កម្មករមានការរំភើបអំពីការកើនឡើងនាពេលខាងមុខនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់។

តើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងដូចម្តេច?

នៅថ្ងៃទី១០ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៥ ក្រឹត្យលេខ ២៩៣/២០២៥/ND-CP ដែលចែងអំពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ត្រូវបានចុះហត្ថលេខា និងប្រកាសឱ្យប្រើ។ ក្រឹត្យនេះ ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦ បញ្ជាក់ពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ និងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាតាមម៉ោងដែលអនុវត្តចំពោះនិយោជិតដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។ ប្រធានបទដែលក្រឹត្យលេខ ២៩៣/២០២៥/ND-CP អនុវត្តរួមមាននិយោជិតដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារដូចដែលបានកំណត់ដោយក្រមការងារ និងនិយោជកដូចដែលបានកំណត់ដោយក្រមការងារ។

យោងតាមក្រឹត្យលេខ 293/2025/ND-CP ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនឹងកើនឡើងពី 250,000 ទៅ 350,000 ដុង/ខែ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងក្រឹត្យលេខ 74/2024/ND-CP។

ដូច្នោះហើយ និយោជកដូចដែលបានកំណត់ដោយក្រមការងាររួមមាន៖ សហគ្រាសដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហគ្រាស; ភ្នាក់ងារ អង្គការ សហករណ៍ គ្រួសារ និងបុគ្គលដែលជួល ឬជួលកម្មករឱ្យពួកគេក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀង; និងភ្នាក់ងារ អង្គការ និងបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យនេះ។

យោងតាមក្រឹត្យនេះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែនៅក្នុងតំបន់ទាំងបួនត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម៖ តំបន់ទី ១ បានកើនឡើង ៣៥០,០០០ ដុង ពី ៤,៩៦០,០០០ ដុង/ខែ ដល់ ៥,៣១០,០០០ ដុង/ខែ; តំបន់ទី ២ បានកើនឡើង ៣២០,០០០ ដុង ពី ៤,៤១០,០០០ ដុង/ខែ ដល់ ៤,៧៣០,០០០ ដុង/ខែ; តំបន់ទី ៣ បានកើនឡើង ២៨០,០០០ ដុង ពី ៣,៨៦០ ដុង/ខែ ដល់ ៤,១៤០,០០០ ដុង/ខែ; តំបន់ទី ៤ បានកើនឡើង ២៥០,០០០ ដុង ពី ៣,៤៥០,០០០ ដុង/ខែ ដល់ ៣,៧០០,០០០ ដុង/ខែ។

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាម៉ោងនៅក្នុងតំបន់ទី ១ បានកើនឡើងពី ២៣.៨០០ ដុង/ម៉ោង ដល់ ២៥.៥០០ ដុង/ម៉ោង តំបន់ទី ២ ពី ២១.២០០ ដុង/ម៉ោង ដល់ ២២.៧០០ ដុង/ម៉ោង តំបន់ទី ៣ ពី ១៨.៦០០ ដុង/ម៉ោង ដល់ ២០.០០០ ដុង/ម៉ោង និងតំបន់ទី ៤ ពី ១៦.៦០០ ដុង/ម៉ោង ដល់ ១៧.៨០០ ដុង/ម៉ោង។

នៅខេត្ត Tay Ninh បញ្ជីតំបន់ដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានឹងអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 មានដូចតទៅ៖ តំបន់ I រួមមាន Long An , Tan An, និង Khanh Hau wards និង An Ninh, Hiep Hoa, Hau Nghia, Hoa Khanh, Duc Lap, My Hanh, Duc Hoa, Thanh Loi, Binh My Duc, Luc Hoa, Luong Ho, ឃុំ Giuoc, Phuoc Vinh Tay និងឃុំ Tan Tap។

តំបន់ II រួមមានវួដ Kiến Tường, Tân Ninh, Bình Minh, Ninh Thạnh, Long Hoa, Hòa Thành, Thanh Điền, Trảng Bàng, An Tịnh, Gò Dầu, Gia Lộc និងឃុំ Tuyên Thánh, Bánh Thình Mỹ Thạnh, Tân Long, Long Cang, Rạch Kiến, Mỹ Lệ, Tân Lân, Cần Đước, Long Hựu, Hưng Thuận, Phước Chỉ, Thạnh Đức, Phước Thạnh, Truông Mít, Tảo.

តំបន់ III រួមមានឃុំ Bình Thành, Thạnh Phước, Thạnh Hóa, Tân Tây, Mỹ Quý, Đông Thành, Đức Huệ, Vàm Cỏ, Tân Trụ, Thuận Mỹ, An Lục Long, Tong Vẩc។ Cầu Khởi, Dương Minh Châu, Tân Đông, Tân Châu, Tân Phú, Tân Hội, Tân Thành, Tân Hòa, Tân Lập, Tân Biên, Thạnh Bình, Trà Vong, Phước Hội, ថាញ់ ហង់ ឌួក, ឡុង ឆែ, ឡុង ធឿន, និង ប៊ិន ឃ្យូ។

តំបន់ទី IV រួមមានឃុំ និងសង្កាត់ដែលនៅសេសសល់។

ការរំភើបកើតឡើងនៅពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ហៀបនឹងកើនឡើង។

ដោយបានធ្វើការអស់រយៈពេល ១១ ឆ្នាំនៅក្រុមហ៊ុន Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (សង្កាត់ Ninh Thanh) អ្នកស្រី Tran Thi Thu Hang បាននិយាយថា កន្លែងធ្វើការរបស់គាត់មានចម្ងាយប្រហែល ១៥ គីឡូម៉ែត្រពីផ្ទះរបស់គាត់ ហើយគាត់ធ្វើដំណើរទៅធ្វើការដោយម៉ូតូជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ស្វាមីរបស់គាត់ ដែលជាគ្រូបង្រៀនបឋមសិក្សា ក៏ធ្វើការឆ្ងាយពីផ្ទះដែរ។ ពេលឮដំណឹងថាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ជិតកើនឡើង អ្នកស្រី Hang បានសម្តែងការរំភើបចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។

«ខ្ញុំសប្បាយចិត្តណាស់។ ការមានប្រាក់បន្ថែមបន្តិចបន្តួចជារៀងរាល់ខែធ្វើឱ្យអ្វីៗមិនសូវព្រួយបារម្ភ។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ ដោយសារតែភ្លៀង និងទឹកជំនន់ តម្លៃបន្លែបានកើនឡើងច្រើនពេក ដូច្នេះខ្ញុំត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នខ្ពស់ជាមួយនឹងការចំណាយរបស់គ្រួសារខ្ញុំ។ ឥឡូវនេះ តម្លៃបានស្ងប់ស្ងាត់បន្តិច ប៉ុន្តែវានៅតែខ្ពស់។ ក្រៅពីប្រាក់ខែមូលដ្ឋានប្រចាំខែរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារ និងប្រាក់បន្ថែមម៉ោង។ ខ្ញុំមានកូនតូចៗពីរនាក់ដែលចូលរៀនជាមួយកម្មវិធីសិក្សាកន្លះថ្ងៃ ដូច្នេះខ្ញុំ និងស្វាមីរកបានត្រឹមតែគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចិញ្ចឹមជីវិតប៉ុណ្ណោះ» អ្នកស្រី ហាំង បានចែករំលែក។

កម្មករសង្ឃឹមថា អាជ្ញាធរនឹងតាមដាន និងគ្រប់គ្រងការប្រែប្រួលតម្លៃទីផ្សារយ៉ាងដិតដល់ ដើម្បីទប់ស្កាត់ស្ថានភាពដែលប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើងមុនពេលតម្លៃកើនឡើង។

ដោយបានធ្វើការអស់រយៈពេល ៧ ឆ្នាំនៅសួនឧស្សាហកម្មតាន់ហឿង ក្នុងខេត្តដុងថាប (អតីតខេត្ត ទៀនយ៉ាង ) អ្នកស្រី វ៉ ង្វៀន ទ្រុកលី (រស់នៅក្នុងសង្កាត់ឡុងអាន) រកចំណូលបានប្រហែល ៧-៨ លានដុងក្នុងមួយខែ ហើយគាត់មិនទទួលយកការងារផ្សេងទៀតទេ។

«ដោយមានប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្ញុំបូករួមទាំងប្រាក់ចំណូលរបស់ស្វាមីខ្ញុំពីការងារជាអ្នកបើកបរ គ្រួសាររបស់យើងមានប្រាក់គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយប្រចាំខែ និងសន្សំបានតិចតួចប៉ុណ្ណោះ។ ទោះជាយ៉ាងណា ក្នុងខែដែលមានពិធីជប់លៀងច្រើន ឬការចំណាយដែលមិនបានរំពឹងទុក យើងមិនមានប្រាក់សល់ទេ។ ខ្ញុំនិងស្វាមីមានកូនប្រុសម្នាក់រៀនថ្នាក់ទីមួយ ហើយជារៀងរាល់ខែ ប្រាក់ដែលចំណាយលើការសិក្សា អាហារ និងសកម្មភាពផ្សេងៗរបស់គាត់មានប្រហែល ៤-៥ លានដុង។ ពេលប្រាក់ខែរបស់យើងប្រសើរឡើង ខ្ញុំសប្បាយចិត្តព្រោះយើងមានប្រាក់ច្រើនជាងមុនដើម្បីមើលថែកូនប្រុសរបស់យើង។ ជីវិតអាចនឹងពិបាកសម្រាប់ខ្ញុំនិងស្វាមី ប៉ុន្តែខ្ញុំសង្ឃឹមថាអនាគតកូនប្រុសរបស់ខ្ញុំនឹងប្រសើរឡើង»។ អ្នកស្រី លី បានបន្ថែម។

ដោយមានគ្រួសារមួយដែលមានសមាជិកបួននាក់ លោក ង្វៀន ត្រុង ញ៉ាន ត្រូវរៀបចំថវិកាដោយប្រុងប្រយ័ត្នសម្រាប់ការចំណាយលើការរស់នៅបច្ចុប្បន្នរបស់គាត់។ លោក ញ៉ាន បាននិយាយថា “ខ្ញុំបានធ្វើការអស់រយៈពេលប្រាំពីរឆ្នាំនៅក្រុមហ៊ុននាំចូល-នាំចេញអាហារសមុទ្រមួយដែលមានទីតាំងនៅសង្កាត់ឡុងអាន។ បច្ចុប្បន្ន អាស្រ័យលើចំនួនការងារបន្ថែមម៉ោង និងថ្ងៃអាទិត្យដែលខ្ញុំធ្វើ ប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់ខ្ញុំប្រែប្រួលប្រហែល ១០ លានដុងក្នុងមួយខែ។ ដូចកម្មករកិច្ចសន្យាភាគច្រើនដែរ ខ្ញុំពិតជារីករាយណាស់ចំពោះដំណឹងថាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ជិតកើនឡើង។ ក្រៅពីការបង្កើនប្រាក់ចំណូល ខ្ញុំគិតថាការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលក៏នឹងជួយលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកផងដែរ។ នៅពេលដែលអាជីវកម្មសម្របសម្រួលផលប្រយោជន៍របស់ទាំងបុគ្គលិក និងក្រុមហ៊ុនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ពួកគេនឹងទាក់ទាញ និងរក្សាកម្មករ”។

ក្តីបារម្ភ៖ «ប្រាក់ឈ្នួលមិនបានកើនឡើងទេ ប៉ុន្តែតម្លៃបានកើនឡើងរួចហើយ»។

ក្រោមសម្ពាធនៃការចំណាយកើនឡើង កម្មករជាច្រើននិយាយថា រាល់ពេលដែលមានព័ត៌មានអំពីការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ ពួកគេមានអារម្មណ៍ថប់បារម្ភ ពីព្រោះតម្លៃជារឿយៗ «ឡើងថ្លៃ»។ ការព្រួយបារម្ភថាប្រាក់ឈ្នួលនឹងមិនកើនឡើងលឿនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទប់ទល់នឹងការចំណាយលើការរស់នៅ ធ្វើឱ្យជីវិតកាន់តែលំបាកសម្រាប់កម្មករ។

អ្នកស្រី ង្វៀន ធីបេ ដែលមានដើមកំណើតមកពី ខេត្ត កាម៉ៅ បានធ្វើការនៅតំបន់ឧស្សាហកម្ម ត្រាងបាង ក្នុងខេត្ត តៃនិញ អស់រយៈពេល ១៥ ឆ្នាំមកហើយ។ បច្ចុប្បន្នអ្នកស្រីធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុន Hansung Vietnam Company។ ស្វាមីរបស់អ្នកស្រីធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មដូចគ្នា។ ប្តីប្រពន្ធនេះ និងកូនពីរនាក់របស់ពួកគេជួលផ្ទះតូចមួយនៅជិតកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេក្នុងតម្លៃ ២ លានដុងក្នុងមួយខែ។ អ្នកទាំងពីរជាកម្មកររោងចក្រ ដូច្នេះប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេស្ទើរតែមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចំណាយប្រចាំថ្ងៃ និងសន្សំបន្តិចបន្តួចសម្រាប់អនាគតកូនៗរបស់ពួកគេឡើយ។ ថ្មីៗនេះ ពេលឮដំណឹងថាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នឹងកើនឡើងឆាប់ៗនេះ អ្នកស្រី បេ មិនអាចលាក់បាំងសេចក្តីរីករាយរបស់នាងបានទេ។

«ខ្ញុំពិតជារីករាយណាស់ដែលបានឮអំពីការដំឡើងប្រាក់ខែ! ខ្ញុំបានគណនាថាខ្ញុំនឹងទទួលបានប្រហែល 200,000 ដុងបន្ថែមទៀតក្នុងមួយខែ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាតែងតែដូចគ្នា៖ ប្រាក់ខែមិនទាន់ឡើងនៅឡើយទេ ប៉ុន្តែតម្លៃកំពុងចាប់ផ្តើមឡើងថ្លៃរួចទៅហើយ។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាតម្លៃនឹងមានស្ថេរភាព ដើម្បីឱ្យកម្មករអាចមានជីវិតកាន់តែប្រសើរ» អ្នកស្រី បេ បានចែករំលែក។

តម្លៃស្នូលនៃការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលគឺដើម្បីកែលម្អជីវិតរបស់កម្មករ។

រួមជាមួយនឹងការរំភើបរីករាយនេះ កម្មករជាច្រើនបានសម្តែងការព្រួយបារម្ភថា ប្រាក់ឈ្នួលមិនទាន់បានកើនឡើងនៅឡើយទេ ខណៈពេលដែលតម្លៃបាន «កើនឡើង» រួចទៅហើយ។ ដោយបានធ្វើការជាគណនេយ្យករអស់រយៈពេល ១០ ឆ្នាំនៅក្រុមហ៊ុនមួយដែលមានជំនាញខាងប្រព្រឹត្តកម្មទឹកសំណល់ក្នុងឃុំធូធួ អ្នកស្រី ហ៊ុយញ ធីម៉ៃហឿង ទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់បច្ចុប្បន្ន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គាត់នៅតែត្រូវ «រឹតបន្តឹងការចំណាយរបស់គាត់» ជានិច្ច។

«ខ្ញុំរកបានប្រហែល ១០ លានដុងក្នុងមួយខែ ប៉ុន្តែនៅក្នុងសម័យកាលនេះ គ្រួសារខ្ញុំត្រូវរស់នៅយ៉ាងសន្សំសំចៃដើម្បីទូទាត់ការចំណាយ។ ខ្ញុំមិនដឹងថាក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំនឹងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់បុគ្គលិកនៅឆ្នាំ ២០២៦ ដែរឬទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំពិតជាព្រួយបារម្ភថាតម្លៃនឹងកើនឡើងមុនប្រាក់ឈ្នួល។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាតម្លៃអគ្គិសនី សាំង និងទំនិញប្រើប្រាស់ចាំបាច់ ជាពិសេសអាហារ នឹងត្រូវបានគ្រប់គ្រង និងធ្វើឱ្យមានស្ថេរភាពដោយរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពដែលប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើង ប៉ុន្តែជីវិតរបស់កម្មករមិនប្រសើរឡើង» អ្នកស្រី ហឿង បានសារភាព។

អាចបញ្ជាក់បានថា តម្លៃស្នូលនៃការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលគឺការលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករ។ ដូច្នេះ នាពេលខាងមុខ អាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធត្រូវអនុវត្តដំណោះស្រាយដើម្បីតាមដាន និងគ្រប់គ្រងការប្រែប្រួលតម្លៃទីផ្សារយ៉ាងដិតដល់ ជាពិសេសសម្រាប់ទំនិញ និងសេវាកម្មសំខាន់ៗក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។ ការរក្សាតម្លៃពិតនៃប្រាក់ឈ្នួលនឹងបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ ហើយនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកិច្ចការសំខាន់មួយ រួមជាមួយនឹងការកែសម្រួលគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល។

ខាយទឿង - ហយអាន

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/nguoi-lao-dong-phan-khoi-vi-sap-duoc-tang-luong-toi-thieu-vung-a208214.html