ការពង្រឹងវប្បធម៌សុវត្ថិភាពនៅ BSR៖ ប្តេជ្ញាគោរពតាមនីតិវិធី និងពង្រឹងវិន័យតាំងពីដើមរៀងមក

នាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាព និងគុណភាព (ATCL) របស់ក្រុមហ៊ុន Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company (BSR) ទើបតែបានរៀបចំកិច្ចពិភាក្សាពិសេសមួយក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025 ដោយមានប្រធានបទ៖ "វប្បធម៌សុវត្ថិភាព៖ ការអនុលោមតាមដំណើរការអាជីវកម្ម ការពង្រឹងវិន័យ និងធ្វើវាឱ្យត្រឹមត្រូវតាំងពីដំបូង"។

Việt Nam•08/12/2025

កិច្ចពិភាក្សានេះមានការចូលរួមពីថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាព និងគុណភាព តំណាងថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋានជំនាញ និងបុគ្គលិកជាង ២០០នាក់ ដែលបម្រើការងារនៅរោងចក្រចម្រាញ់ប្រេង Dung Quat។ នេះគឺជាសកម្មភាពជាប្រចាំនៅក្នុងកម្មវិធី ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការអនុលោមតាមសុវត្ថិភាពរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់។ បច្ចុប្បន្ននេះ BSR សម្រេចបានច្រើនជាង 54 លានម៉ោងការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព ដែលជាសក្ខីភាពបញ្ជាក់ពីសាមគ្គីភាពរបស់និយោជិត ក៏ដូចជាការសម្របសម្រួលរបស់អ្នកម៉ៅការ ស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់នៃប្រព័ន្ធទាំងមូល...

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃការពិភាក្សាប្រធានបទខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025៖ "អនុវត្តតាមដំណើរការអាជីវកម្ម ពង្រឹងវិន័យ និងធ្វើវាឱ្យត្រឹមត្រូវជាលើកដំបូង"

នៅក្នុងកិច្ចពិភាក្សានោះ តំណាងនាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាព និងសុខភាពបានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការកសាង និងរក្សានូវវប្បធម៌សុវត្ថិភាព ដែលក្នុងនោះការអនុលោមយ៉ាងតឹងរឹងជាមួយនឹងដំណើរការអាជីវកម្ម ការអនុវត្តវិន័យការងារ និងការធ្វើវាឱ្យត្រឹមត្រូវជាលើកដំបូងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាធាតុស្នូល។ វប្បធម៌សុវត្ថិភាពមិនត្រឹមតែជាទំនួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ក្រុមទាំងមូលដើម្បីការពារខ្លួន សហការី និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

តាមរយៈឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែង ការវិភាគអំពីមូលហេតុនៃអាកប្បកិរិយា/លក្ខខណ្ឌដែលមិនមានសុវត្ថិភាព និងឧប្បត្តិហេតុធម្មតា គណៈកម្មាធិការសុវត្ថិភាព និងគុណភាពបានជួយកម្មករឱ្យយល់កាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីផលវិបាកនៃការរំលោភលើនីតិវិធី ធ្វើការតាមប្រធានបទ ឬមិនគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាព។ តាមរយៈការពិភាក្សាអំពីសុវត្ថិភាព កម្មករនិយោជិតនៅក្នុងរោងចក្របានយល់យ៉ាងច្បាស់អំពីសារៈសំខាន់នៃការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនត្រឹមត្រូវ/គ្រប់គ្រាន់ ដោយគោរពតាមនីតិវិធី/ការណែនាំនៅពេលធ្វើការនៅកម្ពស់ កន្លែងចង្អៀត ធានាអនាម័យឧស្សាហកម្ម។ល។

សូមសរសើរដល់និយោជិត និងកម្មករនិយោជិត ដែលបានចូលរួមបញ្ចប់ការងារការពារព្យុះលេខ១៣ដោយជោគជ័យ

ពីទីនោះ បុគ្គលម្នាក់ៗមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងរាល់សកម្មភាពតូចតាច ចាប់ពីការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការអនុញ្ញាតការងារ (PTW) ការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ នីតិវិធី/សេចក្តីណែនាំ ... រហូតដល់ការកត់ត្រាគ្រោះថ្នាក់ដែលអាចកើតមាន និងស្នើវិធានការការពារហានិភ័យ។

បន្ថែមពីលើការចែករំលែក និងផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹង និងជំនាញសុវត្ថិភាព ការពិភាក្សាអំពីវប្បធម៌សុវត្ថិភាពក៏ជាឱកាសសម្រាប់បុគ្គលក្នុងការចែករំលែកបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងមេរៀនដ៏មានតម្លៃដែលបានរៀននៅពេលធ្វើការនៅរោងចក្រចម្រាញ់ប្រេង Dung Quat ។