ដោយយកការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 24-CT/TU ជាកម្លាំងជំរុញសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍស្រុក Chuong My។

នៅព្រឹកថ្ងៃទី១៩ ខែកក្កដា លោក ង្វៀន វ៉ាន់ផុង អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ បានដឹកនាំគណៈប្រតិភូមួយក្រុម ដើម្បីត្រួតពិនិត្យការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការអនុវត្តសារាចរលេខ ២៤-CT/TU ចុះថ្ងៃទី៧ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៣ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ ស្តីពី «ការពង្រឹងវិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការដោះស្រាយការងារក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ របស់ទីក្រុងហាណូយ» នៅស្រុកជួងមី។

ក៏មានវត្តមានលោកស្រី ភុង ធីហុងហា សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងជាអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុងផងដែរ។

លោក ង្វៀន វ៉ាន់ ផុង អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង បានធ្វើជាអធិបតីក្នុងការត្រួតពិនិត្យ។

សេចក្តីណែនាំ នេះ ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ និងពន្យល់ដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សជាង ១១.៣០០ នាក់។

ថ្លែងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ លោក Trinh Tien Tuong អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Chuong My បានមានប្រសាសន៍ថា ដោយអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានរៀបចំសន្និសីទអនឡាញមួយ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 24-CT/TU ទៅកាន់ឃុំ និងទីប្រជុំជនចំនួន 32 ដោយមានអត្រាចូលរួម 99.2%។ នៅចុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 គណៈកម្មាធិការបក្ស និងសាខាក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក 100% បានបញ្ចប់ការសិក្សា ផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីណែនាំនេះដល់សមាជិក និងសមាជិកបក្សជាង 11,300 នាក់នៅទូទាំងស្រុក។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានបង្កើតក្រុមពីរ (មួយសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យភ្លាមៗចំនួន ១០ អង្គភាព និងមួយសម្រាប់ត្រួតពិនិត្យអង្គការបក្សមួយ និងសមាជិកបក្សពីរនាក់) ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីណែនាំ 24-CT/TU និងសេចក្តីណែនាំ 39-CT/HU។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានពិចារណា និងដាក់វិន័យអង្គការចំនួនបី និងសមាជិកបក្សចំនួនបួន។ គណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យនៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានពិចារណា និងដាក់វិន័យសមាជិកបក្សចំនួន ២៩ នាក់ចំពោះការរំលោភបំពាន រួមទាំងអង្គការបក្សចំនួនបី និងសមាជិកបក្សចំនួន ២២ នាក់ក្នុងចំណោម ២៣ នាក់ដែលការរំលោភបំពានរបស់ពួកគេបានបង្ហាញពីលក្ខណៈដែលបានរាយក្នុងឧបសម្ព័ន្ធនៃសេចក្តីណែនាំ 24-CT/TU និងសេចក្តីណែនាំ 39-CT/HU។

ដោយមានស្មារតីលើកទឹកចិត្តមន្ត្រីឱ្យគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ច្នៃប្រឌិត និងហ៊ានស្នើគំនិត លុបបំបាត់ និងដោះស្រាយបញ្ហាកកស្ទះ ដើម្បីទម្លាយ និងដោះស្រាយបញ្ហាជាក់ស្តែង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានរៀបចំ និងកសាងក្រុមមន្ត្រីដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងបន្តិចម្តងៗ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការ។

ចាប់ពីខែសីហា ឆ្នាំ២០២៣ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក បានចាត់តាំង និងផ្ទេរមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងចំនួន ៥១នាក់ ទៅកាន់មុខតំណែងផ្សេងៗគ្នា រួមទាំង ២១នាក់ ដែលត្រូវបានចាត់តាំង និងផ្ទេរមុខតំណែងឡើងវិញ ស្របតាមសេចក្តីណែនាំលេខ ២៤-CT/TU។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក បានផ្ទេរមន្ត្រីដីធ្លី និងសំណង់ចំនួន ៥នាក់ នៅថ្នាក់ឃុំ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ ចំនួន ១៦នាក់ និងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងចំនួន ២១នាក់ នៅក្នុងសាលារៀនមួយចំនួន។

ស្រុកបានលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រង និងរដ្ឋបាលផ្ទៃក្នុង។ បានដាក់ពង្រាយការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល និងទិន្នន័យឌីជីថល និងពង្រឹងការអនុវត្តសេវាសាធារណៈ។ អត្រានៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលដែលបានដំណើរការតាមរយៈសេវាសាធារណៈអនឡាញនៅថ្នាក់ស្រុកបានឈានដល់ 63.3% និងនៅថ្នាក់ឃុំបានឈានដល់ 49.58%។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 មន្ត្រីស្រុក និងមន្ត្រីរាជការ 100% បានដំឡើងកម្មវិធី "Digital Citizen of Hanoi - iHanoi"។

ការងារទទួលប្រជាពលរដ្ឋ និងដោះស្រាយញត្តិ និងបញ្ហាបន្ទាន់នានានៅក្នុងស្រុកត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។ នៅឆ្នាំ២០២៣ និងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ២០២៤ ស្រុកទាំងមូលបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំសន្ទនាចំនួន៤៥លើក ដែលក្នុងនោះមាន៥លើកនៅថ្នាក់ស្រុក និង៤០លើកនៅថ្នាក់ឃុំ។ ចាប់ពីខែសីហា ឆ្នាំ២០២៣ ដល់ចុងខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤ លេខាធិការបក្សស្រុកបានទទួលប្រជាពលរដ្ឋរយៈពេល១០ថ្ងៃ ចុះជួបសំណេះសំណាលចំនួន៣០លើក/ប្រជាពលរដ្ឋ៣៣នាក់ ដោយមាន៣៤ករណី។ ជាលទ្ធផល ១៨ករណីក្នុងចំណោម២២ករណីនៅក្នុងដែនសមត្ថកិច្ចរបស់លោកត្រូវបានពិនិត្យ និងដោះស្រាយ សម្រេចបាន៨១,១%។ ថ្នាក់ដឹកនាំស្រុកបានទទួលប្រជាពលរដ្ឋចំនួន៥០៨នាក់។ ជាលទ្ធផល ១០៨ករណីក្នុងចំណោម១៤៤ករណីនៅក្នុងដែនសមត្ថកិច្ចរបស់លោកត្រូវបានពិនិត្យ និងដោះស្រាយ សម្រេចបាន៧៥% ដោយមាន៣៦ករណីកំពុងស្ថិតក្រោមការពិចារណា។

ថ្លែងនៅក្នុងពិធីត្រួតពិនិត្យ លោកស្រី ភួង ធីហុងហា អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ បានស្នើសុំឱ្យស្រុកបញ្ជាក់ពីការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងការធ្វើវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច។ លោកស្រីក៏បានស្នើសុំឱ្យមានការពិនិត្យ និងវាយតម្លៃឱ្យបានហ្មត់ចត់បន្ថែមទៀតអំពីដំណើរការបង្វិលបុគ្គលិក។ ទាក់ទងនឹងការបង្ហាញមួយចំនួនដែលមានរាយក្នុងឧបសម្ព័ន្ធនៃសេចក្តីណែនាំលេខ 24-CT/TU លោកស្រីបានស្នើសុំឱ្យស្រុកកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់លាស់អំពីការបង្ហាញទាំងនេះ និងដោះស្រាយករណីស្មុគស្មាញ និងអូសបន្លាយពេលយ៉ាងហ្មត់ចត់។ លើសពីនេះ លោកស្រីបានស្នើសុំឱ្យមានការពិនិត្យឡើងវិញនូវសូចនាករនៅក្នុងការវាយតម្លៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ដើម្បីកែលម្អចំណាត់ថ្នាក់របស់ខ្លួន និងដើម្បីរឹតបន្តឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាល។

លោកស្រី ភួង ធីហុងហា អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ ថ្លែងសុន្ទរកថាក្នុងពិធីត្រួតពិនិត្យ។

ចូរ មានភាពក្លាហានជាងមុនក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច។

បញ្ចប់ការត្រួតពិនិត្យ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង លោក ង្វៀន វ៉ាន់ផុង បានទទួលស្គាល់ថា ស្រុកបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ និងពេញលេញនូវសេចក្តីណែនាំលេខ 24-CT/TU ហើយសម្រេចបានលទ្ធផលដំបូង។ ស្រុកបានយកចិត្តទុកដាក់ពិនិត្យ បំពេញបន្ថែម និងធ្វើឱ្យបទប្បញ្ញត្តិការងារ មុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គការ និងភ្នាក់ងារនានាកាន់តែប្រសើរឡើង។

អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងក៏បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការអនុវត្តការងារត្រួតពិនិត្យ និងពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងចំណោមគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងស្រុក។ លោកបានកត់សម្គាល់ពីការអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនៃការទាក់ទង និងការសន្ទនាជាមួយប្រជាជន និងការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹង និងញត្តិ។ ស្រុកក៏មានវឌ្ឍនភាពក្នុងការដាក់ពង្រាយកម្មវិធី IT និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលផងដែរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រួមជាមួយនឹងលទ្ធផលខាងលើ អនុលេខានៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងក៏បានចង្អុលបង្ហាញដោយត្រង់ៗថា ស្រុកនេះនៅតែជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណោមស្រុកដែលនៅបាតបំផុតនៃទីក្រុង។ សូចនាករចំណាត់ថ្នាក់ជាច្រើននៅតែស្ថិតនៅបាតអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ រួមទាំងសន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ហើយនៅតែមានចំណុចក្តៅជាច្រើន។ ភាពសកម្ម ភាពស្វាហាប់ និងភាពរីករាយរបស់មន្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅតែមានកម្រិត។ រចនាសម្ព័ន្ធ សេដ្ឋកិច្ច របស់ស្រុកបានផ្លាស់ប្តូរ ប៉ុន្តែវានៅតែយឺត...

បន្ទាប់ពីនេះ អនុលេខានៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង បានស្នើសុំឱ្យស្រុកបន្តផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 24-CT/TU រួមជាមួយនឹងសេចក្តីណែនាំ និងសេចក្តីសម្រេចផ្សេងៗទៀត។ ជាពិសេស វាគួរតែត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងការរៀបចំសម្រាប់សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីឲ្យសមាជិកបក្ស និងសមាជិកបក្សម្នាក់ៗ ជាពិសេសអ្នកដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ត្រូវតែមានចំណង់ខ្លាំង មានការតាំងចិត្ត និងក្លាហានជាងមុនក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងត្រូវតែរៀនសូត្រពីបទពិសោធន៍របស់អង្គភាព និងមូលដ្ឋានដែលមានការអនុវត្តល្អ ដោយចាប់ផ្តើមពីរឿងជាក់លាក់ណាមួយ។ ជាពិសេស យើងត្រូវតែកំណត់ឡើងវិញនូវភារកិច្ចសំខាន់បំផុតនៅពេលនេះ និងក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ដើម្បីកំណត់ទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែងឲ្យបានច្បាស់លាស់។

លើសពីនេះ ការពិនិត្យឡើងវិញ និងការវាយតម្លៃដ៏ទូលំទូលាយលើបុគ្គលិកទាំងមូល គឺចាំបាច់ដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់រឿងបីយ៉ាង៖ ការរៀបចំសម្រាប់សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងការរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់អាណត្តិបន្ទាប់។ ការផ្តោតអារម្មណ៍អតិបរមាត្រូវតែដាក់លើការយកឈ្នះលើចំណុចខ្វះខាត និងចំណុចខ្សោយដែលបានកំណត់។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ ការត្រួតពិនិត្យ ការកែតម្រូវ ការប្រឹក្សា និងការរៀនសូត្រពីមូលដ្ឋានផ្សេងទៀត។ លើសពីនេះ មុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការមហាជនផ្សេងទៀត ត្រូវតែលើកកម្ពស់ក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យ ដោយភ្ជាប់ទៅនឹងការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សេចក្តីណែនាំលេខ 24-CT/TU គួរតែត្រូវបានប្រើជាកាតាលីករដើម្បីជំរុញ Chuong My ឆ្ពោះទៅមុខ ដោយជម្រុញការលះបង់ និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់បុគ្គលិកដើម្បីអភិវឌ្ឍស្រុកបន្ថែមទៀត។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/lay-viec-thuc-hien-chi-thi-24-ct-tu-lam-cu-hich-dua-huyen-chuong-my-phat-trien.html