សមាជិក​សហជីព និង​កម្មករ​នៃ​ក្រុមហ៊ុន Hue Textile and Garment Joint Stock Company ញញឹម​ដោយ​រីករាយ​ពេល​ទទួល​បាន​ការ​យកចិត្ត​ទុកដាក់​ពី​ក្រុមហ៊ុន។

ខ្វល់ខ្វាយ ទោះអាជីវកម្មពិបាកក៏ដោយ។

កាលពីខែមិថុនាកន្លងទៅ សមាជិក និងនិយោជិតជិត 350 នាក់ដែលមានថ្ងៃកំណើតក្នុងខែនេះ ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយក្រុមហ៊ុន Hue Textile and Garment Joint Stock Company និងសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុន។ សមាជិក និងនិយោជិតនៃសហជីពម្នាក់ៗត្រូវបានផ្តល់អំណោយដែលមានតម្លៃ 300,000 ដុង រួមទាំងប័ណ្ណសម្រាប់ការទិញនៅហាងរបស់ក្រុមហ៊ុន អំណោយជាសាច់ប្រាក់ និងនំខួបកំណើតមួយ។ ពួកគេ​ក៏​បាន​ចូល​រួម​ក្នុង​ការ​លេង​ហ្គេម និង​ការ​សម្តែង​តន្ត្រី​ដើម្បី​អបអរ​ថ្ងៃ​កំណើត​របស់​ពួក​គេ​ផង​ដែរ។ នេះជាគំនិតផ្តួចផ្តើមមួយដើម្បីថែរក្សាជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់និយោជិត ដែលទើបនឹងត្រូវបានដាក់ឱ្យអនុវត្តដោយសហជីព និងក្រុមហ៊ុនចាប់តាំងពីខែមិថុនានេះ ហើយនឹងធ្វើឡើងរៀងរាល់ខែសម្រាប់សមាជិក និងនិយោជិតទាំងអស់ជិត 5,000 សហជីព។

កន្លង​មក​ក្រុមហ៊ុន​ភាគហ៊ុន​វាយនភណ្ឌ​និង​កាត់ដេរ Hue និង​សហជីព​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ក៏​បាន​រៀបចំ​ការ​ជួប​ជាមួយ​កម្មាភិបាល និង​កម្មករ​ក្នុង​ស្ថានភាព​លំបាក។ ក្នុងជំនួបនេះ លោក Nguyen Van Phong អគ្គនាយក និងលោក Nguyen Tien Hau ប្រធានសហជីពកម្មករបានលើកទឹកចិត្ត និងចែករំលែកជាមួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អំណោយចំនួន ៨៨ ដែលម្នាក់ៗមានតម្លៃ ១ លានដុង ត្រូវបានប្រគល់ជូនសមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ សមាជិកសហជីព និងកម្មករទាំងនេះក៏ត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពដោយសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីណែនាំដល់សហជីពវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរវៀតណាម ដើម្បីផ្តល់អំណោយក្នុងឱកាសនៃការចាប់ផ្តើមខែកម្មករនៅឆ្នាំនេះ។ អ្នកស្រី Phan Thi Phuong Lan ជាកម្មការនីផ្នែកកាត់ដេរបានចែករំលែកថា នេះជាអំណោយដ៏មានអត្ថន័យក្នុងន័យស្មារតី បន្ថែមកម្លាំងចិត្តជួយខ្ញុំឱ្យមានអារម្មណ៍ជឿជាក់ ក្រោកឡើងក្នុងជីវិត បំពេញកិច្ចការដែលបានប្រគល់ឱ្យកាន់តែប្រសើរ និងមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុន។

មានពេលខ្លះដែលក្រុមហ៊ុន Hue Textile and Garment Joint Stock Company ជួបការលំបាកដោយសារឥទ្ធិពលនៃអតិផរណាទូទៅ អាជីវកម្មខ្វះការបញ្ជាទិញ ទីផ្សាររួមតូច ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុននៅតែផ្តល់អាទិភាពក្នុងការថែរក្សាស្ថិរភាពជីវិតរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់។ លោក Nguyen Tien Hau បានរំលឹកថា នៅឆ្នាំ 2023 មានពេលវេលាមួយដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវទទួលយកការបញ្ជាទិញដ៏លំបាក តូច និងលក់រាយ សូម្បីតែទទួលយកការបញ្ជាទិញក្នុងតំលៃទាបក៏ទាបជាងមុនជិត 50% ដើម្បីកុំឱ្យការងាររបស់បុគ្គលិកមានការរំខាន។ ក្រុមហ៊ុននៅតែធានារបបសុខុមាលភាព ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ និងបានបង់ការធានារ៉ាប់រងពេញលេញ។ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីនេះ ក្រៅពីផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន ២ខែ ដល់និយោជិតម្នាក់ៗ ក្រុមហ៊ុនក៏បានចំណាយថវិកាជាង ៥ពាន់លានដុង ផ្តល់អំណោយបុណ្យតេត និងរៀបចំរថយន្តក្រុងដឹកកម្មករនៅឃុំត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើត ដើម្បីប្រារព្ធពិធីបុណ្យតេតផងដែរ។

ការបណ្តុះបណ្តាលពង្រឹងសមត្ថភាព

មិនត្រឹមតែថែរក្សាសម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណប៉ុណ្ណោះទេ ក្រុមហ៊ុន Hue Textile and Garment Joint Stock Company ក៏ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងពង្រឹងសមត្ថភាពបុគ្គលិកផងដែរ។ បន្ថែមពីលើការបញ្ជូនបុគ្គលិកទៅចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ក្រុមហ៊ុនក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចចាត់តាំងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិឱ្យទទួលខុសត្រូវលើការបណ្តុះបណ្តាល ណែនាំ និងណែនាំបុគ្គលម្នាក់ៗក្នុងការងារ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង។ មិនត្រឹមតែផ្តោតលើការបណ្ដុះបណ្ដាលបុគ្គលិកជំនាន់ក្រោយប៉ុណ្ណោះទេ នៅ Hue Textile and Garment បុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល បង្ហាត់បង្រៀនដើម្បីពង្រឹងជំនាញ និងបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំជាមួយនឹងបាវចនាថា "ល្អនៅរឿងមួយ ដឹងច្រើន" បង្កើនផលិតភាព គុណភាព និងសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ក្រុមហ៊ុនក៏បង្កើតក្របខណ្ឌសមត្ថភាព និងរៀបចំការវាយតម្លៃសមត្ថភាពដើម្បីកំណត់សមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិកដែលមិនទាន់សម្រេចបាន ដើម្បីបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសមស្រប។

ក្នុងឆ្នាំ 2023 និង 2024 ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរ Hue គឺជាសហគ្រាសតែមួយគត់ក្នុងខេត្តនេះ ដែលទទួលបានងារជា “សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់កម្មករ” ជាបន្តបន្ទាប់ ដែលរៀបចំដោយ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវចំណងជើងនេះ ក្រុមហ៊ុនបានយកឈ្នះលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដ៏តឹងរឹងជាច្រើន។ ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងមិត្តភាពសម្រាប់បុគ្គលិក។ គោរពច្បាប់ជានិច្ច គោរពតាមច្បាប់ការងារ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ច្បាប់សហជីព ... និយោជិតត្រូវបានបំពាក់ដោយឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន ធានាសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងផលិតកម្ម ផ្តល់ឱកាសទៅសួរសុខទុក្ខ និងសិក្សានៅអង្គភាពក្នុង និងក្រៅប្រទេស ហើយត្រូវបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងធានារ៉ាប់រងផ្ទាល់ខ្លួនរួមបញ្ចូលគ្នាភ្លាមៗបន្ទាប់ពីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ។ និយោជិតទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី 14 ហើយត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ភ្លាមៗ និងលើកទឹកចិត្តជាមួយនឹងរង្វាន់ជាសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណ នៅពេលធ្វើការរួមចំណែកឆ្នើម។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត និយោជិតត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល អនុវត្តជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ត្រូវបានប្រព្រឹត្តដោយយុត្តិធម៌ និងផ្តល់លក្ខខណ្ឌដើម្បីអះអាង និងអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង។

លោក Nguyen Van Phong អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Hue Textile and Garment Joint Stock Company បានមានប្រសាសន៍ថា និយោជិតគឺជាកម្លាំងផ្ទាល់ដែលបង្កើតតម្លៃ សេដ្ឋកិច្ច ចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សាវប្បធម៌សាជីវកម្ម ហើយរួមចំណែកដល់កំណើន និងការអភិវឌ្ឍន៍ជារួមរបស់សហគ្រាស។ បុគ្គលិកក៏ជាកម្លាំងចលករក្នុងការលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត និងបង្កើតគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងសម្រាប់សហគ្រាស។ ដូច្នេះ ការយកចិត្តទុកដាក់ ការពារ និងបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍រយៈពេលវែងសម្រាប់និយោជិត ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយស្ថិរភាព និរន្តរភាព និងវឌ្ឍនភាពក៏ជាកត្តាដែលជួយក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។ លោក Nguyen Van Phong បាននិយាយថា “ដោយទទួលបានការកោតសរសើរ និយោជិតក៏ដឹងច្បាស់អំពីទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍រួមរបស់សហគ្រាស។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ និយោជិតបានរួមចំណែកដល់ក្រុមហ៊ុននូវគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុនរាប់សិបពាន់លានដុង” ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ហៃ ធួន