ភាគហ៊ុនមេតាបានកើនឡើង 6% នៅលើព័ត៌មាន។ ការកាត់បន្ថយការងារត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងជាផ្នែកមួយនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដែលនឹងឃើញក្រុមហ៊ុនលុបចោលផែនការជួលមុខតំណែងថ្មីចំនួន 5,000 លុបបំបាត់គម្រោងអាទិភាពទាប និងលុបបំបាត់អ្នកគ្រប់គ្រងថ្នាក់កណ្តាល។
រូបថត៖ អ៊ីនធឺណិត
រលកទីមួយនៃការបញ្ឈប់ការងាររបស់ Meta បានកើតឡើងកាលពីប៉ុន្មានខែមុន ដោយមានមនុស្សច្រើនជាង 11,000 នាក់ ឬ 13% នៃកម្លាំងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចាកចេញនៅពេលនោះ។
យោងតាមទិន្នន័យពី Layoffs.fyi បានឱ្យដឹងថា ភាពភ័យខ្លាច នៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ដោយសារការកើនឡើងអត្រាការប្រាក់បានបង្កឱ្យមានរលកនៃការកាត់បន្ថយការងារនៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ ដោយក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យានាំមុខគេ ដោយបានបញ្ឈប់បុគ្គលិកជាង 290,000 នាក់ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2022 នេះបើយោងតាមទិន្នន័យពី Layoffs.fyi ។
ក្រៅពីអតិផរណា Meta ក៏កំពុងប្រឈមមុខនឹងការគម្រាមកំហែងជាពិសេសចំពោះអាជីវកម្មផ្សាយពាណិជ្ជកម្មឌីជីថលស្នូលរបស់ខ្លួន ខណៈពេលដែលបន្តចំណាយយ៉ាងច្រើនលើផែនការដើម្បីកសាងការផ្លាស់ប្តូរអនាគតរបស់ខ្លួន។
នៅក្នុងសារមួយទៅកាន់បុគ្គលិកកាលពីថ្ងៃអង្គារ នាយកប្រតិបត្តិ Mark Zuckerberg បាននិយាយថា ភាគច្រើននៃការកាត់បន្ថយថ្មីនឹងត្រូវប្រកាសក្នុងរយៈពេលពីរខែខាងមុខ។ លោកបានព្រមានថា៖ «ខ្ញុំគិតថា យើងគួរតែត្រៀមខ្លួនសម្រាប់លទ្ធភាពដែលវានឹងបន្តជាច្រើនឆ្នាំ»។
លោក Zuckerberg បាននិយាយថា គាត់មានគម្រោងកាត់បន្ថយទំហំក្រុមជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់គាត់បន្ថែមទៀត ដែលរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដោយការបញ្ឈប់ការងារជុំទីមួយ។ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃក្រុមបច្ចេកវិទ្យារបស់ Meta នឹងត្រូវបានប្រកាសនៅចុងខែមេសា ហើយការកាត់បន្ថយក្រុមអាជីវកម្មរបស់ខ្លួននឹងកើតឡើងនៅក្នុងខែឧសភា។
មេតាក៏នឹងដកចេញនូវស្រទាប់ជាច្រើននៃការគ្រប់គ្រង ដោយលុបបំបាត់តួនាទីដែលមិនមែនជាបច្ចេកទេស ដោយហេតុនេះធ្វើឱ្យមុខងារកាន់តែច្រើនដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងកាត់បន្ថយការងារពីចម្ងាយ។
លោក Hoang Ton (យោងតាម Reuters)
ប្រភព
Kommentar (0)