ខិតខំឱ្យមន្ត្រីសហជីព 100% ស្ទាត់ជំនាញក្នុងការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិមិត្តក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

នាថ្ងៃទី ២៣ តុលា សម្ព័ន្ធសហជីពឃុំ Dong Anh បានរៀបចំដោយជោគជ័យនូវមហាសន្និបាតលើកទី ១ អាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០ ដោយមានការចូលរួមរបស់គណៈប្រតិភូផ្លូវការចំនួន ១២៥ តំណាងឱ្យសមាជិកសហជីពចំនួន ១ ៧៦៨ នាក់។

ថ្នាក់ដឹកនាំ​សហព័ន្ធ​ការងារ​ទីក្រុង ​ហាណូយ ​បាន​ជូន​ផ្កា​ដើម្បី​អបអរសាទរ​សមាជ​។ រូបថត៖ PV ។

មហាសន្និបាតសហជីពឃុំ Dong Anh លើកទី១ មានភារកិច្ចរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពកម្មករ មន្ត្រីរាជការ កម្មករនិយោជិត និងសកម្មភាពរបស់សហជីពមូលដ្ឋានក្រោមការដឹកនាំរបស់សហជីពឃុំ បន្ទាប់ពីអនុវត្តការរៀបចំ និងការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។ ការសម្រេចចិត្តលើគោលដៅ ទិសដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030 និងខ្លឹមសារសំខាន់ៗជាច្រើនទៀត។

ការវាយតម្លៃបង្ហាញថា ទោះបីជាទើបបង្កើតថ្មីក៏ដោយ សហជីពកម្មករឃុំ Dong Anh បានកែលម្អឧបករណ៍របស់ខ្លួនជាបន្ទាន់ និងបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិប្រតិបត្តិការ។ សមិទ្ធិផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយគឺ សហជីពការងារឃុំបានសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយរដ្ឋាភិបាលឃុំ និងសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ និងគុណភាពនៃអាហារពាក់កណ្តាលវេន ការពារផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បានរក្សានូវសកម្មភាពចុះសួរសុខទុក្ខ និងជួយដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក ដោយចាប់យកសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ក្នុងអាណត្តិឆ្នាំ 2025-2030 សហជីពឃុំសង្កាត់បានកំណត់គោលដៅដូចខាងក្រោម៖ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ខិតខំប្រមូលផ្តុំការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីចំនួន 3 ឬច្រើនជាងនេះ; មានសមាជិក និងកម្មករនិយោជិត 90% ឬច្រើនជាងនេះនៅក្នុងឃុំបានឃោសនា ផ្សព្វផ្សាយ សិក្សា និងយល់ច្បាស់អំពីគោលការណ៍ណែនាំ និងដំណោះស្រាយរបស់បក្ស ព្រមទាំងច្បាប់ និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋទាក់ទងនឹងការងារ និងសហជីព។

អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍ទទួលបន្ទុកសហភាពការងារទីក្រុងហាណូយ លោក Le Dinh Hung។ រូបថត៖ PV

លើសពីនេះ មន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋាន ១០០% ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៃការងារសហជីព។ ខិតខំឱ្យមានការប្រជុំ 100% នៃឯកសារឌីជីថលនៅចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិ 100% នៃកិច្ចប្រជុំគឺគ្មានក្រដាស។ 100% នៃមន្ត្រីសហជីពឃុំស្ទាត់ជំនាញអនុវត្តកម្មវិធី និងកម្មវិធីបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI, ChatGPT) ដើម្បីអនុវត្ត និងដោះស្រាយការងារ។ ជា​មធ្យម សហជីព​មូលដ្ឋាន​នីមួយៗ​ណែនាំ​សមាជិក​សហជីព​ឆ្នើម​យ៉ាង​តិច​១​រូប​ឱ្យ​បក្ស​បណ្ដុះបណ្ដាល និង​ពិចារណា​ចូល​រួម...

សហភាពឃុំបានកំណត់នូវរបកគំហើញនានា រួមមានៈ ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រងសមាជិកសហជីព ប្រតិបត្តិការ និងទំនាក់ទំនងរបស់សហជីព ការបង្កើនអន្តរកម្ម ការចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកសហជីពតាមរយៈបណ្តាញសង្គម ក្រុម Zalo និងទំព័រព័ត៌មានរបស់សហភាពឃុំ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការលើកកម្ពស់កិច្ចសន្ទនា និងការចុះហត្ថលេខាលើកម្មវិធីសុខុមាលភាពសមាជិកសហជីពជាមួយអាជីវកម្ម និងគ្រួសារអាជីវកម្ម ដោយផ្តោតលើការងារ ប្រាក់ឈ្នួល និងសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ។

ថ្លែងមតិនៅមហាសន្និបាត អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍ទទួលបន្ទុកសហភាពការងារទីក្រុងហាណូយ លោក Le Dinh Hung បានស្នើឱ្យសហជីពកម្មករឃុំ Dong Anh យកចិត្តទុកដាក់បំពេញមុខងារតំណាងឱ្យបានល្អ យកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ចូលរួមក្នុងការកសាង និងធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគោលនយោបាយច្បាប់ ជាពិសេសអ្នកដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ជាមួយកម្មករ។ ណែនាំ និងចូលរួមក្នុងការចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។

នៅមហាសន្និបាត គណៈប្រតិភូបានឮសេចក្តីប្រកាសអំពីសេចក្តីសម្រេចតែងតាំងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច និងមុខតំណែងមន្ត្រីនៃសហជីពឃុំ Dong Anh ជាលើកដំបូងអាណត្តិ 2025 - 2030។ តាមនោះ សមមិត្ត Nguyen Duc Binh ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពឃុំ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-can-bo-cong-doan-thanh-thao-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-cong-viec-720646.html