មន្ត្រី និងទាហានដែលមិនមែនជាស្នងការរងដែលមានកាតព្វកិច្ចសកម្មមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាព - រូបភាពរូបភាព៖ HA QUAN
បន្ថែមអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រង
រដ្ឋាភិបាលទើបតែបានចេញអនុក្រឹត្យលេខ ៧៤/២០២៥/ND-CP លម្អិត និងណែនាំការអនុវត្តមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព (HI) សម្រាប់កងទ័ពប្រជាជន នគរបាលប្រជាជន និងអ្នកដែលធ្វើការក្នុងមុខតំណែងសំខាន់ៗ។
តាមនោះ អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងការពារជាតិរួមមានៈ មន្ត្រីយោធា និងយោធិនអាជីពលើកាតព្វកិច្ចសកម្ម; នាយទាហាន នាយទាហានរង ពលទាហាន ដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្ម និស្សិតយោធា ទទួលបានប្រាក់បំណាច់ការរស់នៅ មានជនជាតិវៀតណាម; សិក្ខាកាមមន្ត្រីបម្រុងសម្រាប់រយៈពេល 3 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ ដែលមិនបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ កម្មាភិបាលយោធាដែលទទួលប្រាក់ចិញ្ចឹមជីវិតគឺជាជនបរទេស។
កាលពីមុន បុគ្គលិកយោធាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរួមមានតែមន្ត្រី ទាហានអាជីពក្នុងកាតព្វកិច្ចសកម្ម និងមន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុក និងទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្ម។
អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈរួមមានៈ មន្ត្រីជំនាញ មន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុក និងមន្ត្រីបច្ចេកទេស និងមន្ត្រីមិនមែនស្នងការដែលបម្រើការងារក្នុងកងកម្លាំងសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។
មន្ត្រី និងទាហានក្រៅជួរដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចក្នុងកងកម្លាំងនគរបាលប្រជាជន; សិស្សនគរបាលប្រជាជនដែលទទួលបានការចំណាយលើការរស់នៅជាជនជាតិវៀតណាម; និស្សិតប៉ូលិសដែលទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភរស់នៅជាជនបរទេស។
យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិពីមុន កម្លាំងដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈរួមមានៈ មន្ត្រីជំនាញ មន្ត្រីមិនមែនស្នងការ និងមន្ត្រីបច្ចេកទេស និងមន្ត្រីមិនមែនស្នងការ ដែលបម្រើការងារក្នុងកងកម្លាំងសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។
មន្ត្រី និងទាហានក្រៅជួរដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចក្នុងកងកម្លាំងនគរបាលប្រជាជន; កម្មាភិបាលនគរបាលប្រជាជនទទួលបានការចំណាយលើការរស់នៅពីថវិការដ្ឋ។
បុគ្គលិកគ្រីបតូដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរួមមានៈ បុគ្គលិកគ្រីបគ្រីបដែលទទួលបានប្រាក់ខែស្រដៀងនឹងបុគ្គលិកយោធាដែលធ្វើការនៅនាយកដ្ឋានស៊ីបភឺររដ្ឋាភិបាល។ សិស្សមូលដ្ឋានដែលទទួលបានការចំណាយលើការរស់នៅជាជនជាតិវៀតណាម;
មនុស្សដែលធ្វើការក្នុងគ្រីបគ្រីបទទួលបានប្រាក់ខែដូចគ្នានឹងបុគ្គលិកយោធាដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គការគ្រីបគ្រីបនៃក្រសួង សាខា និងតំបន់ លើកលែងតែក្រសួងការពារជាតិ និងក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ។ និស្សិតបរទេសដែលទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភការរស់នៅ។
ពីមុន មនុស្សដែលធ្វើការក្នុងផ្នែកគ្រីបគ្រីបបានទទួលប្រាក់ខែដូចទាហាន ហើយកំពុងធ្វើការនៅនាយកដ្ឋានគ្រីបតូគ្រីបរបស់រដ្ឋាភិបាល។ និស្សិតផ្នែកគ្រីបតូទទួលបានការចំណាយលើការរស់នៅពីថវិការដ្ឋ ស្របតាមរបប និងគោលនយោបាយដូចគ្នានឹងនិស្សិតយោធា។
បុគ្គលិកគ្រីបតូដែលទទួលប្រាក់ខែដូចជាទាហានដែលធ្វើការនៅអង្គការគ្រីបគ្រីបនៃក្រសួង សាខា និងតំបន់គឺស្ថិតនៅក្នុងក្រុមដែលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសុខភាព។
តើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាអ្វី?
យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា កម្រិតវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសុខភាពប្រចាំខែត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើភាគរយនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬកម្រិតយោងយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។
ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពប្រចាំខែគឺស្មើនឹង 4.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែសម្រាប់នាយទាហាន មន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុក ទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្ម និងនិស្សិតយោធា។ មន្ត្រីជំនាញ មន្ត្រីមិនមែនស្នងការ និងមន្ត្រីបច្ចេកទេស និងមន្ត្រីនគរបាលមិនមែនស្នងការ។
Cryptographer នៅគណៈកម្មាធិការ Cipher របស់រដ្ឋាភិបាល; បុគ្គលិកគ្រីបតូ ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រហាក់ប្រហែលនឹងទាហានដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គការគ្រីបតូរបស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន លើកលែងតែក្រសួងការពារជាតិ និងក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ។
សម្រាប់ក្រុមដែលនៅសល់ ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពប្រចាំខែគឺស្មើនឹង 4.5% នៃកម្រិតយោងតាមវេជ្ជបញ្ជា។
ថវិការដ្ឋធានានូវបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពទាំងអស់សម្រាប់ក្រុមទាំងនេះ។
សម្រាប់យោធា ប៉ូលីស និងមនុស្សដែលធ្វើការក្នុងមុខតំណែងសំខាន់ៗ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពនឹងបង់ 100% នៃថ្លៃពិនិត្យ និងព្យាបាលតាមវិសាលភាពនៃអត្ថប្រយោជន៍។
លើសពីនេះ ក្រិត្យក៏បានបន្ថែមលើមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ថ្មីស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដូចជាពេលពិនិត្យ និងព្យាបាលអ្នកជំងឺតាមការស្នើសុំ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពនឹងបង់ផ្នែកមួយនៃថ្លៃពិនិត្យ និងព្យាបាលក្នុងវិសាលភាពកំណត់។
ភាពខុសគ្នារវាងតម្លៃសេវាពិនិត្យ និងព្យាបាលតាមការស្នើសុំ និងកម្រិតនៃការទូទាត់នៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពត្រូវបង់ដោយអ្នកជំងឺទៅកន្លែងពិនិត្យ និងព្យាបាល។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/quy-dinh-moi-ve-bao-hiem-y-te-doi-voi-quan-doi-cong-an-tu-1-7-20250411091742267.htm
Kommentar (0)