នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Quang Tri ដាក់ពង្រាយភារកិច្ចសម្រាប់រយៈពេល 6 ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2024

នាព្រឹកថ្ងៃទី ៣១ ខែកក្កដា នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Quang Tri បានរៀបចំសន្និសីទរាយការណ៍អំពី ៦ ខែដំបូងនៃឆ្នាំ និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចសម្រាប់ ៦ ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ ២០២៤។

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ - រូបថត៖ Tu Linh

ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំនេះ វិស័យកិច្ចការផ្ទះបានផ្តោតលើការអនុវត្តបាវចនានៃសកម្មភាព “វិន័យ គំរូ វិជ្ជាជីវៈ ប្រសិទ្ធភាព” របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ឆ្នាំ២០២៤ និងសម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើន។

ការងាររៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ក្នុងខេត្តបានអនុវត្តយ៉ាងស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាព ធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទបញ្ញត្តិ ស្របតាមការចង់បានរបស់អ្នកបោះឆ្នោត និងទទួលបានមតិឯកភាពពីប្រជាពលរដ្ឋ។ មូលដ្ឋានបានបញ្ចប់ការវាយតម្លៃ និងអនុម័តមុខតំណែងការងាររបស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្នុងខេត្ត។

ការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល (AR) គឺផ្តោតលើការដឹកនាំ និងអនុវត្តស្របគ្នា និងយ៉ាងខ្លាំង។ ឧស្សាហកម្មនេះបានណែនាំយ៉ាងសកម្មដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តដើម្បីរៀបចំសន្និសីទដើម្បីវាយតម្លៃសន្ទស្សន៍ PCI, PAR INDEX, PAPI និង SIPAS; បង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្ត Quang Tri; បង្កើតខ្លឹមសារសម្រាប់សំណើចុះហត្ថលេខាលើការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីកែលម្អសន្ទស្សន៍ PAR INDEX, SIPAS, និង PAPI របស់ប្រធានទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានជាមួយប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។

ណែនាំអំពីការរៀបចំទទួលមន្ត្រីរាជការ (ដោយមិនបាច់ពិនិត្យ ត្រូវឆ្លងកាត់ការប្រឡង និងវាយតម្លៃ) ចំនួន ១៩ករណី តាមសំណើរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានចំនួន ១១។ កំពុងវាយតម្លៃ ដើម្បីណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត រៀបចំផែនការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ (តាមការពិនិត្យ) នៅឆ្នាំ២០២៤ រួមនឹងការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ដោយសារការសម្រួលបុគ្គលិក ក្នុងឆ្នាំ២០២២-២០២៦។

ណែនាំប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត សម្រេចលើការតែងតាំង តែងតាំងមុខតំណែងថ្មី ការបន្តអាណត្តិ ការលាឈប់ពីមុខតំណែងស្របគ្នា ... សម្រាប់ ២៥ ករណី ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការបក្ស នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ អនុម័ត​លើ​លទ្ធផល​នៃ​ការ​ត្រួតពិនិត្យ និង​បំពេញបន្ថែម​ផែនការ​បុគ្គលិក​សម្រាប់​ឆ្នាំ​២០២១ ដល់​ឆ្នាំ​២០២៦ សម្រាប់​មុខតំណែង​ចំនួន​១៥ ក្នុង​នាយកដ្ឋាន សាខា និង​វិស័យ​ចំនួន​៤; ផែនការសម្រាប់ឆ្នាំ 2026 - 2031 សម្រាប់មុខតំណែងចំនួន 24 ក្នុង 5 នាយកដ្ឋាន សាខា និងវិស័យ...

ការងារគោលនយោបាយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការបណ្ដុះបណ្ដាល ការបណ្ដុះបណ្ដាល ការត្រាប់តាម ការផ្ដល់រង្វាន់ ជំនឿសាសនា ការគ្រប់គ្រងឯកសារ បណ្ណសារ អធិការកិច្ច និងការពិនិត្យ បន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ឆាប់រហ័ស និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ជំរុញការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតប្រកបដោយគុណភាព លក្ខណៈសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ស្តីពីការងាររយៈពេល៦ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ វិស័យកិច្ចការផ្ទះបន្តបង្កើតទិសដៅ និងប្រតិបត្តិការកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល បញ្ជាក់គោលដៅ និងភារកិច្ច និងធានាគុណភាព និងវឌ្ឍនភាពនៃខ្លឹមសារដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០១-NQ/TU ចុះថ្ងៃទី ០៤ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២១ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត កម្មវិធីកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្តលើកទី១-២០២០។ សម្រាប់ឆ្នាំ 2024 ។

អនុវត្តការវាស់វែងការពេញចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអង្គការចំពោះសេវាកម្មរបស់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរដ្ឋក្នុងខេត្ត (SIPAS); បង្កើតគម្រោងដើម្បីធ្វើការស្ទង់មតិសង្គមវិទ្យាដើម្បីកំណត់ PAR INDEX ។

រៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ អនុវត្តការងារបុគ្គលិក ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់។ រៀបចំ​ការ​អនុវត្ត​សេចក្តី​សម្រេច​របស់​គណៈកម្មាធិការ​អចិន្ត្រៃយ៍​រដ្ឋសភា ស្តីពី​ការ​រៀបចំ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ថ្នាក់​ស្រុក និង​ឃុំ សង្កាត់ សម្រាប់​ឆ្នាំ​២០២៣-២០២៥។

ណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីអនុម័តលើដំណោះស្រាយកំណត់គោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬលាឈប់ពីការងារដោយសារការខ្វះចន្លោះដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ក្នុងខេត្តក្នុងរយៈពេល ២០២៣-២០៣

បន្តចុះត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមវិន័យ និងវិន័យរដ្ឋបាលចំពោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈនៅតាមស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានក្នុងខេត្ត តាមសេចក្តីណែនាំលេខ ២៦/CT-TTg ចុះថ្ងៃទី ០៥ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០១៦ របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី។

ទូ លីញ

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/nganh-noi-vu-quang-tri-trien-khai-nhiem-vu-6-thang-cuoi-nam-2024-187273.htm