ក្រុមហ៊ុន Mitsubishi Electric ប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ដើម្បីវិភាគឥរិយាបថ និងវាយតម្លៃការងាររបស់កម្មករ។

កាលពីថ្ងៃទី 26 ខែមករា ក្រុមហ៊ុនអេឡិចត្រូនិកជប៉ុន Mitsubishi Electric បានប្រកាសថាខ្លួនបានបង្កើតប្រព័ន្ធបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដែលវិភាគឥរិយាបថដើម្បីវាយតម្លៃការងាររបស់កម្មករនៅកន្លែងផលិតកម្ម។

Alibaba và Huawei trình làng sản phẩm trí tuệ nhân tạo mới.

ក្រុមហ៊ុន Mitsubishi Electric ប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដើម្បីវិភាគឥរិយាបថ ដើម្បីវាយតម្លៃការងាររបស់កម្មករ។ រូបថតគំនូរ។ (ប្រភព៖ Alamy/Vietnamnet)

គោលបំណងរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីបង្កើនផលិតភាពដោយកំណត់តំបន់សម្រាប់ការកែលម្អសម្រាប់កម្មករ។

ដើម្បីវិភាគការងាររបស់ធនធានមនុស្សនៅក្នុងរោងចក្រផលិត AI ដំបូងត្រូវទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីដឹងពីការងារស្តង់ដារ។

យោងតាមក្រុមហ៊ុន Mitsubishi ប្រព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីវិភាគចលនារបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មាននាទីតាមរយៈការថតរូប។ បន្ទាប់មកចងក្រងវាទៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលកម្មករផ្សេងទៀត។

នៅក្នុងរោងចក្រផលិត មានការងារជាច្រើនធ្វើដោយមនុស្ស ដូចជាការដំឡើងវីសជាដើម។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហាមួយចំនួនកើតឡើង ដូចជាប្រសិទ្ធភាពការងារមិនស្មើគ្នា ដោយសារកម្រិតជំនាញផ្សេងៗគ្នា។

ដូច្នេះហើយ ក្រុមហ៊ុនជឿជាក់ថា ការប្រើប្រាស់ AI អាកប្បកិរិយាដើម្បីបំប្លែងចលនារបស់កម្មករជំនាញទៅជាទិន្នន័យនឹងនាំមកនូវភាពប្រសើរឡើងដល់កម្មករផ្សេងទៀត ហើយនឹងមានប្រយោជន៍ផងដែរក្នុងការបញ្ជូនជំនាញ។

ក្រុមហ៊ុន Mitsubishi Electric កំពុងសាកល្បងប្រព័ន្ធនេះនៅរោងចក្រនានា ហើយមានបំណងធ្វើពាណិជ្ជកម្មវាចាប់ពីសារពើពន្ធឆ្នាំ 2025។

ប្រភព