បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីស្តង់ដារសម្រាប់តំណែងអគ្គលេខាធិការ ប្រធាន នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងប្រធានរដ្ឋសភា

បទប្បញ្ញត្តិ 365-QD/TW នៃការិយាល័យនយោបាយ បន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងរបស់សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងមុខតំណែងអគ្គលេខាធិការ ប្រធាន នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងប្រធានរដ្ឋសភា។

ការិយាល័យនយោបាយ ទើបតែបានចេញបទបញ្ជាលេខ 365-QD/TW ស្តីពីស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងរបស់មន្ត្រីក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន និងក្របខ័ណ្ឌស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

ការិយាល័យនយោបាយ បានចេញបទប្បញ្ញត្តិលេខ 365 បន្ថែមលើស្តង់ដារជាច្រើនសម្រាប់ក្រសួង និងការគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

រូបថត៖ GIA HAN

សមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលត្រូវតែមានផលិតផលជាក់លាក់នៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

នៅក្នុងស្តង់ដារទូទៅសម្រាប់កម្មាភិបាល និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិត បទបញ្ជាលេខ 365 បន្ថែមចំណុចថ្មីជាច្រើនបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិពីមុន។ គួរកត់សម្គាល់ថា នៅក្នុងបទដ្ឋានសីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងអារម្មណ៍នៃការរៀបចំ និងវិន័យ វាបានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិមួយដែលកម្មាភិបាល និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិតទាំងអស់មិនត្រូវលោភលន់ចំពោះកេរ្តិ៍ឈ្មោះឡើយ។ មិនត្រូវមានឱកាស មហិច្ឆតាចង់បានអំណាច ឬប្រើគ្រប់មធ្យោបាយដើម្បីទទួលបានតំណែង អំណាច ឬរង្វាន់ ដើម្បីរៀបចំផែនការ និងតែងតាំង។

ជាមួយគ្នានេះ បទប្បញ្ញត្តិថ្មីក៏បានបន្ថែមនូវតម្រូវការក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ប្រឆាំងនឹងបុគ្គលនិយម ការរស់នៅហួសហេតុ ការអនុវត្តជាក់ស្តែង បក្សពួកនិយម មូលដ្ឋាននិយម និងផលប្រយោជន៍ក្រុម។

ទាក់ទងនឹងគុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាព បទបញ្ជាលេខ 365 បន្ថែមនូវតម្រូវការដែលមន្ត្រី និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវតែមានគុណវុឌ្ឍិ ផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ច។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេត្រូវតែមានវិធីសាស្រ្តដែលអាចបត់បែនបាន និងមានប្រសិទ្ធភាព និងវិធីសាស្ត្រដោះស្រាយបញ្ហា។ មានការគិតយ៉ាងមុតស្រួច និងធ្វើការសម្រេចចិត្តទាន់ពេលវេលា និងត្រឹមត្រូវ។

បទប្បញ្ញត្តិថ្មីក៏បានបែងចែកស្តង់ដារកិត្យានុភាព និងសមត្ថភាពក្នុងការប្រមូលផ្តុំ និងការរួបរួមដោយចែងថា កម្មាភិបាល និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ត្រូវតែមានសមត្ថភាពក្នុងការប្រមូលផ្តុំ និងបង្រួបបង្រួមផ្ទៃក្នុង ដោយគ្មានបក្សពួក ឬមូលដ្ឋាននិយម។ បង្កើតការរួបរួម លើកកម្ពស់កម្លាំងរួម; និងកសាងសមូហភាពស្អាត រឹងមាំ និងទូលំទូលាយ។

សម្រាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស បទបញ្ជាលេខ ៣៦៥ បន្ថែមបទដ្ឋានលម្អិតជាច្រើនបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិមុនៗ។ ជាពិសេស តម្រូវឱ្យសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវតែជាកម្មាភិបាលដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលជាមូលដ្ឋាន ចំណេះដឹងទូលំទូលាយ បណ្តុះបណ្តាល និងសាកល្បងតាមរយៈការអនុវត្ត មានសមិទ្ធិផលឆ្នើម លទ្ធផល និង "ផលិតផល" ជាក់លាក់ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងារ ...

សម្រាប់សមាជិកនៃការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន បទបញ្ជាលេខ 365 ជាមូលដ្ឋានទទួលមរតកបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ប៉ុន្តែបន្ថែមតម្រូវការសម្រាប់ការសម្រេចចិត្ត ការប្តេជ្ញាចិត្ត និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បទប្បញ្ញត្តិថ្មីក៏បានបន្ថែមនូវតម្រូវការលើសមត្ថភាពកសាងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែងសម្រាប់ប្រទេសផងដែរ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ វាទាមទារការយកចិត្តទុកដាក់ ចក្ខុវិស័យ និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល ធានានូវមរតក ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយស្ថិរភាពរវាងជំនាន់នៃកម្មាភិបាល។

ស្តង់ដារសម្រាប់តំណែងអគ្គលេខាធិការ ប្រធាន នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងប្រធានរដ្ឋសភា

ទាក់ទងនឹងតួនាទីជាអគ្គលេខាធិការ បទបញ្ជាលេខ ៣៦៥ ជាមូលដ្ឋានទទួលមរតកបទប្បញ្ញត្តិពីមុន ប៉ុន្តែបានបន្ថែម និងបញ្ជាក់ចំណុចមួយចំនួន។ ជាពិសេសបទប្បញ្ញត្តិថ្មីបន្ថែមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃ "ភាពជាស្នូលនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ" សម្រាប់តំណែងអគ្គលេខាធិការ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាទាមទារ “ការគិតទ្រឹស្តីនយោបាយដ៏មុតស្រួច” ជំនួសឲ្យ “ការមានទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតខ្ពស់”។

បទប្បញ្ញត្តិ 365 ក៏បន្ថែមសមត្ថភាពសម្រាប់ "ការច្នៃប្រឌិត និងរបកគំហើញ" បន្ថែមពីលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃភាពក្លាហានខាងនយោបាយ ការគិតយ៉ាងមុតស្រួច សមត្ថភាពស្រាវជ្រាវ ការរកឃើញ និងការស្នើសុំ និងការសម្រេច។ ជាមួយគ្នានេះ បទប្បញ្ញត្តិថ្មីក៏បានបន្ថែមលក្ខខណ្ឌតម្រូវសម្រាប់មុខតំណែងអគ្គលេខាធិការ ដើម្បីជាសមត្ថភាពដឹកនាំ និងកសាងក្រុមកម្មាភិបាលកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ ជាពិសេសអ្នកស្នងតំណែង និងកម្មាភិបាលសំខាន់ៗ។

ចំពោះមុខតំណែងជាប្រធាន នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងប្រធានរដ្ឋសភា បទបញ្ជាលេខ ៣៦៥ រក្សាបាននូវស្តង់ដារស្នូល ប៉ុន្តែត្រូវបានបង្ហាញក្នុងលក្ខណៈសង្ខេប និងច្បាស់លាស់ជាងនេះ។

ទាក់ទិននឹងតំណែងជាលេខាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិចាស់ បទបញ្ជាលេខ ៣៦៥ បន្ថែមនូវតម្រូវការនៃ "ការគិតទ្រឹស្តីនយោបាយដ៏មុតស្រួច"។ ពង្រីកវិសាលភាពនៃចំណេះដឹងដែលត្រូវការ មិនត្រឹមតែក្នុងការកសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងលើវិស័យសេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ សង្គម ការពារជាតិ សន្តិសុខ និងកិច្ចការបរទេសផងដែរ។

ទាក់ទងនឹងតម្រូវការបទពិសោធន៍ បទប្បញ្ញត្តិថ្មីរក្សាបាននូវតម្រូវការនៃការមានបទពិសោធន៍ និងបញ្ចប់ភារកិច្ចដោយជោគជ័យក្នុងតួនាទីជាលេខាធិការគណបក្សខេត្ត ក្រុង ឬប្រធាននាយកដ្ឋានកណ្តាល ក្រសួង ឬសាខា។ និងការចូលរួមក្នុងការិយាល័យនយោបាយសម្រាប់រយៈពេលពេញមួយ ឬច្រើនជាងនេះ។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា បទប្បញ្ញត្តិ​ថ្មី​បន្ថែម​ខ្លឹមសារ៖ «ករណី​ពិសេស​សម្រេច​ដោយ​គណៈកម្មាធិការ​មជ្ឈិម​បក្ស»។

សម្រាប់មុខតំណែងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ប្រធានគណៈកម្មការអធិការកិច្ចមជ្ឈិម និងជាប្រធានការិយាល័យមជ្ឈិម បទបញ្ជាលេខ ៣៦៥ បានបញ្ជាក់ និងពង្រឹងតម្រូវការលើសមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍។ ដូច្នោះហើយ វាបានបន្ថែមនូវតម្រូវការនៃការមាន "ការគិតទ្រឹស្តីនយោបាយដ៏មុតស្រួច" និងបទពិសោធន៍ដ៏សម្បូរបែបក្នុងការកសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃបទពិសោធន៍ បទបញ្ជាលេខ 365 ត្រូវបានកែសម្រួល ដោយគ្រាន់តែតម្រូវឱ្យ "បានចូលរួមជាសមាជិកផ្លូវការនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សពេញមួយអាណត្តិ"។ ការដកបទប្បញ្ញត្តិ៖ "ក្នុងពេលដំណាលគ្នាមានបទពិសោធន៍ និងបំពេញការងារបានល្អក្នុងតួនាទីជាលេខាបក្សខេត្ត លេខាបក្សក្រុង ឬប្រធានមជ្ឈិម សាខា អង្គការមហាជន ឬអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ឬថ្នាក់អនុរដ្ឋមន្ត្រី និងមានតម្លៃស្មើ"។

សម្រាប់មុខតំណែងទាំងនេះ បទបញ្ជាលេខ ៣៦៥ ក៏បន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពី "ករណីពិសេសដែលសម្រេចដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស"...

បទប្បញ្ញត្តិលេខ 365 ជំនួសបទប្បញ្ញត្តិចាស់ចំនួនពីរ៖ បទបញ្ជាលេខ 89-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 4 ខែសីហា ឆ្នាំ 2017 របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីក្របខ័ណ្ឌស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែង និងការតំរង់ទិសសម្រាប់ក្របខ័ណ្ឌនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិត និងបទបញ្ជាលេខ 214-QD/Turo 20 ខែមករា នៃក្របខ័ណ្ឌចុះថ្ងៃទី 2 បទដ្ឋានសម្រាប់មុខតំណែង និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃមន្ត្រីក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-tieu-chuan-chuc-danh-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-thu-tuong-chu-tich-quoc-hoi-185250920101545258.htm