នៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានការប្រែប្រួល អ្នកសរសេរកម្មវិធី និងវិស្វករបច្ចេកវិជ្ជាកំពុងអះអាងពីមុខតំណែងរបស់ពួកគេថាជាក្រុមបុគ្គលិកដែលស្វែងរកច្រើនបំផុតនៅក្នុងទីផ្សារ។

នេះត្រូវបានបង្ហាញមួយផ្នែកតាមរយៈរបាយការណ៍ទីផ្សារជ្រើសរើសបុគ្គលិកឆ្នាំ 2024-2025 ដែលធ្វើឡើងដោយ Top CV ។

មិនដូចក្រុមមិនមែន IT (មុខតំណែងមិនទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យា) ក្រុមកម្មករដែលធ្វើការផ្នែក IT - software មានស្ថេរភាពការងារខ្ពស់ជាង បង្ហាញការប្រុងប្រយ័ត្ន និងផ្តោតលើការរក្សានិរន្តរភាព។

ទោះបីជាមានភាពចលាចល សេដ្ឋកិច្ច នាពេលថ្មីៗនេះ ដែលបានអង្រួនឧស្សាហកម្មជាច្រើនក៏ដោយ ក៏កម្លាំងការងារផ្នែក IT-software នៅតែមានស្ថេរភាពខ្ពស់ ដោយ 35.66% នៃអ្នកដែលបានស្ទង់មតិនិយាយថា ពួកគេមិនមានចេតនាផ្លាស់ប្តូរការងារនោះទេ។

អាជីវកម្មជាច្រើនបានទទួលយកការងារច្រើនជាមធ្យោបាយមួយក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងការងាររបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះកំពុងបង្កើនអត្រាមិនពេញចិត្តក្នុងចំណោមបុគ្គលិក IT ដែលបច្ចុប្បន្នមានរហូតដល់ 94.12% ។

IT software programming engineer.png
កត្តា​ដែល​ទាក់ទាញ​យុវជន​ឱ្យ​បន្ត​ជំនាញ IT - software គឺ​កម្រិត​ប្រាក់​ចំណូល​ដ៏​ទាក់ទាញ។ រូបថត៖ TD

របាយ​ការណ៍​បង្ហាញ​ថា​ប្រាក់​សំណង​សរុប​មិន​គ្រប់​គ្រាន់​ជា​មូល​ហេតុ​ឈាន​មុខ​គេ​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​បុគ្គលិក​ផ្នែក IT - software ចាក​ចេញ​ពី​ការងារ​របស់​ពួក​គេ (34.1%)។

បរិយាកាសប្រកួតប្រជែងខ្ពស់នៅក្នុងឧស្សាហកម្ម ជាពិសេសការចូលនៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ក៏រួមចំណែកដល់សម្ពាធក្នុងការរក្សាបុគ្គលិកផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាផងដែរ។

ឧស្សាហកម្ម IT នៅតែជា "ដីសន្យា" ជាមួយនឹងឱកាសសក្តានុពល ជាពិសេសទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូល។ ជាទូទៅ IT - software អ្នកហាត់ការនឹងមានប្រាក់ខែចាប់ពី 3-5 លានដុង។ បុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍តិចជាង 1 ឆ្នាំនឹងមានប្រាក់ខែចាប់ពី 7-11 លាន។

IT - បុគ្គលិកផ្នែកទន់ដែលមានបទពិសោធន៍ 1-3 ឆ្នាំនឹងមានប្រាក់ខែ 10-20 លាន។ អ្នកឯកទេស (បទពិសោធន៍ជាង 3 ឆ្នាំ) មានប្រាក់ខែចាប់ពី 16-24.5 លាន។

នៅក្នុងមុខតំណែងខ្ពស់ អ្នកដឹកនាំក្រុមនឹងមានប្រាក់ខែចាប់ពី 19-35 លាន ខណៈពេលដែលអ្នកគ្រប់គ្រង ឬប្រធាននាយកដ្ឋានមានប្រាក់ខែចាប់ពី 27-52 លាន។

IT ធនធានមនុស្ស 1.jpg
ហេតុផល IT - បុគ្គលិកផ្នែកទន់ "លោតកប៉ាល់" ។ ទិន្នន័យ៖ TopCV

កត្តា​មួយ​ដែល​ទាក់ទាញ​យុវជន​ឱ្យ​បន្ត​ជំនាញ​ផ្នែក​ព័ត៌មានវិទ្យា​គឺ​ចំណូល​ដ៏​គួរ​ឱ្យ​ទាក់ទាញ។ នៅក្នុងវិស័យកម្មវិធី និងការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី អ្នកសរសេរកម្មវិធីគេហទំព័រដែលមានបទពិសោធន៍តិចជាង 1 ឆ្នាំនឹងមានប្រាក់ខែចាប់ពី 10.8-17.5 លានដុង។ ប្រសិនបើពួកគេមានបទពិសោធន៍លើសពី 5 ឆ្នាំ ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេនឹងមានចាប់ពី 30-47 លានដុង។

សម្រាប់អ្នកបង្កើតហ្គេម ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេមានចាប់ពី 9.5-14.4 លានដុង ប្រសិនបើពួកគេមានបទពិសោធន៍តិចជាង 1 ឆ្នាំ។ ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេនឹងមានចាប់ពី 30-47 លានដុង ប្រសិនបើពួកគេមានបទពិសោធន៍លើសពី 5 ឆ្នាំ។

IT ធនធានមនុស្ស 2.jpg
អ្នកសរសេរកម្មវិធីគឺជាក្រុមនៃបុគ្គលិក IT ដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត។ ទិន្នន័យ៖ TopCV

ប្រាក់ខែទាបជាងបន្តិចគឺការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធ បណ្តាញ និងក្រុមសន្តិសុខ។ ប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមរបស់វិស្វករបណ្តាញនឹងមានចាប់ពី 5.7-10.5 លានរូប។ ប្រសិនបើអ្នកមានបទពិសោធន៍ 3-5 ឆ្នាំ ប្រាក់ខែនៃមុខតំណែងនេះអាចប្រសើរឡើងដល់ 14-19 លានដុង។

សម្រាប់អ្នកឯកទេសសន្តិសុខ ប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមរបស់ពួកគេមានចាប់ពី 7-12 លាន។ ប្រសិនបើពួកគេធ្វើបានល្អ ហើយស្នាក់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មលើសពី 5 ឆ្នាំ ប្រាក់ខែរបស់កម្មករក្រុមនេះអាចកើនឡើងដល់ 25.7-37.7 លានដុង។

នៅក្នុងឧស្សាហកម្មទិន្នន័យ មុខតំណែងដូចជា អ្នកឯកទេសទិន្នន័យ វិស្វករបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) អ្នកធ្វើស្លាកសញ្ញា AI មានប្រាក់ខែចាប់ពី 9-15 លានដុង។ សម្រាប់វិស្វករដែលមានបទពិសោធន៍ 5 ឆ្នាំឡើងទៅ ក្រុមនេះនឹងមានប្រាក់ខែចាប់ពី 30-50 លាន។

ក្រៅ​ពី​ប្រាក់​ខែ បុគ្គលិក​ផ្នែក​ព័ត៌មានវិទ្យា​ក៏​ទទួល​បាន​អត្ថប្រយោជន៍​ដូច​ជា​ការ​ធ្វើ​ការ​ពី​ចម្ងាយ។ ការងារឯករាជ្យក៏ទាក់ទាញបុគ្គលិក IT ដែលធ្លាប់ធ្វើការក្នុងស្រុកឱ្យទៅធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនបរទេស។

ជំនួយការ AI នឹងកំណត់ឡើងវិញនូវការងារជាច្រើននៅឆ្នាំ 2025។ អាជីវកម្មនឹងបង្កើនលំហូរការងារដែលដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយជំនួយការ AI ។ នេះគឺជានិន្នាការបច្ចេកវិទ្យាដ៏លេចធ្លោមួយនៃឆ្នាំ 2025។