ប្រាក់​រង្វាន់​តេត​ខូច​ចិត្ត​សម្រាប់​គ្រូ​នៅ​តំបន់​ភ្នំ 'មិន​គ្រប់​គ្រាន់​ទិញ​សម្លៀក​បំពាក់​ថ្មី​ដល់​កូន'

សម្រាប់​គ្រូ​ថ្នាក់​ខ្ពស់ ជោគជ័យ​ច្រើន​តែ​ជា​សុបិន​ឆ្ងាយ​ពី​គេ​ស្ទើរ​តែ​មិន​គិត។

កាន់តែជិតដល់ថ្ងៃចូលឆ្នាំ កាន់តែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះរឿងបុណ្យតេត។ ខណៈពេលដែលគ្រូបង្រៀននៅសាលាឯកជនជាច្រើនក្នុងទីក្រុងធំៗដូចជា ហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់រហូតដល់រាប់សិបលានដុង គ្រូបង្រៀននៅតំបន់ខ្ពង់រាបមិនអាចជួយអ្វីបានក្រៅពីជូនពរ និងមានអារម្មណ៍ធ្ងន់។

បន្ទាប់ពីធ្វើការក្នុងវិស័យ អប់រំ ជិត 30 ឆ្នាំ អ្នកស្រី Le Thi Quang នាយករងសាលាមត្តេយ្យ Xa Luong ស្រុក Tuong Duong - ស្រុកភ្នំនៃខេត្ត Nghe An បានចែករំលែកថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet គឺហួសឆ្ងាយណាស់។ តាំង​ពី​ធ្វើ​ការ​នៅ​តំបន់​ខ្ពង់រាប​មក នាង​មិន​ដែល​គិត​ពី​រឿង​នេះ​ទេ។

យោងតាមលោកស្រី Quang សាលារដ្ឋបច្ចុប្បន្នមិនមានថវិកាដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីទេ។ ក្រុមប្រឹក្សានាយក និងសហជីពភាគច្រើនព្យាយាមសន្សំប្រាក់តាំងពីដើមឆ្នាំសិក្សា ដើម្បីឲ្យគ្រូបង្រៀនមានអំណោយលើកទឹកចិត្តខ្លះៗនៅចុងឆ្នាំ។

សម្រាប់​គ្រូ​នៅ​តំបន់​ភ្នំ ប្រាក់​រង្វាន់​តេត​គឺ​ជា​សុបិន​ឆ្ងាយ​ជិត​អស់​ពី​ចិត្ត។ (រូបភាព​គំនូរ)

លោកស្រី Quang បានគណនាថា "សាលាមត្តេយ្យ Xa Luong មានគ្រូបង្រៀន 26 នាក់ និងបុគ្គលិក 6 នាក់ ប្រសិនបើការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុផ្ទៃក្នុងបានល្អ គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រហែល 200,000 ដុង/ម្នាក់ ហើយបុគ្គលិកម្នាក់ៗនឹងទទួលបាន 100,000 ដុង/ម្នាក់។

កាលពីឆ្នាំសិក្សាកន្លងទៅ សាលាមត្តេយ្យ Xa Luong បានផ្តល់អំណោយ Tet ដល់លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ ក្នុងទម្រង់ជារបស់របរប្រើប្រាស់សំខាន់ៗ ដូចជា ទឹកត្រី អំបិល និង MSG ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ទឹកចិត្តរបស់ពួកគេ។ ទោះបីជាមានការខ្វះខាតច្រើនក៏ដោយ បុគ្គលិកបង្រៀនតែងតែរក្សានូវសុទិដ្ឋិនិយម និងស្រលាញ់វិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។

កញ្ញា ក្វាង បាននិយាយថា “នៅឆ្ងាយពីផ្ទះពេញមួយឆ្នាំ គ្រប់គ្នាទន្ទឹងរង់ចាំ តេត ជួបជុំគ្រួសារ និងផ្តល់អំណោយខ្លះៗ ដើម្បីឱ្យមនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់ពួកគេសប្បាយចិត្ត ប៉ុន្តែការពិតការទិញសម្លៀកបំពាក់ថ្មីឱ្យកូន តេត គឺពិបាកសម្រាប់អ្នកគ្រូជាច្រើននៅទីនេះ។

លោកគ្រូ Quang Thi Xuan នាយករងសាលាបឋមសិក្សា Muong Lan សម្រាប់ជនជាតិភាគតិច ជាសាលាដែលមានទីតាំងនៅឃុំពិបាកពិសេសនៃស្រុក Sop Cop ខេត្ត Son La បាននិយាយថា អ្នកស្រី និងគ្រូនៅទីនេះមិនមានគោលគំនិតនៃប្រាក់រង្វាន់ Tet ឬប្រាក់ខែទី 13 ទេ។

បើតាមលោកស្រី Xuan ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី សហជីពសាលានឹងឧបត្ថម្ភដល់គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗ ពី១០ម៉ឺន-២០០.០០០ដុង។ សាលាក៏នឹងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន 1-2 នាក់ដែលមានស្ថានភាពលំបាកជាពិសេស ហើយស្នើទៅស្រុកដើម្បីទទួលបានប្រាក់រង្វាន់បន្ថែមចំនួន 500,000 ដុង/ម្នាក់។

អ្នកស្រី Xuan បាននិយាយថា "វាមានតម្លៃណាស់ទៅហើយ។ យើងតែងតែលើកទឹកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមកថា អ្វីមួយប្រសើរជាងគ្មានអ្វី ហើយពេញចិត្តនឹងខ្លួនឯង" ។

អ្នកស្រី Hoang Thi Ngan គ្រូបង្រៀនបឋមសិក្សានៅ Ha Giang បាននិយាយថា អារម្មណ៍ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ពី 100.000-200.000 ដុងក្នុងកំឡុងបុណ្យ Tet តែងតែជាក្តីស្រមៃមិននឹកស្មានដល់រាប់លានដុង។ សាលាអាណិតអាសូរលោកគ្រូ អ្នកគ្រូក្រីក្រណាស់ ខំជួយលើកទឹកចិត្តពួកគាត់ ដោយទឹកត្រីមួយដប ម្សៅមីមួយថង់ និងត្រីងៀតកន្លះគីឡូ។

អ្នកស្រី ង៉ាន់ មាន​ប្រសាសន៍​ថា​៖ «​ការ​ចាំបាច់​មួយ​ចំនួន​ដូច​នេះ​បាន​ផ្តល់​ភាព​កក់ក្ដៅ​ដល់​ចិត្ត​គ្រូ​ហើយ។​ ចំពោះ​ព័ត៌មាន​អំពី​ប្រាក់​រង្វាន់​តេត​សម្រាប់​គ្រូ ខ្ញុំ​បាន​ដឹង​តែ​តាម​អ៊ីនធឺណិត​ប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែ​វា​មិន​ទាន់​ដល់​ថ្នាក់​ដំបូល​ប្រក់​កំបោរ​ទាំង​នេះ​ទេ»។

គ្រូស្រីសង្ឃឹមថា លោកគ្រូអ្នកគ្រូនៅតំបន់ខ្ពង់រាបនឹងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត ដូច្នេះហើយអំណោយតេតមិនត្រឹមតែជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្តខាងស្មារតីប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងផ្តល់កម្លាំងចិត្តដើម្បីបន្តជំនះការលំបាក និងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការងារផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹងនៅតំបន់ខ្ពង់រាបដាច់ស្រយាល។

យោងតាមឯកសារច្បាប់បច្ចុប្បន្ន មិនមានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ណាមួយស្តីពីប្រាក់រង្វាន់តេត ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី១៣ សម្រាប់គ្រូបង្រៀន ដែលជាមន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈនោះទេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រការ៣ មាត្រា១២ នៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ ឆ្នាំ២០១០ ចែងថា មន្ត្រីរាជការមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្ត ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។

នេះ​មាន​ន័យ​ថា គ្រូ​នៅ​តំបន់​ភ្នំ​ច្រើន​តែ​មិន​មាន​យន្តការ​ប្រាក់​រង្វាន់​តេត​ផ្ទាល់​ខ្លួន។ ថាតើពួកគេទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ឬអត់ អាស្រ័យទាំងស្រុងលើលក្ខខណ្ឌថវិកានៃអង្គភាពការងាររបស់ពួកគេ។

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/nhoi-long-thuong-tet-giao-vien-vung-cao-khong-du-mua-cho-con-chiec-ao-moi-ar916070.html