នាយកសាលានៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាព្រួយបារម្ភថា និស្សិតជាច្រើនកំពុងធ្លាក់ក្នុងអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម ដែលត្រូវបោះបង់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ ដោយសារប្រាក់ខែភ្លាមៗពី ៥ ទៅ ១០ លាន ដែលបង្កឱ្យមានផលវិបាកនៅពេលក្រោយ។
លោកសាស្ត្រាចារ្យ Chu Duc Trinh ថ្លែងបែបនេះនៅចំពោះមុខនិស្សិតរាប់ពាន់នាក់ និងសហគ្រាសជិត ៦០ ដែលចូលរួមក្នុង "ពិព័រណ៍ការងារ UET ឆ្នាំ 2024" នៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ នាព្រឹកថ្ងៃទី 30 ខែមីនា។
លោក Trinh ជឿជាក់ថា សិស្សានុសិស្សគួរតែទៅធ្វើកម្មសិក្សាតែប៉ុណ្ណោះ ដើម្បីស្វែងយល់ពីវិន័យ វប្បធម៌ និងទិសដៅការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន។ អាជីវកម្មមិនគួរជ្រើសរើស ឬផ្តល់ការងារសំខាន់ដល់និស្សិតដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់ការសិក្សានោះទេ។
បច្ចុប្បន្ននេះ អាជីវកម្មជាច្រើននៅតែធ្វើបែបនេះ។ លោក Trinh បានថ្លែងថា៖ «វាជាមធ្យោបាយធ្វើអាជីវកម្មរហ័ស និងមិនមាននិរន្តរភាព។ "នេះជាសារដ៏ខ្លាំងមួយដែលសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាបានផ្ញើដល់អាជីវកម្មក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ"។
លោកបានលើកឡើងពីសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា ដែលអត្រាបញ្ចប់ការសិក្សាតាមពេលកំណត់ប្រចាំឆ្នាំមានប្រហែល ៦០%។ ការបន្ថែមចំនួននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាយឺត អត្រាសិស្សដែលមានសញ្ញាប័ត្រក្នុងថ្នាក់នីមួយៗមានប្រហែល 90% មានន័យថានៅតែមាន 10% ដែលមិនទទួលបានសញ្ញាបត្រ។
មូលហេតុចម្បងនៃការបញ្ចប់ការសិក្សាយឺត និងមិនទទួលបានសញ្ញាបត្រ គឺដោយសារតែនិស្សិតចាប់ផ្តើមធ្វើការមុនម៉ោង និងមានការងឿងឆ្ងល់ក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ដែលធ្វើឱ្យពួកគេធ្វេសប្រហែសកិច្ចការចម្បងរបស់ពួកគេក្នុងការសិក្សា។ ក្នុងចំណោមអ្នកដែលមិនទទួលបានសញ្ញាប័ត្រនោះ មួយចំនួនតូចគឺជាសិស្សល្អដែលចាប់ផ្តើមអាជីពដំបូងរបស់ពួកគេ ខណៈដែលភាគច្រើនជាប់គាំងនៅក្នុង "អន្ទាក់ចំណូលមធ្យម" ។
លោក Trinh បានមានប្រសាសន៍ថា “អន្ទាក់ប្រាក់ចំណូលមធ្យមគឺនៅពេលដែលនិស្សិតចាប់ផ្តើមធ្វើការមុនដំបូង និងទទួលបានប្រាក់ចំណូលមុន ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីច្រើនឆ្នាំ ពួកគេនៅតែមិនអាចទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬមុខតំណែងខ្ពស់ ហើយអាចគ្រាន់តែជាកម្មករធម្មតាប៉ុណ្ណោះ”។ កម្រិតនេះបើតាមគាត់គឺប្រហែល ៥-១០ លានដុងក្នុងមួយខែ។
សាស្ត្រាចារ្យ Trinh បានពន្យល់ថា សិស្សដែលទៅធ្វើការមុននឹងខកខានចំណេះដឹង និងជំនាញជាមូលដ្ឋានដែលពួកគេរៀននៅសាលា។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ពួកគេនឹងពិបាកក្នុងការធ្វើការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ហើយនឹងត្រូវចាកចេញពីក្រុមកម្មករដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដែលទីផ្សារត្រូវការ។
សាស្ត្រាចារ្យ Chu Duc Trinh នៅពិព័រណ៍ការងារនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា ថ្ងៃទី ៣០ ខែមិនា រូបថត៖ VNU-UET
លោក Pham Tuan Anh តំណាងក្រុមហ៊ុន Joboko Recruitment Platform និងលោកស្រី Dau Thanh Hoa ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន LG Electronics R&D Vietnam Company ក៏បានយល់ព្រមផងដែរ។
លោក Tuan Anh បានទទួលស្គាល់ថា ស្ថានភាពសិស្សបោះបង់ការសិក្សា ចូលធ្វើការលឿនពេក ហើយមិនទទួលបានសញ្ញាបត្រ គឺជារឿងធម្មតានៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា នៅតាមសាលាកំពូលៗ និងក្នុងចំណោមសិស្សដែលមានសមត្ថភាពល្អ។
ហេតុផលគឺថាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាច្រើនតែមិនខ្វល់ពីសញ្ញាបត្រ ប៉ុន្តែវាយតម្លៃសមត្ថភាពការងារជាក់ស្តែងក្នុងពេលតែមួយ។ បើសមរម្យ គេនឹងជួល។
លោក Tuan Anh មានប្រសាសន៍ថា “ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីរយៈពេល 5 ឆ្នាំ សមត្ថភាពការងាររបស់និស្សិតនោះ ប្រហែលជាមិនអាចបំពេញតម្រូវការរបស់និស្សិតដែលបានបញ្ចប់កម្មវិធីសាកលវិទ្យាល័យពេញលេញនោះទេ ហើយអាជីវកម្មត្រូវការធនធានដែលមានសមត្ថភាពល្អដើម្បីទៅឆ្ងាយ” ។
ស្រដៀងគ្នានេះដែរ អ្នកស្រី Hoa បាននិយាយថា គាត់បានឃើញសិស្សដែលធ្វើការដំបូងដោយមិនមានសញ្ញាប័ត្រ ឬបោះបង់ការសិក្សា ដែលនាំឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការងាររបស់ពួកគេនៅពេលក្រោយ។
អ្នកស្រី Hoa បាននិយាយថា "ដូច្នេះហើយ យើងណែនាំសិស្សឱ្យផ្តោតទៅលើការសិក្សារបស់ពួកគេ និងចូលរួមក្នុងគម្រោងខណៈពេលដែលនៅរៀននៅឡើយ"។ ក្រុមហ៊ុនរបស់លោកស្រី Hoa ក៏មិនជ្រើសរើសសិស្សដែលកំពុងសិក្សានៅឡើយដែរ។
និស្សិតចូលរួមពិព័រណ៍ការងារនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាថ្ងៃទី៣០ ខែមីនា។ រូបថត៖ ដួង តាំ
លោក Tuan Anh វាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសិស្សានុសិស្សដែលមានតុល្យភាពពេលវេលារវាងការសិក្សា និងការងារ។ លោកនៅតែជឿជាក់ថា សិស្សានុសិស្សគួរតែចូលទៅជិតបរិយាកាសអាជីវកម្មឱ្យបានឆាប់ ដើម្បីស្វែងយល់ពីដំណើរការការងារ និងតម្រូវការទីផ្សារការងារ។ ពីទីនោះ ពួកគេអាចកែសម្រួលវិធីសាស្រ្តសិក្សារបស់ពួកគេ និងស្គាល់បច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗដែលមិនទាន់មាននៅក្នុងសាលា។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះគួរតែបញ្ឈប់ត្រឹមកម្រិតនៃការស្គាល់ប៉ុណ្ណោះ។ លោកបានបន្តថា៖ «ការសិក្សានៅតែជាអាទិភាពកំពូលដើម្បីចាប់យកចំណេះដឹងនិងជំនាញស្នូល»។
ស្ថិតិក្នុងឆ្នាំ 2022 បង្ហាញថា អត្រានៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាយឺតនៅក្នុងសាលាបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនគឺប្រហែល 30-50% ខ្ពស់ជាងសាលាដទៃទៀត។ នៅសាកលវិទ្យាល័យ វិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ សាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយ និស្សិតជិត ៥០% បានបញ្ចប់ការសិក្សាយឺត។ នៅសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ និងសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា អត្រាទាំងពីរគឺប្រហែល 30% ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)