កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា
ដោយកំណត់និយោជិតជាស្នូល និងជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមភេសជ្ជៈ Sanest Khanh Hoa (ឃុំ Cam Thinh Dong ទីក្រុង Cam Ranh) តែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើគ្រប់វិស័យ ដើម្បីឲ្យបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្ត រួមចំណែកខិតខំប្រឹងប្រែង និងភាពឆ្លាតវៃរបស់ពួកគេដើម្បីបង្កើតផលិតផលដែលមានគុណភាព។ ក្រៅពីការអនុវត្តឱ្យបានពេញលេញនូវរបប និងគោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ ធានារ៉ាប់រង បរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព ក្រុមហ៊ុនក៏អនុវត្តនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដូចជា ការធ្វើដំណើរ ការកម្សាន្ត អាហារវេនថ្ងៃខួបកំណើត ការពិនិត្យសុខភាព ... សម្រាប់បុគ្គលិកជិត 500 នាក់។ លោកស្រី Doan Thi Ly កម្មករនៅក្រុមហ៊ុនបានចែករំលែកថា៖ “មិនត្រឹមតែធានាការងារ និងប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន និងសហជីពតែងតែស្តាប់ការផ្ដល់យោបល់របស់និយោជិតក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព វាយតម្លៃ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់សមិទ្ធផលនានា... និងដោះស្រាយដោយសមហេតុផល។ តែងតែខិតខំកសាងក្រុមហ៊ុនឱ្យកាន់តែរីកចម្រើន "...
កម្មករនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមភេសជ្ជៈ Sanest Khanh Hoa ក្នុងម៉ោងធ្វើការ។ |
យោងតាមលោក Nguyen Thanh Son - អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៧ ចុះថ្ងៃទី ៣ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០១៩ របស់លេខាធិការដ្ឋានស្តីពីការពង្រឹងការដឹកនាំ និងទិសដៅកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពក្នុងស្ថានភាពថ្មី គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញឯកសារជាច្រើនតម្រង់ទិសអនុវត្ត សកម្មភាពផ្សព្វផ្សាយ និងបង្កើត។ ការងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋត្រូវបានពង្រឹងក្នុងទិសដៅជាក់ស្តែង ដោយផ្តោតលើបញ្ហាសំខាន់ៗដែលត្រូវដោះស្រាយ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ វិស័យមុខងាររៀបចំសន្និសីទសន្ទនា ការបណ្តុះបណ្តាល និងការឃោសនាសម្រាប់សហគ្រាសប្រហែល 1,000 ស្តីពីគោលនយោបាយ និងច្បាប់ការងារ។ ផ្តល់ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 1,500 ។ ជាពិសេស ការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យត្រូវបានពង្រឹង។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2019 ដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តទាំងមូលបានរៀបចំការត្រួតពិនិត្យ និងការប្រឡងតាមផែនការ និងមិនបានកំណត់ចំនួនជាង 100 លើការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ការងារ។ ដោយហេតុនោះ សហគ្រាសចំនួន ៧ ដែលមានការបំពានជាច្រើនត្រូវបានរកឃើញ និងពិន័យជាប្រាក់ជាង ៣០៤ លានដុង; ទន្ទឹមនឹងនោះ ពួកគេត្រូវបានក្រើនរំលឹក និងណែនាំឱ្យកែតម្រូវឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវការរំលោភបំពាន។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រុមអ្នកផ្សះផ្សា និងអាជ្ញាកណ្តាលការងារត្រូវបានពង្រឹង បណ្តុះបណ្តាល និងបង្វឹកឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណវុឌ្ឍិរបស់ពួកគេ ដើម្បីដោះស្រាយវិវាទដែលកើតឡើងក្នុងការងារភ្លាមៗ។ ស្ថាប័នជាច្រើនសម្រាប់កម្មករ និងកម្មការិនីត្រូវបានវិនិយោគ និងសាងសង់ដូចជា៖ មជ្ឈមណ្ឌលវប្បធម៌ និង កីឡា របស់កម្មករ Suoi Dau; ទីលានកីឡា Cam Ranh City... អរគុណដែលថា ចាប់ពីឆ្នាំ 2019 ដល់ពេលនេះ មានកូដកម្មត្រឹមតែ 2 ដងប៉ុណ្ណោះ (ក្នុងឆ្នាំ 2019, 2020) ហើយពួកគេត្រូវបានដោះស្រាយទាំងស្រុង។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 រហូតមកដល់ពេលនេះ មិនទាន់មានកូដកម្មទេ។
សហជីពរួមដៃ
ជាមួយនឹងតួនាទីរបស់ខ្លួន សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តបានខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តសកម្មភាពជាច្រើន រួមចំណែកក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព។ បច្ចុប្បន្នខេត្តទាំងមូលមានសហគ្រាសជាង 560 ដែលមានសហជីព។ ដើម្បីរួមចំណែកបង្កើតសំឡេងរួមរវាងនិយោជិត និងនិយោជក សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់នៃការឃោសនា និងការផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ពួកគេបានយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងក្រុមមន្ត្រីសហជីព ជាពិសេសនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ជាពិសេស សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានយកចិត្តទុកដាក់លើការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការក្នុងទិសដៅជិតស្និទ្ធជាមួយមូលដ្ឋាន និងកម្មករ ចាប់យក និងស្តាប់នូវគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ ដើម្បីដោះស្រាយ ឬស្នើដំណោះស្រាយភ្លាមៗ។ ពង្រឹងវិធានការការពារ និងថែទាំសិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហជីពសម្របសម្រួលរៀបចំសន្និសិទសន្ទនារវាងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាជាច្រើនទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយ ការងារ លំនៅឋាន ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ជាដើម ហើយការប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកច្បាប់ក៏ត្រូវបានផ្តល់ជាប្រចាំដល់កម្មករជិត ៣០០នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។
លើសពីនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ តែងតែត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងតម្រូវឱ្យសហគ្រាសអនុវត្តឱ្យបានពេញលេញនូវបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ។ ដើម្បីលើកកម្ពស់សុខុមាលភាពរបស់និយោជិត សហជីពបានប្រមូលផ្តុំយ៉ាងសកម្មនូវសហគ្រាសជិត 450 ដើម្បីចុះហត្ថលេខា និងអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនលើសពីការកំណត់ដោយច្បាប់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាបានកៀរគរសហគ្រាសជាង 320 ដើម្បីផ្តល់អាហារផ្លាស់ប្តូរជាមួយនឹងកម្រិតជំនួយពី 20.000 ទៅ 50.000 ដុង/អាហារ/ថ្ងៃ សម្រាប់បុគ្គលិកចំនួន 41.000 នាក់។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏បានកៀងគរធនធានជាង ៦០ពាន់លានដុង ដើម្បីថែរក្សាបុណ្យតេតសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត។ ជម្លោះជាច្រើនដែលកើតឡើងត្រូវបានអង្គការសហជីពចាប់ខ្លួនចូលទៅស្តាប់បុគ្គលិក និងដោះស្រាយតាំងពីដើម...
លោក Nguyen Thanh Son បានឲ្យដឹងថា នាពេលខាងមុខ ខេត្តទាំងមូលនឹងបន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៧ របស់លេខាធិការដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អនុវត្តឱ្យបានល្អនូវភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយនៃគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ទំនាក់ទំនងការងារក្នុងខេត្ត ដំណាក់កាល ២០២៥ - ២០៣០ ដែលចេញដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត; ពង្រឹងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យជាប្រចាំនូវការគោរពច្បាប់ការងារ។ បង្កើតខ្លឹមសារ និងទម្រង់នៃសកម្មភាពសហជីពស្របតាមស្ថានភាពថ្មី។ ទាំងអស់សម្រាប់គោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ធានាបាននូវសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពទំនាក់ទំនងការងារ។ មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានវិវាទការងារ...
វ៉ាន់ជាំង
ប្រភព៖ https://baokhanhhoa.vn/kinh-te/202506/tao-tieng-noi-chung-trong-doanh-nghiep-d894695/
Kommentar (0)