អាជីវកម្ម Hai Phong ជាច្រើនបានស្នើសុំប្រាក់ខែទី 13 និងប្រាក់រង្វាន់ Tet

សហជីពនៅសហគ្រាសនៅទីក្រុង Hai Phong កំពុងស្នើសុំប្រាក់ខែទី១៣ អំណោយ Tet ... សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

និយោជិតនៃក្រុមហ៊ុន Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. ចូលរួមក្នុងសកម្មភាព កីឡា ដើម្បីកែលម្អជីវិតផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ។

ពី​កិច្ច​ព្រម​ព្រៀង​មាន​ប្រយោជន៍ …

មន្ត្រី​សហជីព​ក្នុង​សហគ្រាស​ជាច្រើន​ចរចា​លក្ខខណ្ឌ​អំណោយផល​ជាច្រើន​ក្នុង​ការ​បើក​ប្រាក់​ខែ ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​ឧបត្ថម្ភ​កម្មករ​ស្ត្រី ថ្លៃ​ធ្វើ​ដំណើរ ប្រាក់​រង្វាន់​តេត...

លោកស្រី Nguyen Thi Lan Huong ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា An Phat Xanh Plastic Park សួនឧស្សាហកម្ម An Dong (ឃុំ Nam Sach) បានឲ្យដឹងថា សហគ្រាសកំពុងជួលកម្មករប្រហែល 1,900 នាក់ក្នុងនោះ កម្មការិនីមានប្រមាណជិត 40% ដោយមានប្រាក់ចំណូលពី 9 ទៅ 11 លានដុង/នាក់/ខែ។

កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចុះហត្ថលេខានៅត្រីមាសទីពីរជាមួយនឹងគោលការណ៍ និងលក្ខខណ្ឌអំណោយផលជាច្រើន ដែលខ្ពស់ជាងច្បាប់សម្រាប់និយោជិតដូចជា៖ អាហារចម្បង 29,000 ដុង/ម្នាក់ អាហារចំហៀង 16,000 ដុង/ម្នាក់។ និយោជិតមានផ្ទៃពោះចាប់ពី 7 ខែឡើងទៅ ត្រូវកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ 1 ម៉ោង/ថ្ងៃ ខណៈពេលដែលនៅតែទទួលបានប្រាក់ខែពេញ។

នៅ TongWei Electronics Vietnam Co., Ltd., សួនឧស្សាហកម្ម An Duong មន្ត្រីសហជីពបានបង្កើតផែនការយ៉ាងសកម្ម និងបានស្នើសុំប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី 13 សម្រាប់និយោជិតក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2026។ យោងតាមលោកស្រី Nguyen Thi Nhung ប្រធានសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានឲ្យដឹងថា ដោយសារម្ចាស់អាជីវកម្មជាជនបរទេស មន្ត្រីសហជីពបានជូនដំណឹងយ៉ាងសកម្ម និងចែករំលែកអំពីសារៈសំខាន់នៃការអនុវត្តប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី ១៣ ប្រាក់រង្វាន់ Tet ... ដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យមានភាពជិតស្និទ្ធនឹងអាជីវកម្ម។

កិច្ចព្រមព្រៀង​ការងារ​សមូហភាព​ដែល​មាន​គុណភាព​នាំមក​នូវ​អត្ថប្រយោជន៍​ជាច្រើន​ដល់​កម្មករ​បាន​ជះឥទ្ធិពល​ជា​វិជ្ជមាន​ដល់​ទីផ្សារ​ការងារ​នៅ Hai Phong ។

យោងតាមស្ថិតិពីមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Hai Phong (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) ចំនួនអ្នកដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល 10 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 បានថយចុះប្រហែល 24% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ ប្រាក់ចំណូល និងការងាររបស់កម្មករនៅក្នុងទីក្រុងមានស្ថិរភាព។

… ចំពោះសកម្មភាពជាក់លាក់

បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុន Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ និង ធ្វើម្ហូប ។

បន្ទាប់ពីការចរចា សកម្មភាពជាក់ស្តែងរបស់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងសហជីពថ្នាក់លើត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ។ ដោយសារនោះសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករនៅ Hai Phong ត្រូវបានបង្រួបបង្រួម និងធានា។

ក្រុមហ៊ុន Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd., Dai An Industrial Park, Tu Minh Ward ជាសមាជិកនៃក្រុមហ៊ុន Hyundai Motor Group Korea ដែលមានឯកទេសក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលអេឡិចត្រូនិកបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងឧបករណ៍បញ្ជាសម្រាប់យានយន្ត និងម៉ាស៊ីនរថយន្ត។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកជាង 2,500 នាក់។ កម្មការិនី​មាន​ចំនួន​ប្រហែល ៥០% ដែល​មាន​ប្រាក់​ចំណូល​ជា​មធ្យម​ប្រមាណ ១៥ លាន​ដុង/ម្នាក់/ខែ។

យោងតាមលោកស្រី Do Phuong Nhung អនុប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន សហជីពដើរតួនាទីជាស្ពានរវាងសហគ្រាស និងនិយោជិត ដោយចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមជាមួយនឹងខ្លឹមសារជាច្រើនដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់និយោជិត។ សហជីពចូលរួមក្នុងការកសាងស្ថាប័នវប្បធម៌ និងកីឡា ដើម្បីថែរក្សាសុខភាព សម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់និយោជិត។

សម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនទើបតែរៀបចំដោយជោគជ័យនូវ “មហោស្រពខ្យល់មូសុង” ជាមួយនឹងសកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ និងកីឡាជាច្រើន (រត់ប្រណាំង ទាញព្រ័ត្រ) ធ្វើម្ហូបជាដើម ដោយហេតុនោះបានបង្កើនទំនាក់ទំនង និងផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌រវាងវៀតណាម និងកូរ៉េ។ តាំង​ពី​បង្កើត​ក្រុមហ៊ុន​មក ក្រុមហ៊ុន​មិន​មាន​វិវាទ​ការងារ ឬ​កូដកម្ម​ទេ។ នេះក៏ជាសហគ្រាស FDI តែមួយគត់នៅតំបន់ West Hai Phong ដែលមានកោសិកាបក្ស។

សហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. ស្នើឱ្យម្ចាស់អាជីវកម្មផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែទី 13 ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង (300% នៃថ្ងៃធ្វើការ) ប្រាក់រង្វាន់ពិសេស (100% នៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែ) ... ក្នុងខែមករា ឆ្នាំ 2026 ។

នៅសហគ្រាសមួយចំនួនដូចជាក្រុមហ៊ុន Horn Vietnam Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម An Duong) Bridgeston Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd.... មន្ត្រីសហជីពបានស្នើនូវសកម្មភាពមួយចំនួនដើម្បីផ្តល់អំណោយបុណ្យតេត និងផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះបន្ទាន់ដល់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាកជាពិសេស។

យោងតាមលោក Hoang Van Cuong ប្រធានក្លឹបប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មសួនឧស្សាហកម្ម Trang Due ក្នុងឆ្នាំ 2025 សហគ្រាសភាគច្រើននៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មនឹងរក្សាបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមូលដ្ឋានជាមធ្យមចំនួន 5.7 លានដុង/ខែ កើនឡើងជាង 200.000 ដុងធៀបនឹងឆ្នាំ 2024។

ប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់កម្មករផលិតកម្មផ្ទាល់គឺប្រមាណ ៩,៨លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ សមាជិកក្លឹបព្យាយាមបញ្ចុះបញ្ចូលម្ចាស់អាជីវកម្មឱ្យរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី 13 ឱ្យនៅ 1 - 1.3 ដងនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់កម្មករដើម្បីឱ្យកម្មករមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការជាប់នឹងអាជីវកម្ម។

ដោយមានបាវចនាថា “សមាជិកសហជីពទាំងអស់ និងកម្មករមានបុណ្យតេត រីករាយបុណ្យតេត” សហព័ន្ធការងារទីក្រុង Hai Phong បានបង្កើនការប្រមូលផ្តុំធនធាន កសាងផែនការរៀបចំកម្មវិធី “Tet Sum Vay”; ជូនអំណោយ សំបុត្រឡានក្រុង រើស និងទម្លាក់កម្មករ ដើម្បីអបអរបុណ្យតេត។ បានរៀបចំ “ពិធីជប់លៀងចុងឆ្នាំសហជីព” ក្នុងឱកាសបុណ្យ Tet Binh Ngo 2026 និងជូនពរ Tet ដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតនៅសហគ្រាស សួនឧស្សាហកម្ម តំបន់កែច្នៃនាំចេញ និងសហគ្រាស អង្គភាពនានាដែលមានផលិតភាព និងលទ្ធផលអាជីវកម្មឆ្នើម កម្មករជាច្រើនក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក ប្រាក់ចំណូលទាប ធ្ងន់ ពុល គ្រោះថ្នាក់ មុខរបរ...។ ផលប្រយោជន៍របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ម៉ៃ LE

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/nhieu-doanh-nghiep-hai-phong-de-xuat-thang-luong-thu-13-va-thuong-tet-526842.html