លោកស្រី ត្រាន់ ធីធូហា អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការកណ្តាលទទួលបន្ទុកកិច្ចការនារី នៃសហភាពនារីវៀតណាម តំណាងមកពីនាយកដ្ឋានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងអប់រំបន្ត ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ព្រមទាំងថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហភាពនារីក្រុង បានធ្វើជាសហប្រធាននៃព្រឹត្តិការណ៍នេះ។

សិក្ខាសាលានេះក៏មានការចូលរួមពីថ្នាក់ដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋាន និងភ្នាក់ងារនានា តំណាងអាជីវកម្ម សហករណ៍ កម្មករស្រី និងស្ត្រីមានពិការភាព ព្រមទាំងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហភាពនារីចំនួន ២០ ឃុំ នៅតំបន់ដាច់ស្រយាល និងតំបន់ដែលមានការលំបាកនៃទីក្រុង។
នៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ បទបង្ហាញជាច្រើនបានលើកយកឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមដែលកម្មករស្រីជួបប្រទះក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការធ្វើសមាហរណកម្ម សេដ្ឋកិច្ច តួនាទីរបស់សហជីពនារីវៀតណាមក្នុងការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន ការកៀរគរការគាំទ្រ និងការតភ្ជាប់ស្ត្រីទៅនឹងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលភ្ជាប់ទៅនឹងទីផ្សារការងារ និងគោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករស្រី។
មានការផ្ដល់យោបល់ជាច្រើនដើម្បីកែលម្អគុណភាពធនធានមនុស្សស្ត្រី បង្កើនតួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងការលើកកម្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងភ្ជាប់ធនធានមនុស្សស្ត្រីជាមួយនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចុប្បន្ន។
ថ្លែងនៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ លោកស្រី Tran Thi Thu Ha អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការកណ្តាលទទួលបន្ទុកកិច្ចការនារីនៃសហភាពនារីវៀតណាម បានអះអាងថា ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញ គឺជាសមិទ្ធផលយុទ្ធសាស្ត្រដ៏សំខាន់មួយក្នុងចំណោមសមិទ្ធផលយុទ្ធសាស្ត្រទាំងបីរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងមុតមាំនៅក្នុងឯកសារណែនាំ និងសេចក្តីសម្រេចជាយុទ្ធសាស្ត្ររបស់បក្ស។
ស្របនឹងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស រដ្ឋាភិបាលបានចេញយន្តការ និងគោលនយោបាយសំខាន់ៗជាច្រើន ដើម្បីបង្កើតកម្លាំងចលករដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ ការអប់រំ វិជ្ជាជីវៈ និងធានាការទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់ ជាពិសេសស្ត្រី និងកម្មករងាយរងគ្រោះ។

ជាពិសេស កម្មវិធីគោលដៅជាតិ គោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កម្មករជនបទ; គម្រោង៖ "ការគាំទ្រសហគ្រិនភាពរបស់ស្ត្រីក្នុងដំណាក់កាល ២០២៦ - ២០៣៥"; គម្រោង "ការគាំទ្រសហករណ៍ដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី បង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករស្ត្រីរហូតដល់ឆ្នាំ ២០៣០"...
ទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្នមានវិជ្ជាជីវៈថ្មីៗជាច្រើនដែលទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សេដ្ឋកិច្ចបៃតង សេដ្ឋកិច្ចរង្វង់ ភស្តុភារកម្ម សេវាថែទាំ ទេសចរណ៍ បដិសណ្ឋារកិច្ច កសិកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ជាដើម ដែលបង្កើតតម្រូវការយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់កម្មករស្ត្រី។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អត្រានៃស្ត្រីចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅតែទាបជាងបុរស។ ស្ត្រីជាច្រើនខ្វះជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាផ្លូវការ ព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារ និងឱកាសកម្មសិក្សាដែលអាចបត់បែនបាន។
ជាពិសេស ស្ត្រីជនបទ និងស្ត្រីមកពីជនជាតិភាគតិចនៅតែប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គជាច្រើនក្នុងការទទួលបានសេវាអប់រំវិជ្ជាជីវៈ...

ការលើកកម្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ស្ត្រី ការភ្ជាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជាមួយនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់អាជីវកម្ម និងការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងការកសាងកម្លាំងពលកម្មជំនាញ គឺជាភារកិច្ចសំខាន់ៗដែលកំណត់ដោយសហភាពនារីវៀតណាម និងសាខារបស់ខ្លួនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងសម័យកាលថ្មី។
គោលដៅគឺខិតខំធ្វើឱ្យកម្មករស្រី ៤០-៤៥% ទូទាំងប្រទេសមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៅឆ្នាំ ២០៣០ ខណៈពេលដែលធានាឱកាសការងារប្រកបដោយចីរភាព និងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់ស្ត្រី...
ប្រភព៖ https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-of-women-in-da-nang-in-building-labor-force-with-skills-3314810.html






Kommentar (0)