ការសាកល្បងមួយសម្រាប់មន្ត្រីឃុំ/សង្កាត់ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។

ជាមួយនឹងការអនុវត្តប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលពីរជាន់ កម្រិតឃុំលែងគ្រាន់តែជាកន្លែងសម្រាប់ដោះស្រាយកិច្ចការរដ្ឋបាល និងកិច្ចការប្រចាំថ្ងៃទៀតហើយ ប៉ុន្តែវាបានក្លាយជាតំណភ្ជាប់ដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងបរិធានរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។ ការផ្ទេរកិច្ចការជាង ១០០០ ពីក្រសួង មន្ទីរ និងស្រុកទៅកម្រិតឃុំ ទាមទារឱ្យមន្ត្រីមានសមត្ថភាព ការទទួលខុសត្រូវ និងការគិតគូរជាយុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីដំណើរការប្រព័ន្ធនេះបានយ៉ាងរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាព។

ថ្នាក់ដឹកនាំឃុំហ៊ុងឡយត្រួតពិនិត្យវឌ្ឍនភាពនៃគម្រោងសាងសង់នៅក្នុងតំបន់។

ហ៊ុងឡយ គឺជាឃុំដាច់ស្រយាល និងជួបការលំបាកមួយ ដែលបង្កើតឡើងដោយការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងឃុំទ្រុងមិញ និងឃុំហ៊ុងឡយពីមុន។ ឃុំនេះមានផ្ទៃដីធំទូលាយ និងប្រជាជនច្រើន ដោយមានភូមិជាច្រើនរស់នៅទាំងស្រុងដោយជនជាតិភាគតិច ហើយប្រជាជននៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបង្កើតឡើង ឃុំបានរៀបចំសន្និសីទមួយដើម្បីប្រកាសពីការសម្រេចចិត្តបង្កើតគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ ទីភ្នាក់ងារប្រឹក្សាយោបល់ និងគាំទ្ររបស់ខ្លួន និងសាខាបក្សក្រោមឱវាទរបស់ខ្លួន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ឃុំបានជ្រើសរើស និងតែងតាំងសមាជិកឱ្យកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងភ្នាក់ងារ គណៈកម្មាធិការ និងសាខាបក្សក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្ស។ និងបានពង្រឹងក្រុមសមាជិកដោយស្មារតីឯកភាព ភាពបើកចំហ និងការត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចថ្មីៗ។

សមមិត្ត ត្រឹន ហ៊ូវ ហ៊ុង អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ការងារត្រួតពិនិត្យតំបន់ ការត្រួតពិនិត្យ និងការដោះស្រាយការរំលោភបំពានត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ។ ក្រុមការងារនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ បានត្រួតពិនិត្យសម្ភារៈ និងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់សាលារៀន ត្រួតពិនិត្យវឌ្ឍនភាពនៃគម្រោងផ្លូវ ហាយវេហូជីមិញ វឌ្ឍនភាពនៃការចាក់បេតុងផ្លូវជនបទនៅក្នុងភូមិយ៉េង - តាវលីន ក្វាន់ - តូត បានពីញ - វ៉ាងអុន និងបានទៅសួរសុខទុក្ខគ្រួសារក្រីក្រ និងគ្រួសារដែលមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយអនុគ្រោះ...

យោងតាមអនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតនៅពេលនេះគឺកង្វះខាតហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ការដឹកជញ្ជូន និងកន្លែងស្នាក់នៅគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់មន្ត្រី។ បច្ចុប្បន្នឃុំនេះមានមន្ត្រីចំនួន ៣៤ នាក់ដែលត្រូវបានផ្ទេរចូល។ ក្នុងចំណោមនោះ ម្នាក់មកពីខេត្ត ១២ នាក់មកពីស្រុកអៀនសឺនចាស់ ១៦ នាក់មកពីអតីតឃុំដាវវៀន ភូធីញ និងទ្រុងមិញ និង ៥ នាក់មកពីឃុំទ្រុងសឺន។ មន្ត្រីឃុំត្រូវតែគ្រប់គ្រងកិច្ចការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ដោះស្រាយការលំបាក និងឧបសគ្គដោយសកម្ម សម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងបរិយាកាសការងារថ្មី និងធានាបាននូវការបម្រើប្រជាជនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ចំណុចលេចធ្លោមួយនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលពីរជាន់គឺការបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ដោយបម្រើប្រជាជនដោយផ្ទាល់។ មជ្ឈមណ្ឌលទាំងនេះក៏បង្ហាញពីរបៀបធ្វើការ ការប្រព្រឹត្ត និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានផងដែរ។ តាមរយៈការទទួល ដំណើរការ និងការផ្តល់លទ្ធផលសម្រាប់នីតិវិធីរដ្ឋបាល មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការម្នាក់ៗត្រូវបានសាកល្បង និងទទួលបានបទពិសោធន៍ ដែលរួមចំណែកបន្តិចម្តងៗដល់ការកែលម្អគំរូបម្រើប្រជាជនដែលមានលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ វិជ្ជាជីវៈ និងមានប្រសិទ្ធភាព។

មជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំដុងវ៉ាន់បច្ចុប្បន្នមានមន្ត្រីរាជការចំនួន ១១ រូបដែលត្រូវបានចាត់តាំងភារកិច្ចជាក់លាក់ក្នុងវិស័យផ្សេងៗ។ សមមិត្តង្វៀនទៀនយុង លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំបានបញ្ជាក់ថា៖ មជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈគឺជាកន្លែងដែលប្រជាជនប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាដោយផ្ទាល់។

ដូច្នេះ មន្ត្រីឃុំនីមួយៗត្រូវបង្កើនការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដើម្បីដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាជននៅក្នុងតំបន់។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ឃុំបានទទួលពាក្យសុំសម្រាប់នីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន 29 ដែលក្នុងនោះ 22 ត្រូវបានដោះស្រាយមុនកាលកំណត់។ ការសម្រេចបាន 100% នៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលដែលត្រូវបានដោះស្រាយមុនកាលកំណត់ក៏ជាគោលដៅមួយដែលឃុំបានកំណត់ដើម្បីធានាការពេញចិត្តពីសាធារណជនផងដែរ។

បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា បន្ទុកការងាររបស់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំបានកើនឡើងពី ៣-៥ ដងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុន។ នេះក៏ជាការសាកល្បងសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំក្នុងការបណ្ដុះបណ្ដាល បណ្តុះបណ្តាល និងបង្ហាញពីទេពកោសល្យ និងគុណសម្បត្តិរបស់ពួកគេ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ធុយ ឡេ

ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202507/phep-thu-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-84f2e23/