គោលដៅគឺឱ្យមន្ត្រីសហជីព 100% មានជំនាញក្នុងការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិតនៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

នៅថ្ងៃទី ២៣ ខែតុលា សហជីពកម្មករឃុំដុងអាញបានរៀបចំសមាជលើកដំបូងរបស់ខ្លួនសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ ដោយជោគជ័យ ដោយមានការចូលរួមពីប្រតិភូផ្លូវការចំនួន ១២៥ រូប ដែលតំណាងឱ្យសមាជិកសហជីពចំនួន ១៧៦៨ នាក់។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហព័ន្ធសហជីពកម្មករក្រុង ហាណូយ បានប្រគល់ផ្កាអបអរសាទរដល់សមាជ។ រូបថត៖ PV ។

សមាជលើកទី១ នៃសហជីពកម្មករឃុំដុងអាញ មានភារកិច្ចរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ ព្រមទាំងសកម្មភាពរបស់សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានក្រោមសហជីពកម្មករឃុំ បន្ទាប់ពីការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានឡើងវិញពីរជាន់ ការសម្រេចចិត្តលើគោលដៅ ទិសដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ និងខ្លឹមសារសំខាន់ៗជាច្រើនទៀត។

ការវាយតម្លៃបង្ហាញថា ទោះបីជាទើបតែបង្កើតថ្មីក៏ដោយ សហជីពកម្មករឃុំដុងអាញ បានធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ខ្លួនមានភាពប្រសើរឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងបានបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិប្រតិបត្តិការ។ សមិទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយគឺការសម្របសម្រួលប្រកបដោយភាពសកម្មរវាងរដ្ឋាភិបាលឃុំ និងសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ និងគុណភាពនៃអាហារពាក់កណ្តាលវេន ដោយការពារផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សហជីពបានរក្សាសកម្មភាពដើម្បីទៅសួរសុខទុក្ខ និងគាំទ្រកម្មករក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក ដោយយល់អំពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

សម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ សហជីពកម្មករឃុំបានកំណត់គោលដៅដូចខាងក្រោម៖ ខិតខំបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានថ្មីយ៉ាងហោចណាស់ ៣ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ និងធានាថាសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ៩០% ឬច្រើនជាងនេះនៅក្នុងឃុំទទួលបានព័ត៌មាន ការអប់រំ និងយល់ច្បាស់អំពីគោលការណ៍ណែនាំ និងសេចក្តីសម្រេចរបស់បក្ស ព្រមទាំងគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋទាក់ទងនឹងការងារ និងសហជីព។

លោក ឡេ ឌីញ ហ៊ុង អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ។ រូបថត៖ PV

លើសពីនេះ មន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋាន ១០០% នឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈក្នុងការងារសហជីព។ គោលដៅគឺដើម្បីសម្រេចបានឯកសារកិច្ចប្រជុំឌីជីថល ១០០% និងកិច្ចប្រជុំគ្មានក្រដាស ១០០% នៅចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិ។ ហើយមន្ត្រីសហជីពថ្នាក់ឃុំ ១០០% នឹងមានជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់កម្មវិធី និងសូហ្វវែរបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI, ChatGPT) ក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ ជាមធ្យម សហជីពមូលដ្ឋាននីមួយៗនឹងណែនាំសមាជិកឆ្នើមយ៉ាងហោចណាស់ម្នាក់សម្រាប់គណបក្សបណ្តុះបណ្តាល និងពិចារណាសម្រាប់សមាជិកភាព...

សហជីពកម្មករឃុំបានកំណត់ឃើញនូវសមិទ្ធផលសំខាន់ៗ រួមមាន៖ ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រងសមាជិកភាព សកម្មភាពប្រតិបត្តិការ និងការទំនាក់ទំនងសហជីព។ ពង្រឹងអន្តរកម្ម និងការយល់ដឹងអំពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកតាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ក្រុម Zalo និងគេហទំព័រសហជីពកម្មករឃុំ។ ជាមួយគ្នានេះ ពួកគេកំពុងលើកកម្ពស់ការសន្ទនា និងចុះហត្ថលេខាលើកម្មវិធីសុខុមាលភាពជាមួយអាជីវកម្ម និងគ្រួសារ ដោយផ្តោតលើការងារ ប្រាក់ឈ្នួល និងសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ។

នៅក្នុងសុន្ទរកថាណែនាំរបស់លោកនៅឯសមាជ លោក ឡេ ឌីញហ៊ុង អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារក្រុងហាណូយ បានស្នើសុំឱ្យសហជីពការងារឃុំដុងអាញ ផ្តោតលើការបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការតំណាង ការថែទាំ និងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ លោកក៏បានជំរុញឱ្យមានការចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍ និងកែលម្អគោលនយោបាយ និងច្បាប់ ជាពិសេសគោលនយោបាយ និងច្បាប់ដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ជាមួយកម្មករ និងការណែនាំ និងការចូលរួមក្នុងការចរចា និងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។

នៅក្នុងសមាជនេះ គណៈប្រតិភូបានស្តាប់ការប្រកាសអំពីសេចក្តីសម្រេចតែងតាំងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យ និងមុខតំណែងផ្លូវការរបស់សហជីពកម្មករឃុំដុងអាញ សម្រាប់អាណត្តិទីមួយ ឆ្នាំ២០២៥-២០៣០។ ដូច្នេះ សមមិត្ត ង្វៀនឌឹកប៊ិញ ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានសហជីពកម្មករឃុំ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-can-bo-cong-doan-thanh-thao-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-cong-viec-720646.html