ជនជាប់ចោទត្រូវបានកាត់ទោសក្នុងករណីផ្តល់ និងទទួលសំណូក និងទាញយកផលប្រយោជន៍ពីមុខតំណែង និងអំណាចក្នុងពេលបំពេញមុខងារផ្លូវការ ដែលបានកើតឡើងនៅសាខាការិយាល័យចុះបញ្ជីដីធ្លីក្រុងសំបួរ។
សាលក្រមដែលចេញដោយតុលាការប្រជាជនខេត្ត គឺជាការដាស់តឿនដល់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៅពេលបំពេញមុខងារត្រូវមានស្មារតីបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងមិនត្រូវទាញយកផលប្រយោជន៍ពីមុខតំណែង និងអំណាចមកយាយី បង្កការលំបាក ចំណេញ ឬបង្កភាពអវិជ្ជមានក្នុងការបំពេញភារកិច្ចដែលបានចាត់តាំងឡើយ។ ការអនុវត្តបង្ហាញថា ប្រសិនបើយើងមិនរឹតបន្តឹងវិន័យ លើកកំពស់តួនាទីដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយរបស់បក្ស និងជំរុញទំនួលខុសត្រូវ នយោបាយ របស់មេដឹកនាំទេនោះ ឧបករណ៍សាធារណៈនឹង "ងាយ" ធ្លាក់ទៅក្នុងភាពជាប់គាំង ជៀសវាង និងសូម្បីតែអវិជ្ជមាន។ ក្នុងបរិបទដែលបក្ស និងប្រជាជនទាំងមូលកំពុងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តមជ្ឈិមទី ៤ ស្តីពីការកសាង និងកែទម្រង់បក្ស Thanh Hoa គឺជាមូលដ្ឋានមួយក្នុងចំណោមមូលដ្ឋានដែលហ៊ានមើលមុខត្រង់ និយាយការពិត និងចាត់វិធានការយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ដើម្បីបំបាត់ “បញ្ហា” ក្នុងការបម្រើសាធារណៈ កសាងរដ្ឋាភិបាលជាបណ្តើរៗដែលបម្រើប្រជាជន។
ក្នុងឆ្នាំ 2024 និងខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 ទីភ្នាក់ងារប៉ូលីសបាននឹងកំពុងស៊ើបអង្កេតករណីចំនួន 42 / 123 ចុងចោទពីបទពុករលួយដែលក្នុងនោះ 29 ករណីថ្មី / 106 ចុងចោទត្រូវបានកាត់ទោស។ អយ្យការប្រជាជនខេត្តដោះស្រាយបាន ២៦ករណី/ជនជាប់ចោទ ៥៥នាក់; កាត់ទោស ២៦ ករណី/ជនជាប់ចោទ ៥៤ នាក់។ តុលាការប្រជាជនកម្រិតពីរបានទទួលយកនិងដោះស្រាយករណីចំនួន ៣៤/ចុងចោទ ៧២នាក់; កាត់ទោស ២៤ ករណី/ជនជាប់ចោទ ៤៦ នាក់។ អាជ្ញាធរបានប្រមូលយកដីចំនួន ២២,៤៦២ ពាន់លានដុង/៨៧,១៣១ ពាន់លានដុង និង ១៦,៣៥១ ម២ នៃដីពាក់ព័ន្ធនឹងអំពើពុករលួយ។ យោងតាមរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការកិច្ចការផ្ទៃក្នុងរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានឲ្យដឹងថា ក្នុងឆ្នាំ២០២៤ និងខែដើមឆ្នាំ២០២៥ អង្គភាពរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ទទួលបានចំនួន១៤.៦១៧នាក់/១៣.៤៨៣ករណី; បានទទួល ចាត់ថ្នាក់ និងដំណើរការញត្តិចំនួន 16,002 ដែលក្នុងនោះញត្តិចំនួន 9,754/8,827 ករណីស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ។ តាមរយៈការដោះស្រាយបណ្តឹងនិងការបរិហារ ទីភ្នាក់ងារនានាបានប្រមូលថវិការដ្ឋចំនួន១៣៩,៤លានដុង; ប្រគល់ដីចំនួន 755 លានដុង និង 1,565,4 ម៉ែត្រការ៉េដល់បុគ្គល; បុគ្គលចំនួន 18 នាក់ត្រូវបានវិន័យរដ្ឋបាល (ក្នុងនោះមានមន្ត្រី 11 នាក់ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ)។ តាមរយៈការទទួលស្វាគមន៍ប្រជាពលរដ្ឋ លេខាបក្សខេត្ត និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ បានដឹកនាំអង្គភាពមុខងារ ដោះស្រាយបណ្តឹង និងញត្តិដែលមានភាពស្មុគស្មាញ និងរ៉ាំរ៉ៃជាច្រើន បង្កើតស្ថិរភាពនយោបាយ។ តាមរយៈការដោះស្រាយយឺតយ៉ាវនៃសំណុំរឿងនេះ បង្ហាញថា អាកប្បកិរិយាមិនទទួលខុសត្រូវ ការរុញច្រាន សូម្បីតែ “ជាប់គាំង” បង្កការលំបាកដល់មន្ត្រីមួយចំនួនក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលបាន និងកំពុងរារាំងការអភិវឌ្ឍន៍ និងធ្វើឱ្យប្រជាពលរដ្ឋបាត់បង់ទំនុកចិត្ត ប្រសិនបើមន្ត្រីទាំងនោះនៅតែបន្ត “ដេកស្ងាត់ និងទទួលផលប្រយោជន៍” ក្នុងប្រព័ន្ធ។
ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពខាងលើ ដើម្បីពង្រឹងការដឹកនាំរបស់បក្សក្នុងការងារបង្ការ ទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ កាកសំណល់ និងអវិជ្ជមាន (PCTNLPTC) គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ខេត្ត សម្រាប់ PCTNLPTC បានក្តាប់ និងណែនាំយ៉ាងហ្មត់ចត់ ដល់គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អាជ្ញាធរ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ឱ្យអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីណែនាំលេខ ២៦/ព. ០៤-HD/TW នៃលេខាធិការដ្ឋានស្តីពីការពង្រឹងការដឹកនាំរបស់គណបក្សលើភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ក្នុងការស៊ើបអង្កេត និងដោះស្រាយករណី និងឧប្បត្តិហេតុនានា។ ផ្អែកលើកម្មវិធីត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យឆ្នាំ២០២៥ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត បានបង្កើតក្រុមអធិការកិច្ច ដើម្បីត្រួតពិនិត្យការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន វិស័យ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាក្នុងការដឹកនាំ ដឹកនាំ និងរៀបចំការអនុវត្តការងារ PCTNLPTC ដោយពាក្យស្លោក “៣ ច្បាស់លាស់”៖ អ្នកទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ ខ្លឹមសារការងារច្បាស់លាស់ ច្បាស់លាស់។ ការវាយតម្លៃបុគ្គលិកជាមួយនឹងលទ្ធផលការងារជាក់លាក់ និងច្បាស់លាស់ ផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងប្រសិទ្ធភាពជាក់ស្តែង និងមតិកែលម្អពីមនុស្ស និងអាជីវកម្ម។ តាមរយៈការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ ដើម្បីកែតម្រូវរបៀបរបបការងារ និងរបៀបរបបការងាររបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។ គេចវេះពីស្ថានការណ៍ “ធ្វើដើម្បីប្រយោជន៍” និង “ចុះហត្ថលេខាទើបសម្រេច” បុគ្គលម្នាក់ៗឥឡូវត្រូវបង្ខំឲ្យទទួលខុសត្រូវចំពោះមុខសមូហភាព មុនបក្ស និងចំពោះមុខប្រជាជន។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្តក៏បានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងស្ថាប័នមុខងារនានា រៀបចំផែនការសកម្មភាព រៀបចំការផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ២៦៦៤-កល/ទ ចុះថ្ងៃទី២៣ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៤ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត ស្តីពីការពង្រឹង ការអប់រំ សុចរិតភាពដល់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងភ្នាក់ងារសាធារណៈក្នុងការទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ និងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់រដ្ឋ។ ប្រព័ន្ធនយោបាយរបស់ខេត្តត្រឹមឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2030។ គ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យផ្តោតលើការអនុវត្តដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងការទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានដូចជា៖ ការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាពក្នុងសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាព។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃខេត្ត Thanh Hoa បានចុះត្រួតពិនិត្យថ្នាក់ស្រុកចំនួន ១៥ អង្គភាពថ្នាក់ឃុំ ២៩ អង្គភាព និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន ១ ក្រោមមន្ទីរ ដោយរកឃើញកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ២៦ នាក់ នៃអង្គភាពចំនួន ៧ ដែលប្រព្រឹត្តល្មើសនឹងការអនុវត្តវិន័យ និងវិន័យរដ្ឋបាល និងត្រូវដាក់វិន័យ ...
ការងារអធិការកិច្ចរួមជាមួយនឹងវិន័យបក្សបានរួមចំណែកកែទម្រង់ការងាររបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ជម្នះបន្តិចម្តងៗនូវភាពអវិជ្ជមាននិងភាពជាប់គាំងរបស់កម្មាភិបាល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ខេត្ត Thanh Hoa ក៏បាននិងកំពុងដឹកនាំយ៉ាងខ្លាំងក្លាក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល កសាងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងឌីជីថល អនុវត្តកម្មវិធីដើម្បីដំណើរការ និងដោះស្រាយការងារលើវេទិកាឌីជីថល ដើម្បីបម្រើប្រជាជនឱ្យបានឆាប់រហ័ស និងទាន់ពេលវេលា ជៀសវាងការយាយីមន្ត្រីរាជការ និងពង្រឹងការគ្រប់គ្រងការងាររបស់ប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា។ ដោយមានការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Thanh Hoa ក្នុងការពង្រឹងការដឹកនាំបក្ស រឹតបន្តឹងវិន័យ ទប់ស្កាត់ភាពអវិជ្ជមាន និងលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពការងារដោះស្រាយ ឆ្ពោះទៅគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងលើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន។
អត្ថបទ និងរូបថតដោយ មិញហៀវ
ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/tang-cuong-su-lanh-dao-cua-dang-phong-ngua-nbsp-tieu-cuc-trong-giai-quyet-cong-viec-250158.htm
Kommentar (0)