 |
| ក្រុមហ៊ុន Mitsubishi Electric ប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដើម្បីវិភាគឥរិយាបថ ដើម្បីវាយតម្លៃការងាររបស់កម្មករ។ រូបថតគំនូរ។ (ប្រភព៖ Alamy/Vietnamnet) |
គោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីបង្កើនផលិតភាពកម្មករដោយកំណត់តំបន់សម្រាប់ការកែលម្អសម្រាប់កម្មករ។
ដើម្បីវិភាគការងារធនធានមនុស្សក្នុងរោងចក្រផលិត AI ដំបូងត្រូវទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីស្គាល់ការងារស្តង់ដារ។
យោងតាមក្រុមហ៊ុន Mitsubishi ប្រព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីវិភាគចលនារបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗក្នុងរយៈពេលជាច្រើននាទីដោយការថតរូប។ បន្ទាប់មកចងក្រងវាទៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលកម្មករផ្សេងទៀត។
នៅក្នុងរោងចក្រផលិត មានការងារជាច្រើនធ្វើដោយមនុស្ស ដូចជាការដំឡើងវីសជាដើម។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហាមួយចំនួនកើតឡើង ដូចជាប្រសិទ្ធភាពការងារមិនស្មើគ្នា ដោយសារកម្រិតជំនាញផ្សេងៗគ្នា។
ដូច្នេះហើយ ក្រុមហ៊ុនជឿជាក់ថា ការប្រើប្រាស់ AI អាកប្បកិរិយាដើម្បីបំប្លែងចលនារបស់កម្មករជំនាញទៅជាទិន្នន័យនឹងនាំមកនូវភាពប្រសើរឡើងដល់កម្មករផ្សេងទៀត ហើយនឹងមានប្រយោជន៍ផងដែរក្នុងការបញ្ជូនជំនាញ។
ក្រុមហ៊ុន Mitsubishi Electric កំពុងសាកល្បងប្រព័ន្ធនេះនៅរោងចក្រនានា ហើយមានបំណងធ្វើពាណិជ្ជកម្មវាចាប់ពីសារពើពន្ធឆ្នាំ 2025។
ប្រភព
Kommentar (0)