គោលនយោបាយចូលជាធរមាននៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025៖ បញ្ឈប់ការចេញប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្រដាស

ចេញតែប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្រដាសថ្មីប៉ុណ្ណោះសម្រាប់ករណីដែល VssID, VNeID មិនអាចដំឡើងបានទេ ហើយមិនមានប័ណ្ណសម្គាល់ពលរដ្ឋដែលមានបន្ទះឈីប។

បញ្ឈប់ការចេញប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង សុខភាព ក្រដាសចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។

នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 គោលនយោបាយថ្មីជាច្រើននឹងចូលជាធរមានដូចជា៖ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវិក្កយបត្រ និងឯកសារ។ បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់។ ការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងការដោះស្រាយការបំពានផ្នែករដ្ឋបាល; ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព

វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវិក្កយបត្រ និងឯកសារ

រដ្ឋាភិបាល បានចេញក្រឹត្យលេខ 70/2025/ND-CP វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រឹត្យលេខ 123/2020/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 19 ខែតុលា ឆ្នាំ 2020 នៃការគ្រប់គ្រងវិក្កយបត្រ និងឯកសាររបស់រដ្ឋាភិបាល។ ក្រឹត្យលេខ 70/2025/ND-CP ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។

អនុក្រឹត្យលេខ ៧០/២០២៥/ND-CP កែប្រែ និងបន្ថែមប្រការ ១ និងប្រការ ២ មាត្រា ៩ នៃក្រឹត្យលេខ ១២៣/២០២០/ND-CP ស្តីពីពេលវេលាចេញវិក្កយបត្រ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ពេលវេលាចេញវិក្កយបត្រសម្រាប់ការលក់ទំនិញ (រាប់បញ្ចូលទាំងការលក់ និងផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ និងការលក់ទំនិញបម្រុងជាតិ) គឺជាពេលវេលានៃការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិ ឬសិទ្ធិប្រើប្រាស់ទំនិញទៅឱ្យអ្នកទិញ ដោយមិនគិតពីប្រាក់ដែលបានប្រមូល ឬអត់នោះទេ។

សម្រាប់ការនាំចេញទំនិញ (រួមទាំងដំណើរការនាំចេញ) ពេលវេលានៃការចេញវិក្កយបត្រ e-commerce វិក្កយបត្រតម្លៃបន្ថែមតាមអេឡិចត្រូនិក ឬវិក្កយបត្រលក់អេឡិចត្រូនិចត្រូវបានកំណត់ដោយអ្នកលក់ ប៉ុន្តែមិនលើសពីថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ចាប់ពីថ្ងៃដែលទំនិញត្រូវបានជម្រះតាមរយៈគយ ស្របតាមច្បាប់គយ។

ពេលវេលានៃការចេញវិក្កយបត្រសម្រាប់ការផ្តល់សេវាគឺជាពេលវេលានៃការបញ្ចប់ការផ្តល់សេវា (រួមទាំងការផ្តល់សេវាដល់អង្គការ និងបុគ្គលបរទេស) ដោយមិនគិតពីថាតើការទូទាត់ត្រូវបានប្រមូលឬអត់នោះទេ។

ក្នុងករណីអ្នកផ្តល់សេវាប្រមូលប្រាក់មុន ឬអំឡុងពេលផ្តល់សេវា ពេលវេលានៃការចេញវិក្កយបត្រគឺជាពេលវេលានៃការប្រមូល (មិនរាប់បញ្ចូលករណីប្រមូលប្រាក់បញ្ញើ ឬបុរេប្រទានដើម្បីធានាការអនុវត្តកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការផ្តល់សេវា៖ គណនេយ្យ សវនកម្ម ការផ្តល់ប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុ និងពន្ធ ការវាយតម្លៃ ការស្ទង់មតិ ការរចនាបច្ចេកទេស ការប្រឹក្សាយោបល់ ការរៀបចំគម្រោងវិនិយោគសំណង់)។

ក្រិត្យលេខ 70/2025/ND-CP កែប្រែ និងបន្ថែមចំណុច a, e, l, m, n, ប្រការ 4 មាត្រា 9 នៃក្រឹត្យលេខ 123/2020/ND-CP ស្តីពីពេលវេលានៃការចេញវិក្កយបត្រសម្រាប់ករណីជាក់លាក់មួយចំនួនដូចជា ការផ្តល់សេវាបរិមាណច្រើន កើតឡើងជាទៀងទាត់ ទាមទារពេលវេលាដើម្បីទាញយកទិន្នន័យ និងដំណើរការឡើងវិញ។ សកម្មភាព (ចំណុច e) សកម្មភាពផ្តល់ប្រាក់កម្ចី ភ្នាក់ងារប្តូរប្រាក់បរទេស (ចំណុច l) សកម្មភាពអាជីវកម្មដឹកជញ្ជូនអ្នកដំណើរតាមតាក់ស៊ី ដោយប្រើកម្មវិធីទូទាត់ប្រាក់ (ចំណុច m) សកម្មភាពពិនិត្យ និងព្យាបាល (ចំណុច n)។

បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់

រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យលេខ 92/2025/ND-CP គ្រប់គ្រងរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ អនុវត្តចំពោះស្ថាប័នមជ្ឈិមបក្ស និងរដ្ឋ។ ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី ១៥ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៥។ យោងតាមក្រឹត្យនេះ មុខវិជ្ជានៃការដាក់ពាក្យរួមមានកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ មនុស្សចូលនិវត្តន៍; មនុស្សដែលធ្វើការក្រៅប្រព័ន្ធ នយោបាយ (មិនគិតលើប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ភ្នាក់ងារ ឬអង្គការក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ) រួមមានទាំងជនជាតិវៀតណាម និងជនបរទេស។

អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ត្រូវតែបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌដោយយោងតាមបទបញ្ជាលេខ 180-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 នៃលេខាធិការដ្ឋាន។ ទាក់ទងនឹងរបប និងគោលនយោបាយ អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ គឺជាកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលនៅពេលត្រូវបានតែងតាំង នឹងត្រូវឈប់កាន់មុខតំណែងពីមុន ហើយនឹងទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ ដែលចេញដោយក្រឹត្យលេខ ២០៤/២០០៤/គ.ស.ជ.

ពិសេស៖ ក្នុងករណីកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានមេគុណប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង 0.9 ឬតិចជាង ឬមិនកាន់មុខតំណែង ប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់នៅកម្រិត 1 (មេគុណ 8.80) និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចគ្នានឹងជំនួយការភាពជាអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់។

ក្នុងករណីមេគុណប្រាក់បំណាច់ពី 1.0 ដល់ 1.25 ប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់នៅកម្រិត 2 (មេគុណ 9.40) និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ស្មើនឹងឋានៈជាអនុរដ្ឋមន្ត្រី។ ក្នុងករណីមេគុណប្រាក់បំណាច់ចាប់ពី 1.30 ឡើងទៅ ប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់នៅកម្រិត 3 (មេគុណ 10.0) និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ស្មើនឹងឋានៈរដ្ឋមន្ត្រី។

ប្រសិនបើមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីទាបជាងមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាស់សរុប (រាប់បញ្ចូលទាំងមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ កម្រិត ចំណងជើងបូកប្រាក់បំណាច់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងអតីតភាពការងារលើសពីក្របខណ្ឌ បើមាន) អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់មានសិទ្ធិទទួលបានមេគុណភាពខុសគ្នាបម្រុង។

លើសពីនេះទៀត ដោយផ្អែកលើប្រសិទ្ធភាពការងារ និងសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុ ទីភ្នាក់ងារដែលជួលអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់អាចអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបផ្សេងទៀតដូចជាប្រាក់រង្វាន់ និងការគាំទ្រលក្ខខណ្ឌការងារ។

សម្រាប់អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ដែលចូលនិវត្តន៍ ឬធ្វើការនៅក្រៅប្រព័ន្ធនយោបាយ ប្រធានទីភ្នាក់ងារនឹងចរចាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយក្នុងកម្រិតអតិបរមាស្មើនឹងកម្រិតដែលកំណត់សម្រាប់អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ដែលជាកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ ឬបុគ្គលិកសាធារណៈ មុននឹងបញ្ជូនទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីតែងតាំង។

ការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងការដោះស្រាយការបំពានផ្នែករដ្ឋបាល

រដ្ឋាភិបាលបានចេញអនុក្រឹត្យលេខ ៩៣/២០២៥/ND-CP វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រិត្យលេខ ១៩/២០២០/ND-CP ស្តីពីអធិការកិច្ច និងចំណាត់ការវិន័យក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការដោះស្រាយការបំពានផ្នែករដ្ឋបាល។ ក្រឹត្យនេះនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។ យោងតាមក្រិត្យលេខ 93/2025/ND-CP មានការរំលោភបំពានចំនួន 20 នៅក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការដោះស្រាយការរំលោភរដ្ឋបាល (ក្រឹត្យលេខ 19/2020/ND-CP កំណត់ការរំលោភចំនួន 19) ។

ជាពិសេស៖ រក្សាការបំពានដែលមានសញ្ញានៃឧក្រិដ្ឋកម្មសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល។ ការក្លែងបន្លំ ការក្លែងបន្លំកំណត់ត្រាការរំលោភបំពានផ្នែករដ្ឋបាល កំណត់ត្រានៃការអនុវត្តវិធានការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល; ទាញយកប្រយោជន៍ពីមុខតំណែង និងអំណាចដើម្បីបៀតបៀន ទាមទារ ឬទទួលប្រាក់ ឬទ្រព្យសម្បត្តិពីអ្នករំលោភបំពាន ឬដើម្បីលើកលែងទោស បិទបាំង ឬរឹតបន្តឹងសិទ្ធិរបស់អ្នករំលោភនៅពេលដោះស្រាយការរំលោភរដ្ឋបាល។ អន្តរាគមន៍ខុសច្បាប់ក្នុងការដោះស្រាយការរំលោភរដ្ឋបាល; ការខកខានក្នុងការធ្វើកំណត់ហេតុនៃការរំលោភបំពានរដ្ឋបាលនៅពេលរកឃើញការរំលោភរដ្ឋបាលយោងទៅតាមច្បាប់; ធ្វើកំណត់ហេតុនៃការរំលោភបំពានរដ្ឋបាលដោយគ្មានសិទ្ធិអំណាចត្រឹមត្រូវ ដោយគ្មានការរំលោភរដ្ឋបាលត្រឹមត្រូវ ដោយគ្មានប្រធានបទការរំលោភរដ្ឋបាលត្រឹមត្រូវ; ការរំលោភលើដែនកំណត់ពេលវេលាសម្រាប់ការគូរឡើងកំណត់ត្រានៃការរំលោភរដ្ឋបាលឬការរំលោភលើដែនកំណត់ពេលវេលាសម្រាប់ការចេញសេចក្តីសម្រេចដាក់ទណ្ឌកម្មការរំលោភរដ្ឋបាល; មិនធ្វើសេចក្តីសម្រេចដាក់ទណ្ឌកម្មលើការបំពានរដ្ឋបាល មិនអនុវត្តវិធានការរដ្ឋបាលចំពោះជនល្មើសតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ឬមិនរឹបអូសវត្ថុតាង និងមធ្យោបាយនៃការរំលោភបំពានរដ្ឋបាល មិនអនុវត្តវិធានការដោះស្រាយតាមបញ្ញត្តិក្នុងប្រការ ២ មាត្រា ៦៥ នៃច្បាប់ស្តីពីការដោះស្រាយការបំពានរដ្ឋបាល។

ការដាក់ទណ្ឌកម្មលើការបំពានផ្នែករដ្ឋបាល ការអនុវត្តវិធានការដោះស្រាយ ឬអនុវត្តវិធានការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលដោយគ្មានសិទ្ធិអំណាច ឬនីតិវិធីត្រឹមត្រូវ (លើកលែងតែករណីដែលត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការដោះស្រាយការរំលោភដែលមានចែងក្នុងប្រការ 5, 7, 8 និង 10 នៃមាត្រានេះ) មិនមែនជាកម្មវត្ថុត្រឹមត្រូវតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ឬការអនុវត្តទម្រង់ទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាលមិនត្រឹមត្រូវ ឬមិនពេញលេញនៃវិធានការដាក់ទណ្ឌកម្ម កម្រិតនៃការបំពាន កម្រិតនៃការដាក់ទណ្ឌកម្ម។ ការខកខានក្នុងការអនុវត្តទម្រង់នៃការដាក់ទណ្ឌកម្ម ឬវិធានការដោះស្រាយចំពោះការរំលោភបំពានផ្នែករដ្ឋបាល។ ការកំណត់អត្តសញ្ញាណការរំលោភបំពានមិនត្រឹមត្រូវនៅពេលចេញសេចក្តីសម្រេចលើការដោះស្រាយការបំពានផ្នែករដ្ឋបាល លើកលែងតែករណីដែលត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការដោះស្រាយការរំលោភដែលមានចែងក្នុងប្រការ 9 នៃមាត្រានេះ។

ពង្រីករយៈពេលនៃការអនុវត្តវិធានការរដ្ឋបាល; ការខកខានក្នុងការកែប្រែ បំពេញបន្ថែម លុបចោល ឬចេញសេចក្តីសម្រេចថ្មីនៅក្នុងទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាល ឬការបរាជ័យក្នុងការផ្លាស់ប្តូរភ្លាមៗ បំពេញបន្ថែម លុបចោល ឬចេញសេចក្តីសម្រេចថ្មីនៅក្នុងទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាល នៅពេលដែលរកឃើញកំហុស ឬការបំពានត្រូវបានរកឃើញ។ ការខកខានក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ ត្រួតពិនិត្យ និងរៀបចំការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលើការដាក់ទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាល សេចក្តីសម្រេចស្តីពីការរឹបអូសវត្ថុតាង និងមធ្យោបាយនៃការរំលោភរដ្ឋបាល និងសេចក្តីសម្រេចលើការអនុវត្តវិធានការដោះស្រាយតាមការកំណត់។ ការខកខានក្នុងការរៀបចំការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលើការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែករដ្ឋបាល និងការសម្រេចចិត្តលើការអនុវត្តវិធានការដោះស្រាយតាមការកំណត់។

ការប្រើប្រាស់ដោយខុសច្បាប់នូវប្រាក់ដែលប្រមូលបានពីការផាកពិន័យដោយបំពានផ្នែករដ្ឋបាល។ ការខកខានក្នុងការផ្តល់ ឬផ្តល់ព័ត៌មាន និងឯកសារមិនត្រឹមត្រូវ មិនពេញលេញ ឬមិនស្មោះត្រង់ ដែលទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារនៃអធិការកិច្ចនៃការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការដោះស្រាយការបំពានផ្នែករដ្ឋបាល។ ប្រឆាំង រារាំងអធិការ គំរាមកំហែង និងគាបសង្កត់ អ្នកដែលផ្តល់ព័ត៌មាន និងឯកសារដល់ក្រុមអធិការកិច្ច បង្កការលំបាកដល់សកម្មភាពអធិការកិច្ចនៃការអនុវត្តច្បាប់លើការដោះស្រាយការរំលោភរដ្ឋបាល។ ជ្រៀតជ្រែកដោយខុសច្បាប់ក្នុងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់លើការដោះស្រាយការបំពានផ្នែករដ្ឋបាល។ ការផ្តល់ ការបង្ហាញព័ត៌មាន ឯកសារ និងកំណត់ត្រានៃកម្មវត្ថុដែលបានត្រួតពិនិត្យទៅអង្គការ និងបុគ្គលដោយគ្មានសិទ្ធិអំណាច ឬការទទួលខុសត្រូវ។ ការខកខានក្នុងការអនុវត្ត ឬការអនុវត្តមិនពេញលេញ និងមិនត្រឹមត្រូវនៃការសន្និដ្ឋាននៃការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការដោះស្រាយការបំពានផ្នែករដ្ឋបាល; កង្វះទំនួលខុសត្រូវក្នុងការដឹកនាំការអនុវត្តការសន្និដ្ឋាននៃការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការដោះស្រាយការបំពានផ្នែករដ្ឋបាល។

ក្រឹត្យលេខ 93/2025/ND-CP ក៏ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីទម្រង់បែបបទនៃការស្តីបន្ទោស ការព្រមាន ការកាត់បន្ថយប្រាក់ខែ ការដកតំណែង ការបណ្តេញចេញ និងការបង្ខំឱ្យលាលែងពីតំណែង។

ជាពិសេស ក្រឹត្យលេខ ៩៣/២០២៥/ND-CP បន្ថែមទម្រង់វិន័យនៃការបណ្តេញចេញ។ ក្រឹត្យនេះចែងយ៉ាងច្បាស់ថា៖ «វិធានការវិន័យនៃការបណ្តេញចេញអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីក្នុងសំណុំរឿងណាមួយដែលមានចែងក្នុងចំណុច ខ ប្រការ ២ មាត្រា ២៩ នៃក្រឹត្យនេះ»។

បញ្ឈប់ជាផ្លូវការនូវការចេញប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្រដាសចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា

ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្នុងអំឡុងពេលនៃការរៀបចំ និងរៀបចំអង្គភាពដើម្បីប្រតិបត្តិការក្រោមគំរូថ្មី និងការអនុវត្តការសន្សំ និងការប្រឆាំងកាកសំណល់ ធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមតំបន់ និងធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃខេត្ត ក្រុង នឹងបន្តប្រើប្រាស់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពចាស់រហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025។

នេះគឺជាខ្លឹមសារនៃ Official Dispatch No. 168/BHXH-QLT ចុះថ្ងៃទី 26 ខែមិនា ឆ្នាំ 2025 របស់ Vietnam Social Security។

យោងតាមឯកសារនេះចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 សម្រាប់ករណីនៃការស្នើសុំចេញ ឬផ្លាស់ប្តូរប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាព មន្ត្រីធានារ៉ាប់រងសង្គមតម្រូវឱ្យណែនាំអ្នកចូលរួមដោយផ្ទាល់ដើម្បីដំឡើងកម្មវិធីធានារ៉ាប់រងសង្គមឌីជីថល (VssID) កម្មវិធីអត្តសញ្ញាណអេឡិចត្រូនិច (VNeID) និងណែនាំពួកគេឱ្យប្រើរូបភាពនៃប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅលើកម្មវិធី VssID និង VNeID ។ អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណសញ្ជាតិដែលបង្កប់ដោយបន្ទះឈីបសម្រាប់ការពិនិត្យ និងព្យាបាល ជំនួសឱ្យប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្រដាស។

ចេញតែប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្រដាសថ្មីប៉ុណ្ណោះសម្រាប់ករណីដែល VssID, VNeID មិនអាចដំឡើងបានទេ ហើយមិនមានប័ណ្ណសម្គាល់ពលរដ្ឋដែលមានបន្ទះឈីប។

ដើម្បីប្រើកម្មវិធី VssID ឬ VNeID ដើម្បីជំនួសកាតធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្រដាស មនុស្សអាចបញ្ចូលកាតធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់ពួកគេទៅក្នុងកម្មវិធីទាំងនេះដោយធ្វើតាមជំហានសាមញ្ញទាំងនេះ៖ បញ្ចូលកាតធានារ៉ាប់រងសុខភាពទៅក្នុង VNeID ។

ជាដំបូង មនុស្សត្រូវធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទៅកំណែចុងក្រោយបំផុតនៃកម្មវិធី VNeID ។ បន្ទាប់មកបើកកម្មវិធី ហើយចូល ជ្រើសរើស Paper Wallet បន្ទាប់មកជ្រើសរើស បញ្ចូលព័ត៌មាន។ បន្ទាប់មក ជ្រើសរើស “បង្កើតសំណើថ្មី” ហើយបញ្ចូលលេខប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នក និងព័ត៌មានអង្គភាពចេញកាត ដើម្បីបញ្ចប់ការរួមបញ្ចូល។

ទាក់ទងនឹងកម្មវិធី VssID បច្ចុប្បន្ន គណនីភាគច្រើនត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយនឹងទិន្នន័យចំនួនប្រជាជន និងបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលេខអត្តសញ្ញាណពលរដ្ឋ។ សម្រាប់គណនីដែលមិនទាន់ត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព មនុស្សអាចអនុវត្តតាមជំហានទាំងនេះដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលេខអត្តសញ្ញាណពលរដ្ឋរបស់ពួកគេ ឬលេខកូដអត្តសញ្ញាណផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅក្នុងកម្មវិធី VssID ។

ដើម្បីពិនិត្យមើលលេខអត្តសញ្ញាណពលរដ្ឋដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៅលើកម្មវិធី VssID៖ បើកកម្មវិធី VssID នៅលើទូរសព្ទរបស់អ្នក - ចូលគណនីរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើគណនីបង្ហាញលេខអត្តសញ្ញាណពលរដ្ឋរួចហើយនោះ មិនចាំបាច់ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទេ។ ប្រសិនបើអ្នកនៅតែមានលេខសម្គាល់ចាស់ ហើយត្រូវការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន សូមអនុវត្តតាមជំហានទាំងនេះ៖

ជំហានទី 1៖ ចូលទៅកាន់អាសយដ្ឋាន៖ https://dichvucong.baohiemxahoi.gov.vn – ចូលដោយប្រើគណនី VssID របស់អ្នក។

ជំហានទី 2: នៅពេលដែលអ្នកបានចូលដោយជោគជ័យ រកមើល និងជ្រើសរើសព័ត៌មានគណនីដើម្បីផ្លាស់ប្តូរអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ/លេខអត្តសញ្ញាណពលរដ្ឋរបស់អ្នក។

ជំហានទី 3៖ នៅក្នុងផ្នែកគ្រប់គ្រងព័ត៌មាន មនុស្សអាចកែសម្រួលអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ/លេខអត្តសញ្ញាណប្រជាពលរដ្ឋបានយ៉ាងងាយស្រួល។

ជំហានទី 4: បញ្ជាក់នៅភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានតាមអ៊ីនធឺណិត អ្នកប្រើប្រាស់នឹងទទួលបានការជូនដំណឹងដែលស្នើសុំទៅកាន់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅជិតបំផុតដើម្បីបញ្ជាក់ និងបំពេញការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាននៅលើប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គម។

នេះ​បើ​តាម VNA

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/nhung-chinh-sach-co-hieu-luc-trong-thang-6-2025-dung-cap-the-bao-hiem-y-te-giay-250356.htm