យោងតាមគណៈកម្មាធិការជនជាតិ យើងអាចឃើញសមិទ្ធិផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់របស់វៀតណាមក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ជំហានវិជ្ជមានក្នុងសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងការផ្លាស់ប្តូរក្នុងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ។
[caption id="attachment_605335" align="aligncenter" width="600"]
តួនាទី និងសំឡេងរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចត្រូវបានលើកកម្ពស់នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ (រូបថត៖ mattran.org)[/caption]ក្នុងវិស័យ នយោបាយ និងការងារ
ការយកចិត្តទុកដាក់ពីគ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងការចូលរួមនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលក្នុងការអនុវត្តស៊ីសង្វាក់គ្នានៃកម្មវិធី គោលនយោបាយ និងគម្រោងជាច្រើនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំបានរួមចំណែកលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច ដោយហេតុនេះ រួមចំណែកលើកកំពស់តួនាទី និងតួនាទីរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតសង្គម។
វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាការកើនឡើងនៃការចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងមានគោលបំណងកាត់បន្ថយបន្តិចម្តងៗនូវគម្លាតយេនឌ័រនៅក្នុងវិស័យនយោបាយរបស់កម្មាភិបាលស្ត្រីទូទាំងប្រទេស និងនៅគណៈកម្មាធិការជាតិ។ ចំនួនកម្មាភិបាលស្ត្រី និងកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច ដែលជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងតំណាង រដ្ឋសភា បានកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងអាណត្តិថ្មីៗនេះ។ កម្មាភិបាលស្ត្រី និងកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចជាច្រើននាក់ត្រូវបានជ្រើសរើស និងតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងដឹកនាំសំខាន់ៗរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។
ចំនួនកម្មាភិបាលស្ត្រីសរុបនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពកណ្តាលមានចំនួន 7,521 នាក់ ដែលក្នុងនោះ 17,5% មានតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ។ ការគ្រប់គ្រងតាំងពីថ្នាក់នាយកដ្ឋានឡើងទៅក្នុងស្ថាប័នមួយចំនួនមានអត្រាខ្ពស់ដូចជាទីភ្នាក់ងារព័ត៌មានវៀតណាម ៤១,៨% សំឡេងវៀតណាម ២៥,២% ធនាគាររដ្ឋវៀតណាម ២៤,១%។
នៅថ្នាក់ខេត្ត ចំនួនកម្មាភិបាលស្ត្រីសរុបមានចំនួន ៥.៨១៤ នាក់ ដែលក្នុងនោះ ៧១៤ នាក់កាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់មន្ទីរ និងខ្ពស់ជាងនេះ ស្មើនឹង ១២.៣% ។ ខេត្តក្រុងមួយចំនួនមានសមាមាត្រខ្ពស់នៃថ្នាក់ដឹកនាំស្ត្រី និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់ខេត្ត ដូចជា Lang Son, Lao Cai, Hai Phong និង Can Tho។
ក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច ពលកម្ម និងការងារ លើកកម្ពស់លទ្ធភាពទទួលបានស្ត្រីក្រីក្រនៅតំបន់ជនបទ និងស្ត្រីជនជាតិភាគតិច ទៅកាន់ធនធានសេដ្ឋកិច្ច និងទីផ្សារការងារ សកម្មភាពកាត់បន្ថយគម្លាតយេនឌ័រក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច ការងារ និងការងារ លើកកម្ពស់លទ្ធភាពទទួលបានស្ត្រីក្រីក្រនៅតំបន់ជនបទ និងស្ត្រីជនជាតិភាគតិចទៅកាន់ធនធានសេដ្ឋកិច្ច និងទីផ្សារការងារ។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ តួនាទី និងសំឡេងរបស់ស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងការរៀបចំផែនការ ការអនុវត្ត និងការត្រួតពិនិត្យគម្រោងនានា ត្រូវបានផ្តោតលើ ហើយត្រូវបានបញ្ចូលដោយក្រសួង និងសាខាទៅក្នុងសេចក្តីណែនាំអនុវត្ត ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសមាមាត្រស្ត្រីនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ គណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យជាដើម។
ទាក់ទងនឹងកម្លាំងពលកម្ម និងការងារ លទ្ធភាពទទួលបានទីផ្សារ ដើម្បីជួយស្ត្រីជនជាតិភាគតិចរួមចំណែកដល់សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារក៏ជាកត្តាមួយដែលជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់ការលើកកំពស់មុខតំណែងរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចក្នុងគ្រួសារ និងសង្គម។
[caption id="attachment_605337" align="aligncenter" width="780"]
សកម្មភាពទំនាក់ទំនងស្តីពីចំនួនប្រជាជន និងផែនការគ្រួសារ បញ្ហាយេនឌ័រ សមភាពយេនឌ័រ និងវិសមភាពយេនឌ័រនៅគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គមកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត។ (រូបថត៖ វិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិក)[/caption]ក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល
គុណភាពនៃធនធានមនុស្សស្ត្រីត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងបន្តិចម្តងៗ ធានាឱ្យមានការចូលរួមស្មើៗគ្នារវាងបុរស និងស្ត្រីក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។
រដ្ឋាភិបាលបានដឹកនាំការអភិវឌ្ឍន៍ និងផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ និងយន្តការអាទិភាពជាច្រើនសម្រាប់ការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ កម្មវិធី និងគម្រោងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋកាន់តែបំពេញតម្រូវការសិក្សារបស់កុមារជនជាតិភាគតិច។ បណ្តាញនៃសាលាមត្តេយ្យ និងសាលាទូទៅនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិចបន្តត្រូវបានបង្រួបបង្រួម និងពង្រីក ជាពិសេសសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលជនជាតិភាគតិច សាលាពាក់កណ្តាលក្រុមប្រឹក្សា និងសាលាត្រៀមសាកលវិទ្យាល័យជនជាតិភាគតិច។ គុណភាពនៃការអប់រំនៅក្នុងសាលាទាំងនេះត្រូវបានកែលម្អ។
សុខភាពក៏ជាវិស័យមួយដែលរដ្ឋាភិបាលបានយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការវិនិយោគលើតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងទទួលបានលទ្ធផលសំខាន់។ ជនជាតិភាគតិចជិត 6 លាននាក់មានប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាព ភាគច្រើនដោយសារគោលនយោបាយផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ជនជាតិភាគតិចដែលរស់នៅតំបន់លំបាក ក្នុងនោះអត្រាជនជាតិភាគតិចប្រើប្រាស់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពពេលទៅជួបគ្រូពេទ្យមានប្រហែល 90% ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អត្រាស្ត្រីជនជាតិភាគតិចដែលពិនិត្យផ្ទៃពោះមុនពេលសម្រាល និងសម្រាលកូននៅមណ្ឌលសុខភាព នៅតែទាបជាងមធ្យមភាគជាតិ។
នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ សកម្មភាពទំនាក់ទំនងស្តីពីចំនួនប្រជាជន និងផែនការគ្រួសារ បញ្ហាយេនឌ័រ សមភាពយេនឌ័រ និងវិសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គមត្រូវបានអនុវត្តដោយមានខ្លឹមសារ និងទម្រង់ចម្រុះ និងសម្បូរបែប ដែលទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់បុរស និងស្ត្រីក្នុងការអនុវត្តការងារផែនការប្រជាជន និងផែនការគ្រួសារ។
សកម្មភាពប្រាស្រ័យទាក់ទង និងការតស៊ូមតិជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តន៍ដោយភាពបត់បែន និងសកម្មដោយក្រសួង និងវិស័យមូលដ្ឋានក្នុងទម្រង់ច្នៃប្រឌិតជាច្រើន ដោយទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការរួមបញ្ចូលពួកវាទៅក្នុងគម្រោង និងកម្មវិធីគោលនយោបាយផ្សេងទៀតដែលកំពុងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច ដោយហេតុនេះការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងរួមចំណែកដល់ការសម្រេចគោលដៅសមភាពយេនឌ័រ។
ភួងអាញ់
Kommentar (0)