ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្មីដែលគ្រូបង្រៀនអាចទទួលបានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលកំពុងស្វែងរកយោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ថ្មីស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន ដែលរំពឹងថានឹងអនុវត្តចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៦។

គេរំពឹងថាគ្រូបង្រៀននឹងអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្មីជាច្រើនចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។ (រូបថត៖ ង៉ុក ឡន)

ដូច្នោះហើយ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រភេទថ្មីជាច្រើនអាចត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីឆ្នាំ 2026 រួមទាំងប្រាក់បំណាច់ការទទួលខុសត្រូវ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័ត និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារធ្ងន់ ពុល និងគ្រោះថ្នាក់។

មុខវិជ្ជាជាច្រើនទៀតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវ

បើប្រៀបធៀបនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបន្ថែមក្រុមគ្រូបង្រៀនជាច្រើន ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាជាភាគរយនៃប្រាក់ខែគោល។ ឧទាហរណ៍ មេគុណ 0.1 គឺស្មើនឹង 10% នៃប្រាក់ខែគោល។

មេគុណ 0.1: គ្រូត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យណែនាំសិស្ស;

មេគុណ ០.២៖ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានជំនាញ ឬអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន; គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀនសិស្សពិការរួមបញ្ចូលគ្នានៅក្នុងស្ថាប័ន អប់រំ ដែលមិនមែនជាសាលាឯកទេស ឬមជ្ឈមណ្ឌលដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍនៃការអប់រំរួមបញ្ចូល។

មេគុណ 0.3: អ្នកដឹកនាំក្រុមអាជីព អ្នកដឹកនាំក្រុមប្រធានបទ អ្នកដឹកនាំក្រុមគ្រប់គ្រងសិស្ស; គ្រូបង្រៀនស្នូលពី 5 ថ្ងៃ / ខែ; គ្រូបង្រៀនភាសាជនជាតិភាគតិច ឬបង្រៀនជាភាសាបរទេស (លើកលែងតែភាសាបរទេស); គ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលធ្វើការនៅសាលាឯកទេស មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំរួមបញ្ចូល។

សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹមម៉ោងបង្រៀន ឬបំប្លែងទៅជាម៉ោងបង្រៀន នឹងមិនមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមលើការទទួលខុសត្រូវឡើយ លើកលែងតែមានការបញ្ជាក់ផ្សេងពីនេះ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះមិនអនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀន នាយកសាលា នាយករង និងសមមូល ដែលបានទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវ យោងតាមមាត្រា ១២ នៃក្រឹត្យលេខ ៧៦/២០១៩/ND-CP របស់ រដ្ឋាភិបាល ។ ការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ក្នុងករណីគ្រូបង្រៀនដោយផ្ទាល់បង្រៀនជនពិការដោយប្រើវិធីសាស្រ្តអប់រំរួមបញ្ចូលនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំដែលមិនមែនជាសាលាឯកទេស មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់គាំទ្រការអភិវឌ្ឍការអប់រំរួមបញ្ចូលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារដូចខាងក្រោមៈ

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័ត

គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវធ្វើដំណើរញឹកញាប់ទៅបង្រៀននៅសាលាច្រើនសាខា ឬត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបង្រៀននៅសាលាច្រើន នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័តជាមួយនឹងមេគុណ 0.2 នៃប្រាក់ខែគោល គណនាដោយផ្អែកលើចំនួនថ្ងៃពិតប្រាកដនៃការធ្វើដំណើរ។ ការគណនានិងការទូទាត់នឹងត្រូវធ្វើឡើងស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារធ្ងន់ ពុល និងគ្រោះថ្នាក់

គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀនការអនុវត្ត ឬទាំងទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តនៅក្នុងបរិស្ថានដែលមានធាតុធ្ងន់ សារធាតុពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមនេះ។

កត្តាដែលបានកំណត់រួមមាន៖

- ការប៉ះពាល់នឹងសារធាតុពុល ឧស្ម័នពុល ធូលីពុល ឬបរិស្ថានឆ្លង។

- ការអនុវត្តការបង្រៀននៅកន្លែងដែលមានសម្ពាធខ្ពស់ ខ្វះអុកស៊ីសែន ក្តៅពេក ឬត្រជាក់ពេក លើសពីបទដ្ឋានអនុញ្ញាត។

- បង្រៀនជំនាញជាក់ស្តែងក្នុងវិស័យ និងមុខរបរដែលបង្កើតសំលេងខ្លាំងៗ ឬនៅកន្លែងដែលមានរំញ័រជាបន្តបន្ទាប់នៅប្រេកង់ខ្ពស់លើសពីស្តង់ដារសុវត្ថិភាពការងារ។

- ការអនុវត្តការបង្រៀននៅក្នុងបរិយាកាសដែលមានវិទ្យុសកម្មកាំរស្មីវិទ្យុសកម្មឬវាលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិចលើសពីបទដ្ឋានដែលអាចអនុញ្ញាតបាន។

កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលរំពឹងទុក៖

- កម្រិត 0.1: មានកត្តាមួយក្នុងចំណោមកត្តាខាងលើ;

- កម្រិត 0.2: កត្តាពីរខាងលើមានវត្តមាន;

- កម្រិត 0.3: មានកត្តាបីខាងលើ;

-កម្រិត 0.4៖ មានកត្តាបួនខាងលើ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនម៉ោងបង្រៀនជាក់ស្តែងនៃឧស្សាហកម្ម និងវិជ្ជាជីវៈនីមួយៗ។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល កំពុងស្វែងរកយោបល់លើសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះរហូតដល់ថ្ងៃទី៩ ខែវិច្ឆិកា។ ប្រសិនបើអនុម័ត ក្រឹត្យនេះនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦។

ប្រភព៖ https://baoquocte.vn/nhung-phu-cap-moi-ma-giao-vien-co-the-duoc-huong-them-tu-112026-333357.html