ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការគោរពចំពោះបុគ្គលិកបង្រៀនត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរយៈគោលនយោបាយជាក់ស្តែង ដើម្បីលើកកម្ពស់ជីវភាព និងលើកទឹកចិត្តគ្រូបង្រៀនក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេក្នុងការអប់រំមនុស្ស។ ភស្តុតាងច្បាស់លាស់បំផុតមួយគឺការចេញគោលនយោបាយថ្មីស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងរបបអនុគ្រោះ។

ដូច្នោះហើយ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 តទៅ ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនបានចូលជាធរមានជាផ្លូវការ ដោយនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន ដែលបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅរបស់រដ្ឋចំពោះអ្នកដែលជាប់នៅលើវេទិកាជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ជាពិសេស ការបន្លិចដែលបានកត់ត្រាក្នុងមាត្រា ២៣ គឺថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ការងាររដ្ឋបាល។
លើសពីនេះ ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនក៏យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា គ្រូបង្រៀនក្នុងតំបន់ជួបការលំបាក និងអ្នកដែលបង្រៀនកុមារពិការផងដែរ។ ជាពិសេសបទប្បញ្ញត្តិដែលអនុញ្ញាតឱ្យគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យចូលនិវត្តន៍មុន 5 ឆ្នាំគឺជាភស្តុតាងមនុស្សធម៌ណាស់។ គោលនយោបាយទាំងនេះមិនត្រឹមតែលើកកម្ពស់ជីវភាព និងការលើកទឹកចិត្តក្នុងអាជីពរបស់បុគ្គលិកបង្រៀនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកក្នុងការទាក់ទាញ និងរក្សាបាននូវធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព បញ្ជាក់ពីជំហរ តម្លៃ និងមោទនភាពនៃវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀនក្នុងជីវិតសព្វថ្ងៃ។
នៅ ទីក្រុង Ha Tinh គ្រូបង្រៀនរាប់ពាន់នាក់ពីតំបន់ទំនាបរហូតដល់ភ្នំបានសម្តែងនូវក្តីរំភើប ព្រោះបន្ទាប់ពីការលះបង់អស់ជាច្រើនឆ្នាំ ការយកចិត្តទុកដាក់របស់រដ្ឋ និងសង្គមកាន់តែច្បាស់ និងជាក់លាក់ជាមួយនឹងគោលនយោបាយជាក់ស្តែង។ លោកស្រី Le Thi Kieu Anh គ្រូបង្រៀននៅសាលាមត្តេយ្យ Thien Loc (ឃុំ Can Loc) បាននិយាយថា "ព័ត៌មានអំពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍បាននាំមកនូវសេចក្តីរីករាយដល់គ្រូបង្រៀនរាប់លាននាក់ ជាពិសេសគ្រូបង្រៀនវ័យក្មេងដូចពួកយើង។ ដោយច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនចូលជាធរមាន និងគោលនយោបាយថ្មី គ្រូបង្រៀននឹងកាន់តែមានសុវត្ថិភាពក្នុងការផ្តោតលើជំនាញរបស់ពួកគេ ដោយចំណាយពេលវេលាបន្ថែមទៀតលើការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិតនៅកន្លែងធ្វើការ។"

ទន្ទឹមនឹងគោលនយោបាយកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ វិស័យអប់រំយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញ និងភាពក្លាហាននយោបាយរបស់បុគ្គលិកបង្រៀន។ ឈរលើមូលដ្ឋាននោះ រៀងរាល់ឆ្នាំសិក្សា គ្រូបង្រៀននៅខេត្ត Ha Tinh ទទួលបាន និងយល់ច្បាស់នូវគោលនយោបាយជាច្រើនរបស់បក្ស គោលនយោបាយច្បាប់របស់រដ្ឋ និងឯកសារណែនាំរបស់ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ ទន្ទឹមនឹងការតម្រង់ទិសវិស័យនេះ សាលារៀនក៏បានរៀបចំប្រធានបទបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈជាបន្តបន្ទាប់ ចំណេះដឹងថ្មីៗ ជំនាញដែលបានអនុវត្ត និងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការបង្រៀន ដូចជាការបណ្តុះបណ្តាលលើការប្រើប្រាស់ AI ការច្នៃប្រឌិតវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា វិធីសាស្រ្តបង្រៀនប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត...
ការងារបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍មិនឈប់នៅ “មានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រ” ទេ ប៉ុន្តែមានគោលបំណងបង្កើនសមត្ថភាពគរុកោសល្យជាក់ស្តែង ជួយគ្រូបង្រៀនប្រកបដោយទំនុកចិត្ត និងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់សិស្ស។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនីមួយៗគឺជាឱកាសមួយសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដើម្បី "បន្តខ្លួនឯង" ចាប់ពីជំនាញបង្រៀន ការអនុវត្ត បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ដល់វិធីសាស្រ្តនៃការចូលទៅជិតសិស្សក្នុងយុគសម័យ 4.0 ។
សាលារៀនជាច្រើននៅតែមានការលំបាកទាក់ទងនឹងសម្ភារៈបរិក្ខារ ប៉ុន្តែគ្រូបង្រៀននៅតែខិតខំប្រឹងប្រែងរៀបចំសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈជាក្រុម សិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត និងចែករំលែកបទពិសោធន៍តាមរយៈបណ្តាញគ្រូស្នូល។ ទាំងអស់បង្ហាញពីស្មារតី៖ គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗគឺជាគំរូនៃការសិក្សាដោយខ្លួនឯង និងភាពច្នៃប្រឌិត កែលម្អខ្លួនឯងជានិច្ច ដើម្បីនាំមកនូវម៉ោងបង្រៀនប្រកបដោយគុណភាព បំពេញតាមតម្រូវការនៃការច្នៃប្រឌិតផ្នែកអប់រំ។

លោកស្រី Tran Le Hong Phuc គ្រូបង្រៀននៃសាលាបឋមសិក្សា និងអនុវិទ្យាល័យ Ky Lac បានចែករំលែកថា៖ “ការទទួលបានឱកាសបណ្តុះបណ្តាល និងពង្រឹងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ មិនត្រឹមតែជាសិទ្ធិប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្ហាញពីក្តីបារម្ភ បង្កើតការលើកទឹកចិត្ត ដើម្បីជួយយើងបង្កើតថ្មីជានិច្ចនូវវិធីសាស្រ្តបង្រៀន រក្សានិន្នាការអប់រំទំនើប និងបង្កើនបទពិសោធន៍សិក្សាសម្រាប់សិស្ស ជាពិសេសថ្មីៗនេះ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការអនុវត្តការបង្រៀនសិប្បនិមិត្តក្នុងការបង្រៀន បានជួយបើកពេលវេលាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត សន្សំពេលវេលាច្រើន។ វិធីសាស្រ្តបង្រៀនដែលអាចបត់បែនបាន និងមានប្រសិទ្ធភាព”។
ការយកចិត្តទុកដាក់របស់បក្ស រដ្ឋ និងខេត្តចំពោះបុគ្គលិក និងគ្រូបង្រៀនមិនឈប់នៅគោលនយោបាយទូទៅនោះទេ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងមនុស្សធម៌សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅតំបន់លំបាក ដាច់ស្រយាល និងដាច់ស្រយាល។ នោះគឺការអនុវត្តការកសាងសាលារៀននៅតាមតំបន់ព្រំដែន។ តាមនោះ រួមជាមួយប្រទេសទាំងមូល ទីក្រុង Ha Tinh បានចាប់ផ្តើមគម្រោងចំនួន 2 រួមមាន៖ សាលាក្រុមប្រឹក្សាអន្តរកម្រិត Son Kim 1 និងសាលាក្រុមប្រឹក្សាអន្តរកម្រិត Huong Khe ដែលមានទុនវិនិយោគសរុបជិត 300 ពាន់លានដុង។

គម្រោងសាលាចំនួន ៥ ដែលនៅសេសសល់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងអនុវត្តនៅឆ្នាំ ២០២៦ ជាមួយនឹងទុនវិនិយោគសរុបជាង ៤៤០ ពាន់លានដុង ស្ថិតក្នុងឃុំ Son Kim 2, Son Hong, Vu Quang, Huong Xuan និង Huong Binh។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គម្រោងលំនៅឋានសាធារណៈក៏កំពុងត្រូវបានវិនិយោគ សាងសង់ និងកែលម្អផងដែរ ដែលជួយគ្រូបង្រៀនមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ដែលជាហេតុរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់គុណភាពអប់រំ។ យោងតាមទិន្នន័យបឋមពីវិស័យអប់រំ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងប្រមូលធនធាន Ha Tinh បានតភ្ជាប់ និងអំពាវនាវឱ្យមានប្រាក់រាប់សិបពាន់លានដុងដើម្បីសាងសង់លំនៅដ្ឋានសាធារណៈសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។ ផ្ទះដ៏រឹងមាំ និងកក់ក្តៅទាំងនោះមិនត្រឹមតែជាជំនួយផ្នែកសម្ភារៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាប្រភពដ៏មានតម្លៃនៃការលើកទឹកចិត្តខាងវិញ្ញាណផងដែរ ដោយជួយគ្រូបង្រៀនយ៉ាងរឹងមាំជាមួយសិស្សនៅតំបន់ខ្ពង់រាប។
លោក Duong Ba Phuong - នាយកសាលាបឋមសិក្សា Huong Trach (ឃុំ Phuc Trach) មានប្រសាសន៍ថា៖ "តាមការអំពាវនាវរបស់វិស័យអប់រំ និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន នៅចុងឆ្នាំ ២០២៤ សាលាត្រូវបានគាំទ្រដោយថវិកាចំនួន ៣,៣ ពាន់លានដុង ដើម្បីសាងសង់ថ្មី និងជួសជុល និងកែលម្អលំនៅដ្ឋានផ្លូវការសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។ រំពឹងថានៅចុងឆ្នាំនេះ គម្រោងនេះនឹងមិនបញ្ចប់សម្រាប់គ្រូបង្រៀនទេ។ ប៉ុន្តែក៏ជាគោលនយោបាយមនុស្សធម៌ ដែលបង្ហាញពីការទទួលខុសត្រូវរបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានចំពោះអ្នកដែលស្នាក់នៅសាលារៀន និងថ្នាក់រៀនទាំងយប់ទាំងថ្ងៃក្នុងតំបន់លំបាកនេះ»។

ជាមួយនឹងគោលនយោបាយជាក់ស្តែង និងការយកចិត្តទុកដាក់ពីបក្ស រដ្ឋ និងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋាន គោលជំហរ និងតួនាទីរបស់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានអះអាងកាន់តែខ្លាំងឡើង។ ជំនួយខាងសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណបានជំរុញទឹកចិត្តគ្រូបង្រៀនឱ្យប្រកាន់ខ្ជាប់ និងលះបង់ខ្លួនឯងដោយទំនុកចិត្តចំពោះអាជីពរបស់ពួកគេ។ នោះគឺជាការទទួលស្គាល់ដ៏សក្តិសមសម្រាប់អ្នកទាំងយប់ទាំងថ្ងៃ បំភ្លឺចំណេះដឹង បណ្ដុះបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងបណ្ដុះបណ្ដាលអនាគតយុវជនជំនាន់ក្រោយ ទន្ទឹមនឹងនោះ រួមចំណែកថែរក្សា និងលើកតម្កើងប្រពៃណីគោរពគ្រូបង្រៀនស្រុក Ha Tinh។
ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/nang-cao-vi-the-nha-giao-bang-nhieu-chu-truong-chinh-sach-post299503.html






Kommentar (0)