តើកម្មករអាចទទួលបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការយ៉ាងដូចម្តេច?

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ១៣ ខែតុលា ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានបើកសិក្ខាសាលាផ្សព្វផ្សាយការអនុវត្តកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការជាតិស្តីពីការងារសមរម្យដំណាក់កាល ២០២២-២០២៦ នៅទីក្រុងហូជីមិញ។

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 1 — ប្រតិភូជិត១០០នាក់បានចូលរួមសិក្ខាសាលានេះ។

សិក្ខាសាលានេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីបង្កើតវេទិកាសម្រាប់ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងការិយាល័យ ILO វៀតណាម ដើម្បីស្តាប់មតិយោបល់ពីបណ្តាមូលដ្ឋាននានាក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធីដើម្បីបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀត។

ថ្លែងក្នុងពិធីបើកសិក្ខាសាលា លោក Luu Quang Tuan ប្រធាននាយកដ្ឋានសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ នៃក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ការងារសមរម្យ មិនត្រឹមតែបង្កើតការងារបន្ថែមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតការងារកាន់តែប្រសើរឡើង មានន័យថា កម្មករអាចធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារកាន់តែល្អប្រសើរ និងមានសុវត្ថិភាព ធានាសន្តិសុខសង្គម ផលិតភាព និងប្រាក់ចំណូលខ្ពស់…”។

ចាប់តាំងពីរបៀបវារៈការងារសមរម្យត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការជាសកលដោយ ILO វៀតណាម និង ILO បានរួមគ្នាបង្កើត និងចុះហត្ថលេខាលើវដ្ដកិច្ចសហប្រតិបត្តិការចំនួនបីសម្រាប់រយៈពេល 2006-2010, 2012-2016 និង 2017-2021។

ក្នុងអំឡុងវដ្ដកិច្ចសហប្រតិបត្តិការទាំងបីកន្លងមក ILO បានរួមដំណើរជាមួយដៃគូត្រីភាគីរបស់វៀតណាមក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធីការងារសមរម្យ រួមចំណែកលើកកម្ពស់យុត្តិធម៌សង្គម និងវឌ្ឍនភាព។

លោក Luu Quang Tuan បានមានប្រសាសន៍ថា៖ "ក្នុងវដ្ដកិច្ចសហប្រតិបត្តិការទី៤នេះ យើងបន្តផ្តោតលើការងារ ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស និងសន្តិសុខសង្គម។ គោលបំណងនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការគឺធានាសិទ្ធិកម្មករ អាជីវកម្ម និងសង្គម..."។

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 2 — លោក Luu Quang Tuan ប្រធាននាយកដ្ឋានសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលា គណៈប្រតិភូបានផ្តោតលើការពិភាក្សាអំពីក្រុមសំខាន់ៗចំនួនបី។

ទីមួយគឺបន្តគាំទ្រសកម្មភាពស្រាវជ្រាវ និងប្រឹក្សាគោលនយោបាយ ហើយនាពេលខាងមុខ ចែករំលែកមេរៀនអន្តរជាតិសម្រាប់វៀតណាមក្នុងដំណើរការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងច្បាប់ស្តីពីការងារ។

ទី២ គឺខ្លឹមសារគាំទ្រការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពក្នុងសហគ្រាស ធានាសិទ្ធិរបស់និយោជិត សហគ្រាស និងសង្គម។

ជាចុងក្រោយ ខ្លឹមសារគឺពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងគាំទ្រដល់ការស្រាវជ្រាវ ដើម្បីផ្តល់សច្ចាប័នលើអនុសញ្ញា ILO មួយចំនួនដែលសមស្របនឹងបរិបទ និងកម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់វៀតណាម ដើម្បីរួមចំណែកលើកកម្ពស់ការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបន្ថែមទៀតលើវិស័យការងារ និងសង្គម។

ក្នុងសិក្ខាសាលានេះ លោក Nguyen Ngoc Trieu មន្ត្រីកម្មវិធីជាន់ខ្ពស់ការិយាល័យ ILO វៀតណាមបានសង្កត់ធ្ងន់ថា គោលដៅនៃកម្មវិធីគឺបង្កើតសមភាពសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូបក្នុងវិស័យការងារ និងការងារ ជាពិសេសសម្រាប់កម្មការិនី។ ការងារសមរម្យក៏បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រទេសវៀតណាម និងប្រទេសដទៃទៀតក្នុងការជម្នះបញ្ហាប្រឈមនានា ដូចជាចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ ភាពអត់ការងារធ្វើខ្ពស់ជាដើម។

គណៈប្រតិភូបានបង្ហាញពីខ្លឹមសារជាច្រើនស្តីពីការលើកកម្ពស់សិទ្ធិកម្មករ ការខិតខំប្រឹងប្រែងលុបបំបាត់ពលកម្មកុមារ និងពលកម្មដោយបង្ខំ ការងារសមរម្យក្នុងវិស័យក្រៅប្រព័ន្ធ ការងារសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេង។ល។

យោងតាមអ្នករៀបចំកម្មវិធី ដោយមានការយល់ព្រមពីរដ្ឋាភិបាល កាលពីថ្ងៃទី៦ ខែកុម្ភៈ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ប្រធានសភាពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម ប្រធានសម្ព័ន្ធសហករណ៍វៀតណាម និងនាយកការិយាល័យអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) នៅវៀតណាមបានចុះហត្ថលេខាលើកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការជាតិស្តីពីការងារសមរម្យសម្រាប់សម័យកាល DCP20202 (D.

DWCP គឺជាក្របខណ្ឌកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងវៀតណាម និង ILO ដើម្បីបង្កើតរបៀបវារៈការងារសមរម្យដែលបានចាប់ផ្តើមដោយអគ្គនាយក ILO ក្នុងឆ្នាំ 1999 ។ DWCP មានសសរស្តម្ភសំខាន់ៗចំនួនបួន៖ ការបង្កើតការងារ ការការពារសង្គម ការលើកកម្ពស់សិទ្ធិកម្មករ និងការសន្ទនាសង្គម។

ប្រភពតំណ