កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់វៀតណាមក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រក្នុងចំណោមជនជាតិភាគតិច

យោងតាមគណៈកម្មាធិការជនជាតិ គេអាចឃើញសមិទ្ធិផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់របស់វៀតណាមក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ជំហានវិជ្ជមានក្នុងការងារសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងការផ្លាស់ប្តូរក្នុងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ។

[caption id="attachment_605335" align="aligncenter" width="600"] តួនាទី និងសំឡេងរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចត្រូវបានលើកកម្ពស់នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ (រូបថត៖ mattran.org)[/caption]

ក្នុងវិស័យនយោបាយការងារ

ការយកចិត្តទុកដាក់ពីគ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងការចូលរួមនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលក្នុងការអនុវត្តស៊ីសង្វាក់គ្នានៃកម្មវិធី គោលនយោបាយ និងគម្រោងជាច្រើនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំបានរួមចំណែកលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច ដោយហេតុនេះ រួមចំណែកលើកកំពស់តួនាទី និងតួនាទីរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតសង្គម។

វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាការកើនឡើងនៃការចូលរួមរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងមានគោលបំណងកាត់បន្ថយបន្តិចម្តងៗនូវគម្លាតយេនឌ័រនៅក្នុងវិស័យនយោបាយរបស់កម្មាភិបាលស្ត្រីទូទាំងប្រទេស និងនៅគណៈកម្មាធិការជនជាតិ។ ចំនួនកម្មាភិបាលស្ត្រី និងជនជាតិភាគតិច ដែលជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងតំណាងរដ្ឋសភាបានកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងអាណត្តិថ្មីៗនេះ។ កម្មាភិបាល​ស្ត្រី និង​ជនជាតិភាគតិច​ជាច្រើន​ត្រូវបាន​បោះឆ្នោត​ជ្រើសរើស និង​តែងតាំង​ឱ្យ​កាន់​តំណែង​ជា​អ្នកដឹកនាំ​សំខាន់ៗ​នៅក្នុង​បក្ស និង​រដ្ឋ​។

ចំនួនកម្មាភិបាលស្ត្រីសរុបនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពកណ្តាលមានចំនួន 7,521 នាក់ ដែលក្នុងនោះ 17,5% មានតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ។ ការ​គ្រប់​គ្រង​តាំង​ពី​ថ្នាក់​នាយកដ្ឋាន​ឡើង​ទៅ​ក្នុង​ទី​ភ្នាក់​ងារ​មួយ​ចំនួន​មាន​អត្រា​ខ្ពស់​ដូច​ជា​ទីភ្នាក់​ងារ​ព័ត៌​មាន​វៀត​ណាម ៤១,៨% សំឡេង​វៀតណាម ២៥,២% ធនាគារ​រដ្ឋ​វៀតណាម ២៤,១%។

នៅថ្នាក់ខេត្ត ចំនួនកម្មាភិបាលស្ត្រីសរុបមានចំនួន ៥.៨១៤ នាក់ ដែលក្នុងនោះ ៧១៤ នាក់ មានតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ និងថ្នាក់គ្រប់គ្រងចាប់ពីថ្នាក់មន្ទីរ និងសមមូល ឬខ្ពស់ជាងនេះ ១២,៣%។ ខេត្ត​ក្រុង​ខ្លះ​មាន​អត្រា​ខ្ពស់​នៃ​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ខេត្ត​ជា​ស្ត្រី និង​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​ដូច​ជា Lang Son, Lao Cai, Hai Phong និង Can Tho។

ក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច ពលកម្ម និងការងារ ការលើកកម្ពស់លទ្ធភាពទទួលបានស្ត្រីក្រីក្រនៅតំបន់ជនបទ និងស្ត្រីជនជាតិភាគតិច ទៅកាន់ធនធានសេដ្ឋកិច្ច និងទីផ្សារការងារ សកម្មភាពកាត់បន្ថយគម្លាតយេនឌ័រក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច ការងារ និងការងារ លើកកម្ពស់លទ្ធភាពទទួលបានស្ត្រីក្រីក្រនៅតំបន់ជនបទ និងស្ត្រីជនជាតិភាគតិច ទៅកាន់ធនធានសេដ្ឋកិច្ច និងទីផ្សារការងារ ត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ជនជាតិភាគតិចជាច្រើន។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ តួនាទី និងសំឡេងរបស់ស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងការរៀបចំផែនការ ការអនុវត្ត និងត្រួតពិនិត្យគម្រោងនានា ត្រូវបានផ្តោត និងដាក់បញ្ចូលដោយក្រសួង និងសាខា ទៅក្នុងគោលការណ៍ណែនាំការអនុវត្ត ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសមាមាត្រស្ត្រីនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យជាដើម។

ទាក់ទងនឹងកម្លាំងពលកម្ម និងការងារ លទ្ធភាពទទួលបានទីផ្សារ ដើម្បីជួយស្ត្រីជនជាតិភាគតិចរួមចំណែកដល់សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារក៏ជាកត្តាមួយដែលជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់ការលើកកំពស់មុខតំណែងរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចក្នុងគ្រួសារ និងសង្គម។

[caption id="attachment_605337" align="aligncenter" width="780"] សកម្មភាពទំនាក់ទំនងស្តីពីចំនួនប្រជាជន និងផែនការគ្រួសារ បញ្ហាយេនឌ័រ សមភាពយេនឌ័រ និងវិសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គមត្រូវបានអនុវត្ត។ (រូបថត៖ វិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិក)[/caption]

ក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល

គុណភាពនៃធនធានមនុស្សស្ត្រីត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងបន្តិចម្តងៗ ធានាឱ្យមានការចូលរួមស្មើៗគ្នារវាងបុរស និងស្ត្រីក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

រដ្ឋាភិបាលបានដឹកនាំការអភិវឌ្ឍន៍ និងផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ និងយន្តការអាទិភាពជាច្រើនសម្រាប់ការវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ គម្រោង និងកម្មវិធីគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋកាន់តែល្អប្រសើរឡើង បំពេញតម្រូវការសិក្សារបស់កុមារជនជាតិភាគតិច។ បណ្តាញនៃសាលាមត្តេយ្យ និងសាលាទូទៅនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិចបន្តត្រូវបានបង្រួបបង្រួម និងពង្រីក ជាពិសេសសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលជនជាតិភាគតិច សាលាពាក់កណ្តាលក្រុមប្រឹក្សា និងសាលាត្រៀមសាកលវិទ្យាល័យជនជាតិភាគតិច។ គុណភាព​អប់រំ​នៅ​តាម​សាលារៀន​ត្រូវ​បាន​លើក​ឡើង​មួយ​ជំហាន​ទៀត​។

សុខភាពក៏ជាវិស័យមួយដែលរដ្ឋាភិបាលចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការវិនិយោគលើតំបន់ជនជាតិភាគតិច ហើយទទួលបានលទ្ធផលសំខាន់រហូតមកដល់ពេលនេះ។ ជនជាតិភាគតិចជិត 6 លាននាក់មានប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាព ភាគច្រើនដោយសារគោលនយោបាយផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ជនជាតិភាគតិចដែលរស់នៅក្នុងតំបន់លំបាក ក្នុងនោះភាគរយនៃជនជាតិភាគតិចដែលប្រើប្រាស់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅពេលទៅជួបគ្រូពេទ្យគឺប្រហែល 90% ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អត្រាស្ត្រីជនជាតិភាគតិចដែលពិនិត្យផ្ទៃពោះមុនពេលសម្រាល និងសម្រាលកូននៅមណ្ឌលសុខភាព នៅតែទាបជាងមធ្យមភាគជាតិ។

នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ សកម្មភាពទំនាក់ទំនងស្តីពីចំនួនប្រជាជន និងផែនការគ្រួសារ បញ្ហាយេនឌ័រ សមភាពយេនឌ័រ និងវិសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គមត្រូវបានអនុវត្តដោយមានខ្លឹមសារ និងទម្រង់ចម្រុះ និងសម្បូរបែប ដែលទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់បុរស និងស្ត្រីក្នុងការអនុវត្តការងារផែនការប្រជាជន និងផែនការគ្រួសារ។

សកម្មភាពប្រាស្រ័យទាក់ទង និងការតស៊ូមតិជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តន៍ដោយភាពបត់បែន និងសកម្មដោយក្រសួង និងវិស័យមូលដ្ឋានក្នុងទម្រង់ច្នៃប្រឌិតជាច្រើន ដោយទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការរួមបញ្ចូលពួកវាទៅក្នុងគម្រោង និងកម្មវិធីគោលនយោបាយផ្សេងទៀតដែលកំពុងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច ដោយហេតុនេះការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងរួមចំណែកដល់ការសម្រេចគោលដៅសមភាពយេនឌ័រ។

ភួងអាញ់