សហជីពសាទរនិងច្នៃប្រឌិត "អ្នកដឹកនាំ"

នាថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសធ្យូងថ្ម Cua Ong លោក Do Van Tang បានមានកិត្តិយសជាថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពចំនួន 10 នៅទូទាំងប្រទេស ទទួលបានពានរង្វាន់ Nguyen Van Linh លើកទី 4 ឆ្នាំ 2024។ នេះគឺជាពានរង្វាន់ដ៏ថ្លៃថ្នូ ទទួលស្គាល់ និងសរសើរគំរូជឿនលឿនក្នុងចលនាត្រាប់តាម “ការច្នៃប្រឌិត គំនិតច្នៃប្រឌិត សកម្មភាពពាណិជ្ជកម្ម”។

លោក Do Van Tang ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសធ្យូងថ្ម Cua Ong បានទទួលពានរង្វាន់ Nguyen Van Linh។ រូបថត៖ Vu Hang

ធំឡើងពីមូលដ្ឋាន និងមានការចូលរួមដោយផ្ទាល់ជាច្រើនឆ្នាំក្នុងចលនាកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ លោក Do Van Tang ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសធ្យូងថ្ម Cua Ong តែងតែជា “អ្នកដឹកនាំ” ដ៏សាទរ អមជាមួយវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីកម្មករ ដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

ក្នុងនាមជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពពាណិជ្ជកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាម (TKV) សហព័ន្ធការងារខេត្ត Quang Ninh សម្រាប់អាណត្តិ 2023-2028; ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសធ្យូងថ្ម Cua លោក Do Van Tang តែងតែខិតខំបង្កើតថ្មីលើមនោគមវិជ្ជា អង្គការ និងវិធីសាស្រ្តដឹកនាំតាមបាវចនានៃការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងប្រសិទ្ធភាព។ បំពេញមុខងារតំណាងបានល្អ យកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដើម្បីឱ្យអង្គការសហជីពមានការរីកចម្រើនខ្លាំង។ លោក Tang បានចែករំលែកថា ទឹកចិត្ត និងក្តីស្រលាញ់ដ៏ធំធេងរបស់កម្មករនិយោជិត ត្រូវតែលះបង់ចំពោះកម្មករ ធានានូវគោលនយោបាយសង្គមពេញលេញសម្រាប់កម្មករ។ ក្រុមកម្មាភិបាលសហជីពត្រូវតែជ្រើសរើសពីអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ពីការពិតនៃការងារ ចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ។ ហើយអ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺថា មន្ត្រីសហជីពត្រូវតែធ្វើអ្វីៗទាំងអស់ចេញពីបេះដូងរបស់ពួកគេ ចេញពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ លុះត្រាតែពួកគេអាចយល់ ចែករំលែក និងបំពេញតួនាទីរបស់ខ្លួនជាសំឡេង និងតំណាងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ។

ដោយសាទរ និងពោរពេញដោយភាពសាទរ ក្នុងរយៈពេល 8 ឆ្នាំក្នុងនាមជាប្រធានសហជីព លោករួមជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពសហជីពដោយការលើកកម្ពស់ស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃគ្រឿងមួយចំនួននៅក្នុងខ្សែផលិតកម្ម។ ការពង្រឹងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រង; ការសម្របខ្លួនបន្តិចម្តងៗទៅនឹងដំណើរការសមាហរណកម្មនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 បំពេញតម្រូវការផលិតកម្មបច្ចុប្បន្ន និងរយៈពេលវែង។ ការចល័តសមាជិកសហជីពឱ្យអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងសកម្មភាពសហជីព។ អនុវត្តការបំប្លែងឌីជីថលតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវរបស់ TKV និងក្រុមហ៊ុន។ អាស្រ័យហេតុនេះ រក្សាបាននូវការងារមានស្ថេរភាពសម្រាប់កម្មករ។ ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងការថែរក្សាជីវិតរបស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ។ បញ្ជាក់​ថា ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​មធ្យម​របស់​កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និង​កម្មករ​បាន​កើនឡើង​ជា​បន្តបន្ទាប់។ ប្រសិនបើនៅឆ្នាំ 2015 វាបានឈានដល់ 6,9 លានដុង / នាក់ / ខែបន្ទាប់មកនៅឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ខែជាមធ្យមឈានដល់ 13,2 លានដុង / នាក់ / ខែ។ ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ២០២៤ សម្រេចបាន១៣,៩លានដុង/ម្នាក់/ខែ ស្មើនឹង១២០%នៃផែនការ។

ការបន្លិចនៃសកម្មភាពសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលដែលលោក Tang ជាអ្នកដឹកនាំគឺជាអង្គការជាក់ស្តែងនៃចលនាត្រាប់តាម ដោយធានាថាការធ្វើត្រាប់តាមត្រូវបានប្រើជាគន្លឹះដើម្បីពន្លឿនសកម្មភាពទាំងអស់។ លោក និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពបានសម្របសម្រួលជាមួយអង្គការវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវចលនាត្រាប់តាមរបស់សហព័ន្ធការងារខេត្ត Quang Ninh និងចលនាត្រាប់តាមដែលបង្កើតឡើងដោយ TKV រួមចំណែកលើកទឹកចិត្តស្មារតី ជំនះការលំបាក និងបំពេញភារកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន ... ធម្មតាគឺចលនាពលកម្មប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត ជំរុញគំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស។ ក្នុងអំឡុងអាណត្តិនេះ ក្រុមហ៊ុនមានគំនិតផ្តួចផ្តើមច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសចំនួន 1.733 ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយមានតម្លៃជាង 33.4 ពាន់លានដុង; បានចុះបញ្ជីអនុវត្តគម្រោងត្រាប់តាមចំនួន ១២៧ ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងលំបាកក្នុងផលិតកម្ម និងបម្រើជីវភាពរបស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ ដែលមានតម្លៃសរុបជាង ២៧,៣៨ ពាន់លានដុង ...

ប្រធាន​សហជីព​នៃ​ក្រុមហ៊ុន​ជ្រើសរើស​ធ្យូងថ្ម Cua Ong លោក Do Van Tang ជូន​អំណោយ​ដល់​កម្មករ

ជាពិសេស ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពលោក Do Van Tang ក្នុងឆ្នាំ ២០២២ - ២០២៣ មានគំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន ១០ អនុវត្តចំពោះចលនាកម្មករ មន្ត្រីរាជការ កម្មករ និងសកម្មភាពសហជីព។ ឧទាហរណ៍ធម្មតារួមមានដំណោះស្រាយដើម្បីថែរក្សាជីវិតរបស់កម្មករ និងកុមារកំព្រា ពិការ អូទីស្សឹម និងកូនរបស់កម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងឱកាសនៃពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 2022; ដំណោះស្រាយរៀបចំសកម្មភាពថែរក្សាសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល ២០២៣; ផ្សព្វផ្សាយផែនការរៀបចំការប្រកួតបង្កើតឃ្លីប វីដេអូ ឃោសនា "សហជីពក្នុងបេះដូងខ្ញុំ" បង្ហោះនៅលើបណ្តាញសង្គមហ្វេសប៊ុករបស់ក្រុមហ៊ុន និងបទប្បញ្ញត្តិដាក់ពិន្ទុជាក់លាក់។ រៀបចំពិធីសម្ភោធដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងខែសកម្មភាព ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យខែកម្មករ ឆ្នាំ២០២២ ដោយផ្ទាល់នៅសាលប្រជុំ និងតាមប្រព័ន្ធអនឡាញ តាមរយៈកម្មវិធី MSTeam...

លើស​ពី​នេះ លោក​ក៏​មាន​ដំណោះ​ស្រាយ​ជា​ច្រើន​ក្នុង​ការ​លើក​កម្ពស់​គុណភាព​នៃ​សកម្មភាព​សហជីព​ផង​ដែរ​ដូច​ជា៖ ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម​ខ្សែ​ផលិតកម្ម​មួយ​ចំនួន; បង្កើនការអនុវត្តស្វ័យប្រវត្តិកម្មក្នុងការគ្រប់គ្រង; ការសម្របខ្លួនបន្តិចម្តងៗទៅនឹងដំណើរការសមាហរណកម្មនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 បំពេញតម្រូវការផលិតកម្មបច្ចុប្បន្ន និងរយៈពេលវែង។ កៀរគរសមាជិកសហជីពឱ្យអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងសកម្មភាពសហជីព។ អនុវត្តការបំប្លែងឌីជីថលតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវរបស់ TKV និងក្រុមហ៊ុន។

អ្វីដែលគួរឲ្យកត់សម្គាល់មួយទៀតក្នុងសកម្មភាពសហជីព គឺលោក តាំង រួមជាមួយនឹងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តសកម្មភាពជាច្រើនក្នុងការថែទាំបុគ្គលិកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព៖ រៀបចំកិច្ចប្រជុំ និងកិច្ចពិភាក្សាចំនួន ២២ នៅក្រុមហ៊ុន និងអង្គភាព ដែលមានបុគ្គលិកចំនួន ៣.៣៦៨ នាក់ មតិ ១៨៥; ផ្តល់ការពិគ្រោះយោបល់ផ្នែកច្បាប់ចំនួន 195 ដល់មនុស្ស 20,748; ការសម្របសម្រួលដើម្បីគាំទ្រដល់និយោជិតចំនួន 550 នាក់ក្នុងនីតិវិធីដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។ ចូលរួមដោះស្រាយការចូលនិវត្តន៍ និងរៀបចំការជួបសំណេះសំណាលជាមួយកម្មករ កម្មការិនី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតចូលនិវត្តន៍ចំនួន ៥៩០នាក់។ សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចំណាយប្រាក់សម្រាប់បុគ្គលិកចំនួន 3.108 នាក់ដើម្បីធ្វើដំណើរកម្សាន្ត វិស្សមកាល និងការព្យាបាលជំនួយជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់សរុបជាង 1.2 ពាន់លានដុង។ សម្របសម្រួលការថែទាំ និងការពារសុខភាពបុគ្គលិក ផ្តល់ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋចំនួន ២០.៤៩៦ នាក់ និងរកឃើញជំងឺការងារជូនប្រជាពលរដ្ឋចំនួន ៥.៦០០...

ដោយមានការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអង្គការសហជីព លោក Tang បានបំពេញភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវ ដឹកនាំដោយផ្ទាល់ និងរួមជាមួយនឹងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពកម្មករ សមាជិកសហជីពជ្រើសរើសធ្យូងថ្ម Cua Ong បានដាក់ពង្រាយ និងបំពេញការងារដោយជោគជ័យ និងបានកសាងអង្គភាពសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនឱ្យកាន់តែរឹងមាំ ក្លាយជាការគាំទ្រដ៏គួរឱ្យទុកចិត្តសម្រាប់កម្មករនិយោជិតនៃភាពជោគជ័យ។

ប្រធាន​សហជីព​លោក Do Van Tang តែងតែ​ពោរពេញ​ដោយ​ភាព​សាទរ និង​ទឹកចិត្ត​ក្នុង​សកម្មភាព​កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និង​សហជីព។ ក្រៅ​ពី​ពាន​រង្វាន់ Nguyen Van Linh ដ៏​ថ្លៃ​ថ្នូ គាត់​ក៏​មាន​កិត្តិយស​ទទួល​បាន​ប័ណ្ណ​សរសើរ​ពី​នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី។ វិញ្ញាបនបត្រនៃគុណធម៌ និងវិញ្ញាបនបត្រនៃការងារច្នៃប្រឌិតពី សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ហើយសម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នាគាត់ទទួលបានងារជាអ្នកប្រយុទ្ធត្រាប់តាមមូលដ្ឋាន។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំគាត់ត្រូវបានគេវាយតម្លៃថាជាសមាជិកបក្សដែលបំពេញភារកិច្ចបានយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ... ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពជោគជ័យ និងមោទនភាពបំផុតសម្រាប់គាត់ ក៏ដូចជាក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមរយៈសម័យកាលនោះ គឺការផ្សព្វផ្សាយ និងសម្គាល់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយមោទនភាពរបស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ កម្មករ និងសហជីពសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសធ្យូងថ្ម Cua Ong ក្នុងដំណើររីកចម្រើន និងការអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេល 64 ឆ្នាំ។

ប្រភព៖ https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhet-huyet-va-sang-tao-349121.html