SGGPO
យោងតាមកាសែត Japan Times ចាប់ពីថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញា ប៉ូលីសជប៉ុននឹងប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណការបង្ហោះតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមជាមួយនឹងមាតិកាជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលក្លែងបន្លំក្នុងគោលបំណងប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋដូចជាប្លន់ និងការក្លែងបន្លំ។
ការប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីតាមដានឧក្រិដ្ឋជនតាមអ៊ីនធឺណិត។ រូបថត៖ Shutterstock |
ដូច្នោះហើយ AI ត្រូវបានគេប្រើដើម្បីស្វែងរកការប្រកាសដែលសន្យាថានឹងផ្តល់ប្រាក់យ៉ាងច្រើនសម្រាប់ការងារបែប "yami baito" ដែលជាពាក្យសំដៅទៅលើការងារក្រៅម៉ោងដែលមានស្រមោល រួមជាមួយនឹងពាក្យដែលទាក់ទាញអំពើឧក្រិដ្ឋកម្មផ្សេងទៀត ដូចជាការដឹកជញ្ជូន ឬទទួលប្រាក់ដែលទទួលបានតាមរយៈការក្លែងបន្លំ។
វិធានការនេះត្រូវបានគេដាក់ឱ្យប្រើក្នុងបរិបទនៃ "yami baito" ក្លាយជាបញ្ហាជ្រើសរើសបុគ្គលិកស្បែកខ្មៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។ កាលពីដើមឆ្នាំនេះ ឧក្រិដ្ឋជនជប៉ុនមួយក្រុមត្រូវបានចាប់ខ្លួន ពីបទជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ដើម្បីធ្វើសកម្មភាពប្លន់ជាបន្តបន្ទាប់នៅទូទាំងប្រទេសជប៉ុន។ ឧក្រិដ្ឋជនបានជ្រើសរើសយុវជនភាគច្រើនដែលមានអាយុពី 20-30 ឆ្នាំ ដែលជំពាក់បំណុលគេ ឬចង់រកប្រាក់បានច្រើនក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី។
Cyber Patrol Center ជាអង្គការឯករាជ្យរបស់ប៉ូលិសត្រូវបានផ្តល់ភារកិច្ចក្នុងការអនុវត្តការឃ្លាំមើលតាមអ៊ីនធឺណិតដែលដំណើរការដោយ AI។ ដោយប្រើបច្ចេកវិទ្យាដំណើរការភាសាធម្មជាតិ AI នឹងមិនត្រឹមតែស្វែងរកពាក្យគន្លឹះជាក់លាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកំណត់អត្តសញ្ញាណប្រកាសដែលសង្ស័យថាមានព័ត៌មានបង្កគ្រោះថ្នាក់ដោយផ្អែកលើបរិបទ។ បណ្តាញសង្គម X (អតីត Twitter) និងការបញ្ជូន វីដេអូ YouTube និងមតិយោបល់ នឹងត្រូវកំណត់គោលដៅសម្រាប់ការបង្កើនការត្រួតពិនិត្យ។ មជ្ឈមណ្ឌលនឹងរាយការណ៍ពីទិន្នន័យដែលប្រមូលបានទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌល Internet Hotline ដើម្បីស្នើសុំប្រតិបត្តិករគេហទំព័រ និងអ្នកផ្តល់សេវាអ៊ីនធឺណិតឱ្យដកចេញនូវប្រកាសដែលកំណត់ថាខុសច្បាប់ ឬបង្កគ្រោះថ្នាក់។
នៅចន្លោះខែកុម្ភៈ និងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 ប៉ូលីសជប៉ុនបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យដកចេញនូវមុខតំណែងចំនួន 148 បន្ទាប់ពីបានវិនិច្ឆ័យពួកគេថាមានព័ត៌មានដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់។ ក្នុងចំណោមនោះ 77 ប្រកាសត្រូវបានលុបចោលនៅចុងខែកក្កដា ដែលភាគច្រើនទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើសមនុស្សដើម្បីប្រព្រឹត្តឃាតកម្ម និងប្លន់។
ប្រភព
Kommentar (0)