ក្រឡេក​ទៅ​មើល​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​គ្រូ​ចំនួន​៧​នាក់​ក្នុង​រយៈ​ពេល​១០​ឆ្នាំ​កន្លង​ទៅ

(Dan Tri) - ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំ 2015-2025 គ្រូបឋមសិក្សាមានការដំឡើងប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត។

ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំ ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនកើនឡើងជិត 3 ដង

ក្នុងឆ្នាំ 2015 គ្រូបង្រៀនចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យដល់វិទ្យាល័យត្រូវបានចាត់ថ្នាក់លើប្រាក់បៀវត្សរ៍យោងតាមសារាចរណែនាំលេខ 20-23 របស់ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ចំនួន 4 និងក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រម និងស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងគ្រូបង្រៀន។

ដូច្នោះហើយ គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សាត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដោយប្រាក់ខែចាប់ពីមេគុណ 1.86 ដល់ 4.98។

គ្រូអនុវិទ្យាល័យត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ពីមេគុណ 2.1 ដល់ 6.38 ។ គ្រូវិទ្យាល័យត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ពីមេគុណ 2.34 ដល់ 6.78 ។

នៅពេលនេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានគឺ 1.15 លានដុង/ខែ ដែលត្រូវបានអនុវត្តតាមក្រិត្យលេខ 66 ឆ្នាំ 2013។

ត្រឹមខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2021 សារាចរណែនាំលេខ 01-04 របស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។ ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំនេះគឺជាពេលវេលាតែមួយគត់ដែលគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សាដែលមានប្រាក់ខែរបស់ពួកគេកើនឡើងដោយសារកម្រិតប្រាក់ខែថ្មី។

ហេតុផលគឺថានៅពេលដែលច្បាប់ អប់រំ ឆ្នាំ 2019 ត្រូវបានចេញ គុណវុឌ្ឍិស្តង់ដារសម្រាប់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យត្រូវបានកំណត់ថាជាមហាវិទ្យាល័យ។ គុណវុឌ្ឍិស្តង់ដារសម្រាប់គ្រូបង្រៀនបឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ គឺសាកលវិទ្យាល័យ។

ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវស្តង់ដារបណ្តុះបណ្តាលនេះគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្កើនមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ផ្តើមរបស់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យពី 1.86 ទៅ 2.1 គ្រូបង្រៀនបឋមសិក្សាពី 1.86 ទៅ 2.34 និងគ្រូបង្រៀនអនុវិទ្យាល័យពី 2.10 ទៅ 2.34 ។

ដូច្នេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនបានកើនឡើង ដោយសារការកើនឡើងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ដែលជាកម្រិតអនុវត្តចំពោះកម្មករទាំងអស់។

ជាក់ស្តែង ចាប់ពីឆ្នាំ 2015 ដល់បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបានកើនឡើងចំនួន 6 ដង គឺពី 1.15 លានដុង/ខែ ដល់ 2.34 លានដុង/ខែ (អនុវត្តចាប់ពីខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024)។

បើ​ប្រៀបធៀប​កម្រិត​នៃ​ការ​អប់រំ គ្រូ​បឋម​សិក្សា​មាន​ប្រាក់​ខែ​ខ្ពស់​ជាង​គេ។ កាលពី១០ឆ្នាំមុន ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនបឋមសិក្សាខ្ពស់បំផុតគឺត្រឹមតែ ៥,៧លានដុង/ខែ។ បច្ចុប្បន្ន ខ្ពស់បំផុតគឺ ១៥,៨លានដុង/ខែ កើនឡើងជិត៣ដង។

ទន្ទឹម​នឹង​នេះ គ្រូ​វិទ្យាល័យ​បាន​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​តិច​បំផុត។ ក្នុងឆ្នាំ 2015 ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុតដែលគ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យទទួលបានគឺ 7.3 លានដុង/ខែ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតគឺស្មើនឹងគ្រូបង្រៀនបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សាគឺ 15.8 លានដុង/ខែ។

ប្រាក់ខែនេះមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភទេ។

(តារាង៖ Hoang Hong)

តើប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀននឹងទៅជាយ៉ាងណាចាប់ពីឆ្នាំ 2026?

ថ្មីៗនេះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានស្វែងរកយោបល់លើសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំថ្មីស្តីពី ក្រមសីលធម៌គ្រូបង្រៀន ការតែងតាំង និងការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍។ សេចក្តីព្រាងសារាចរនេះ បានបែងចែកគ្រូបង្រៀននៅតាមកម្រិតនីមួយៗជាបីក្រុមគឺ គ្រូបង្រៀន គ្រូសំខាន់ៗ និងគ្រូបង្រៀនជាន់ខ្ពស់ ស្មើនឹងគ្រូបង្រៀនថ្នាក់ទី III, II និង I បច្ចុប្បន្ន។

ក្នុងនោះ គ្រូបង្រៀនជាន់ខ្ពស់ (ថ្នាក់ទី 1) ត្រូវបានផ្តល់មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ខ្លាំង ចាប់ពី 5.75 ដល់ 7.55 ។ គ្រូ​ដែល​នៅ​សល់​រក្សា​មេគុណ​ប្រាក់​ខែ​ដដែល។

លើសពីនេះ គ្រូបង្រៀនដែលមិនមានគុណភាពនៅកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សាត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដោយមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី 1.86 ដល់អតិបរមា 4.06 ។

បន្ថែមពីលើចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់ខែថ្មី គ្រូបង្រៀនក៏មានមេគុណពិសេសផងដែរ។ នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យស្តីពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ របបប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងគោលនយោបាយគាំទ្រដើម្បីទាក់ទាញគ្រូបង្រៀន ក្រសួងបានស្នើឱ្យមាន "មេគុណពិសេស" សម្រាប់មុខវិជ្ជានីមួយៗ កម្រិតទាបបំផុតគឺ 1.1 សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យ និងខ្ពស់បំផុតគឺ 1.6 សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលគ្មានគុណភាព។

ទន្ទឹមនឹងនោះ រូបមន្តគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍បានផ្លាស់ប្តូរ។ ពីមុនប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានគុណនឹងមេគុណ ប៉ុន្តែនៅពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ វិធីសាស្ត្រគណនាថ្មីនឹងបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យខាងលើ វិធីសាស្ត្រគណនាថ្មីមានចែងដូចខាងក្រោម៖

ប្រាក់ខែ = (មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ + មេគុណប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង + ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខ័ណ្ឌ + ភាពខុសគ្នាបម្រុងប្រសិនបើមាន) x ប្រាក់ខែគោល x មេគុណប្រាក់ខែពិសេស។

ដោយសន្មតថាប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននៅឆ្នាំ 2026 នៅតែមានចំនួន 2.34 លានដុង/ខែ ហើយសំណើនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងមុននៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប៉ាន់ស្មានរបស់គ្រូបង្រៀនដោយមិនរាប់បញ្ចូលមុខតំណែង និងប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ... អាចលើសពី 21 លានដុង/ខែ ប្រហែល 6 លានដុង/ខែ ខ្ពស់ជាងកម្រិតខ្ពស់បំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនបណ្តោះអាសន្នគឺសម្រាប់ជាឯកសារយោងតែនៅពេលអនុវត្តវិធីសាស្ត្រចាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី និងមេគុណជាក់លាក់ដែលរំពឹងទុក។

តួលេខខាងលើមិនរាប់បញ្ចូលការលើកទឹកចិត្តផ្នែកវិជ្ជាជីវៈទេ។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧១ នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការទម្លាយការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានបង្កើនការលើកទឹកចិត្តវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់គ្រូបង្រៀន បុគ្គលិកសាលា និងមន្ត្រីអប់រំពី ២៥-៥០% ទៅ ៧០-១០០% អាស្រ័យលើមុខវិជ្ជា និងតំបន់។

ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ដោយគ្មានការផ្លាស់ប្តូរណាមួយឡើយ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 244 នៃឆ្នាំ 2005 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ដែលដឹកនាំដោយសារាចរណែនាំលេខ 01 ឆ្នាំ 2006 របស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល - ក្រសួងមហាផ្ទៃ - ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ។

ក្នុងសន្និសីទជាតិដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តទាំង៤ របស់ការិយាល័យនយោបាយ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានមានប្រសាសន៍ថា នៅឆ្នាំ២០២៥ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយគោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រង និងនិយោជិតក្នុងវិស័យអប់រំនឹងត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ។

បច្ចុប្បន្ន​ប្រទេស​នេះ​មាន​គ្រូ​មត្តេយ្យ និង​បឋមសិក្សា​សាធារណៈ​ចំនួន ១,០៥ លាន​នាក់។ ការអនុវត្តនាពេលខាងមុខនៃរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន គឺជារបកគំហើញដ៏ធំបំផុតនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនក្នុងរយៈពេលយ៉ាងហោចណាស់ពីរទសវត្សរ៍ចុងក្រោយនេះ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/nhin-lai-7-lan-tang-luong-cua-giao-vien-trong-10-nam-qua-20250920021248583.htm