«មិនចាំបាច់ប្រៀបធៀបខ្លួនឯងទៅនឹងអ្នកដទៃទេ គ្រាន់តែផ្តោតលើការកែលម្អជារៀងរាល់ថ្ងៃ»។
ក្នុងការបើកវគ្គពិភាក្សា លោក Andy Vu អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន DigiMind Group និងជាប្រធានក្លឹបពាណិជ្ជកម្មឆ្នាំ 1989 បានដឹកនាំដោយសម្រង់សម្តីរបស់លោក Nelson Mandela ថា “វាមិនត្រូវការគ្រាប់បែកបរមាណូដើម្បីបំផ្លាញប្រទេសជាតិទេ វាគ្រាន់តែត្រូវការបំផ្លាញ ការអប់រំរបស់វា ប៉ុណ្ណោះ” ខណៈពេលដែលសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃចំណេះដឹងដោយដកស្រង់ឧទាហរណ៍ពីប្រទេសសិង្ហបុរី អ៊ីស្រាអែល ហ្វាំងឡង់ កូរ៉េខាងត្បូង និងជប៉ុន ដែលជាប្រទេសដែលទោះបីជាមានធនធានមានកំណត់ក៏ដោយ ក៏បានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងដោយសារការវិនិយោគលើការអប់រំ។
សំណួរដែលបានសួរទៅកាន់នាយកប្រតិបត្តិដែលមានវត្តមានក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះគឺ “នៅពេលដែលលោកអគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ អំពាវនាវឲ្យមានប្រទេសវៀតណាមដ៏រឹងមាំ និងរុងរឿង តើអារម្មណ៍ និងគំនិតអ្វីខ្លះដែល ‘ភាពធន់ជាតិ’ បង្កឡើងក្នុងខ្លួនអ្នក?”
ឆ្លើយតបនឹងសំណួរនេះ លោកស្រី ង្វៀន ថាញ់ ភឿង - ស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនផ្លាស់ប្តូរធនធានមនុស្សវៀតណាម (VHRT) បានសម្តែងការជឿជាក់ថា “ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ជឿជាក់ថ្មីមួយ។ ឥឡូវនេះយើងកំពុងចូលដល់ដំណាក់កាលនៃ ‘ធ្វើការដើម្បីភាពពិតប្រាកដ លេងដើម្បីភាពពិតប្រាកដ និងញ៉ាំដើម្បីភាពពិតប្រាកដ’។ ខ្ញុំជឿថានោះជាមាគ៌ាដែលប្រជាជនវៀតណាមគ្រប់រូបចង់ចូលរួម”។
នាយកប្រតិបត្តិបានចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាជាក្រុម។
យោងតាមលោក Le Thanh Dung នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Minvoice បានឲ្យដឹងថា “សម្រាប់ខ្ញុំ ភាពធន់របស់ជាតិត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការសម្អាត ពីព្រោះការអប់រំឆ្លុះបញ្ចាំងពី សេដ្ឋកិច្ច និងមុខមាត់របស់ប្រទេស។ រួមជាមួយនឹងសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៩៨ ដែលផ្តោតលើការអប់រំ ប្រទេសនេះពិតជាកំពុងចូលដល់ដំណាក់កាលនៃការផ្លាស់ប្តូរ”។
ក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញផ្នែកធនធានមនុស្ស ដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះប្រវត្តិសាស្ត្រ លោកស្រី ង្វៀន ថាញ់ ភឿង បានចែករំលែកកង្វល់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់លោកស្រីអំពីការអភិវឌ្ឍចំណេះដឹងវៀតណាមនៅក្នុងលំហូរនៃប្រវត្តិសាស្ត្រ។ លោកស្រីបានរំលឹកឡើងវិញនូវការចងចាំដែលទាក់ទងនឹងព្រឹត្តិការណ៍ A80 និងវីរបុរសរបស់ ផាំ ទួន ដែលបានជំរុញសេចក្តីប្រាថ្នាចង់ដណ្តើមយកលំហអាកាស។ យោងតាមលោកស្រី វៀតណាមត្រូវបន្តរៀនសូត្រពីចំណេះដឹងល្អបំផុតរបស់លោកខាងលិច ប៉ុន្តែត្រូវតែដឹងពីរបៀប «នាំយកវាមកវិញ និងកែសម្រួលវាតាមរបៀបវៀតណាម» ដើម្បីឱ្យសមស្របទៅនឹងការពិតរបស់ប្រទេសជាតិ។
ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំរបស់គាត់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំ អ្នកស្រី ភឿង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា មូលដ្ឋានគ្រឹះសំខាន់បំផុតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍបញ្ញាប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រជាជនវៀតណាម គឺការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង៖ «មិនចាំបាច់ប្រៀបធៀបខ្លួនឯងទៅនឹងអ្នកដទៃទេ ប៉ុន្តែរាល់ថ្ងៃត្រូវតែប្រសើរជាងថ្ងៃមុន»។
ដោយចែករំលែកដំណើររបស់គាត់ពី Hocexcel ទៅ Gitiho លោក Nguyen Xuan Bach នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Gitiho បានទទួលស្គាល់ថា ផ្លូវនៃការសិក្សាតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិកគឺពោរពេញទៅដោយការលំបាក ប៉ុន្តែវាគឺជាការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏រឹងមាំរបស់គាត់ចំពោះទិសដៅច្បាស់លាស់មួយ ដែលបានជួយគាត់ និងក្រុមរបស់គាត់ឱ្យតស៊ូរហូតមកដល់សព្វថ្ងៃនេះ។ គាត់បានរៀបរាប់ពីទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃរបស់គាត់ក្នុងការទៅបណ្ណាល័យដើម្បីអានសៀវភៅ ដែលពាក្យស្លោកថា "គ្មានអ្វីជាការបរាជ័យទេ អ្វីៗទាំងអស់គ្រាន់តែជាបញ្ហាប្រឈម" បានក្លាយជាគោលការណ៍ណែនាំដើម្បីយកឈ្នះលើឧបសគ្គ។
យោងតាមលោក Bach អាថ៌កំបាំងនៃភាពជោគជ័យរបស់មនុស្សគឺការរៀនធ្វើអ្វីមួយឲ្យបានល្អ រហូតដល់វាក្លាយជាអ្វីដែលល្អបំផុតនៅក្នុងពិភពលោក។ ដូច្នេះហើយ លោក Gitiho បានជ្រើសរើសបេសកកម្មមួយដែលភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការអភិវឌ្ឍមនុស្ស ដោយមានចិត្តបើកចំហ និងស្មារតីនៃការរៀនសូត្រជាបន្តបន្ទាប់។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ «លទ្ធផលកើតចេញពីសកម្មភាព ហើយសកម្មភាពមាននិរន្តរភាពលុះត្រាតែវាត្រូវបានអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់»។
ជាពិសេស លោកបានអះអាងថា គន្លឹះនៃការរៀនតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិក ស្ថិតនៅលើការស្វែងរកវិធីសាស្រ្តរៀនដែលងាយស្រួលសម្រាប់អ្នករៀន ដូច្នេះចំណេះដឹងមិនត្រឹមតែត្រូវបានទទួលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ក្លាយជាជំនាញដែលអាចអនុវត្តបានយ៉ាងពិតប្រាកដផងដែរ។
«ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំខាងមុខ យើងមានគោលបំណងបម្រើអាជីវកម្មចំនួន 32,000 និងអ្នកសិក្សាចំនួន 2.4 លាននាក់។ ក្រៅពីតួលេខទាំងនេះ សេចក្តីប្រាថ្នារបស់ Gitiho គឺកសាងបរិយាកាសការងារដ៏រួសរាយរាក់ទាក់ ដែលបុគ្គលិកអាចអភិវឌ្ឍប្រកបដោយផាសុកភាព និងច្នៃប្រឌិត។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺ យើងចង់បង្កើតចំណេះដឹងដ៏មានតម្លៃជាច្រើនសម្រាប់អាជីវកម្មវៀតណាម ដើម្បីឱ្យអាជីវកម្មនីមួយៗមិនត្រឹមតែរីកចម្រើនសម្រាប់ខ្លួនវាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់តម្លៃរួមរបស់ប្រទេសផងដែរ»។
ជំនះឧបសគ្គដើម្បីសម្រេចបាននូវសមិទ្ធផល។
ថ្លែងនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ លោក Le Thanh Dung នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Minvoice បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ «ក្នុងអំឡុងពេលនៃជំងឺកូវីដ-១៩ យើងបានកំណត់គោលដៅជាច្រើន ប៉ុន្តែពេលខ្លះមានការលំបាកក្នុងការអនុវត្ត។ ក្រោយមក នៅពេលដែលខ្ញុំបានជួបប្រទះនឹងទស្សនវិជ្ជាសិក្សាជាក់ស្តែង បំផុសគំនិត និងអាចវាស់វែងបានរបស់ Gitiho ខ្ញុំបានដឹងពីសារៈសំខាន់នៃការផ្តោតអារម្មណ៍របស់មនុស្សទៅលើប្រសិទ្ធភាព។ តាមពិតទៅ មនុស្សជាច្រើនចង់រៀន ហើយគ្រាន់តែត្រូវការបរិយាកាសល្អដូចជា Gitiho ដើម្បីរីកចម្រើន ដោយហេតុនេះធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពនៃអាជីវកម្ម»។
លោក Dung បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែកន្លងមកនេះ យើងបានផ្តោតលើការកសាងខ្លឹមសារ និងដំណើរការណែនាំបុគ្គលិកថ្មី (ដំណើរការនៃការណែនាំបុគ្គលិកថ្មីឱ្យសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន និងបរិយាកាសការងារ)។ នេះគឺជាជំហានដំបូងដ៏សំខាន់ក្នុងការបង្កើតវប្បធម៌សាជីវកម្ម ពីព្រោះមានតែនៅពេលដែលវប្បធម៌ត្រូវបានបង្កើតឡើងតាំងពីដំបូងប៉ុណ្ណោះ ទើបការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនឹងមានមូលដ្ឋានគ្រឹះដើម្បីឈានទៅមុខបានឆ្ងាយ និងមាននិរន្តរភាព”។
ព្រឹត្តិការណ៍នេះទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងធំធេង ជាមួយនឹងការយល់ដឹងជាក់ស្តែងដែលដកស្រង់ចេញពីមេរៀនដែលរកបានដោយលំបាកនៃពិភពជំនួញពីនាយកប្រតិបត្តិ។
ពីទស្សនៈវិស័យនៃវិស័យ FMCG និង F&B លោក Dam Hoang Viet នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Black Pearl Vietnam (ក្រុមហ៊ុនដែលជាម្ចាស់ខ្សែសង្វាក់ F&B ដូចជា Dodo Milk Tea, Mr Goodtea និង Bong Bieng) បានសម្តែងការជឿជាក់ថា “ចាប់តាំងពីថ្ងៃដែលយើងបើកហាងដំបូងរបស់យើងមក យើងបានប្រឈមមុខនឹងទីផ្សារដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំង ដូចជាការចូលទៅក្នុងសមរភូមិ ហើយតែងតែត្រូវត្រៀមខ្លួនជានិច្ច។ អ្វីដែលជួយ Black Pearl ឲ្យឈរជើងបានរឹងមាំគឺកម្លាំងផ្ទៃក្នុង និងការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯងរបស់យើង។ ប្រសិនបើយើងគ្រាន់តែសម្លឹងមើលកម្លាំងហិរញ្ញវត្ថុរបស់ដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់យើង យើងពិតជាមិនហ៊ានចូលទៅក្នុងសមរភូមិនោះទេ។ ប៉ុន្តែអរគុណចំពោះកម្លាំងរបស់ក្រុមយើង វិន័យ ភាពបត់បែន និងចំណេះដឹងដែលបានពង្រឹងជាបន្តបន្ទាប់ យើងបានបង្កើតភាពធន់តែមួយគត់របស់យើងដើម្បីរស់រានមានជីវិត និងអភិវឌ្ឍ។ ជាសំណាងល្អ ការសហការជាមួយ Gitiho បានជួយអាជីវកម្មទទួលបានមូលដ្ឋានចំណេះដឹងរឹងមាំដើម្បីស្វែងយល់កាន់តែស៊ីជម្រៅ ជៀសវាងការត្រូវបានដកចេញ និងបណ្តុះសន្ទុះថ្មី”។
យោងតាមនាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Black Pearl ចំណេះដឹងគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការបង្កើនភាពច្នៃប្រឌិតឲ្យបានអតិបរមា។ ចំណេះដឹងគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតជាបន្តបន្ទាប់ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ត្រូវតែមានស្មារតីនៃការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង ដោយដឹងពីរបៀបប្រើប្រាស់អ្វីដែលយើងមាន កែលម្អជាជំហានៗ និងផ្លាស់ប្តូររឿងធម្មតាទៅជាអ្វីមួយដែលមានតម្លៃដ៏អស្ចារ្យ។ នៅពេលដែលអាជីវកម្មកំណត់គោលដៅ និងសេចក្តីប្រាថ្នាច្បាស់លាស់ ចំណេះដឹង និងការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯងនឹងក្លាយជាកម្លាំងចលករដែលរួមចំណែកដល់ការកសាងប្រទេសវៀតណាមឱ្យរឹងមាំ និងរីកចម្រើន។
តើសារអ្វីដែលនាយកប្រតិបត្តិចង់បង្ហាញដើម្បីផ្សព្វផ្សាយស្មារតីនៃ «ការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯងខាងបញ្ញា និងការគោរពខ្លួនឯង» នៅក្នុងសហគមន៍? លោក Nguyen Xuan Bach នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Gitiho៖ “ជ្រើសរើសរឿងមួយដើម្បីធ្វើ ហើយរៀនពីរបៀបធ្វើវាឱ្យល្អបំផុតនៅក្នុងលោក”។ លោកស្រី ង្វៀន ថាញ់ ភឿង នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន VHRT៖ «ការរៀនសូត្រពីបរទេសគឺមានសារៈសំខាន់ ប៉ុន្តែវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការអនុវត្ត និងអនុវត្តវានៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ដើម្បីស្វែងរកអ្វីដែលដំណើរការល្អបំផុត»។ លោក ឡេ ថាញ់ ឌុង នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Minvoice៖ «ផ្សព្វផ្សាយស្មារតីនៃការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯងតាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែងជារៀងរាល់ថ្ងៃ»។ លោក ដាំ ហួង វៀត នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Black Pearl វៀតណាម៖ «ចំណេះដឹងគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិមួយ ដែលនៅពេលដែលយើងផ្តល់ឱ្យ យើងនឹងទទួលបានមកវិញក្នុងពេលដំណាលគ្នា»។ |
ហួង ភឿង
ប្រភព៖ https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/suc-bat-quoc-gia-tu-tinh-than-tu-ton-tri-thuc/20250910113510210
Kommentar (0)