គ្រូបង្រៀនមិនត្រូវបានបង់សម្រាប់ការបង្រៀនមេរៀនបន្ថែមលើសពី 200 ក្នុងមួយឆ្នាំសិក្សា។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល កំណត់ថា ចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសរុបក្នុងឆ្នាំសិក្សា សម្រាប់គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗ ដែលត្រូវគណនាសម្រាប់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង គឺមិនលើសពី ២០០ ម៉ោង។

កាលពីថ្ងៃទី២៣ ខែកញ្ញា ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានចេញសារាចរណែនាំលេខ២១ ស្តីពីរបប និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ការបង្រៀនបន្ថែមម៉ោងសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅតាមគ្រឹះស្ថាន អប់រំ សាធារណៈ។ សារាចរនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខា។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល កំណត់ចំនួនសរុបនៃរយៈពេលបង្រៀន និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ។

រូបថត៖ T.MAI

អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍១ខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រាក់បន្ថែមម៉ោងសម្រាប់គ្រូបង្រៀនរួមមាន៖ ប្រាក់ខែគណនាតាមមេគុណប្រាក់ខែ (ឬតាមមុខតំណែងការងារ) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែងអ្នកដឹកនាំ (បើមាន) ប្រាក់បំណាច់ប្រាក់ខែ និងមេគុណភាពខុសគ្នាបម្រុង (បើមាន)។

ចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសរុបក្នុងឆ្នាំសិក្សារបស់គ្រូនីមួយៗដែលគណនាដើម្បីបង់ថ្លៃបង្រៀនបន្ថែមគឺមិនលើសពី 200 ម៉ោង។

ក្នុងករណីចំនួនសរុបនៃរយៈពេលបង្រៀនបន្ថែមក្នុងឆ្នាំសិក្សារបស់គ្រូបង្រៀនលើសពី 200 សម័យកាល ដោយសារមុខវិជ្ជាមិនអាចរៀបចំគ្រូគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្រៀន ប្រធានស្ថាប័នអប់រំត្រូវជូនដំណឹងទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

ចំនួនសរុបនៃរយៈពេលបង្រៀនបន្ថែមក្នុងឆ្នាំសិក្សារបស់គ្រូទាំងអស់មិនត្រូវលើសពីចំនួនអតិបរមានៃរយៈពេលបង្រៀនបន្ថែមក្នុងឆ្នាំសិក្សារបស់ស្ថាប័នអប់រំនោះទេ។

ក្នុងករណីចំនួនសរុបនៃរយៈពេលបង្រៀនបន្ថែមក្នុងឆ្នាំសិក្សារបស់គ្រូទាំងអស់ក្នុងស្ថាប័នអប់រំគឺខ្ពស់ជាងចំនួនសរុបអតិបរមានៃរយៈពេលបង្រៀនបន្ថែមក្នុងឆ្នាំសិក្សារបស់ស្ថាប័នអប់រំ ដោយសារមុខវិជ្ជាដែលមិនអាចរៀបចំជាមួយគ្រូគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្រៀនបាន ប្រធានស្ថាប័នអប់រំត្រូវជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការអប់រំតាមអាជ្ញាធរគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។

កិច្ចការដែលទទួលបានប្រាក់បំណាច់ ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភ មិនអាចបំប្លែងទៅជាម៉ោងបង្រៀន ឬកាត់បន្ថយម៉ោងបង្រៀន ដើម្បីគណនាប្រាក់បន្ថែមម៉ោងបានទេ លុះត្រាតែមានចែងដោយច្បាប់។

ពេល​វេលា​សម្រាប់​ការ​បង់​ប្រាក់​បន្ថែម​ម៉ោង​ដល់​គ្រូ គឺ​ក្រោយ​ពេល​បញ្ចប់​ឆ្នាំ​សិក្សា។ ក្នុងករណីគ្រូបង្រៀនចូលនិវត្តន៍ លាឈប់ពីការងារ ត្រូវបានផ្ទេរ ការបង់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងត្រូវបានធ្វើឡើងនៅពេលនៃការសម្រេចចិត្តលើការចូលនិវត្តន៍ ការឈប់សម្រាក ត្រូវបានផ្ទេរ ឬផ្ទេរដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ពេលវេលាដែលគ្រូមិនចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការបង្រៀន ប៉ុន្តែត្រូវបានរាប់បញ្ចូលនូវចំនួនកំឡុងពេលបង្រៀនដែលត្រូវការតាមបទដ្ឋានកំណត់ ហើយត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងចំនួនសរុបនៃរយៈពេលបង្រៀនក្នុងឆ្នាំសិក្សារបស់គ្រូ រួមមានៈ ពេលវេលាដែលគ្រូបង្រៀនបំពេញការងារផ្សេងទៀតដែលបានចាត់តាំង ឬចល័តដោយស្ថាប័នអប់រំ ឬអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច (លើកលែងតែការងារដែលបានទទួលប្រាក់បំណាច់)។

ពេលវេលាគ្រូបង្រៀនត្រូវបានបញ្ជូនដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ដោយមិនចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការបង្រៀន។ ពេល​វេលា​ត្រូវ​បាន​គណនា​ជា​ការ​បំពេញ​ចំនួន​ម៉ោង​បង្រៀន​ដែល​តម្រូវ​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​នៃ​ច្បាប់។

តើ​ប្រាក់​ខែ​សម្រាប់​ការ​បង្រៀន​ត្រូវ​បាន​កំណត់​យ៉ាង​ណា?

យោងតាមសារាចរលេខ 21 ចំនួនសរុបនៃរយៈពេលបង្រៀនបន្ថែមក្នុងឆ្នាំសិក្សាសម្រាប់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានកំណត់: ចំនួននៃរយៈពេលបង្រៀនបន្ថែមរបស់គ្រូបង្រៀន/ឆ្នាំសិក្សា = (ចំនួនសរុបនៃរយៈពេលបង្រៀនជាក់ស្តែង/ឆ្នាំសិក្សា) - (រយៈពេលបង្រៀនស្តង់ដារ/ឆ្នាំសិក្សា)។

ក្នុងនោះ ចំនួនសរុបនៃរយៈពេលបង្រៀនជាក់ស្តែង/ឆ្នាំសិក្សារួមមានៈ ចំនួនពិតប្រាកដនៃរយៈពេលបង្រៀន/ឆ្នាំសិក្សា។ បំប្លែងរយៈពេលបង្រៀន/ឆ្នាំសិក្សាតាមបទប្បញ្ញត្តិ (ប្រសិនបើមាន); រយៈពេលនៃការបង្រៀនបន្ថែម / ឆ្នាំសិក្សាយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ (ប្រសិនបើមាន); កាត់បន្ថយរយៈពេលបង្រៀន/ឆ្នាំសិក្សាតាមបទប្បញ្ញត្តិ (ប្រសិនបើមាន); និងរយៈពេលបង្រៀនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទៅក្នុងចំនួននៃរយៈពេលបង្រៀនគ្រប់គ្រាន់/ឆ្នាំសិក្សាស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ (ប្រសិនបើមាន)។

ម៉ោងបង្រៀនស្តង់ដារ/ឆ្នាំសិក្សារបស់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា = (ម៉ោងបង្រៀនស្តង់ដារ/ថ្ងៃ) x (ចំនួនថ្ងៃធ្វើការ/សប្តាហ៍) x (ចំនួនសប្តាហ៍បង្រៀនកុមារ/ឆ្នាំសិក្សា)។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់រយៈពេលបង្រៀនមួយរបស់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម: ប្រាក់ខែសម្រាប់រយៈពេលបង្រៀនបន្ថែមមួយ - ប្រាក់ខែសម្រាប់រយៈពេលបង្រៀនមួយ x 150% ។

ប្រាក់ខែបន្ថែមម៉ោង/ឆ្នាំសិក្សា = ចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែម/ឆ្នាំសិក្សា x ប្រាក់ខែសម្រាប់ម៉ោងបង្រៀនបន្ថែម 1។

ប្រភពមូលនិធិសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងត្រូវបានរៀបចំពីធនធានហិរញ្ញវត្ថុនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។

សូមអានអត្ថបទទាំងស្រុងនៃសារាចរនៅទីនេះ

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/nha-giao-khong-duoc-tra-tien-luong-day-them-qua-200-tiet-nam-hoc-18525092318372302.htm