បង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ កាត់បន្ថយឆ្នាំអប្បបរមានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននៅឆ្នាំ 2026

ចាប់ពីឆ្នាំ 2026 កម្មករជាបុរសដែលមានអាយុ 61 ឆ្នាំ 6 ខែ កម្មករស្ត្រីអាយុ 57 ឆ្នាំ និង 15 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចនឹងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ចែងថានិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលដែលពួកគេធានាដល់ពេលវេលានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមការកំណត់។

អាយុចូលនិវត្តន៍កើនឡើងតាមកាលវិភាគ

អាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាត្រូវបានកែសម្រួលដោយយោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវរហូតដល់អាយុ 62 ឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិកបុរសនៅឆ្នាំ 2028 និងអាយុ 60 ឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រីនៅឆ្នាំ 2035 ។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 អាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតគឺ 60 ឆ្នាំ 3 ខែសម្រាប់និយោជិតបុរស និង 55 ឆ្នាំ និង 4 ខែសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រី។ បន្ទាប់ពីនោះ ជារៀងរាល់ឆ្នាំវាកើនឡើង 3 ខែសម្រាប់បុគ្គលិកប្រុស និង 4 ខែសម្រាប់បុគ្គលិកស្រី។

ដូច្នេះអាយុចូលនិវត្តន៍របស់កម្មករជាបុរសនៅឆ្នាំ 2026 គឺ 61 ឆ្នាំ 6 ខែ ហើយកម្មករជាស្ត្រីមានអាយុ 57 ឆ្នាំ។

លើសពីនេះ កម្មករដែលមានសមត្ថភាពការងារថយចុះ; ធ្វើការជាពិសេសក្នុងការងារលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់។ ធ្វើការក្នុងការងារលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់។ ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ពិបាកជាពិសេសអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំមុនអាយុកំណត់។

កម្មករនិយោជិតដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសខ្ពស់ និងករណីពិសេសមួយចំនួនអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុខ្ពស់ជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំលឿនជាងបទប្បញ្ញត្តិ។

ព័ត៌មានលម្អិតនៃតារាងរកមើលអាយុចូលនិវត្តន៍ចុងក្រោយបំផុត 2026 មានដូចខាងក្រោម៖

បន្ថយចំនួនអប្បបរមានៃឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍

យោងតាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា និយោជិតនឹងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលដែលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមការកំណត់ដោយក្រមការងារ ហើយបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ។

ប្រាក់សោធនប្រចាំខែត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និងរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

សម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រី អត្ថប្រយោជន៍គឺស្មើនឹង 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម 15 ឆ្នាំ បន្ទាប់មករាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកបន្ថែមត្រូវបានគណនាដោយបន្ថែម 2% រហូតដល់អតិបរមា 75% ។

សម្រាប់កម្មករជាបុរស អត្ថប្រយោជន៍គឺ 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់ 20 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់មក 2% ត្រូវបានបន្ថែមសម្រាប់ការរួមចំណែកបន្ថែមប្រចាំឆ្នាំនីមួយៗ រហូតដល់អតិបរមា 75% ។ ក្នុងករណីបុរសដែលមានរយៈពេលវិភាគទានពី 15 ឆ្នាំទៅតិចជាង 20 ឆ្នាំ អត្ថប្រយោជន៍គឺ 40% សម្រាប់ 15 ឆ្នាំ បន្ទាប់មក 1% ត្រូវបានបន្ថែមសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការរួមចំណែកបន្ថែម។

នៅពេលដែលនិយោជិតចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ និងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដោយសារការថយចុះសមត្ថភាពការងារ កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនាដូចខាងលើ បន្ទាប់មកសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកាត់បន្ថយ 2% ។ ប្រសិនបើរយៈពេលចូលនិវត្តន៍ដំបូងគឺតិចជាង 6 ខែនោះមិនមានការកាត់បន្ថយទេ។ ពី 6 ខែទៅតិចជាង 12 ខែប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកាត់បន្ថយ 1% ។

ប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម

ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 កំណត់កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់និយោជិតក្នុងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន។

ដោយឡែកសម្រាប់និយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលរដ្ឋកំណត់ ហើយបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញមួយរយៈពេលក្រោមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនពេលចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម៖

ប្រសិនបើអ្នកបានចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1995 នោះប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវបានគណនា។

ចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅចន្លោះថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1995 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2000 ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 6 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានគណនា។

ចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅចន្លោះថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2001 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 8 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានគណនា។

ចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅចន្លោះថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2007 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2015 ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 10 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវបានគណនា។

ចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2019 ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវបានគណនា។

ចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវបានគណនា។

ចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 តទៅ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទាំងមូលនឹងត្រូវបានគណនា។

លើសពីនេះ សម្រាប់និយោជិតដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញមួយរយៈពេលស្របតាមរបបប្រាក់ខែដែលសម្រេចដោយនិយោជក ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនឹងត្រូវបានគណនា។

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/tang-tuoi-nghi-huu-giam-nam-dong-bhxh-toi-thieu-huong-luong-huu-nam-2026-post300825.html