កម្រិត 100 លាន/ខែ ដែលជាប់ពន្ធ 35% គឺ 'មិនសមាមាត្រ' វាគួរតែកើនឡើងដល់ 300 លាន

ប្រទេសខ្លះអនុវត្តតែអត្រាពន្ធខ្ពស់បំផុត 35% ចំពោះក្រុមចំណូលចាប់ពី 4-8 ពាន់លានដុង/ឆ្នាំ ប៉ុន្តែនៅប្រទេសវៀតណាម អត្រានេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីសញ្ញា 100 លានដុង/ខែ។ អ្នកជំនាញស្នើឱ្យពង្រីកគម្លាតរវាងតង្កៀបពន្ធ និងការបង្កើនកម្រិតពន្ធ។

ហេតុអ្វីបានជាអត្រាពន្ធនៅតែ 35%?

ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ទើបតែសុំយោបល់ពីសមាជិករដ្ឋាភិបាលលើសេចក្តីព្រាងខ្លឹមសារមួយចំនួន ដើម្បីទទួល និងពន្យល់សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (វិសោធនកម្ម) ដើម្បីរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា។

ដោយពន្យល់ពីបញ្ហាលើកាលវិភាគពន្ធរីកចម្រើន ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបាននិយាយថា ខ្លួនបានពិនិត្យ និងកែសម្រួលកាលវិភាគពន្ធរីកចម្រើន (អនុវត្តចំពោះប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឈ្នួល) នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់។

អាស្រ័យហេតុនេះ ទីភ្នាក់ងារព្រាងបានកែសម្រួលអត្រាពន្ធចំនួនពីរនៃតារាងពន្ធដារ ដោយកាត់បន្ថយអត្រាពន្ធ ១៥% (កម្រិតទី២) មកត្រឹម ១០% និងអត្រាពន្ធ ២៥% (កម្រិតទី៣) មកត្រឹម ២០% ពិសេសដូចខាងក្រោម៖

ផែនការចុងក្រោយស្តីពីការកែសម្រួលអត្រាពន្ធ និងតង្កៀបពន្ធរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ។ រូបថតអេក្រង់

ជាមួយនឹងតារាងពន្ធថ្មីនេះ យោងតាមក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ បុគ្គលទាំងអស់ដែលកំពុងបង់ពន្ធក្នុងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន នឹងត្រូវកាត់បន្ថយកាតព្វកិច្ចពន្ធរបស់ខ្លួន បើធៀបនឹងតារាងពន្ធបច្ចុប្បន្ន។ លើសពីនេះ កាលវិភាគពន្ធថ្មីក៏យកឈ្នះលើការកើនឡើងភ្លាមៗនៅកម្រិតមួយចំនួនផងដែរ ដោយធានាបាននូវកាលវិភាគពន្ធដែលសមហេតុផលជាងមុន។

គួរកត់សម្គាល់ថានៅក្នុងតារាងពន្ធសម្រាប់អត្រាពន្ធខ្ពស់បំផុត 35% នៅកម្រិត 5 ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុជឿជាក់ថានេះគឺជាសំណើសមហេតុផល។ នេះជាអត្រាពន្ធជាមធ្យម មិនខ្ពស់ពេក ឬទាបពេកទេ បើធៀបនឹងប្រទេសផ្សេងៗក្នុង ពិភពលោក និងក្នុងតំបន់អាស៊ាន (ថៃ ឥណ្ឌូនេស៊ី និងហ្វីលីពីន ក៏កំណត់អត្រាពន្ធក្នុងកម្រិតពន្ធខ្ពស់បំផុត ៣៥% ចិន ៤៥%)។

លើសពីនេះ បើតាមក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ប្រសិនបើអត្រានេះត្រូវបានកែសម្រួលពី 35% ទៅ 30% នោះវានឹងចាត់ទុកថាជាគោលនយោបាយកាត់បន្ថយពន្ធសម្រាប់អ្នកមាន។

ថ្លែងទៅកាន់ អ្នកយកព័ត៌មាន VietNamNet លោកស្រី Le Thi Thuy នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Bach Khoa Consulting Services Co., Ltd. មានប្រសាសន៍ថា ការកែសម្រួលអត្រាពន្ធនៅកម្រិត ២ និង ៣ បង្ហាញថា មតិយោបល់ត្រូវបានស្តាប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាជារឿងគួរឱ្យសោកស្តាយដែលអត្រាពន្ធ 35% នៅតែរក្សាបាន ទោះបីជានាង និងអ្នកជំនាញជាច្រើនបានវិភាគម្តងហើយម្តងទៀត និងបានផ្តល់អនុសាសន៍ថាអត្រានេះខ្ពស់ពេក ហើយគួរតែត្រូវបានលុបចោលក៏ដោយ។

លោកបណ្ឌិត Nguyen Ngoc Tu សាស្ត្រាចារ្យនៅសកលវិទ្យាល័យពាណិជ្ជកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា ហាណូយ ក៏បានស្នើម្តងហើយម្តងទៀតថា អត្រាពន្ធ 35% គួរតែត្រូវបានដកចេញ ព្រោះវា "ខ្ពស់ពេក និងមិនសមរម្យ"។ លោក​បារម្ភ​ថា អត្រា​ពន្ធ​ខ្ពស់​នឹង​បង្ក​ការ​លំបាក​សម្រាប់​វៀតណាម​ក្នុង​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​ទាក់ទាញ​ធនធាន​មនុស្ស​ដែល​មាន​គុណភាព​ខ្ពស់​ពី​បរទេស។

យោងតាមអ្នកជំនាញ បច្ចុប្បន្ននេះនៅក្នុងតំបន់ មានតែប្រទេសថៃ ហ្វីលីពីន និងឥណ្ឌូនេស៊ីប៉ុណ្ណោះដែលអនុវត្តអត្រាពន្ធ 35% ប៉ុន្តែទាំងអស់អនុវត្តចំពោះក្រុមដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ខ្លាំង។ នៅប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី កម្រិតចំណូលដែលត្រូវនឹងអត្រាពន្ធ 35% គឺស្មើនឹង 8 ពាន់លានដុង/ឆ្នាំ។ នៅ​ប្រទេស​ថៃ វា​មាន​ចំនួន ២,៦-៣​ពាន់​លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ ហើយ​នៅ​ហ្វីលីពីន វា​មាន​ប្រហែល ៤​ពាន់​លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ។ នេះមានន័យថា អ្នកជាប់ពន្ធត្រូវតែមានប្រាក់ចំណូលពី 330-660 លានដុង/ខែ ដើម្បីជាកម្មវត្ថុនៃអត្រាពន្ធនេះ។

អ្នកជំនាញនិយាយថា វាចាំបាច់ក្នុងការពង្រីកគម្លាតរវាងអត្រាពន្ធ ឬបង្កើនកម្រិតពន្ធ ដើម្បីជៀសវាង "អត្រាលោត" និងកាត់បន្ថយសម្ពាធលើអ្នករកប្រាក់ឈ្នួល។ រូបថត៖ NK

ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅប្រទេសវៀតណាម ប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធលើសពី 100 លានដុង/ខែ ត្រូវប្រឈមនឹងអត្រា 35%។ លោកក៏បានលើកឡើងផងដែរថា ប្រទេសសិង្ហបុរីមានអត្រាពន្ធខ្ពស់បំផុតត្រឹមតែ 24% ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ ហើយអត្រាពន្ធនេះអនុវត្តចំពោះប្រាក់ចំណូលលើសពី 1 លាន SGD ក្នុងមួយឆ្នាំ (ប្រហែល 20.5 ពាន់លានដុង) ។

ពីនោះ លោកបណ្ឌិត ង្វៀន ង៉ុកធូ បាននិយាយថា ប្រសិនបើអត្រាពន្ធ ៣៥% សម្រាប់កម្មករនិយោជិតត្រូវរក្សាបាននោះ ចាំបាច់ត្រូវកែតម្រូវយ៉ាងខ្លាំងនូវកម្រិតចំណូលជាប់ពន្ធនៅកម្រិតនេះ។ កម្រិតប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធលើសពី 80 លានដុង/ខែ ត្រូវបានអនុវត្តអស់រយៈពេល 17 ឆ្នាំ ដូច្នេះការបង្កើនវាដល់ 100 លានដុង/ខែគឺមិនសមស្របទេ។

យោងតាមលោក Tu ក្នុងករណីដែលអត្រាពន្ធ 35% មិនត្រូវបានដកចេញ កម្រិតចំណូលជាប់ពន្ធគួរតែត្រូវបានដំឡើងដល់ប្រហែល 300 លានដុង/ខែ ដើម្បីឈានទៅរកការអនុវត្តក្នុងតំបន់។

សំណើពង្រីកគម្លាតប្រាក់ចំណូលជាជំហានៗ

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ចុងក្រោយនេះ គម្លាតប្រាក់ចំណូលសម្រាប់តង្កៀបពន្ធនីមួយៗបច្ចុប្បន្នមានកម្រិត 10, 20, 30 និង 40 លានដុង។ លោកស្រី Le Thi Thuy បានស្នើថា គម្លាតនេះគួរតែត្រូវបានពង្រីកដើម្បីឱ្យប្រាក់ចំណូលអាចធានាដល់អាយុជីវិតរបស់កម្មករដែលមានប្រាក់ខែ ហើយការបង់ពន្ធគួរតែមានភាពចុះសម្រុងគ្នាបន្ថែមទៀតរវាងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ និងកាតព្វកិច្ចពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

ជាពិសេស លោកស្រីបានស្នើថា កម្រិតទី១ គួរតែរក្សាតម្លៃ ១០លានដុង/ខែ ប៉ុន្តែកម្រិតទី២ គួរតែពង្រីកពី ១០-៤០លានដុង និងកម្រិតទី៣ ពី៤០-៨០លានដុង។

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា លោកបណ្ឌិត Nguyen Ngoc Tu បានអត្ថាធិប្បាយថា តង្កៀបពន្ធបីដំបូងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ថ្មីនេះ ធ្លាក់ចូលទៅក្នុងក្រុមចំណូលមធ្យម ប៉ុន្តែអត្រាពន្ធកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៅពេលដែលតង្កៀបនីមួយៗលោតដល់ 10%; ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះគម្លាតប្រាក់ចំណូលរវាងតង្កៀបគឺតូចចង្អៀតពេកដែលបណ្តាលឱ្យសម្ពាធ "លោត" កើនឡើង។

អាស្រ័យហេតុនេះ លោក Tu បានស្នើឱ្យពង្រីកគម្លាតប្រាក់ចំណូលរវាងកម្រិតពន្ធដារតាមទិសដៅដូចខាងក្រោម៖ កម្រិតទី១ គឺជាង ២០លានដុង/ខែ។ កម្រិត 2 គឺចាប់ពី 20-70 លានដុង; កម្រិត 3 គឺចាប់ពី 70-120 លានដុង; កម្រិត 4 គឺពី 120-180 លានដុង; កម្រិត 5 គឺលើសពី 180 លានដុង/ខែ។

យោងតាមលោក Tu បានឱ្យដឹងថា ការកាត់បន្ថយអត្រាពន្ធ និងការពង្រីកគម្លាតរវាងកម្រិត នឹងជួយអ្នកជាប់ពន្ធជៀសវាងការកើនឡើងភ្លាមៗនៃកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ និងបង្ហាញពីស្មារតី "ផ្តល់ឱ្យមនុស្សនូវភាពធូររលុង"។ នៅពេលដែលកម្រិតប្រាក់ចំណូលនៅជិតពេក ការកើនឡើងយ៉ាងលឿននៃកម្រិតធ្វើឱ្យអត្រាពន្ធកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ដែលបង្កើតសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងលើអ្នករកប្រាក់ឈ្នួល។

Vietnamnet.vn

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/nguong-100-trieu-thang-chiu-thue-35-la-khong-tuong-xung-can-nang-len-300-trieu-2468346.html