកជន​មិន​ទាន់​ក្លាយ​ជា​កម្លាំង​ជំរុញ​សេដ្ឋកិច្ច​យ៉ាង​ពិត​ប្រាកដ​ដូច​ការ​រំពឹង​ទុក​នោះ​ទេ។ សហគ្រាសមួយចំនួនមិនបានអនុវត្តតាមច្បាប់យ៉ាងតឹងរឹង ខ្វះតម្លាភាពព័ត៌មាន។ នៅតែមានការគិតអាជីវកម្មរយៈពេលខ្លី កង្វះចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រ។ ក្រមសីលធម៌អាជីវកម្ម និងវប្បធម៌របស់សហគ្រិនមួយចំនួននៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ ការ​គ្រប់​គ្រង​គ្រួសារ​អាជីវកម្ម​បុគ្គល​ក៏​មាន​ចំណុច​ខ្វះខាត​ច្រើន​ដែរ។

យោងតាមអនុរដ្ឋមន្ត្រី Le Tan Can មានហេតុផលជាច្រើនដែលនាំទៅដល់ការកំណត់នៃវិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជននាពេលថ្មីៗនេះ។

ជាបឋម ប្រព័ន្ធស្ថាប័ន និងច្បាប់នៅតែមានចំណុចខ្វះខាត និងត្រួតស៊ីគ្នាជាច្រើន; ដំណើរការកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលនៅតែយឺត។ លក្ខខណ្ឌ​អាជីវកម្ម​ដែល​មិន​ចាំបាច់ និង​មិន​អាច​ធ្វើ​ទៅ​បាន​មួយ​ចំនួន​មិន​ត្រូវ​បាន​ពិនិត្យ លុប​ចោល ឬ​ធ្វើ​វិសោធនកម្ម​ទាន់​ពេល​វេលា។ ដំណើរការវិនិយោគ និងធុរកិច្ចក្នុងវិស័យ និងវិស័យមួយចំនួននៅតែមានភាពស្មុគស្មាញ ដែលបង្កការលំបាកដល់សហគ្រាស។

លើសពីនេះ ផ្នត់គំនិត និងការយល់ដឹងរបស់មេដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួននៅតែមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងពីចិត្តគំនិត "សុំ-ឱ្យ" ។ អំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាននៅតែមាន។ ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃគោលនយោបាយមួយចំនួនដើម្បីគាំទ្រអាជីវកម្មនៅមានកម្រិតទាប ហើយការអនុវត្តនៅតែពិបាក។ គោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តគ្រួសារធុរកិច្ចឱ្យផ្លាស់ប្តូរទៅជាសហគ្រាសពិតជាមិនមានភាពទាក់ទាញនោះទេ។ គ្រួសារអាជីវកម្មខ្លួនឯងនៅតែស្ទាក់ស្ទើរនៅពេលប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យនៃការកើនឡើងនៃតម្លៃអនុលោមភាពបន្ទាប់ពីការបំប្លែងគំរូ។

លើសពីនេះ សមត្ថភាពនៃវិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជននៅមានកម្រិតនៅឡើយ ជាពិសេសផ្នែកមូលធន អភិបាលកិច្ច សមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងលទ្ធភាពទទួលបានគំរូអាជីវកម្មទំនើបដូចជា សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល សេដ្ឋកិច្ចបៃតង និងសេដ្ឋកិច្ចរាងជារង្វង់។

សេដ្ឋកិច្ចឯកជនត្រូវការ " ឈាមគិត" និងលុបបំបាត់ "អាជីវកម្មចាប់យក"

នៅក្នុងបរិបទថ្មី នៅពេលដែលស្ថានភាពពិភពលោកត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងបន្តអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស ស្មុគស្មាញ និងមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន។ ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​ជា​យុទ្ធសាស្ត្រ​រវាង​ប្រទេស​ធំ​ៗ​កាន់​តែ​ខ្លាំង​ឡើង ជា​ពិសេស​ការ​ការពារ​ពាណិជ្ជកម្ម និង​គោលនយោបាយ​ពន្ធដារ​ថ្មីៗ​នេះ។

ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងខ្លាំងក្លានៃបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ រួមទាំងបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) អ៊ីនធឺណែតនៃវត្ថុ (IoT) បច្ចេកវិទ្យាជីវសាស្ត្រ កង់ទិច... មានឥទ្ធិពលខ្លាំង និងទូលំទូលាយលើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Le Tan Can បានចាត់ទុកថា បរិបទថ្មីកំពុងបង្កបញ្ហាប្រឈមខ្លាំង ប៉ុន្តែក៏នាំមកនូវឱកាស និងឱកាសថ្មីៗសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិផងដែរ។ ដើម្បីពង្រីកសក្តានុពលអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជនទៅជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់បំផុត ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិក្នុងយុគសម័យថ្មី ការអនុវត្តទិសដៅរបស់ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងរដ្ឋាភិបាល ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានស្រាវជ្រាវ និងណែនាំជាបន្ទាន់ដល់រដ្ឋាភិបាល៖ បញ្ជូនមកការិយាល័យនយោបាយ ចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ៦៨-NQ/TW ស្តីពីដំណោះស្រាយអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន រដ្ឋសភា។ 198/2025/QH15 ស្តីពីយន្តការ និងគោលនយោបាយពិសេសមួយចំនួនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីដំណោះស្រាយត្រូវបានចេញ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានរាយការណ៍ជូនរដ្ឋាភិបាលភ្លាមៗ ដើម្បីចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៣៨/NQ-CP និងដំណោះស្រាយលេខ ១៣៩/NQ-CP ផ្សព្វផ្សាយផែនការសកម្មភាពអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចំនួន ០២ ខាងលើ។

ជាពិសេស ដំណោះស្រាយលេខ 68/NQ-TW បានដាក់ចេញនូវក្រុមភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយចំនួន 08 ដែលបង្ហាញពីស្មារតីនៃការបង្កើតថ្មី របកគំហើញ និងកំណែទម្រង់ដ៏រឹងមាំ ធានាបាននូវការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវរបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រចំនួន 03 (ក្នុងស្ថាប័ន ធនធានមនុស្ស ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ) និងក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗចំនួន 04 របស់ការិយាល័យនយោបាយ ដែលអគ្គលេខាធិការ Four បានសន្និដ្ឋានថា

ដើម្បីដាក់សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 68-NQ/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 198/2025/QH15 នៃរដ្ឋសភាឱ្យអនុវត្តបានឆាប់រហ័ស អនុរដ្ឋមន្ត្រី Le Tan Can បានស្នើឱ្យផ្តោតលើការអនុវត្តភ្លាមៗនូវភារកិច្ចដូចខាងក្រោមៈ

ក្រសួង ស្ថាប័ន មូលដ្ឋាន ត្រូវរៀបចំជាបន្ទាន់ និងចេញផែនការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៣៨/NQ-CP និងដំណោះស្រាយលេខ ១៣៩/NQ-CP ដោយក្នុងនោះ ការងារច្បាស់លាស់ មានកាលកំណត់ជាក់លាក់ ត្រូវប្រគល់ឱ្យអង្គភាពអនុវត្ត ដើម្បីធានាបាននូវគោលការណ៍ ៦ យ៉ាងគឺ “មនុស្សច្បាស់លាស់ ការងារច្បាស់លាស់ ការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ អំណាចច្បាស់លាស់ ពេលវេលាច្បាស់លាស់ លទ្ធផលច្បាស់លាស់”។

ផ្តោតលើធនធានលើការអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់ ដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព ប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាព។

សមាគមធុរកិច្ច និងសហគ្រាស បង្កើនសមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការយ៉ាងសកម្ម លើកកម្ពស់តួនាទីតំណាងរបស់ពួកគេ និងជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងសហគមន៍ធុរកិច្ច និងសហគ្រាសជាមួយទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។ លើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ពួកគេជាអ្នករិះគន់សង្គមក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយ។ ឃោសនា និង​បំផុសគំនិត​អ្នកជំនួញ​ឱ្យ​អនុវត្ត​ស្តង់ដារ​សីលធម៌ និង​វប្បធម៌​ធុរកិច្ច។ ស្នើសុំយ៉ាងសកម្មដើម្បីចូលរួមក្នុងកម្មវិធីគាំទ្រអាជីវកម្ម។

សហគ្រាស និងគ្រួសារអាជីវកម្ម ត្រូវប្រតិបត្តិតាមច្បាប់ កសាងក្រមសីលធម៌ វប្បធម៌អាជីវកម្ម ភាពស្មោះត្រង់ សុចរិតភាព និងទំនួលខុសត្រូវសង្គម។ លុបបំបាត់ "ចាប់យកនិងរត់" និងផ្នត់គំនិតអាជីវកម្មខុសច្បាប់; បង្កើតគំនិតអាជីវកម្ម បង្កើនសមត្ថភាព គុណភាព និងគុណវុឌ្ឍិ ប្រមូលចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ គាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក រួបរួម និងអភិវឌ្ឍជាមួយគ្នា។ សហគ្រាសធំៗត្រូវតែខិតខំ ត្រួសត្រាយ និងដឹកនាំសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម។ សហគ្រាសទាំងនេះត្រូវតែមានផ្នត់គំនិតដើម្បីអភិវឌ្ឍទៅជាសហគ្រាសធុនមធ្យម និងធំ។

ថាញ់ ហា

ប្រភព៖ https://baophapluat.vn/kinh-te-tu-nhan-phai-chuyen-minh-phat-trien-ben-vung-post550362.html