ស្ត្រីខ្ពង់រាប "បំបែក" ការរើសអើង

ពីមុន ការរើសអើងក្នុងសង្គម រួមជាមួយនឹងទំនៀមទំលាប់ដែលដើរថយក្រោយជាច្រើន គឺជាឧបសគ្គដែលធ្វើឱ្យស្ត្រីជាច្រើន ជាពិសេសស្ត្រីមកពីជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំនៃស្រុក Thanh Son រស់នៅក្នុងភាពឯកោ គ្មានឱកាសជាច្រើនដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ សិក្សា និងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន។ យូរៗទៅ ស្ត្រីជាច្រើនបានក្រោកឡើងយ៉ាងខ្លាំងក្លា ហ៊ានគិត និងធ្វើសកម្មភាព រួមចំណែកផ្លាស់ប្តូរមាត្រដ្ឋានយេនឌ័រ បញ្ជាក់ពីតួនាទី តួនាទី និងសមត្ថភាពរបស់ស្ត្រីក្នុងយុគសម័យថ្មីនៃភាពក្លាហាន ភាពច្នៃប្រឌិត ដឹងពីរបៀបរក្សាសុភមង្គល និងក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចេះចាប់យក និងបង្កើតឱកាសសម្រាប់ខ្លួន និងក្រុមគ្រួសារ។

យើងបានជួបលោកស្រី Le Thi Hoa ប្រធានសមាគមនារីតំបន់ Bo Xo ឃុំ Yen Luong នៅពេលអាហារថ្ងៃត្រង់ ប៉ុន្តែនាងនៅតែមមាញឹកនឹងការងារនៅខាងក្រៅផ្ទះវប្បធម៌នៃលំនៅដ្ឋាន ដើម្បីរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំស្ត្រីនាពេលខាងមុខ... ទោះបីជាការងាររបស់នាងមិនពិបាក ប៉ុន្តែមានថ្ងៃដែលនាងត្រូវចាកចេញលឿន ហើយត្រលប់មកផ្ទះយឺត ហើយពេលខ្លះនាងមិនអាចមើលថែកូនបានគ្រប់ពេល។ នៅក្នុងភូមិនេះ ប្រជាជនភាគច្រើនជាជនជាតិ Dao ដូច្នេះអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមក លោកស្រី Hoa ត្រូវប្រឹងប្រែងជាមួយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ ជាពិសេស សម្ព័ន្ធនារី ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងបំផុសប្រជាជនឱ្យផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ និងកសាងគ្រួសារវប្បធម៌ និងគ្រួសារមានសុភមង្គល។

អ្នកស្រី Hoa បានសារភាពថា៖ «កាលពីមុន ស្ត្រីនៅក្នុងភូមិភាគច្រើនស្នាក់នៅខាងក្រោយ ធ្វើការនៅខាងក្រោយ ដឹងតែទៅស្រែ ប៉ាក់ ដេរ រាល់រឿងតូចតាចត្រូវបានស្វាមីសម្រេច ប៉ុន្តែឥឡូវនេះអ្វីៗគឺខុសគ្នាខ្លាំង តាមរយៈវគ្គផ្សព្វផ្សាយ និងចែករំលែកចំណេះដឹង ស្ត្រីបានយល់ដឹងពីទំនួលខុសត្រូវ និងអំណាចក្នុងគ្រួសារ ដូច្នេះហើយពួកគាត់បានបើកចិត្តធ្វើការងារជាមួយប្តីកាន់តែច្រើន ។ ការងារផ្សេងៗក្នុងសង្គម ហើយក៏ចេះតុបតែងខ្លួនដែរ”។

លោកស្រី Hoa (ទី៤ពីឆ្វេង) តែងតែចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាពសហគមន៍។

ស្ត្រីនៅតំបន់ខ្ពង់រាបជាច្រើនបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាពសង្គម ដោយបញ្ជាក់ពីតួនាទី និងតួនាទីរបស់ពួកគេនៅក្នុងគ្រួសារ និងសង្គម។ គោលគំនិតនៃ "បុរសសាងសង់ផ្ទះ ស្ត្រីសាងសង់ផ្ទះ" កាន់តែរីកចម្រើនបន្តិចម្តងៗ ជំនួសឱ្យការធ្វើការងារផ្ទះរួមគ្នា ថែរក្សា និងចិញ្ចឹមកូនរួមគ្នា និងបង្កើតសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសាររួម។

កើត​និង​ធំធាត់​នៅ​តំបន់​ភ្នំ​ដោយ​មាន​ការ​លំបាក​និង​ទុក្ខ​លំបាក​ជា​ច្រើន​នៅ​អាយុ 18 ឆ្នាំ លោកស្រី Nguyen Thi Thu Hoa (បច្ចុប្បន្ន​ជា​នាយក​ក្រុមហ៊ុន Truong Foods Production and Trading Joint Stock Company) មាន​ក្តី​ស្រមៃ​ចង់​ផ្សព្វផ្សាយ​អាជីព​ធ្វើ​សាច់​ជូរ​បែប​ប្រពៃណី​របស់​គ្រួសារ​ទៅ​គ្រប់​តំបន់​ក្នុង​ប្រទេស។ ដោយទុកចោលការសង្ស័យ និងការរិះគន់ដំបូង ដើម្បីអនុវត្តជំហានដំបូង បន្ទាប់ពីបរាជ័យជាច្រើន នាងបានរកឃើញវិធីល្អបំផុតដើម្បីរក្សាសាច់ជូរដើម្បីឱ្យវាទៅដល់អ្នកប្រើប្រាស់។

ក្នុងឆ្នាំ 2015 លោកស្រី Hoa បានសម្រេចចិត្តបង្កើតក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមផលិតកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម Truong Foods នៅស្រុក Thanh Son។ ក្នុង​សម័យ​ដើម​នៃ​ការ​គ្រប់​គ្រង​ខ្លួន​ឯង​មាន​ការ​លំបាក​និង​ច្របូក​ច្របល់​ជា​ច្រើន ជា​ពិសេស​ផ្នែក​ដើមទុន។ Hoa បានខ្ចីប្រាក់ ២០០ លានដុងពីធនាគារយ៉ាងក្លាហាន ដើម្បីចំណាយលើការចំណាយ និងការវិនិយោគ។ ដោយសារការតស៊ូ ការប្រឹងប្រែង និងការស្រាវជ្រាវដោយខ្លួនឯង សាច់ជូរ Truong Foods ទទួលបានទីផ្សារបន្តិចម្តងៗ។ ដោយដឹងថាបច្ចេកវិជ្ជា 4.0 កំពុងគ្របដណ្តប់ នាងបានចាប់យកនិន្នាការនេះ ដោយឆ្ពោះទៅរកអាជីវកម្មអនឡាញ លក់អនឡាញនៅលើវេទិកាបណ្តាញសង្គម និងវេទិកាពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក។ បច្ចុប្បន្ននេះក្រុមហ៊ុនរបស់នាងមានអ្នកចែកចាយជាង 120 នាក់ ជាងប្រាំបីពាន់ចំណុចលក់នៅតាមខេត្ត-ក្រុង ហើយមនុស្សជិត 50 លាននាក់បានឈានដល់បណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គម។ ប្រទេសទាំងមូលបានស្គាល់អំពីផលិតផលសាច់ជូរពិសេសរបស់ Dat To និង Nguyen Thi Thu Hoa ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជានារីមាសនៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីច្នៃប្រឌិតថ្មីរបស់វៀតណាម ដែលជាគំរូបំផុសគំនិតសម្រាប់ស្ត្រីទូទៅ និងយុវវ័យ ជាពិសេសមិនត្រឹមតែនៅស្រុកភ្នំ Thanh Son ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងនៅទីកន្លែងជាច្រើនទៀតផងដែរ។

Nguyen Thi Thu Hoa (ស្តាំ) បានទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីវេទិកាសង្គមដើម្បីនាំយកផលិតផលទៅកាន់អ្នកប្រើប្រាស់។

នាពេលថ្មីៗនេះ ដើម្បីលើកកំពស់តួនាទី និងសំឡេងរបស់ស្ត្រីក្នុងការចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមរបស់មូលដ្ឋាន សម្ព័ន្ធនារីស្រុក Thanh Son បានពង្រាយដល់សម្ព័ន្ធនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ធ្វើសកម្មភាពបំផុស និងណែនាំស្ត្រីឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគមន៍ដូចជា៖ ការប្រជុំប្រជាជន ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកបោះឆ្នោតក្នុងតំបន់ រួមវិភាគទានដើម្បីកសាងប្រព័ន្ធសាខាពាក់ព័ន្ធជាមួយចំណេះដឹង នយោបាយ និងសកម្មភាពរៀបចំពេលវេលាដូចគ្នា ឬតាមពេលវេលា។ សមភាព ជំនាញអនុវត្តការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រសម្រាប់កម្មាភិបាលក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ព្រឹទ្ធាចារ្យភូមិ មេភូមិ ឥស្សរជនសាសនា និងមនុស្សមានកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍ ដើម្បីបង្កើតភាពចម្រុះក្នុងការងារឃោសនា និងចលនា។

ស្រុកក៏បានអនុវត្តគម្រោង "ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ" ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំនៃខេត្ត Phu Tho (ដំណាក់កាលទី ១ ឆ្នាំ ២០២១-២០២៥) លើតំបន់ជួបការលំបាកខ្លាំងចំនួន ៦២ ក្នុងឃុំចំនួន ១៤ និងមានសមាជិកចំនួន ២៥ សហគមន៍ចំនួន ២៥។ បានរៀបចំវគ្គទំនាក់ទំនងលើប្រធានបទ "ការផ្លាស់ប្តូរមាត្រដ្ឋានយេនឌ័រក្នុងការងារផ្ទះ" ការលើកកម្ពស់សុខភាពបន្តពូជ ច្បាប់ការពារអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ ច្បាប់កុមារ និងសមភាពយេនឌ័រ ដែលមានអ្នកចូលរួមជិត 1,000 នាក់។

ស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការផ្លាស់ប្តូរគំរូយេនឌ័រនៅក្នុងស្រុក។

សកម្មភាព និងសកម្មភាពជាក់ស្តែងទាំងនេះបានបង្កើតឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពជីវិត ការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ ការធានានូវសំឡេងរបស់ស្ត្រី និងការចូលរួមពិតប្រាកដនៅក្នុងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងស្រុក។ វាគឺជាឱកាសមួយ ក៏ដូចជាការបោះជំហាន និងការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ស្ត្រីនៅតំបន់ខ្ពង់រាបឱ្យកាន់តែទទួលបានជោគជ័យ និងអះអាងខ្លួនឯង។ ក្លាយជាគំរូដ៏រស់រវើកបំផុត ដើម្បីដាស់តឿន និងលើកកំពស់អំណាចរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងសង្គម។

វី អាន