ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ - គន្លឹះនៃសេដ្ឋកិច្ចបៃតង

GS. គ្រូបង្រៀនប្រជាជន លោក Nguyen Lan Dung បានមានប្រសាសន៍ថា ការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លាំងនៃសេដ្ឋកិច្ចបៃតង ទាមទារជាបន្ទាន់នូវកម្លាំងពលកម្មដែលមានចំណេះដឹង និងជំនាញ។ (រូបថត៖ NVCC)

ជាលើកដំបូងដែលវៀតណាមធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះនៃកិច្ចប្រជុំកំពូលនៃភាពជាដៃគូសម្រាប់កំណើនបៃតង និងគោលដៅសកលឆ្នាំ 2030 (P4G)។ នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​រំពឹង​ថា​នឹង​ជា​កិច្ច​ប្រជុំ​កំពូល​ពហុភាគី​ធំ​បំផុត​ស្តី​ពី​កំណើន​បៃតង​ដែល​នឹង​ប្រព្រឹត្ត​ទៅ​ក្នុង​ប្រទេស​វៀតណាម​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​ឆ្នាំ ២០២១-២០២៦។

ក្នុងឱកាសនេះ កាសែត ពិភពលោក និងវៀតណាម បានដកស្រង់ទស្សនៈរបស់សាស្រ្តាចារ្យ។ គ្រូបង្រៀនប្រជាជន Nguyen Lan Dung អំពីសារៈសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចបៃតង។

ត្រូវការកម្លាំងពលកម្មគុណភាពខ្ពស់

នៅក្នុងបរិបទនៃការប្រែប្រួលអាកាសធាតុដែលកាន់តែស្មុគស្មាញ សេដ្ឋកិច្ចបៃតងបានលេចចេញជាគំរូដែលមិនអាចជៀសបាន សំដៅទៅរកភាពសុខដុមរមនារវាងកំណើនសេដ្ឋកិច្ច ការការពារបរិស្ថាន និងសមធម៌សង្គម។

សេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមកំពុងផ្លាស់ប្តូរជាបណ្តើរៗទៅកាន់ផលិតកម្មបៃតង ដែលមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថាន ដើម្បីបំពេញការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការសម្រេចបាននូវការបំភាយឧស្ម័នគ្មានសូន្យត្រឹមឆ្នាំ 2050។ ក្នុងដំណើរការនេះ អាជីវកម្មត្រូវការធនធានមនុស្សយ៉ាងច្រើនដើម្បីប្រែក្លាយបច្ចេកវិទ្យា។

សេដ្ឋកិច្ចបៃតងមិនមែនគ្រាន់តែអំពីការទទួលយកបច្ចេកវិទ្យាដែលមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏និយាយអំពីការផ្លាស់ប្តូរដ៏ទូលំទូលាយនៅក្នុងវិធីដែលយើងផលិត ប្រើប្រាស់ និងគ្រប់គ្រងធនធានផងដែរ។ វាគ្របដណ្តប់លើវិស័យចម្រុះដូចជា ថាមពលកកើតឡើងវិញ កសិកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព ការគ្រប់គ្រងកាកសំណល់ និងទឹកសំណល់ ការដឹកជញ្ជូនបៃតង សំណង់បៃតង…

ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សនៃសេដ្ឋកិច្ចបៃតងផ្តល់តម្រូវការបន្ទាន់សម្រាប់កម្លាំងពលកម្មដែលមានចំណេះដឹង ជំនាញ និងអាកប្បកិរិយាសមរម្យ។ យើងត្រូវការអ្នកជំនាញថាមពលកកើតឡើងវិញ ដែលអាចរចនា ដំឡើង និងដំណើរការប្រព័ន្ធថាមពលពន្លឺព្រះអាទិត្យ និងខ្យល់។ វិស្វករបរិស្ថានដែលមានចំណេះដឹងក្នុងបច្ចេកវិជ្ជាព្យាបាលសំណល់កម្រិតខ្ពស់។ ស្ថាបត្យករ និងវិស្វករដែលមានសមត្ថភាពរចនា និងសាងសង់អគារបៃតង ថាមពលសន្សំសំចៃ។ អ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

ការងារ​បៃតង​កាន់​តែ​ពេញ​និយម​ក្នុង​សម័យ​បច្ចុប្បន្ន។ (ប្រភព៖ vneconomy)

ក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ដំណាក់កាល ២០២១-២០៣០ វៀតណាមបានកំណត់នូវគោលនយោបាយ “អភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចបៃតង កាកសំណល់ទាប កាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់ កាបូនទាប លើកទឹកចិត្តដល់ការអភិវឌ្ឍន៍គំរូសេដ្ឋកិច្ចរាងជារង្វង់ឱ្យទូលំទូលាយ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប្រើប្រាស់ទិន្នផលនៃដំណើរការផលិតកម្ម។ លើកកំពស់ប្រព័ន្ធភាពធន់ និង ភាពធន់នឹងសេដ្ឋកិច្ច”។ ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សឱ្យយល់ និងអនុវត្តតាមនិន្នាការសេដ្ឋកិច្ចបៃតងនឹងជាកម្លាំងជំរុញឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ។

វៀតណាមបានបោះជំហានដំបូងក្នុងការលើកកម្ពស់កំណើនបៃតង ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការរៀបចំធនធានមនុស្សសម្រាប់វិស័យនេះនៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើនដូចជាកង្វះកម្មករជំនាញខ្ពស់។ មុខរបរថ្មីនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចបៃតងទាមទារជំនាញ និងចំណេះដឹងដែលប្រព័ន្ធអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបច្ចុប្បន្នមិនអាចបំពេញបានទាន់ពេល។ មិនមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាងកន្លែងបណ្តុះបណ្តាល និងតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃទីផ្សារការងារបៃតងនោះទេ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងសាលាជាច្រើននៅតែមានលក្ខណៈទ្រឹស្ដី ខ្វះការអនុវត្ត និងមិនត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាមួយនឹងបច្ចេកវិទ្យា និងនិន្នាការចុងក្រោយបង្អស់នៅក្នុងវិស័យបៃតងនោះទេ។ ទាំងកម្មករ និងនិយោជក ជួនកាលមិនដឹងច្បាស់អំពីឱកាស និងតម្រូវការនៃទីផ្សារការងារបៃតងដែលកំពុងរីកចម្រើន។

ធនធានមនុស្ស និងជំនាញគឺជាកត្តាសំខាន់បំផុត ប្រសិនបើយើងចង់អភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារបៃតង។ (ប្រភព៖ vneconomy)

បំពាក់ខ្លួនអ្នកជាមួយនឹង "ជំនាញបៃតង" ដើម្បីចាប់យកឱកាស

ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនោះ វៀតណាមត្រូវការសកម្មភាពជាក់លាក់ ដើម្បីរៀបចំធនធានមនុស្សឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចបៃតង។ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សនៃសេដ្ឋកិច្ច សាកលវិទ្យាល័យនៅវៀតណាមត្រូវផ្លាស់ប្តូរមុខជំនាញជាច្រើនដើម្បីសម្រប និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សឆ្ពោះទៅគោលដៅការពារបរិស្ថានរស់នៅប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ពិនិត្យ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកម្មវិធីអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។ បញ្ចូលចំណេះដឹង និងជំនាញលើសេដ្ឋកិច្ចបៃតង ការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពទៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលគ្រប់កម្រិត ចាប់ពីកម្រិតបឋមសិក្សារហូតដល់សាកលវិទ្យាល័យ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។

ការបណ្ដុះបណ្ដាលធនធានមនុស្សសម្រាប់វិស័យសេដ្ឋកិច្ចបៃតងនៅវៀតណាម គឺជានិន្នាការមិនអាចជៀសរួចនៃផលិតកម្មនាពេលអនាគត។ ដូច្នេះ សម្ភារៈបរិក្ខារ និងបុគ្គលិកបង្រៀនក្នុងវិស័យនេះត្រូវតែវិនិយោគ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងផ្លាស់ប្តូរដោយភាពបត់បែន។ គោលដៅចូលរៀនតែងតែធ្វើតាមការផ្លាស់ប្តូរនៃទីផ្សារការងារ។

ធនធានមនុស្ស និងជំនាញគឺជាកត្តាសំខាន់បំផុត ប្រសិនបើយើងចង់អភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារបៃតង។ ដូច្នេះ ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលចាំបាច់ត្រូវចាប់យកនិន្នាការការងារ និងតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់អាជីវកម្ម និងឧស្សាហកម្ម ដើម្បីដាក់ពង្រាយការបណ្តុះបណ្តាលចំណេះដឹង និងជំនាញបៃតងសមស្របសម្រាប់និស្សិត និងកម្មករ។ ម្យ៉ាង​ទៀត​ត្រូវ​មាន​ការ​សម្រប​សម្រួល​និង​កិច្ច​សហប្រតិបត្តិការ​រវាង​«សសរស្តម្ភ»​ទាំង​បី៖ កន្លែង​បណ្ដុះបណ្ដាល-អាជីវកម្ម-កម្មករ។ ពង្រឹងការអប់រំដល់កម្មករលើអត្ថន័យ និងសារៈសំខាន់នៃការផ្លាស់ប្តូរបៃតង។ ពីទីនោះ ជួយពួកគេធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំនូវនិន្នាការការងារ និងការងារថ្មីៗ។

បុគ្គលិក​ណែនាំ​ផលិតផល​ម៉ូដ​ដែល​ផលិត​ពី​វត្ថុធាតុ​កែច្នៃ​ក្នុង​ការ​តាំង​ពិព័រណ៍​ក្នុង​ទីក្រុង។ ហូជីមិញ (ប្រភព៖ VTV)

សំខាន់ ការរៀនសូត្រពេញមួយជីវិត និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងពលកម្មដែលមានស្រាប់ គួរតែត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត។ ជួយសម្រួលដល់កម្មករដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងរបស់ពួកគេ និងការផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់អាជីពបៃតងតាមរយៈកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលអាចបត់បែនបាន។

កម្មករគួរតែបន្តអនុវត្ត "ជំនាញបៃតង" របស់ពួកគេ និងបន្តធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលើបច្ចេកវិទ្យា និងនិន្នាការថ្មីៗ។ ជំនាញបៃតងគឺជាជំនាញទន់ និងចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ គុណតម្លៃ និងអាកប្បកិរិយាដែលត្រូវការដើម្បីអភិវឌ្ឍ និងគាំទ្រសង្គមប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដែលប្រើប្រាស់ធនធានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ជាពិសេស ពួកគេត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញភាសាបរទេស ជំនាញទន់ ដូចជាការវិភាគ ការត្រិះរិះពិចារណា និងជំនាញគ្រប់គ្រង ដើម្បីដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺការផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹងអំពីការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព វប្បធម៌អាកប្បកិរិយា ទម្លាប់ និងសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃ។

សរុបមក ដើម្បីចាប់យកឱកាស និងសម្រេចបាននូវគោលដៅផ្លាស់ប្តូរបៃតង កត្តាសំខាន់បំផុតមួយគឺមនុស្ស។ វៀតណាមដែលមានកម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេងជាង 51 លាននាក់ក្នុងវ័យធ្វើការ ប្រសិនបើបំពាក់បំប៉ន និងបណ្តុះបណ្តាលបានល្អ នឹងជួយដោះស្រាយបញ្ហានៃធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចបៃតងនាពេលអនាគត។

កិច្ចប្រជុំកំពូលភាពជាដៃគូសម្រាប់កំណើនបៃតង និងបម្រែបម្រួលអាកាសធាតុសកល (P4G) លើកទី៤ ដែលវៀតណាមធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះនឹងប្រព្រឹត្តទៅចាប់ពីថ្ងៃទី ១៦ ដល់ថ្ងៃទី ១៧ ខែមេសា នៅទីក្រុងហាណូយ។ សកម្មភាពក្រៅឆាកនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះនឹងចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 14 ខែមេសា។

បច្ចុប្បន្ន P4G មានប្រទេសសមាជិកចំនួន 9 រួមមានៈ ដាណឺម៉ាក វៀតណាម កូរ៉េ អេត្យូពី កេនយ៉ា កូឡុំប៊ី ហូឡង់ ឥណ្ឌូនេស៊ី អាហ្វ្រិកខាងត្បូង និងអង្គការដៃគូចំនួន 5 (វិទ្យាស្ថានធនធានពិភពលោក - WRI វិទ្យាស្ថានកំណើនបៃតងសកល - GGGI បណ្តាញ C40 - ទីក្រុង C40 វេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក - WEF និងសាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ - IFC) ។

P4G បានឆ្លងកាត់កិច្ចប្រជុំកំពូលចំនួនបីដែលរៀបចំដោយប្រទេសដាណឺម៉ាក កូរ៉េខាងត្បូង និងកូឡុំប៊ី ក្នុងគោលបំណងលើកកម្ពស់ភាពជាដៃគូសាធារណៈ និងឯកជន និងបង្កើតសម្ព័ន្ធអ្នកដឹកនាំនយោបាយ ដើម្បីអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងប៉ារីសស្តីពីការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពឆ្នាំ 2030 ។

ការធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះនៃកិច្ចប្រជុំកំពូលឆ្នាំនេះ ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាឱកាសសម្រាប់វៀតណាមនិយាយរួម និងទីក្រុងហាណូយ ជាពិសេសគឺជំរុញទេសចរណ៍បៃតង ពង្រឹងទំនាក់ទំនងជាមួយដៃគូ ប្រមូលផ្តុំធនធានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ឆ្លើយតបទៅនឹងការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេស។

ប្រភព៖ https://baoquocte.vn/nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-chia-khoa-cho-nen-kinh-te-xanh-311006.html