ការធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត Dong Nai ពន្លឿន "sprint" ដែលបានកំណត់ដើម្បីបញ្ចប់គោលដៅឆ្នាំ 2025

ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំគឺតែងតែជារយៈពេលកំពូលនៅក្នុងការងារប្រមូល និងអភិវឌ្ឍអ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព (HI) និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ (UI)។ នេះកាន់តែបង្ហាញឱ្យឃើញកាន់តែច្បាស់នៅក្នុងខេត្ត Dong Nai ដែលជាតំបន់មួយដែលមានកម្លាំងពលកម្មច្រើន ចម្រុះ និងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

លទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន។

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ Dong Nai តែងតែស្ថិតនៅក្នុងក្រុមខេត្ត និងទីក្រុងដែលមានចំនួនអ្នកចូលរួមច្រើនជាងគេក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើនៅក្នុងប្រទេស។ នេះ​ជា​លទ្ធផល​នៃ​លក្ខណៈ​នៃ​ខេត្ត​ឧស្សាហ៍កម្ម​ដែល​មាន​ការ​អភិវឌ្ឍ​យ៉ាង​ខ្លាំង​ដែល​ទាក់ទាញ​ពលករ​អន្តោប្រវេសន៍​មួយ​ចំនួន​ធំ។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត គិតត្រឹមថ្ងៃទី 27 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025 Dong Nai មានប្រជាជនជាង 1 លាននាក់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។ មនុស្ស 35,000 នាក់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត; 1 លាននាក់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ; មនុស្សជាង 3.7 លាននាក់បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ប្រាក់ចំណូលសរុបបានមកពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្នុងខេត្តសម្រេចបានជាង 26.218 ពាន់លានដុង ស្មើនឹង 76.4% នៃផែនការដែលផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម។

ការធានារ៉ាប់រងសង្គម Dong Nai ពន្លឿន "sprint" ដែលបានកំណត់ដើម្បីបញ្ចប់គោលដៅឆ្នាំ 2025 ។ រូបថត៖ ដុងណៃ ធានារ៉ាប់រងសង្គម

ការងារដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ដោយមានកំណត់ត្រាធានារ៉ាប់រងសង្គមជាង 1.2 លានត្រូវបានដំណើរការ។ ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើតែម្នាក់ឯងបានគាំទ្រជាង 42.4 ពាន់ករណីដែលធានាសិទ្ធិរបស់កម្មករ។ ការពិនិត្យ និងព្យាបាលធានារ៉ាប់រងសុខភាពបន្តត្រូវបានពង្រីក ដោយមានគ្រឹះស្ថាន ពេទ្យ ចំនួន 145 បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាពិនិត្យ និងព្យាបាលសុខភាព បម្រើអ្នកទទួលផលជាង 7.7 លាននាក់ ជាមួយនឹងការចំណាយសរុបជាង 3.7 ពាន់ពាន់លានដុង។

គួរកត់សម្គាល់ថា ធានារ៉ាប់រងសង្គម Dong Nai បន្តជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ 100% នៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលត្រូវបានអនុវត្តនៅកម្រិតទី 4 រាល់ការកត់ត្រាប្រតិបត្តិការគឺតាមរយៈសេវាសាធារណៈ ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។ ការងារ​ឃោសនា​ក៏​ត្រូវ​បាន​គេ​ដាក់​ពង្រាយ​យ៉ាង​ទូលំ​ទូលាយ ដោយ​មាន​ទម្រង់​ចម្រុះ។

បន្ថែមពីលើលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន តំណាងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គម Dong Nai ក៏បាននិយាយផងដែរថា ក្នុងនាមជាមូលដ្ឋានដែលមានកម្លាំងពលកម្មច្រើន ចម្រុះ និងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ការបំពេញគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍អ្នកចូលរួមថ្មីគឺតែងតែជាកិច្ចការដ៏ធ្ងន់បំផុត។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ វាទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែងខ្ពស់បំផុតនៃឧស្សាហកម្មទាំងមូល និងការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់នាយកដ្ឋាន សាខា និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

បង្កើនល្បឿន ដើម្បីបំពេញគោលដៅ

ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថាខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំគឺជាពេលវេលាសំខាន់ដើម្បីពន្លឿនការសម្រេចគោលដៅនិងភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំ 2025 នាយកក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គម Dong Nai លោក Pham Minh Thanh មានប្រសាសន៍ថា ធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តបានប្រគល់ភារកិច្ចយ៉ាងច្បាស់លាស់ដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអង្គភាពនីមួយៗ។ ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​ធានា​រ៉ាប់​រង​សង្គម​ខេត្ត​ក៏​បាន​ស្នើ​ឱ្យ​ប្រព័ន្ធ​ទាំងមូល​ផ្តោត​លើ​ការ​អនុវត្ត​ការងារ​ឱ្យ​ស្រប​តាម​ពេលវេលា​ជាក់លាក់​។ នាយករងទទួលបន្ទុកលើផ្នែកសំខាន់ៗនឹងជំរុញដោយផ្ទាល់ដល់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមថ្នាក់ស្រុកដើម្បីអភិវឌ្ឍអ្នកចូលរួម និងដោះស្រាយស្ថានភាពនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមយឺត។

ជាមួយគ្នានេះ វិស័យបានពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការដឹកនាំការអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើនៅថ្នាក់ខេត្ត និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។ ការពិនិត្យឡើងវិញនៃបញ្ជីឈ្មោះមនុស្សដែលមិនបានចូលរួម; ការបង្កើតក្រុមផ្សព្វផ្សាយ; ការរៀបចំសន្និសិទទំនាក់ទំនងនៅតាមឃុំ សង្កាត់ ភូមិ ឃុំ ជាដើម កំពុងត្រូវបានអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់រហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ។ គោលដៅគឺមិនត្រូវខកខានលើមុខវិជ្ជាដែលមានសក្តានុពល ធានាការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាសកល ជាពិសេសសម្រាប់កម្មករក្រៅផ្លូវការ និងគ្រួសារកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទ។

ទន្ទឹមនឹងការអភិវឌ្ឈន៍អ្នកចូលរួម ធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តក៏បានកំណត់ការត្រួតពិនិត្យ និងការដោះស្រាយជំពាក់ជាកិច្ចការសំខាន់ផងដែរ។ នាយកដ្ឋានអធិការកិច្ច និងក្រុមអន្តរផ្នែកត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើការត្រួតពិនិត្យការភ្ញាក់ផ្អើលនៃអាជីវកម្មដែលយឺតយ៉ាវ ឬគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ជាមួយគ្នានេះ ទិន្នន័យដែលបានចែករំលែកពីពន្ធដារ ហិរញ្ញវត្ថុ ទីភ្នាក់ងារការងារ ជាដើម ត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់ក្រុមគោលដៅដែលមានសក្តានុពល ដែលតម្រូវឱ្យអាជីវកម្មចូលរួមយ៉ាងពេញលេញស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ចំណុចគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយគឺការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងការងារឃោសនា៖ ចាប់ពីការបង្ហោះរូបភាព ចាប់ផ្តើមចលនាផ្តល់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាព គាំទ្រសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់ជនក្រីក្រ រៀបចំសន្និសីទអតិថិជន ចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការជាក្រុមតូចៗ។ មធ្យោបាយ "ទៅគ្រប់ច្រកល្ហក គោះទ្វារគ្រប់ច្រកល្ហក" បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីភាពបត់បែន និងភាពស្និទ្ធស្នាលជាមួយប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម។

ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្ត "មិនទុកនរណាម្នាក់ចោល" ធានារ៉ាប់រងសង្គម Dong Nai មានគោលបំណងកាត់បន្ថយអត្រាការប្រាក់យឺតយ៉ាវឱ្យនៅខាងក្រោម 1.5% ត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025 ដោយឈានដល់ 100% នៃសិស្ស និងប្រជាជនក្រោមគោលនយោបាយដែលមានប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការពង្រីកយ៉ាងសំខាន់នូវចំនួនប្រជាជនដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពគ្រួសារ និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

ថ្នាក់ដឹកនាំធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយ ប៉ុន្តែវាក៏ជាពេលវេលាដើម្បីបញ្ជាក់អំពីសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង សាមគ្គីភាព និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវនៃវិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមទាំងមូលនៃខេត្ត Dong Nai ឆ្ពោះទៅគោលដៅនៃការធានាសន្តិសុខសង្គមប្រកបដោយចីរភាព។

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/bhxh-tinh-dong-nai-tang-toc-nuoc-rut-quyet-tam-hoan-thanh-chi-tieu-nam-2025-10398144.html