បង្កើតការងារបន្ថែមទៀតសម្រាប់កម្មករ។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ទោះបីជាប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនក៏ដោយ សេដ្ឋកិច្ច ខេត្តបានងើបឡើងវិញ និងអភិវឌ្ឍនៅក្នុងវិស័យភាគច្រើន។ ដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តដោយគ្រប់កម្រិត និងវិស័យទាំងអស់ ដើម្បីបង្កើតការងារបន្ថែមទៀត និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មករ ដូចជា៖ ការកែលម្អគុណភាពកម្លាំងពលកម្ម ការលើកកម្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កម្មករជនបទ ការផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់អាជីវកម្ម ការគាំទ្រព័ត៌មាន ការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម និងការសម្របសម្រួលការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅកាន់ទីផ្សារបរទេស...។

ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈផ្នែកដេរនៅសាលាវិជ្ជាជីវៈស្នាក់នៅជនជាតិ ភូថ័រ ។

ក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៤ ចំនួនកម្មករដែលមានការងារធ្វើមានចំនួន ១៤.៥០០ នាក់ (កើនឡើង ០,៩% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២៣)។ ទីភ្នាក់ងារការងារបានផ្តល់ការប្រឹក្សាអាជីពដល់កម្មករចំនួន ៣៤.៦០០ នាក់ បញ្ជូនមនុស្សចំនួន ៣.៧០០ នាក់ទៅធ្វើការក្នុងស្រុក និងបញ្ជូនកម្មករជាង ២.០០០ នាក់ទៅក្រៅប្រទេស។ ធនាគារបានវាយតម្លៃ និងដំណើរការពាក្យសុំប្រាក់កម្ចីយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីគាំទ្រដល់ការបង្កើតការងារ ដោយប្រាក់កម្ចីមិនទាន់សងបានឈានដល់ ៧១២ ពាន់លានដុង...

យោងតាមលោកស្រី ផាម ធីធូហឿង សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងជាប្រធានមន្ទីរការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានមានប្រសាសន៍ថា៖ គោលដៅរបស់វិស័យការងារនៅឆ្នាំ២០២៤ គឺបង្កើតការងារបន្ថែមចំនួន ១៦.៥០០កន្លែង និងបញ្ជូនកម្មករចំនួន ២.៥០០នាក់ទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ដែលសម្រេចបានជាង ៨៧% នៃគោលដៅរហូតមកដល់ពេលនេះ។ តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មបន្ថែមភាគច្រើនបម្រើដល់ការពង្រីកខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម បង្កើនទិន្នផល និងត្រូវការកម្មករមួយចំនួនតូចដើម្បីបំពេញកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មដោយសារតែការលាលែងពីតំណែងរបស់កម្មករដែលមានស្រាប់។ លើសពីនេះ ការបង្កើតអាជីវកម្មថ្មីចំនួន ៨១០ និងការបន្តប្រតិបត្តិការឡើងវិញដោយអាជីវកម្មចំនួន ២៥០ ក៏ផ្តល់មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ឱកាសការងារថ្មីៗផងដែរ។ លើសពីនេះ អត្រាកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងជំនាញចំនួន ៧១% នឹងបំពេញតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មបច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួននៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមឧស្សាហកម្ម និងទាក់ទាញការវិនិយោគមកកាន់ខេត្ត។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយភ្នាក់ងារ អង្គភាព មូលដ្ឋាន និងអាជីវកម្មនានា ដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្ម ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងតម្រូវការការងាររបស់កម្មករ ដើម្បីរៀបចំការប្រឹក្សា និងការដាក់ការងារសមស្រប។ ហើយបានលើកកម្ពស់ការទំនាក់ទំនងលើ ការអប់រំ វិជ្ជាជីវៈ ការតំរង់ទិស និងការបញ្ជូនសិស្ស... ក្រសួងបានដឹកនាំស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងខេត្តឱ្យបង្កើនគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល សម្របសម្រួលជាមួយអាជីវកម្ម និងគ្រឹះស្ថានផលិតកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម ដើម្បីរៀបចំថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈតាមតម្រូវការ ដែលជួយបង្កើនអត្រានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលស្វែងរកការងារធ្វើភ្លាមៗ។

យោងតាមលោក ង្វៀន ថេហ៊ុង នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ និងអប់រំវិជ្ជាជីវៈខេត្ត (មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) ការធ្វើពិពិធកម្មទំនាក់ទំនងព័ត៌មានទីផ្សារការងារ និងការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃពិព័រណ៍ការងារជាមួយនឹងទម្រង់ និងប្រភេទនៃអង្គការជាច្រើនប្រភេទ នឹងបង្កើតឱកាសសម្រាប់កម្មករក្នុងការធ្វើអន្តរកម្ម និងផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានដោយផ្ទាល់ជាមួយនិយោជកដោយផ្អែកលើតម្រូវការរបស់ភាគីទាំងពីរ។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន មជ្ឈមណ្ឌលនេះបានផ្តល់ការប្រឹក្សាដល់មនុស្សជាង ៣៥.០០០ នាក់ រួមទាំងការបញ្ជូនមនុស្សជាង ៣.៨០០ នាក់ទៅធ្វើការក្នុងស្រុក។

លោក Andy Chen អនុប្រធានគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន YI DA Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Industrial Park) បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្រុមហ៊ុនតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខុមាលភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបរិយាកាសការងារ កសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាព ព្រមទាំងបន្តរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងអនុវត្តគោលនយោបាយជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្ម ជាពិសេសកម្មករវ័យក្មេង តាមរយៈគ្រប់បណ្តាញជ្រើសរើសបុគ្គលិកទាំងអស់ រួមជាមួយនឹងការធ្វើទំនើបកម្មសម្ភារៈរបស់យើង ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់ដៃគូក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ”។

យោងតាមការព្យាករណ៍ តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងអាជីវកម្មនឹងបន្តកើនឡើងនៅក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ។ ក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ចនឹងបន្តពិនិត្យ និងតាមដានស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ក៏ដូចជាតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម ជាពិសេសសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមឧស្សាហកម្ម សហគ្រាស FDI និងឧស្សាហកម្មដែលប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មច្រើនដូចជា វាយនភណ្ឌ ស្បែកជើង និងកែច្នៃឈើ... ដើម្បីភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង និងភ្ជាប់និយោជកជាមួយកម្មករ។ វានឹងពង្រឹងការចែករំលែកព័ត៌មានអំពីតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន និងអាជីវកម្ម ដោយផ្តល់ព័ត៌មានពេញលេញអំពីគោលនយោបាយ លក្ខខណ្ឌជ្រើសរើសបុគ្គលិក លក្ខខណ្ឌការងារ លក្ខខណ្ឌរស់នៅ និងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនៅពេលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន និងអាជីវកម្ម។ វាក៏នឹងលើកកម្ពស់សេវាកម្មប្រឹក្សាការងារ និងស្វែងរកការងារ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរការងារ និងបង្កើនសមត្ថភាពក្នុងការភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងទីផ្សារ រវាងកម្មករ និងនិយោជក... ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើតការងារនៅក្នុងខេត្ត។

ង៉ុក ទួន

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/tao-them-nhieu-viec-lam-cho-lao-dong-220993.htm