ស្ត្រី និងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រក្នុងយុគសម័យថ្មី។

បន្ទាប់ពីរយៈពេល ៣០ ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីប្រកាស និងវេទិកាសកម្មភាពទីក្រុងប៉េកាំង ប្រទេសវៀតណាមសម្រេចបានសមិទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើនក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងការផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រី។

លទ្ធផលទាំងនេះមិនត្រឹមតែត្រូវបានបង្ហាញដោយតួលេខគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់លាស់ដោយរឿងរ៉ាវដ៏បំផុសគំនិតរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងវិស័យជាច្រើនផងដែរ។

សមាមាត្រនៃស្ត្រីនៅក្នុងតំណែងជាអ្នកដឹកនាំកំពុងកើនឡើងឥតឈប់ឈរ។

ប្រតិភូដែលចូលរួមវេទិកាអន្តរជំនាន់ "ស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រក្នុងយុគសម័យថ្មី"។ រូបថត៖ ធុយ ហុង

សេចក្តីប្រកាស និងវេទិកាសម្រាប់សកម្មភាពទីក្រុងប៉េកាំង ត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងសន្និសីទ ពិភពលោក លើកទី៤ ស្តីពីស្ត្រី ដែលបានប្រារព្ធឡើងនៅទីក្រុងប៉េកាំង ក្នុងឆ្នាំ ១៩៩៥ ដោយមានការចូលរួមពីប្រទេសចំនួន ១៨៩ ដោយប្តេជ្ញាដោះស្រាយកង្វល់ និងសិទ្ធិរបស់ស្ត្រីទូទាំងពិភពលោកនៅចុងសតវត្សរ៍ទី ២០។

តាមរយៈការអនុម័តលើវិស័យសំខាន់ៗចំនួន ១២ សម្រាប់ការកែលម្អដើម្បីសម្រេចបានសមភាព ចាប់ពីការលុបបំបាត់ភាពក្រីក្រ និងការបង្កើនលទ្ធភាពទទួលបាន ការអប់រំ រហូតដល់ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើហិង្សា និងការកែលម្អសិទ្ធិស្ត្រី សេចក្តីប្រកាស និងវេទិកាសម្រាប់សកម្មភាពទីក្រុងប៉េកាំងមិនត្រឹមតែកំណត់គោលដៅច្បាស់លាស់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងផ្តល់នូវផែនការសកម្មភាពជាក់ស្តែងមួយ ដើម្បីសម្រេចបានសមភាពយេនឌ័រ និងកែលម្អសិទ្ធិស្ត្រីនៅទូទាំងពិភពលោក។

នៅ ទីក្រុងហាណូយ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលសហភាពនារីវៀតណាម សហការជាមួយអង្គភាពអង្គការសហប្រជាជាតិសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រ និងការផ្តល់អំណាចដល់នារី (UN Women) វៀតណាម បានរៀបចំវេទិកាអន្តរជំនាន់មួយ ក្រោមប្រធានបទ "ស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រក្នុងយុគសម័យថ្មី"។ វេទិកានេះបានទាក់ទាញប្រតិភូជាង ២០០ នាក់ ដែលតំណាងឱ្យមេដឹកនាំស្ត្រីជំនាន់ក្រោយៗ អ្នកធ្វើគោលនយោបាយ អ្នកជំនាញ សហគ្រិន ស្ត្រីវ័យក្មេង និងតំណាងមកពីអង្គការអន្តរជាតិ។

ព្រឹត្តិការណ៍នេះត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងបរិបទពិសេសមួយ ដោយរំលឹកខួបលើកទី 30 នៃសេចក្តីប្រកាស និងវេទិកាសកម្មភាពទីក្រុងប៉េកាំង (1995-2025) និងខួបលើកទី 10 នៃការអនុវត្តគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (SDGs) របស់វៀតណាម។ វាក៏ជាឱកាសមួយសម្រាប់ស្ត្រីជំនាន់ក្រោយៗទៀត ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីសមិទ្ធផល និងមេរៀនដែលបានរៀន ខណៈពេលដែលចែករំលែកសេចក្តីប្រាថ្នា និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការបន្ត និងលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រក្នុងយុគសម័យថ្មី។

យោងតាមលោកស្រី ង្វៀន ធី ទ្វៀន សមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងជាប្រធានសហភាពនារីវៀតណាម សេចក្តីប្រកាស និងវេទិកាសម្រាប់សកម្មភាពទីក្រុងប៉េកាំង ដែលបានអនុម័តនៅក្នុងសន្និសីទពិភពលោកលើកទីបួនស្តីពីនារីក្នុងឆ្នាំ 1995 គឺជាឯកសារមួយក្នុងចំណោមឯកសារសំខាន់បំផុតដែលលើកកម្ពស់សិទ្ធិនារីនៅទូទាំងពិភពលោក។ ការអនុវត្តជាប់លាប់នៃការប្តេជ្ញាចិត្តនៅក្នុងឯកសារនេះបានរួមចំណែកដល់ការធ្វើឱ្យក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ល្អឥតខ្ចោះ បង្កើតឱកាសស្មើភាពគ្នាសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការចូលរួមក្នុងមុខតំណែងធ្វើការសម្រេចចិត្ត ហើយដូច្នេះលើកកម្ពស់វឌ្ឍនភាពសង្គម។

នៅប្រទេសវៀតណាម សមភាពយេនឌ័រតែងតែត្រូវបានបក្ស និងរដ្ឋកំណត់ថាជាគោលដៅសំខាន់មួយក្នុងដំណើរការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ។ ខ្លឹមសារនេះត្រូវបានចែងនៅក្នុងឯកសាររបស់បក្ស រដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងប្រព័ន្ធច្បាប់ រួមទាំងច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងកម្មវិធីគោលដៅជាតិជាច្រើន។

យុវជនគឺជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ។ រូបថត៖ ធុយ ហុង

បន្ទាប់ពីការអនុវត្តវេទិកាសកម្មភាពប៉េកាំងអស់រយៈពេល ៣០ ឆ្នាំ ប្រទេសវៀតណាមសម្រេចបានលទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងវិស័យភាគច្រើន។ ក្នុងវិស័យនយោបាយ សមាមាត្រនៃស្ត្រីចូលរួមក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង និងស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតបានកើនឡើងជាលំដាប់។ នៅក្នុងអាណត្តិសមាជបក្សបីលើកចុងក្រោយបំផុត (២០១០-២០២៥) ភាគរយនៃកម្មាភិបាលស្ត្រីចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់មានទំនោរកើនឡើង។ បច្ចុប្បន្ននេះ ភាគរយនៃស្ត្រីនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ខេត្តមានជាង ១៥% និងនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការថ្នាក់ឃុំមានជាង ២៥%។

ជាពិសេស ភាគរយនៃប្រតិភូស្ត្រីនៅក្នុងរដ្ឋសភានីតិកាលទី ១៥ (២០២១-២០២៦) បានឈានដល់ ៣០,២៦% ដែលធ្វើឱ្យវាក្លាយជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដែលមានអត្រាខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងតំបន់អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក និងខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគសកលលោក ២៥%។ នេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីវឌ្ឍនភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងការធានាសិទ្ធិរបស់ស្ត្រីក្នុងការចូលរួមនយោបាយ។

នៅក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច ស្ត្រីវៀតណាមមានចំនួន ៤៦,៨% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ប្រទេស។ អត្រាចូលរួមកម្លាំងពលកម្មរបស់ស្ត្រីត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងឈានដល់ប្រហែល ៦៣% នៅឆ្នាំ ២០២៤ ដែលជាអត្រាខ្ពស់បំផុតនៅលើពិភពលោក។ បច្ចុប្បន្នស្ត្រីកាន់កាប់ប្រហែល ២៦,៥% នៃអាជីវកម្មទាំងអស់ ដែលបង្ហាញពីតួនាទីកាន់តែកើនឡើងរបស់ពួកគេក្នុងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច និងសហគ្រិនភាព។

ការសិក្សាមួយស្តីពីសមភាពយេនឌ័រក្នុងការអប់រំដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយដោយបណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវៀតណាមក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ បានបង្ហាញថា និស្សិតស្រីមានចំនួន ៥២,៨% នៃចំនួននិស្សិតសរុបក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០១៦-២០១៧ និងបានកើនឡើងដល់ ៥៤,២% ក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០២១-២០២២។ នេះបង្ហាញពីប្រសិទ្ធភាពនៃគោលនយោបាយលើកកម្ពស់ការអប់រំជាសកល និងពង្រីកឱកាសសិក្សាសម្រាប់ស្ត្រី។

ចូរយើងធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីសមភាពយេនឌ័រពិតប្រាកដ។

បើទោះបីជាមានវឌ្ឍនភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក៏ដោយ ក៏គំរូនិយម និងការរើសអើងលើយេនឌ័រនៅតែជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតដែលប៉ះពាល់ដល់ស្ត្រី និងក្មេងស្រី។ (រូបថត៖ ធុយ ហុង)

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ប្រទេសវៀតណាមក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រក៏ត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយសហគមន៍អន្តរជាតិផងដែរ។ លោកស្រី Caroline Nyamayemombe តំណាងអង្គការសហប្រជាជាតិស្តីពីស្ត្រីប្រចាំប្រទេសវៀតណាម បានអះអាងថា៖ «រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមបានរក្សាសន្ទុះក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ ចាប់តាំងពីការអនុវត្តគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពមក ចំណាត់ថ្នាក់សមភាពយេនឌ័ររបស់ប្រទេសវៀតណាមបានប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់»។ យោងតាមរបាយការណ៍គម្លាតយេនឌ័រសកលឆ្នាំ ២០២៣ របស់វេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក ប្រទេសវៀតណាមជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ ៧២ ក្នុងចំណោម ១៤៦ ប្រទេស ដែលកើនឡើង ១១ ចំណាត់ថ្នាក់។

សមិទ្ធផល​ក្នុង​សមភាព​យេនឌ័រ​មិន​ត្រឹម​តែ​ឆ្លុះ​បញ្ចាំង​តាម​រយៈ​ចំនួន​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​ត្រូវ​បាន​បង្ហាញ​យ៉ាង​ច្បាស់​តាម​រយៈ​រឿងរ៉ាវ​ជីវិត​ពិត​របស់​ស្ត្រី​នៅ​គ្រប់​តំបន់ ជាពិសេស​ស្ត្រី​ជនជាតិ​ភាគតិច។ នៅ​ក្នុង​វេទិកា​អន្តរ​ជំនាន់ "ស្ត្រី និង​សមភាព​យេនឌ័រ​ក្នុង​យុគសម័យ​ថ្មី" រឿងរ៉ាវ​សហគ្រិន​របស់​អ្នកស្រី ថាច់ ធី ឆាលធី ជា​ស្ត្រី​ខ្មែរ​ម្នាក់​មក​ពី​ខេត្ត​វិញ​ឡុង បាន​បន្សល់​ទុក​នូវ​ចំណាប់​អារម្មណ៍​យ៉ាង​ខ្លាំង។

កើតនៅឆ្នាំ ១៩៨៩ ក្នុងគ្រួសារកសិករមួយនៅស្រុកទីវកឹនពីមុន អ្នកស្រី ឆាល ធី មានការព្រួយបារម្ភអំពីតម្លៃដូងស្ងួតដែលប្រែប្រួល ដែលបណ្តាលឱ្យមានការលំបាកជាច្រើនសម្រាប់កសិករដាំដូង។ ចាប់ពីពេលនោះមក អ្នកស្រីបានស្រាវជ្រាវយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងរស់ឡើងវិញនូវសិប្បកម្មប្រពៃណីខ្មែរ គឺការប្រមូលផលទឹកដមផ្កាដូង ដែលជាវិជ្ជាជីវៈមួយដែលបានបាត់បង់នៅក្នុងតំបន់នោះ។

នៅឆ្នាំ ២០១៩ ក្រុមហ៊ុន Tra Vinh FARM Co., Ltd. (Sokfarm) ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាផ្លូវការ ដែលជាចំណុចរបត់មួយក្នុងការនាំយកផលិតផលទឹកដមផ្កាដូងទៅកាន់ទីផ្សារក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ភេសជ្ជៈទឹកដមផ្កាដូងរបស់ Sokfarm ទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រ OCOP ផ្កាយ ៥ និងត្រូវបាននាំចេញទៅកាន់ប្រទេសជាច្រើន។

ដោយចែករំលែកនៅក្នុងវេទិកានេះ លោកស្រី ឆាល ធី បានមានប្រសាសន៍ថា “ស្ត្រីខ្មែរធ្លាប់ធ្វើការដោយគ្មានប្រព័ន្ធដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ ដូច្នេះការអត់ឱន និងការយល់ចិត្តគឺត្រូវការជាចាំបាច់ដើម្បីណែនាំពួកគេ និងនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗ។ ក្នុងនាមជាស្ត្រីមកពីជនជាតិភាគតិច ខ្ញុំអាចចែករំលែក និងយល់ពីអារម្មណ៍របស់មិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំបានយ៉ាងងាយស្រួល ដោយហេតុនេះបង្កើតភាពស្អិតរមួត និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការងាររបស់យើង”។

វរសេនីយ៍ឯក លឿង ធី ត្រាវិញ - មន្ត្រីនគរបាលស្ត្រីដំបូងគេដែលចូលរួមក្នុងកងកម្លាំងរក្សាសន្តិភាពរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ - ចែករំលែកទស្សនៈរបស់គាត់លើសមភាពយេនឌ័រ។ រូបថត៖ ធុយ ហុង

ឧទាហរណ៍របស់មន្រ្តីស្រី លឿង ធីត្រាវិញ ដែលជាស្ត្រីដំបូងគេនៅក្នុងកងកម្លាំងសន្តិសុខសាធារណៈប្រជាជនវៀតណាម ដែលបានយកឈ្នះលើការរើសអើងយេនឌ័រ និងចូលរួមក្នុងប្រតិបត្តិការរក្សាសន្តិភាពរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ (ចាប់ពីខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២២ ដល់ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៤) គឺគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ប្រតិបត្តិការរក្សាសន្តិភាពរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិត្រូវបានចាត់ទុកថាពិបាក និងគ្រោះថ្នាក់ ដែលទាមទារឱ្យអ្នកចូលរួមមានសុខភាពល្អ ការតាំងចិត្តនយោបាយរឹងមាំ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អឥតខ្ចោះ ជំនាញភាសាបរទេស និងជំនាញរស់រានមានជីវិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ ចំពោះមន្រ្តីប៉ូលីសស្ត្រី ការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះត្រូវបានកើនឡើងច្រើនដង។

វរសេនីយ៍ឯក លឿង ធីត្រាវិញ បានថ្លែងថា ក្នុងអំឡុងពេលចូលរួមក្នុងប្រតិបត្តិការរក្សាសន្តិភាព លោកស្រីបានសង្កេតឃើញថា វិសមភាពយេនឌ័រនៅតែបន្តកើតមាននៅកន្លែងជាច្រើន ក្នុងវិស័យជាច្រើន និងនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន។ ការរើសអើងអំពីតួនាទីរបស់ស្ត្រី ជាពិសេសនៅក្នុងប្រទេសដែលមិនមានស្ថិរភាពនយោបាយដូចជាស៊ូដង់ខាងត្បូង បង្កើតឧបសគ្គជាច្រើនសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាស្ត្រីក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

បើទោះបីជាមានវឌ្ឍនភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក៏ដោយ ការរើសអើង និងការរើសអើងលើយេនឌ័រនៅតែជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតដែលប៉ះពាល់ដល់ស្ត្រី និងក្មេងស្រីក្នុងការចូលរួមរបស់ពួកគេនៅក្នុងទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃសង្គម ដូចជាអំពើហិង្សាផ្អែកលើយេនឌ័រ ការទទួលបានសិទ្ធិ និងសេវាកម្មសុខភាពបន្តពូជមានកម្រិត និងអត្រាចូលរួមទាបក្នុងតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំនៅទូទាំងវិស័យផ្សេងៗគ្នា។

ការធានាសមភាពពិតប្រាកដរវាងបុរស និងស្ត្រី ទាក់ទងនឹងឱកាស ការចូលរួម និងអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងវិស័យនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ និងសង្គម គឺជាកិច្ចការរយៈពេលវែង និងជាបន្តបន្ទាប់ ដែលតម្រូវឱ្យមានការចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងមានប្រសិទ្ធភាពពីប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងពីគ្រប់កម្រិត វិស័យ ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងសង្គមទាំងមូល។

លោកស្រី ង្វៀន ធី ទ្វៀន ប្រធានសហភាពនារីវៀតណាម បានមានប្រសាសន៍ថា ការធានាសមភាពយេនឌ័រពិតប្រាកដ ទាមទារឲ្យមានការចូលរួមស្របគ្នា និងជាបន្តបន្ទាប់នៃប្រព័ន្ធនយោបាយ និងសង្គមទាំងមូល។ លោកស្រី ង្វៀន ធី ទ្វៀន បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “នៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន យុវជនជំនាន់ក្រោយត្រូវប្រើប្រាស់តួនាទី សក្តានុពល និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ ដោយបង្ហាញពីស្មារតីនៃការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង ការត្រៀមខ្លួនដើម្បីបន្ត និងផ្សព្វផ្សាយតម្លៃជឿនលឿន និងចូលរួមចំណែកក្នុងការកសាងរូបភាពរបស់ស្ត្រីវៀតណាមក្នុងយុគសម័យថ្មី”។

សង្ឃឹមថា ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រពីគណបក្ស រដ្ឋ អង្គការនយោបាយ និងសង្គម ព្រមទាំងសក្តានុពល និងចំណុចខ្លាំងរបស់យុវជនជំនាន់ក្រោយ សមភាពយេនឌ័រនឹងត្រូវបានលើកកម្ពស់ជាវិជ្ជមាននៅក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/phu-nu-va-thuc-day-binh-dang-gioi-trong-ky-nguyen-moi-726714.html