នីតិវិធីសម្រាប់ការដោះស្រាយជំងឺ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្ភពនៅលើវិបផតថលសេវាសាធារណៈចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025

ដំណើរការទទួលឯកសារ និងការដោះស្រាយជំងឺ មាតុភាព និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គ្រោះសុខភាពនៅលើវិបផតថលសេវាសាធារណៈសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមមាន 2 ជំហាន។ នីតិវិធីនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥។

នាថ្ងៃទី 27 ឧសភា សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 1674/QD-BHXH ស្តីពីដំណើរការទទួលកំណត់ត្រា និងការដោះស្រាយជំងឺ មាតុភាព និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គ្រោះសុខភាពនៅលើវិបផតថលសេវាសាធារណៈសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម។

មុខវិជ្ជាដែលអាចអនុវត្តបានរួមមានៈ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងតំបន់ និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមថ្នាក់ស្រុក។ អង្គការ និងបុគ្គលដែលស្នើសុំដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ខាងលើ។

ដំណើរការនៃការទទួលឯកសារ និងការដោះស្រាយជំងឺ មាតុភាព និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គ្រោះសុខភាពនៅលើវិបផតថលសេវាសាធារណៈសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមរួមមាន 2 ជំហានដូចខាងក្រោម។

ជំហានទី 1: ទទួលឯកសារអេឡិចត្រូនិក

នាយកដ្ឋានទទួលនិងលទ្ធផលនៃទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមស្រុក/តំបន់ ទទួលបានទម្រង់លេខ 14B-HSB និងទម្រង់លេខ 01D-HSB ដែលប្រកាស ឬដាក់ជូនដោយបុគ្គល និងអង្គការនៅលើវិបផតថលសេវាសាធារណៈសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម។ ពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនិងភាពពេញលេញនៃព័ត៌មាន; ផ្ទេរទៅនាយកដ្ឋាន/ការិយាល័យរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមស្រុក/តំបន់ នៅលើកម្មវិធីសម្រាប់ទទួល និងគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រា។

ក្នុងករណីដែលឯកសារមិនត្រឹមត្រូវ ខ្វះព័ត៌មាន ឬព័ត៌មានប្រៀបធៀបមិនត្រូវគ្នានឹងទិន្នន័យដែលកំពុងគ្រប់គ្រង ក្នុងរយៈពេលមិនលើសពី 1 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការ សូមបង្កើតទម្រង់លេខ 03/TB-GDĐT (មានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 838/QD-BHXH ចុះថ្ងៃទី 29 ឧសភា ឆ្នាំ 2017 របស់អគ្គនាយកនៃប្រតិបត្តិការធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម និងផ្នែកធានារ៉ាប់រង សុខភាព ដែលមិនដំណើរការ)។ ផ្ញើវាទៅអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់ស្ថាប័ន ឬបុគ្គល ដើម្បីដឹង និងបំពេញឯកសារ។

ជំហានទី 2. ដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍

នាយកដ្ឋានរបបធានារ៉ាប់រងសង្គម/ការិយាល័យភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមស្រុក/តំបន់អនុវត្ត៖

- ប្រៀបធៀបព័ត៌មានពីទម្រង់លេខ 14B-HSB និងទម្រង់លេខ 01D-HSB ដែលផ្ញើដោយបុគ្គល និងអង្គការនានាលើកម្មវិធីទទួល និងគ្រប់គ្រងឯកសារ ជាមួយនឹងព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់របបជំងឺ និងមាតុភាពនីមួយៗនៅក្នុងទិន្នន័យអេឡិចត្រូនិកអន្តរទំនាក់ទំនង និងដំណើរការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ទិន្នន័យរបស់និយោជិតម្នាក់ៗនៅក្រោមការគ្រប់គ្រង។ កំណត់លក្ខខណ្ឌ និងកម្រិតនៃអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ជំងឺ ការសម្រាលកូន ការជាសះស្បើយ និងការស្តារសុខភាពឡើងវិញ។ រៀបចំទម្រង់ C70a-HD, C70b-HD និង D03-TS សម្រាប់ការយល់ព្រមពីអ្នកដឹកនាំ និងហត្ថលេខាអេឡិចត្រូនិក។

- ទម្រង់ផ្ទេរប្រាក់លើកម្មវិធីពិនិត្យគោលនយោបាយ (TCS)៖

ផ្ទេរទម្រង់ C70a-HD, C70b-HD ទៅហិរញ្ញវត្ថុ - នាយកដ្ឋានគណនេយ្យ/ផែនការ - នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការទូទាត់តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ផ្ទេរទម្រង់បែបបទលេខ D03-TS ទៅនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការប្រមូល/ការគ្រប់គ្រងការប្រមូល និងនាយកដ្ឋានអភិវឌ្ឍន៍អ្នកចូលរួម ដើម្បីចេញប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពដល់បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិ។

ផ្ទេរទម្រង់ C70a-HD និង C70b-HD ទៅនាយកដ្ឋានទទួល និងបញ្ជូនលទ្ធផល ដើម្បីរក្សាទុកកំណត់ត្រា ប្រគល់លទ្ធផលទៅស្ថាប័ន និងបុគ្គល និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលទ្ធផលនៃការទូទាត់ទៅក្នុងឯកសារ និងឃ្លាំងលទ្ធផលនៅលើវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ។

ដែនកំណត់ពេលវេលាអតិបរមាសម្រាប់ការទូទាត់ និងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍គឺ 6 ថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់អង្គការ។ អតិបរមា 3 ថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់បុគ្គល - ចាប់ពីថ្ងៃទទួលឯកសារពេញលេញតាមការកំណត់។

ក្នុងការរៀបចំការអនុវត្ត របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានចាត់ឱ្យរបបសន្តិសុខសង្គមថ្នាក់តំបន់ទទួលបន្ទុកណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃខេត្ត និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយមជ្ឈិម ដឹកនាំនាយកដ្ឋាន និងសាខាដើម្បីសម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារសន្តិសុខសង្គមដើម្បីដាក់ពង្រាយដំណើរការនេះ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងភារកិច្ចក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 206/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 28 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 របស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី អនុម័តលើបញ្ជីក្រុមអាទិភាពនៃសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតដែលទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ធ្វើសមាហរណកម្ម និងផ្តល់នៅលើវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិនៅឆ្នាំ 2024 និងសេចក្តីសម្រេចលេខ 69/QD-TTg ការពិនិត្យសុខភាព និងទិន្នន័យរបស់នាយករដ្ឋមន្រ្តី ស្តីពីការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងរវាងប្រជាជន និងការព្យាបាលតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិក។ ទិន្នន័យស្ថានភាពដើម្បីដោះស្រាយជំងឺ ការសម្រាលកូន និងអត្ថប្រយោជន៍នៃការស្តារសុខភាពឡើងវិញ។

ឯកសារនេះកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់នូវទំនួលខុសត្រូវដល់អង្គភាព និងបុគ្គលនីមួយៗក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់គណនីចូលដំណើរការកម្មវិធី និងរៀបចំការអនុវត្តជំហានទៅតាមដំណើរការ ដោយធានា៖ ការទូទាត់ទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញដល់អ្នកទទួលផល។ ទប់ស្កាត់ការរំលោភបំពាន និងការកេងចំណេញនៃមូលនិធិជំងឺ និងមាតុភាព; ឆ្លុះបញ្ចាំងភ្លាមៗអំពីបញ្ហាណាមួយដែលកើតឡើងក្នុងដំណើរការរៀបចំ និងអនុវត្តរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម (តាមរយៈក្រុមប្រឹក្សាអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម)។

ឯកសារនេះក៏ចែងអំពីការទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គភាពក្រោមរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមផងដែរ។

ក្រុមប្រឹក្សាអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម ដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីដឹកនាំ ណែនាំ និងរៀបចំការអនុវត្តដំណើរការនេះ; ផ្តល់ដំណោះស្រាយទាន់ពេលវេលាចំពោះបញ្ហាក្នុងការអនុវត្ត។

មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់បំរែបំរួលបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងឌីជីថលបានកែតម្រូវភ្លាមៗ និងបន្ថែមមុខងារទៅកាន់វិបផតថលសេវាសាធារណៈសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម និងកម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងការអនុវត្តដំណើរការនេះ។ ស្នើដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាក្នុងដំណើរការអនុវត្ត។

ការិយាល័យសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ត្រូវធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីចេញសេវាសាធារណៈតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណិត ដើម្បីអនុវត្តដំណើរការនេះ។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 1674/QD-BHXH ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

យោងតាមស្ថិតិពីសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ចាប់ពីឆ្នាំ 1995 ដល់ចុងឆ្នាំ 2024 ប្រព័ន្ធរបស់ទីភ្នាក់ងារបានដោះស្រាយមនុស្សជាង 172 លាននាក់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងអត្ថប្រយោជន៍ពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។ ក្នុងនោះនៅឆ្នាំ 2024 នឹងមានប្រជាជនប្រហែល 8.8 លាននាក់ដែលទទួលបានការឈប់សម្រាកឈឺ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព និងអត្ថប្រយោជន៍នៃការស្តារសុខភាពឡើងវិញ ដែលកើនឡើង 8 ដងធៀបនឹងឆ្នាំ 2000 (1.1 លាននាក់)។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដែលនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ក៏បង្កើនអត្ថប្រយោជន៍រយៈពេលខ្លីដូចជាជំងឺ និងមាតុភាព ខណៈពេលដែលធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមទាំងមូលមានភាពល្អឥតខ្ចោះក្នុងលក្ខណៈពហុស្រទាប់ បត់បែន និងរួមបញ្ចូល។

ជាពិសេស ទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព ច្បាប់បានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករស្ត្រីសម្រាលកូន។ ដូច្នោះហើយ កម្មការិនីត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់រយៈពេល 6 ខែ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងរយៈពេល 24 ខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលសម្រាល។

ច្បាប់នេះក៏ធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពក្នុងករណីដែលកូនស្លាប់ក្រោយពេលសម្រាល។ និយោជិតត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពអំឡុងពេលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរយៈពេល 14 ថ្ងៃធ្វើការ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងមួយខែ។

ច្បាប់នេះក៏បន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពទៅនឹងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តផងដែរ។ នេះ​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​ជំហាន​ថ្មី​មួយ​ក្នុង​ការ​ធានា​សិទ្ធិ​អ្នក​ចូល​រួម។

តាមនោះ អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់ នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពចំនួន 2 លានដុងសម្រាប់ទារកទើបនឹងកើតម្នាក់ៗដែលធានាដោយថវិការដ្ឋ ហើយនិយោជិតមិនត្រូវបង់ប្រាក់លើសពីបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នឡើយ។

កម្មការិនីដែលជាជនជាតិភាគតិច ឬកម្មការិនីដែលជាជនជាតិគិញ ដែលមានប្តីជាជនជាតិភាគតិច និងមកពីគ្រួសារក្រីក្រ ពេលសម្រាលកូន បន្ថែមពីលើរបបសម្ភពដែលបានកំណត់ នៅតែមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយគាំទ្រផ្សេងទៀតពី រដ្ឋាភិបាល ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្ថែមសិទ្ធិទទួលបានជំងឺ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្ភពសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមែនជាវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ជាជាងការទទួលបានតែអត្ថប្រយោជន៍ពីរគឺ ចូលនិវត្តន៍ និងមរណភាព ដូចក្នុងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

នេះ​បើ​តាម​គេហទំព័រ nhandan.vn

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/quy-trinh-giai-quyet-che-do-om-dau-thai-san-tren-cong-dich-vu-cong-tu-ngay-172025-post402479.html