បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចឯកជនក្នុងការអភិវឌ្ឍកាន់តែខ្លាំង

សេដ្ឋកិច្ច ឯកជនត្រូវបានចាត់ទុកថាដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងដំណាក់កាលជំរុញឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបភាវូបនីយកម្ម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ រួមចំណែកលើកកំពស់ឋានៈ និងកិត្យានុភាពរបស់វៀតណាមក្នុងឆាកអន្តរជាតិ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីជួយសេដ្ឋកិច្ចឯកជនអភិវឌ្ឍប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងក្លាយជាម៉ាស៊ីនរីកចម្រើនរបស់ប្រទេស ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ឱ្យឃើញនូវចំណុចខ្វះខាតជាបន្ទាន់ និងដកចេញនូវ "បញ្ហាស្ទះ" ។

កម្មករក្រុមហ៊ុន Ladoda ដេរកាបូប និងកាបូបយួរស្បែកសម្រាប់ទីផ្សារក្នុងស្រុក និងនាំចេញ។ (រូបថត៖ ត្រាន់ ហៃ)

ជាពិសេស អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺបង្កើតបរិយាកាសវិនិយោគ និងអាជីវកម្មប្រកបដោយតម្លាភាព សុវត្ថិភាព និងស្មើភាពគ្នា; មានគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមទៀត; ជាពិសេសគឺត្រូវពង្រឹងគុណភាពនៃក្រុមសហគ្រិន និងសហគ្រាស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃសម័យកាលថ្មី។

បង្កើតសមភាពក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច

សេដ្ឋកិច្ចឯកជនក្នុងប្រទេសរបស់យើងមានការអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំង រហូតមកដល់ពេលនេះមានសហគ្រាសប្រតិបត្តិការជិត ៩០ ម៉ឺនសហគ្រាស ដោយមានសហគ្រិនប្រមាណ ៧ លាននាក់។ សេដ្ឋកិច្ចឯកជនកំពុងរួមចំណែកជិត 45% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបរបស់ប្រទេស មួយភាគបីនៃចំណូលថវិការដ្ឋ ច្រើនជាង 40% នៃទុនវិនិយោគសង្គមសរុប បង្កើតការងារសម្រាប់ 85% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ប្រទេស។ ស្មើនឹង ៣៥% នៃចំណូលនាំចូលសរុប និង ២៥% នៃចំណូលនាំចេញសរុប។ នេះបង្ហាញថាតួនាទី ជំហរ និងកំណើននៃធនធានសេដ្ឋកិច្ចឯកជនកំពុងត្រូវបានអះអាងកាន់តែខ្លាំងឡើង រួមចំណែកផ្លាស់ប្តូរមុខមាត់របស់ប្រទេស បង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ លើកកំពស់ឋានៈ និងកិត្យានុភាពរបស់វៀតណាមលើឆាកអន្តរជាតិ។

ទោះបីជាមានសមិទ្ធិផលគួរឱ្យសរសើរជាច្រើនក៏ដោយ បើយោងតាមអ្នកជំនាញសេដ្ឋកិច្ច វាច្បាស់ណាស់ថាការអនុវត្តនៃវិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជនមិនទាន់បានបំពេញតាមការរំពឹងទុក ហើយនៅតែមានកម្រិតក្នុងទិដ្ឋភាពជាច្រើន។ ជាពិសេស វិស័យនេះមិនទាន់ទទួលបានសមភាពពិតប្រាកដទេ បើធៀបនឹងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចរដ្ឋ និងវិស័យវិនិយោគបរទេស ក្នុងការទទួលបានធនធានដីធ្លី ទុនជាដើម លើសពីនេះ ស្ថាប័នអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជននៅមានចំណុចខ្វះខាតច្រើន ខ្វះការស៊ីសង្វាក់គ្នា និងយឺតយ៉ាវក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រ។ ពេលខ្លះ នៅកន្លែងខ្លះ វាថែមទាំងបង្កការលំបាក និងបំភ្លៃគោលនយោបាយ និងការណែនាំត្រឹមត្រូវរបស់បក្ស និងរដ្ឋទៀតផង។

យោងតាមការស្ទង់មតិរបស់ សហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) សហគ្រាសឯកជនតែងតែស្ថិតក្នុងស្ថានភាពខ្វះខាតដើមទុន និងលំហូរសាច់ប្រាក់ ជាពិសេសសម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម។ ធុរកិច្ចបាននិយាយថា វាមានការលំបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការចូលប្រើកញ្ចប់គោលនយោបាយដើម្បីគាំទ្រដល់ការកាត់បន្ថយអត្រាការប្រាក់របស់ធនាគារ និងការពង្រីកលក្ខខណ្ឌកម្ចី។ 44% នៃអាជីវកម្មដែលបានស្ទង់មតិមិនអាចចូលប្រើកញ្ចប់ជំនួយដើម្បីផ្អាកការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាបណ្ដោះអាសន្ន ហើយជិត 40% នៃអាជីវកម្មបាននិយាយថាពួកគេមិនទាន់បានប្រើប្រាស់គោលនយោបាយពន្យារការបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្ម និងពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម...

ដូច្នេះហើយ ទើបមានពេលមួយ ដែលប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសឯកជនមានកម្រិតទាប ដែលធ្វើឱ្យសហគ្រាសភាគច្រើនមិនហ៊ានពង្រីកទំហំរបស់ខ្លួន ហើយសូម្បីតែចំនួនសហគ្រាសដែលគ្រោងនឹងកាត់បន្ថយទំហំ ឬបិទក៏នៅតែមានច្រើនដែរ...

ប្រធានសមាគមសហគ្រិនឯកជនវៀតណាម សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Nguyen Trong Dieu បាននិយាយថា ខណៈពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចឯកជនបានរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ GDP បង្កើតការងារ និងចូលរួមយ៉ាងខ្លាំងក្លាក្នុងទីផ្សារនាំចេញនោះ តាមពិតទៅ ធនធានគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់វិស័យនេះនៅមិនទាន់សមស្របនៅឡើយ។ ក្រៅពីនេះ បរិយាកាសអាជីវកម្មនៅតែមិនអំណោយផលនៅតែមានការលំបាកក្នុងការចូលទៅកាន់ដី ដើមទុន ទីផ្សារ និងអតិថិជន; និងគុណវិបត្តិពន្ធ។

ដូច្នេះហើយ យើងសង្ឃឹមថា រដ្ឋាភិបាល នឹងបន្តជំរុញការកែលម្អបរិយាកាសធុរកិច្ច ដោយផ្តោតលើកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ដកចេញនូវ “ឧបសគ្គ” ដែលបង្កការលំបាកដល់អាជីវកម្ម។ កាត់បន្ថយការចំណាយសម្រាប់អាជីវកម្ម ដោយផ្តោតលើការកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលលើផ្នែកមួយចំនួនដែលនៅតែបង្កបញ្ហាដល់អាជីវកម្មដូចជា៖ ដីធ្លី ពន្ធដារ សំណង់។ល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ កាត់បន្ថយបន្ទុកត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យក្នុងទិសដៅអនុវត្តគោលការណ៍គ្រប់គ្រងហានិភ័យ បង្កើតបរិយាកាសធុរកិច្ចអំណោយផលសម្រាប់សហគ្រាស។ល។

ការកសាងបរិយាកាសអាជីវកម្មប្រកបដោយសុវត្ថិភាព

ដូច្នេះហើយ នៅដើមខែមករា ឆ្នាំ 2024 ដំណោះស្រាយលេខ 02/NQ-CP ស្តីពីភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗ ដើម្បីកែលម្អបរិយាកាសធុរកិច្ច និងលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ជាតិនៅឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានចេញដោយរដ្ឋាភិបាលភ្លាមៗ។ ដំណោះស្រាយកំណត់នូវភារកិច្ចសំខាន់មួយនៃការបន្តជំរុញកំណើនចាស់ និងទាញយកប្រយោជន៍ពីកត្តាជំរុញកំណើនថ្មីប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ បង្កើតបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដែលមានសុខភាពល្អ បង្កើនចំនួនអាជីវកម្មដែលទើបបង្កើតថ្មីយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ កាត់បន្ថយអត្រានៃការផ្អាកអាជីវកម្ម; កាត់បន្ថយហានិភ័យគោលនយោបាយ; ពង្រឹងទំនុកចិត្ត បង្កើតភាពពេញលេញសម្រាប់ការងើបឡើងវិញ និងបង្កើនភាពធន់នៃអាជីវកម្ម, ...

ជាក់ស្តែងនៅឆ្នាំ 2023 អ្នកជំនាញសេដ្ឋកិច្ចជាច្រើនជឿថា សម្រាប់កត្តាជំរុញកំណើនប្រពៃណី ការរួមចំណែកដល់កំណើនផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប (GDP) ថ្មីនឹងភាគច្រើនបានមកពីការវិនិយោគសាធារណៈ ខណៈដែលការរួមចំណែកនៃការវិនិយោគឯកជននៅតែមានកម្រិតទាបបំផុត គឺឈានដល់ត្រឹមតែ 2.7% ប៉ុណ្ណោះ។ គួរកត់សម្គាល់ថាបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេល 2019-2022 នេះគឺជាកម្រិតទាបបំផុតជាពិសេសបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2019 វាទាបជាង 6.3 ដង 2020 វាទាបជាង 1.1 ដង ឆ្នាំ 2021 វាទាបជាង 2.6 ដង និង 2022 វាទាបជាង 3.3 ដង។ ដូច្នេះបញ្ហាសំខាន់គឺត្រូវដកចេញនូវឧបសគ្គផ្លូវច្បាប់ រួមជាមួយនឹងការបង្កើតបរិយាកាសវិនិយោគអាជីវកម្មបើកចំហ និងសុវត្ថិភាព ដើម្បីជំរុញការវិនិយោគឯកជន។

យោងតាមប្រធាន VCCI លោក Pham Tan Cong ឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាឆ្នាំដ៏សំខាន់សម្រាប់ផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 2021-2025 ជាមួយនឹងគោលដៅកំណើនពី 6-6.5%។ ហើយដើម្បីសម្រេចបានគោលដៅសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដែលបានកំណត់នោះ សេដ្ឋកិច្ចឯកជនត្រូវរួមចំណែកបន្ថែមទៀត។ ដូច្នេះហើយ នៅក្នុងឆ្នាំ 2024 និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត គោលនយោបាយម៉ាក្រូត្រូវតែវិលជុំវិញការគាំទ្រ និងអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម។ ជ្រើសរើសគម្រោងវិនិយោគបរទេស ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសហគ្រាសក្នុងស្រុក ចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក។ល។

ជាពិសេស ការចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤១-NQ/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់សហគ្រិនក្នុងស្ថានភាពថ្មី (១០ តុលា ២០២៣) នឹងបង្កើតការលើកទឹកចិត្ត និងទំនុកចិត្តបន្ថែមទៀតសម្រាប់សហគមន៍ធុរកិច្ច និងសហគ្រិនវៀតណាម ដោយសារសេចក្តីសម្រេចចិត្តកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវការទទួលខុសត្រូវរបស់បក្ស រដ្ឋ និងប្រព័ន្ធនយោបាយ ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសវិនិយោគប្រកបដោយសុខសន្តិភាព និងអំណោយផល។ ធុរកិច្ចមានការសប្បាយចិត្តជាខ្លាំងចំពោះបញ្ហានេះ ពីព្រោះសុវត្ថិភាព និងសុវត្ថិភាពក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មគឺជាកត្តាសំខាន់ណាស់ ហើយត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពខ្ពស់បំផុត។

ជាមួយនឹងកំណែទម្រង់ និងការច្នៃប្រឌិតដ៏ខ្លាំងក្លានាពេលថ្មីៗនេះនៅក្នុងស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយ វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជននឹងមានលក្ខខណ្ឌបន្ថែមទៀតដើម្បីអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំងក្លាទាំងបរិមាណ និងគុណភាព ក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច។ ដូច្នេះនៅឆ្នាំ ២០២៤ រដ្ឋាភិបាលចាំបាច់ត្រូវបន្តមានដំណោះស្រាយ និងគោលនយោបាយ «រក្សាភ្លើងឆេះ» ដើម្បីសន្ទុះនៃកំណែទម្រង់បរិយាកាសធុរកិច្ច មិនត្រឹមតែអំណោយផលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានសុវត្ថិភាព និងស្មើភាពគ្នាទៀតផង។

ការកែលម្អបរិយាកាសធុរកិច្ចគួរតែមិនត្រឹមតែបញ្ឈប់ដោយអសកម្មក្នុងការដកការលំបាកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់មនុស្ស និងអាជីវកម្មក្នុងការវិនិយោគ ផលិត និងធ្វើអាជីវកម្មប្រកបដោយទំនុកចិត្ត។ សំខាន់ ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងត្រូវមានការសន្ទនាជាសំខាន់ជាមួយធុរកិច្ច លើកកម្ពស់ និងលើកកំពស់គុណភាពនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយ បង្កើតទំនុកចិត្ត និងសន្ទុះអាជីវកម្មសម្រាប់សហគ្រិន និងធុរកិច្ចក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងរួមចំណែកដល់កំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងផលប្រយោជន៍រួមរបស់ប្រទេស ប្រជាជន និងធុរកិច្ច។

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/tao-dieu-kien-de-kinh-te-tu-nhan-phat-trien-manh-me-hon-post797871.html#797871|zone-highlight-1185|1

ប្រភព