
ដូច្នេះ មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីចំនួន ២០ រូប មកពីក្រសួង និងស្ថាប័ននានា ដូចជា មន្ទីរ កសិកម្ម និងបរិស្ថាន មន្ទីរសំណង់ អធិការកិច្ចខេត្ត ជាដើម ត្រូវបានចាត់តាំងឲ្យទៅកាន់ឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ១៥ នៅក្នុងតំបន់។ កម្លាំងនេះត្រូវបានចាត់តាំងឲ្យទទួលបន្ទុកលើវិស័យសំខាន់ៗ រួមមាន៖ ហិរញ្ញវត្ថុ និងផែនការ សំណង់ កសិកម្ម បរិស្ថាន ដីធ្លី និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តតៃនិញបានវាយតម្លៃថា បន្ទាប់ពីការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ឧបករណ៍រដ្ឋបាលកាន់តែមានស្ថេរភាព និងមានភាពរលូន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មូលដ្ឋានជាច្រើននៅតែខ្វះខាតបុគ្គលិក ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យឯកទេសដូចជា សំណង់ ដីធ្លី និងហិរញ្ញវត្ថុ។ មន្ត្រីត្រូវទទួលយកភារកិច្ចច្រើន ដែលនាំឱ្យមានសម្ពាធការងារយ៉ាងច្រើន។
ការផ្ទេរភារកិច្ចមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការទៅធ្វើការវិញនេះ គឺជាដំណោះស្រាយទាន់ពេលវេលា ដែលជួយកាត់បន្ថយការលំបាកនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ខណៈពេលដែលក៏បង្កើតឱកាសសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ខេត្តក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ប្រមូលបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងបង្កើនគុណភាពធនធានមនុស្សរយៈពេលវែងសម្រាប់ខេត្ត។
ពីមុន នាយកដ្ឋានរៀបចំការងារនៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តតៃនិញ បានប្រកាសពីការពង្រឹងមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ខេត្ត នៅកម្រិតឃុំ និងសង្កាត់។ បន្ថែមពីលើបុគ្គលិករងចំនួន ២០ នាក់ ដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបំពេញភារកិច្ចជំនាញ និងគាំទ្រអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ខេត្តក៏បានដាក់ពង្រាយមន្ត្រីចំនួន ១១ នាក់បន្ថែមទៀតទៅកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅតាមមូលដ្ឋានផ្សេងៗ។
ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/tay-ninh-biet-phai-20-can-bo-so-nganh-ve-cap-xa-post820339.html






Kommentar (0)