TPO - គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Binh Tan (HCMC) កំពុងសាកល្បងជ្រើសរើសប្រធាននាយកដ្ឋាន អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល (DET) ក្នុងឆ្នាំ 2024។ បុគ្គលដែលកំពុងកាន់តំណែងជាប្រធាន DET នៅស្រុក Binh Tan នឹងចូលនិវត្តន៍នៅខែកញ្ញា។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Binh Tan ទើបតែបានចេញផែនការសាកល្បងការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ និងថ្នាក់គ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់ស្រុកក្នុងឆ្នាំ ២០២៤។
មុខតំណែងជ្រើសរើសប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក Binh Tan មានកូតា ១ នាក់។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Binh Tan កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវមុខវិជ្ជាដែលចុះឈ្មោះចូលរួមជ្រើសរើសប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលដូចខាងក្រោម៖
-មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌ បទដ្ឋាន និងកំពុងរៀបចំផែនការសម្រាប់មុខតំណែងជាប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងបំពេញការងារនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាក្នុងស្រុក Binh Tan ។
- នាយកសាលារដ្ឋនៅស្រុក Binh Tan ។
 |
សិស្សសាលាទីក្រុងហូជីមិញ ប្រឡងចូលថ្នាក់ទី១០។ រូបថត៖ ឌុយអាញ់ |
សម្រាប់បុគ្គលិកមកពីមូលដ្ឋានផ្សេងទៀត កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានានៃទីក្រុងហូជីមិញ ដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌ បទដ្ឋាន និងស្ថិតក្នុងផែនការសម្រាប់មុខតំណែងជាប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក ស្រុក និងត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល។
លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Binh Tan តែងតាំងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមិនស្ថិតក្នុងផែនការសម្រាប់មុខតំណែងជាប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក ប៉ុន្តែស្ថិតក្នុងផែនការសម្រាប់មុខតំណែងសមមូល (រួមទាំងករណីមិនធ្វើការនៅស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្រោមស្រុក Binh Tan) ជ្រើសរើស និងតែងតាំងដោយគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ហើយត្រូវបានអនុម័តជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។
លក្ខខណ្ឌនៃការដាក់ពាក្យ
បេក្ខជនដែលដាក់ពាក្យចូលបម្រើការងារជាប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក Binh Tan ត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖
- បានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកអប់រំ ឬបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ និងមានសញ្ញាបត្រគរុកោសល្យ។
- មានសញ្ញាបត្រទ្រឹស្តី នយោបាយ កម្រិតមធ្យម ឬខ្ពស់ជាងនេះ ឬមានសញ្ញាបត្រសមមូលទ្រឹស្តីនយោបាយពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។
- មានវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលចំណេះដឹង និងជំនាញគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៅកម្រិតឯកទេស ឬសមមូល ឬខ្ពស់ជាងនេះ។
- មានវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់នាយកដ្ឋាន។
- មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច៥ឆ្នាំក្នុងវិស័យអប់រំ។
- មានជំនាញព័ត៌មានវិទ្យាជាមូលដ្ឋាន; អាចប្រើប្រាស់ភាសាបរទេសក្នុងកម្រិតមួយស្មើនឹងកម្រិតទី 3 នៃក្របខណ្ឌជំនាញភាសាបរទេសវៀតណាម តាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ។
លទ្ធផលវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ៖ សម្រេចបានការងារល្អ ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងរយៈពេល ៣ឆ្នាំជាប់គ្នា (២០២៣, ២០២២, ២០២១)។
2 ជុំដ៏លំបាក
ការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងធ្វើឡើងជា២ជុំ។ ជុំទី 1 នឹងជាការប្រឡងសរសេរលើចំណេះដឹងទូទៅ (គោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់គណបក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ការយល់ដឹងអំពីវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចនៃមុខតំណែងដែលកំពុងធ្វើតេស្ត)... ពេលវេលាប្រឡងគឺ 180 នាទី។
ជុំទី 2 តម្រូវឱ្យបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពចាប់ពីជុំទី 1 ដើម្បីធ្វើបទបង្ហាញអំពីគម្រោងដើម្បីវាយតម្លៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន វិភាគចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់អង្គភាព ដោយប្រើចំណងជើងជ្រើសរើស និងបង្ហាញពីហេតុផល។
បេក្ខជនព្យាករណ៍ពីនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ និងស្នើផែនការ និងដំណោះស្រាយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ដោយប្រើចំណងជើងដែលបានជ្រើសរើស កម្មវិធីសកម្មភាព ដើម្បីអនុវត្តផែនការ និងដំណោះស្រាយរបស់បេក្ខជន ប្រសិនបើត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក។
តាមរយៈនេះ បេក្ខជនបង្ហាញពីការធ្វើបទបង្ហាញ ការប្រាស្រ័យទាក់ទង អាកប្បកិរិយា ជំនាញដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងការគ្រប់គ្រង របៀបដឹកនាំ និងឆ្លើយសំណួរពីគណៈកម្មការប្រឡង និងអ្នកចូលរួម។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 14 ដល់ថ្ងៃទី 18 ខែតុលា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខណ្ឌនឹងពិនិត្យពាក្យសុំបេក្ខជន។
នៅមុនថ្ងៃទី 23 ខែតុលា ស្រុកនឹងប្រកាសបញ្ជីបេក្ខជនដែលមានសិទ្ធិ និងពេលវេលា ទីតាំង និងប្រធានបទនៃគម្រោង 15 ថ្ងៃមុនពេលប្រឡង។
ប្រភព៖ https://tienphong.vn/mot-quan-tai-tphcm-tuyen-truong-phong-giao-duc-va-dao-tao-voi-2-vong-gat-gao-post1677240.tpo
Kommentar (0)