អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មតម្លាភាព៖ គន្លឹះក្នុងការទាក់ទាញដើមទុនសម្រាប់ទីផ្សារភាគហ៊ុន

វេទិកាប្រចាំឆ្នាំលើកទី 8 (AF8) នឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃទី 5 ខែវិច្ឆិកា ក្រោមប្រធានបទ៖ "ការឈានទៅដល់ការឈានទៅដល់ថ្នាក់តំបន់ ការកំណត់ភាពជឿជាក់ និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះនៅក្នុងទីផ្សារមូលធន"។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះត្រូវបានរៀបចំឡើងជាមួយនឹងកម្មវិធីសកម្មភាពដើម្បីបង្កើនភាពទាក់ទាញនៃអ្នកវិនិយោគថ្មី ទៅតាមកម្រិតនៃទីផ្សារភាគហ៊ុនដែលកំពុងរីកចម្រើន។

វេទិកា "ការទម្លាយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល៖ ការឈានទៅដល់ការឈានទៅដល់ក្នុងតំបន់ ការកំណត់ទីតាំងទំនុកចិត្ត និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះនៅក្នុងទីផ្សារមូលធន" នឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃទី 5 ខែធ្នូ។

នៅឆ្នាំ 2025 វេទិកា “Breakthrough Board of Directors: ឈានដល់ការឈានទៅដល់តំបន់ ការកំណត់ទីតាំងទំនុកចិត្ត និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះនៅក្នុងទីផ្សារមូលធន” (AF8) ត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅពេលទីផ្សារភាគហ៊ុនវៀតណាមកំពុងអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំង ជាមួយនឹងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់នៃការទទួលស្គាល់ថាជា “ទីផ្សារដែលកំពុងរីកចម្រើនបន្ទាប់បន្សំ”។

ព្រឹត្តិការណ៍នេះត្រូវបានសហការរៀបចំដោយវិទ្យាស្ថាននាយកវៀតណាម សាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ (IFC) លេខាធិការដ្ឋាន កិច្ចការសេដ្ឋកិច្ច ស្វីស (SECO) និងគណៈកម្មការមូលបត្ររដ្ឋ (SSC) ដោយមានការគាំទ្រពីផ្សារហ៊ុនវៀតណាម (VNX) ផ្សារហ៊ុនទីក្រុងហូជីមិញ (HOSE) និងផ្សារហ៊ុនហាណូយ (HNX)។

លោកស្រី Ha Thu Thanh ប្រធានវិទ្យាស្ថាននាយកវៀតណាម (VIOD) បានអះអាងថា នេះជាឱកាសសម្រាប់វៀតណាមក្នុងការទាក់ទាញប្រភពទុនថ្មី កាន់តែប្រសើរ និងនិរន្តរភាពបន្ថែមទៀត ជាមួយនឹងទំហំដែលអាចឈានដល់រាប់សិបពាន់លានដុល្លារ។ ទីផ្សារភាគហ៊ុនវៀតណាមកំពុងស្ថិតនៅលើផ្លូវដើម្បីបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួននៅកម្រិតនៃទីផ្សារភាគហ៊ុនដែលកំពុងរីកចម្រើន ដូច្នេះរឿងរ៉ាវនៃការទាក់ទាញអ្នកវិនិយោគថ្មី និងមូលនិធិវិនិយោគក្លាយជារឿងសំខាន់ណាស់។

លោកស្រី Ha Thu Thanh ប្រធានវិទ្យាស្ថាននាយកវៀតណាម (VIOD) បានអះអាងថា ទីផ្សារភាគហ៊ុនវៀតណាមមានឱកាសទាក់ទាញប្រភពទុនថ្មី។

នៅលើផ្លូវថ្មីនេះ តួនាទីនៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសក្នុងការប្រមូលផ្តុំ និងទាក់ទាញលំហូរមូលធនរយៈពេលវែង។

យោងតាមទិន្នន័យពីវិទ្យាស្ថាននាយកវៀតណាម ពិន្ទុអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មជាមធ្យមរបស់សហគ្រាសវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2025 គឺត្រឹមតែ 35.43% ទាបជាងមធ្យមភាគក្នុងតំបន់។ ក្នុងនោះ ការប្រព្រឹត្តិដោយស្មើភាពរវាងម្ចាស់ភាគហ៊ុនគឺ ៨១% ហើយការបង្ហាញព័ត៌មាន - តម្លាភាពមាន ៧៣% ប៉ុន្តែលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់ៗដូចជា ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពដែលទាក់ទងជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធមានត្រឹមតែ ៣០% ប៉ុណ្ណោះ។

លោកស្រី Ha Thu Thanh ប្រធានវិទ្យាស្ថាននាយកវៀត ណាមបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងទីផ្សារមិនត្រឹមតែបើកឱកាសដើម្បីទាក់ទាញលំហូរមូលធនធំពីមូលនិធិសកលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទាមទារឱ្យសហគ្រាសចុះបញ្ជីត្រូវអនុវត្តស្តង់ដារអភិបាលកិច្ច ពង្រឹងការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង កែលម្អគុណភាពរាយការណ៍ និងតម្លាភាពព័ត៌មាន”។

យោងតាមលោកស្រី Nguyen Hoai Thu អគ្គនាយករងនៃ VinaCapital បានឲ្យដឹងថា ក្នុងទីផ្សារអភិវឌ្ឍន៍ វិនិយោគិនចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសចំពោះបញ្ហាតម្លាភាពនៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម។ ប្រសិនបើប្រៀបធៀបអាជីវកម្មស្រដៀងគ្នាពីរ វិនិយោគិនអាចទទួលយកការបង់ថ្លៃខ្ពស់ (បុព្វលាភ) សម្រាប់ភាគហ៊ុនរបស់អាជីវកម្ម ជាមួយនឹងអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មប្រកបដោយតម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាពជាង។ នេះគឺស្រដៀងគ្នានៅពេលដែលអាជីវកម្មខ្ចីប្រាក់ពីធនាគារ ឬចេញប័ណ្ណបំណុល ធនាគារ ឬវិនិយោគិនក៏នឹងទទួលយកអត្រាការប្រាក់ទាបផងដែរ។

លោកស្រី Nguyen Hoai Thu - អគ្គនាយករងនៃក្រុមហ៊ុន VinaCapital ដែលជាក្រុមហ៊ុនដែលមានអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មប្រកបដោយតម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាពនឹងមានពេលវេលាកាន់តែងាយស្រួលទាក់ទាញទុនវិនិយោគ។

នៅក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារភាគហ៊ុន តួនាទីនៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត និងពិភាក្សាជាពិសេសនៅក្នុងវេទិកា "ការបំបែកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល - ការឈានដល់កម្រិតថ្នាក់តំបន់ ការដាក់ទំនុកចិត្ត និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះនៅក្នុងទីផ្សារមូលធន" ដែលធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី 5 ខែធ្នូ។

វេទិកានេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងប្រមូលផ្តុំមេដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ជិត 400 នាក់ រួមទាំងប្រធាន សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិមកពីជាង 250 សហគ្រាសដែលបានចុះបញ្ជី ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈ និងសហគ្រាសឯកជនខ្នាតធំ រួមជាមួយនឹងស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុ ទីប្រឹក្សាទីផ្សារ (ធំ 4 ក្រុមហ៊ុនមូលបត្រ) មូលនិធិវិនិយោគក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។

QUYNH TRANG

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/quan-tri-doanh-nghiep-minh-bach-chia-khoa-thu-hut-von-cho-thi-truong-chung-khoan-post927465.html