Nghe An សង្ខេបគម្រោងការងារសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២១ - ២០២៥

នារសៀលថ្ងៃទី២២ ខែកញ្ញា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានរៀបចំសន្និសីទបូកសរុបគម្រោងបង្កើតការងារជូនកម្មករនៅខេត្ត Nghe An ដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥។

សន្និសីទនេះត្រូវបានដឹកនាំដោយសមមិត្ត Hoang Phu Hien - សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ សហប្រធានរួមមានសមមិត្ត៖ លោក Nguyen Viet Hung - សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ លោក Vi Ngoc Quynh អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

ដោះស្រាយ ការងារនាពេលខាងមុខ 231 ពាន់ ពលកម្ម

ប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទ។ រូបថត៖ Thanh Nga

របាយការណ៍ក្នុងសន្និសីទបាននិយាយថា៖ ក្នុងបរិបទនៃស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥ ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយជំងឺរាតត្បាតជាច្រើន គ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ និងការធ្លាក់ចុះនៃកំណើននោះ Nghe An នៅតែប្តេជ្ញាចិត្តអភិវឌ្ឍគោលដៅដែលទាក់ទងនឹងការបង្កើតការងារ និងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព។

ជាលទ្ធផលខេត្តបានបង្កើតការងារជូនកម្មករចំនួន ២៣០.៧៦៣នាក់ សម្រេចបាន ១០៩.៨៨% នៃផែនការ កើនឡើងជាង ២២% បើធៀបនឹងឆ្នាំ២០១៦-២០២០។ ក្នុងនោះ ពលករចំនួន ៩៨.៤២៧នាក់ ត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ ដោយបន្តកាន់តំណែងនាំមុខគេក្នុងប្រទេស ទាក់ទងនឹងចំនួនកម្មករដែលកំពុងចុះកិច្ចសន្យា។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកអគ្គិសនី និងអេឡិចត្រូនិច នៅមហាវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកវិទ្យា Hong Lam ។ រូបថត៖ Thanh Nga

ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានលើកកម្ពស់ដោយមានអ្នកចូលរួមជាង 330,150; អត្រាការងារបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលឈានដល់ជាង 81% វិជ្ជាជីវៈជាច្រើនទទួលបានការងារ 100% បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ គួរកត់សម្គាល់ថា អត្រាសិស្សដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាដោយពិន្ទុល្អ និងពូកែ ឈានដល់ជាង ៣៥%។ គ្រឹះស្ថាន បណ្ដុះបណ្ដាល វិជ្ជាជីវៈបានភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាបណ្ដើរៗជាមួយអាជីវកម្ម អនុវត្តការបណ្ដុះបណ្ដាលតាមបញ្ជា បង្កើតធនធានមនុស្សដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារ។

ក្នុង​រយៈពេល​នេះ ខេត្ត​ទាំងមូល​មាន​សហគ្រាស​ថ្មី​ជិត​១​ម៉ឺន​សហគ្រាស រួមចំណែក​បង្កើត​ការងារ​ប្រកបដោយ​ស្ថិរភាព​ជាច្រើន​។ ផលិតភាពការងារក្នុងឆ្នាំ 2024 សម្រេចបាន 135.5 លានដុង/ម្នាក់/ឆ្នាំ កើនឡើង 2.27 ដងធៀបនឹងឆ្នាំ 2020។ ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់កម្មករក្នុងវិស័យសហគ្រាសបានកើនឡើងពី 5.8 លានដុង/ម្នាក់/ខែ (2020) ដល់ 7.05 លានដុង/នាក់/ខែ (2024)។

នាយករងសាលាបច្ចេកទេសវៀតណាម-កូរ៉េ លោក Nguyen Anh Doan ថ្លែងសុន្ទរកថាក្នុងសន្និសីទ។ រូបថត៖ Thanh Nga

តាមវិស័យ កម្មករក្នុងវិស័យសេវាកម្មមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់បំផុត (៦.៣១៧លានដុង/ខែ) បន្ទាប់មកគឺ ឧស្សាហកម្ម-សំណង់ (៥.៥០៦លានដុង/ខែ) និងកសិកម្ម-រុក្ខាប្រមាញ់-នេសាទ (៤.០៤៦លានដុង/ខែ)។ តួលេខទាំងនេះបង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាននៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធការងារ ដោយបង្កើនសមាមាត្រនៃកម្មករដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដល់ 71.5% ខណៈពេលដែលកាត់បន្ថយអត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅក្នុងតំបន់ទីក្រុងមកនៅខាងក្រោម 3% ។

ផ្តោតលើការកែលម្អគុណភាពនៃការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងការតភ្ជាប់តម្រូវការ

ក្រៅពីលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ការងារបង្កើតការងារនៅខេត្ត Nghe An នៅតែបង្ហាញពីដែនកំណត់៖ គុណភាពនៃធនធានមនុស្សមិនដូចគ្នាទេ មានការខ្វះខាតកម្មករជំនាញ។ តំបន់ និងឧស្សាហកម្មមួយចំនួនមិនសកម្ម និងកំណត់ក្នុងការអនុវត្ត។ ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនៅតែទាបជាងមធ្យមភាគជាតិ។ ទាំងនេះគឺជាបញ្ហាដែលត្រូវការវិភាគ និងដំណោះស្រាយដែលបានរកឃើញដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្នុងពេលខាងមុខនេះ។

កម្មករធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Luxshare-ICT នៅសួនឧស្សាហកម្ម VSIP Nghe An ។ រូបថត៖ Thanh Duy

ក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានពិភាក្សា និងលើកទិសដៅសម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៦-២០៣០៖ ខិតខំបង្កើតការងារជូនកម្មករនិយោជិតជាង ២៣ ម៉ឺននាក់ បង្កើនអត្រាកម្មករនិយោជិតដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដល់ ៧៧% ក្នុងនោះ សញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រសម្រេចបាន ៣៧,៨%; នៅក្នុងជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំតែមួយ អត្រានឹងឈានដល់ 70% ដែលក្នុងនោះអ្នកដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រឈានដល់ 31.5% ។

សមមិត្ត Hoang Phu Hien - អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បញ្ចប់សន្និសីទ។ រូបថត៖ Thanh Nga

បញ្ចប់សន្និសីទ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Hoang Phu Hien បានស្នើថា៖ អង្គភាពមូលដ្ឋានត្រូវបន្តអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំស្តីពីការងារ។ វាចាំបាច់ដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតកម្មវិធី និងផែនការដែលភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ជំរុញយ៉ាងខ្លាំងនូវការទាក់ទាញការវិនិយោគ ពង្រីកផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ដើម្បីបង្កើតការងារថ្មីៗបន្ថែមទៀត។

លើសពីនេះទៀត ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើការកែលម្អគុណភាពនៃការតភ្ជាប់តម្រូវការការងារ ការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ។ ការលើកកម្ពស់ការប្រឹក្សាការងារ និងការបញ្ជូនបន្ត ការផ្តល់ព័ត៌មានទីផ្សារការងារដល់កម្មករ និងអាជីវកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងការតម្រង់ទិសអាជីព និងការណែនាំដល់សិស្សានុសិស្សក្រោយមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ និងវិទ្យាល័យ ព្រមទាំងរៀបចំផែនការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសមស្របទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តក៏បានស្នើដល់អង្គភាព និងសហគ្រាសត្រូវអនុវត្តឲ្យបានម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក យកចិត្តទុកដាក់លើការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មក្នុងមូលដ្ឋាន។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលក្ខខណ្ឌការងារជាទៀងទាត់ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលដល់កម្មករ។ នេះជាកត្តាសំខាន់ដើម្បីធានាបាននូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព លើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន និងបំពេញតាមតម្រូវការនៃសមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍។

ពិធីប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រកុសលជូនបុគ្គល និងក្រុមដែលមានស្នាដៃឆ្នើម។ រូបថត៖ Thanh Nga

ក្នុងអង្គសន្និបាតផងដែរនោះ បុគ្គល និងសមូហភាពចំនួន ១២រូប ត្រូវបានប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ប្រគល់ប័ណ្ណសរសើរចំពោះស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការបង្កើតការងារក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២១ - ២០២៥។

ប្រភព៖ https://baonghean.vn/nghe-an-tong-ket-de-an-giai-quyet-viec-lam-giai-doan-2021-2025-10306911.html