ដំណោះស្រាយដើម្បីលើកកម្ពស់តួនាទី ទីតាំង និងសក្តានុពលដ៏អស្ចារ្យរបស់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ

តំបន់ជនជាតិភាគតិច គឺជាកន្លែងដែលទាក់ទាញការវិនិយោគសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់ប្រទេស រួមចំណែកដល់កំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេសទាំងមូល ផ្តល់កម្លាំងពលកម្មដ៏ច្រើនដល់សង្គម និងមានការរួមចំណែកជាច្រើនក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម សំណង់ កសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ នេសាទ និងសេវាកម្ម។

តាមរយៈការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់រដ្ឋាភិបាល និងប្រជាជនក្នុងការអនុវត្តការងារជនជាតិ។ ស្វែងយល់អំពីតួនាទី ជំហរ និងសក្ដានុពលដ៏ធំធេងរបស់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ព្រមទាំងគោលនយោបាយជនជាតិជាប់លាប់របស់បក្ស និងរដ្ឋ ដោយឈរលើមូលដ្ឋានយល់ឃើញយ៉ាងពេញលេញនូវទស្សនៈ គោលដៅ ភារកិច្ច និងអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពនូវយុទ្ធសាស្ត្រការងារជនជាតិក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ផ្តោតលើការកសាងប្រព័ន្ធ នយោបាយ មូលដ្ឋានរឹងមាំ លុបបំបាត់ស្ថានការណ៍ភូមិឃុំដែលគ្មានសមាជិកបក្ស និងអង្គការបក្ស។ [caption id="attachment_1208522" align="aligncenter" width="1588"] ការប្រមូលរូបថត[/caption] បង្កើតគោលនយោបាយ និងយន្តការ ផ្តល់អាទិភាពដល់ដំណោះស្រាយក្នុងការប្រមូលធនធាន (ដើមទុន ODA កម្ចីអនុគ្រោះពីម្ចាស់ជំនួយបរទេស) ដើម្បីអនុវត្តគោលដៅដែលបានកំណត់ក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រការងារជនជាតិ។ ក្នុងនោះ ថវិកាសម្រាប់អនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រការងារជនជាតិត្រូវបានធានាពីថវិការដ្ឋ និងកៀងគរពីប្រភពច្បាប់ផ្សេងៗ កៀរគរការចូលរួមពីធនាគារពាណិជ្ជ និងអង្គការមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុក្នុងការអនុវត្តកញ្ចប់ឥណទាន ធានារ៉ាប់រងដើមទុនវិនិយោគ គាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្ម រួមចំណែកលើកកម្ពស់ឆន្ទៈនៃការពឹងពាក់លើខ្លួនឯង ការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង ការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីគេចផុតពីភាពក្រីក្រនៅតំបន់ភ្នំ និងគោលនយោបាយជនជាតិភាគតិចឱ្យបានឆាប់រហ័ស និងសំបូរបែប។ និងគាំទ្រដល់អង្គការ និងបុគ្គលក្នុងការវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍។ អនុវត្តកម្មវិធី គម្រោង និងផែនការជាសាធារណៈ និងប្រកបដោយតម្លាភាព ដើម្បីឲ្យប្រជាពលរដ្ឋ និងអង្គការសង្គម-នយោបាយបានដឹង ចូលរួមគ្រប់គ្រង ត្រួតពិនិត្យ រួមចំណែកបញ្ចេញមតិ និងរិះគន់សង្គម។ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងការវាយតម្លៃកម្រិតនៃការបញ្ចប់គោលបំណងគោលនយោបាយដែលបានចេញ រៀបចំការត្រួតពិនិត្យបឋម និងចុងក្រោយ ទាញមេរៀនដើម្បីកែសម្រួល និងបន្ថែមគោលនយោបាយភ្លាមៗ និងជំនះចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់។ ចាត់ចែងការងារជាក់លាក់រវាងភ្នាក់ងារអធិបតី និងភ្នាក់ងារសម្របសម្រួលក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិ។ ការកសាងប្រព័ន្ធភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋសម្រាប់កិច្ចការជនជាតិពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីធានាបាននូវការសម្រួល ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ នៅកន្លែងដែលគ្មានទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋសម្រាប់កិច្ចការជនជាតិភាគតិចត្រូវបានបង្កើតឡើង ធនធានមនុស្សគ្រប់គ្រាន់ត្រូវតែរៀបចំសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារដែលមានមុខងារ និងភារកិច្ចនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃកិច្ចការជនជាតិ។ ដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលជាបន្ទាន់ ដើម្បីអនុម័តលើមុខងារ ភារកិច្ច រចនាសម្ព័ន្ធរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់គណៈកម្មាធិការជនជាតិ ធានាការអនុវត្តពេញលេញនូវតួនាទីជាប្រធាន ការវាយតម្លៃ ឬសម្របសម្រួលការចូលរួមក្នុងការវាយតម្លៃគោលនយោបាយនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំតាមការកំណត់។ បង្កើត និងដឹកនាំការអនុវត្តផែនការកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរយៈពេល ២០២១ - ២០២៥ ជំរុញការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើកិច្ចការជនជាតិនៅគ្រប់កម្រិត។ បញ្ចប់ប្រព័ន្ធមូលដ្ឋានទិន្នន័យ និងព័ត៌មាន និងរបបរបាយការណ៍ស្តីពីការងារជនជាតិពីមជ្ឈិមដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃកិច្ចការជនជាតិ បង្កើតបទប្បញ្ញត្តិសម្របសម្រួលរវាងក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានក្នុងការរៀបចំការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រការងារជនជាតិភាគតិចឆ្នាំ ២០២១ - ២០៣០ ដែលមានចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៤៥ ការបែងចែក និងការចាត់តាំងឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។ ស្ថាប័ន និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ។ ស្រាវជ្រាវ និងស្នើឡើងនូវគោលនយោបាយថ្មីមួយចំនួន ដោយផ្អែកលើការបូកសរុបលទ្ធផលអនុវត្តនៃសម័យកាលមុន ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងទិសដៅ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយសំខាន់ៗរបស់រដ្ឋ និងស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃមូលដ្ឋាន និងជនជាតិនីមួយៗ។ ពង្រឹងវិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូអាជ្ញាធរដើម្បីឱ្យមូលដ្ឋានអាចចេញនូវយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ក្នុងការរៀបចំ និងអនុវត្តខ្លឹមសារនៃយុទ្ធសាស្ត្រការងារជនជាតិឆ្ពោះទៅការលើកកម្ពស់គុណភាព ជម្រៅ និងនិរន្តរភាព ដោយផ្តោតលើគោលនយោបាយមួយចំនួនដូចជា ការរៀបចំផែនការអភិវឌ្ឍក្រុមឧស្សាហកម្ម ដើម្បីលើកកម្ពស់សក្តានុពល និងគុណសម្បត្តិនៃមូលដ្ឋាននៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មគាំទ្រ និងសេវាកម្មគាំទ្រ ដើម្បីចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃសកល បំពេញតម្រូវការចម្រុះរបស់សហគ្រាសវិនិយោគបរទេស។ បង្កើតអ័ក្សថាមវន្ត តំបន់ឧស្សាហកម្ម កសិកម្ម ទំនិញ សេវាកម្ម និងទេសចរណ៍ដែលទាក់ទងនឹងលក្ខណៈ និងលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃតំបន់នីមួយៗ។ មានគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងលើកទឹកចិត្តអាជីវកម្មឱ្យវិនិយោគលើជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ តំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក ជាពិសេស។ [caption id="attachment_1208524" align="aligncenter" width="768"] ការប្រមូលរូបថត[/caption] ការកសាងយន្តការប្រមូលធនធាន ការលើកកម្ពស់ភាពជាដៃគូសាធារណៈ និងឯកជន (PPP) ក្នុងការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ជាពិសេសហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដឹកជញ្ជូន អគ្គិសនី ប្រព័ន្ធធារាសាស្រ្ត ប្រព័ន្ធព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង កន្លែង អប់រំ ការថែទាំសុខភាព សុខុមាលភាពសង្គម ការចេញគោលនយោបាយថ្មីលើវិស័យវប្បធម៌ ថែទាំសុខភាព ការអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស តំបន់ភ្នំ ការបង្កើតការងារ និងវិជ្ជាជីវៈ។ ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ច ហិរញ្ញវត្ថុ និងផលិតកម្មសម្រាប់គ្រួសារ ជាពិសេសអ្នកដែលចូលរួមក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃរួម និងមានសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ បណ្តុះបណ្តាល បណ្តុះបណ្តាល ជ្រើសរើសកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ថែរក្សាវប្បធម៌ប្រពៃណី; បង្កើនភាពរីករាយនៃវប្បធម៌; ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃសេវាសុខភាព; ផ្តល់ទឹកស្អាត និងអនាម័យបរិស្ថាន បង្កើតគម្រោង និងគោលនយោបាយស្តីពីព័ត៌មាន និងការឃោសនា ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង លើកកម្ពស់ភាពរឹងមាំផ្ទៃក្នុង បំផុសសេចក្តីប្រាថ្នា និងការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯងរបស់ជនជាតិភាគតិច។ ជាពិសេស ត្រូវបង្កើតការងារឃោសនា និងបំផុសគំនិតសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច ដើម្បីធានាថា សមស្របតាមមូលដ្ឋាននីមួយៗ ទំនៀមទម្លាប់ និងទំនៀមទម្លាប់របស់ជនជាតិភាគតិច ព្រមទាំងអនុវត្ត និងផ្ទេរលទ្ធផលស្រាវជ្រាវពីប្រធានបទវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដែលសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ នៃជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ ផ្តោតលើបញ្ហាសំខាន់ៗ និងគំរូជាក់ស្តែងខ្ពស់ ដោយមានថវិកាសមស្របនឹងតម្រូវការ និងទម្លាប់នៃការរស់នៅ និងផលិតកម្មរបស់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ សំដៅឆ្ពោះទៅគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៅកម្រិតសហគមន៍ ដោយឈរលើគោលការណ៍យកអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ ចំណេះដឹងសហគមន៍ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់ជនជាតិភាគតិចជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម បរិស្ថាន និងធានាការពារជាតិ និងសន្តិសុខបច្ចេកវិទ្យាជាដំណោះស្រាយ។ មានយន្តការដែលអាចបត់បែនបានក្នុងការកៀរគរធនធាន ភ្ជាប់ និងដាក់ការបញ្ជាទិញជាមួយអង្គការ និងអាជីវកម្ម ដើម្បីបំពេញបន្ថែមធនធានក្នុងការអនុវត្ត។

ប្រាជ្ញា