អធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាលប្រកាសពីការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាបុគ្គលិក។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

ចំណងជើងរូបថត — លោក Doan Hong Phong អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល បានថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងសន្និសីទ។

ជាពិសេស៖

សេចក្តីសម្រេចលេខ 566/QD-TTCP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ប្តូរវេន ផ្ទេរ និងតែងតាំងលោក ហួង ហ៊ុង ប្រធាននាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងដោះស្រាយក្រោយការត្រួតពិនិត្យ ទៅកាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យ ដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹង និងបដិសេធសម្រាប់ វិស័យសេដ្ឋកិច្ច (នាយកដ្ឋានទី 1)។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 556/QD-TTCP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់អគ្គអធិការកិច្ច រដ្ឋាភិបាល លោក ឡេ ទៀន ដាត ប្រធានការិយាល័យគណបក្ស និងអង្គការមហាជន ត្រូវបានផ្ទេរ ចាត់តាំងឡើងវិញ និងតែងតាំងជាប្រធាននាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងដោះស្រាយក្រោយការត្រួតពិនិត្យ។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 568/QD-TTCP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់អគ្គអធិការរដ្ឋាភិបាល ចាត់តាំងការផ្ទេរ និងតែងតាំងលោក Trinh Van Toan អនុប្រធាននាយកដ្ឋានបុគ្គលិក និងអង្គការ និងជាលេខាធិការអគ្គអធិការរដ្ឋាភិបាល ទៅកាន់តំណែងជាប្រធានការិយាល័យបក្ស និងអង្គការមហាជន និងជាលេខាធិការអគ្គអធិការរដ្ឋាភិបាល។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 563/QD-TTCP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់អគ្គអធិការរដ្ឋាភិបាល តែងតាំងលោក ត្រឹន ដាំងវិញ ប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការទូទៅ ឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋានច្បាប់។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 562/QD-TTCP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ចាត់តាំង និងតែងតាំងលោក ឡេ ហុងលីញ ប្រធាននាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យ ដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹង និងបរិហារកេរ្តិ៍ សម្រាប់វិស័យវប្បធម៌ និងសង្គមកិច្ច (នាយកដ្ឋានទី III) ឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការ និងសំយោគ។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 561/QD-TTCP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ប្តូរវេន ផ្ទេរ និងតែងតាំងលោក ង្វៀន ទួនអាញ ប្រធាននាយកដ្ឋានសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ទៅកាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យ ដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹង និងបរិហារកេរ្តិ៍ សម្រាប់វិស័យវប្បធម៌ និងសង្គមកិច្ច (នាយកដ្ឋានទី III)។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 552/QD-TTCP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល តែងតាំងលោក Tran Van May ប្រធាននាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យ ដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹង និងបរិហារកេរ្តិ៍ នៃតំបន់ទី 3 (នាយកដ្ឋានទី III) ឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋានសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 567/QD-TTCP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល តែងតាំងលោក ឡេ ង៉ុក ក្វាង អនុប្រធាននាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យ ដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹង និងបរិហារកេរ្តិ៍ នៃតំបន់ទី 1 (នាយកដ្ឋានទី 1) ឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានប្រឆាំងអំពើពុករលួយ (នាយកដ្ឋានទី 4)។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 565/QD-TTCP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ចាត់តាំង និងតែងតាំងលោក ង៉ោ ម៉ាញហ៊ុង អនុប្រធាននាយកដ្ឋានប្រឆាំងអំពើពុករលួយ (នាយកដ្ឋានទី IV) ឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យ ដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹង និងបរិហារកេរ្តិ៍ តំបន់ទី 1 (នាយកដ្ឋានទី 1)។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 569/QD-TTCP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល បានផ្ទេរ និងតែងតាំងលោក ង្វៀន វៀត ថាច់ អនុប្រធានសាលាបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលអធិការកិច្ច ទៅកាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានប្រឆាំងអំពើពុករលួយ (នាយកដ្ឋានទី IV)។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 557/QD-TTCP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ចាត់តាំង និងតែងតាំងលោក ង៉ោ វ៉ាន់ឃឿង អនុប្រធាននាយកដ្ឋានបុគ្គលិក និងអង្គការ ឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យ ដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹង និងបរិហារកេរ្តិ៍ តំបន់ទី 3 (នាយកដ្ឋានទី III)។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 559/QD-TTCP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ចាត់តាំង និងតែងតាំងលោក ង៉ោ ខាញ់លួន អនុប្រធាននាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងដោះស្រាយក្រោយការត្រួតពិនិត្យ ឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិក។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 555/QD-TTCP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ចាត់តាំង និងតែងតាំងលោក ឌឿង វ៉ាន់ ហ៊ុយ អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាទទួលភ្ញៀវពលរដ្ឋកណ្តាល ឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធានការិយាល័យ។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 553/QD-TTCP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ចាត់តាំង និងតែងតាំងលោក ង្វៀន យីបិញ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យ ដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹង និងបដិសេធចំពោះវិស័យសេដ្ឋកិច្ច (នាយកដ្ឋានទី 1) ឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាទទួលពលរដ្ឋកណ្តាល។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 551/QD-TTCP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ចាត់តាំង និងតែងតាំងលោក វ៉ាន់ ទៀន ម៉ៃ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការ និងសំយោគ ឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងដោះស្រាយក្រោយការត្រួតពិនិត្យ។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 558/QD-TTCP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ចាត់តាំង និងតែងតាំងលោក Tran Quang Trung អធិការជាន់ខ្ពស់នៃនាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យ និងដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹង និងការថ្កោលទោសក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច (នាយកដ្ឋានទី 1) ឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការ និងសំយោគ។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 560/QD-TTCP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ចាត់តាំង និងតែងតាំងលោក ង្វៀន ហ៊ុយ ហ្វាង អនុប្រធានសាលាបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលអធិការកិច្ច ឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធានវិទ្យាស្ថានយុទ្ធសាស្ត្រ និងវិទ្យាសាស្ត្រអធិការកិច្ច។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 550/QD-TTCP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ចាត់តាំង និងតែងតាំងលោក ង្វៀន ទួន ខាញ់ អនុប្រធានវិទ្យាស្ថានយុទ្ធសាស្ត្រ និងវិទ្យាសាស្ត្រអធិការកិច្ច ឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធានសាលាកម្មាភិបាលអធិការកិច្ច។

សេចក្តីសម្រេចលេខ 554/QD-TTCP ចុះថ្ងៃទី 9 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ចាត់តាំង និងតែងតាំងលោកស្រី ផាម ធី ធូហៀន អនុប្រធានវិទ្យាស្ថានយុទ្ធសាស្ត្រ និងវិទ្យាសាស្ត្រអធិការកិច្ច ឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធានសាលាកម្មាភិបាលអធិការកិច្ច។

ក្នុងនាមមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ១៩ រូប ដែលបានទទួលការសម្រេចចិត្តលើការប្តូរវេន ការផ្ទេរ និងការតែងតាំងមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំនៅកម្រិតនាយកដ្ឋាននៃអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល លោក ត្រឹន ដាំងវិញ ប្រធាននាយកដ្ឋានច្បាប់ថ្មី បានថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះសមមិត្ត ដូអាន ហុង ផុង សមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាអគ្គអធិការកិច្ចនៃអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការទាំងអស់នៃអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់របស់ពួកគេក្នុងការប្តូរវេន ការផ្ទេរ និងការតែងតាំងមន្ត្រី។

យោងតាមលោកប្រធាននាយកដ្ឋានច្បាប់ថ្មី ការផ្ទេរ ការចាត់តាំង និងការតែងតាំងថ្នាក់ដឹកនាំកម្រិតនាយកដ្ឋានលើកនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជារបកគំហើញដ៏រឹងមាំមួយក្នុងការងាររៀបចំ និងបុគ្គលិក ដែលមានគោលបំណងពង្រឹងក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំកម្រិតនាយកដ្ឋាននៃអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ដោយរួមចំណែកដល់ការទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមាននៅក្នុងស្ថាប័នអធិការកិច្ច និងបង្កើតកម្លាំងចលករបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់អធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល និងវិស័យអធិការកិច្ចដោយជោគជ័យ។

«យើងទទួលស្គាល់ថា ការត្រូវបានផ្ទេរ ចាត់តាំងឡើងវិញ និងតែងតាំងដោយថ្នាក់ដឹកនាំនៅពេលនេះ គឺជាកិត្តិយសដ៏ធំធេង និងជាប្រភពនៃមោទនភាព ប៉ុន្តែវាក៏ជាការទទួលខុសត្រូវដ៏ធំធេងផងដែរ ដែលទាមទារឱ្យយើងម្នាក់ៗបន្តហ្វឹកហាត់ ខិតខំរៀនសូត្រឥតឈប់ឈរ កែលម្អសមត្ថភាព និងគុណវុឌ្ឍិរបស់យើង និងស្រូបយកបទពិសោធន៍បន្ថែមទៀតនៅក្នុងការងាររបស់យើង ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច»។

លោកប្រធាននាយកដ្ឋានច្បាប់ក៏បានសម្តែងក្តីសង្ឃឹមថានឹងបន្តទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការគាំទ្រពីថ្នាក់ដឹកនាំនៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ក៏ដូចជាបុគ្គលិក ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ។

ថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទនេះ ក្នុងនាមគណៈកម្មាធិការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំនៃអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល លោក Doan Hong Phong ប្រធានអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល បានអបអរសាទរដល់សមមិត្តទាំង ១៩ នាក់ ដែលត្រូវបានផ្ទេរ ផ្ទេរភារកិច្ច និងតែងតាំងក្នុងឱកាសនេះ។

អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាលបានបញ្ជាក់ថា ការបង្វិល ការផ្ទេរ ការតែងតាំង និងការចាត់តាំងមុខតំណែងឡើងវិញនេះ ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ជាពិសេសបទបញ្ជាលេខ ៦៥ ចុះថ្ងៃទី ២៨ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២២ របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការបង្វិលមុខតំណែងមន្ត្រី; បទបញ្ជាលេខ ២០៥ ចុះថ្ងៃទី ២៣ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០១៩ របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងអំណាចក្នុងការងារមន្ត្រី និងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការសូកប៉ាន់ដើម្បីតំណែង និងអំណាច; និងច្បាប់ស្តីពីការបង្ការ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយឆ្នាំ ២០១៨។

ជាពិសេស សម្រាប់អធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល ដែលជាស្ថាប័នមួយដែលមានមុខងារទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមាន ការបង្វិល ការផ្ទេរភារកិច្ច និងការផ្ទេរបុគ្គលិកទៅកាន់មុខតំណែងផ្សេងៗ កាន់តែមានភាពបន្ទាន់ ហើយត្រូវតែអនុវត្តដើម្បី «ទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមាននៅក្នុងស្ថាប័នដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមាន» ដូចដែលបានណែនាំដោយអគ្គលេខាធិការ ង្វៀន ភូត្រុង ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកណ្តាលស្តីពីការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមាន។

អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាលក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ផងដែរថា ការបង្វិល ការផ្ទេរ ការតែងតាំង និងការចាត់តាំងមុខតំណែងឡើងវិញនេះ ត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស ស្របតាមបទបញ្ជាលេខ ៨០ ចុះថ្ងៃទី១៨ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២២ របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក និងការតែងតាំង ព្រមទាំងស្របតាមនីតិវិធីដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៣៨/២០២០ របស់រដ្ឋាភិបាល និងផែនការលេខ ៧៦៦ ចុះថ្ងៃទី២០ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៣ របស់អធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល។

ជាពិសេស ដំណើរការនេះបានប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវគោលបំណង តម្រូវការ គោលការណ៍ វិសាលភាព និងក្រុមគោលដៅដូចដែលបានកំណត់ ដោយផ្តោតលើ៖ ធានាថាការបង្វិល ការផ្ទេរ និងការចាត់តាំងមុខតំណែងឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ដើម្បីកសាងក្រុមមន្ត្រីអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាលដែលមានសមត្ថភាពបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ការបង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់មន្ត្រីដែលបានគ្រោងទុកដើម្បីទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍ និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការការងារទាំងអស់។ និងការយកឈ្នះលើភាពបិទគំនិត ឯកោ និងការទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមាននៅក្នុងអង្គភាពក្រោមអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល។

លើសពីនេះ ការបង្វិល ការផ្ទេរ និងការចាត់តាំងបុគ្គលិកឡើងវិញ ត្រូវតែអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ ដោយមិនលំអៀង ប្រជាធិបតេយ្យ បើកចំហ និងតម្លាភាព។ គោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកដែលបានគ្រោងទុក ត្រូវតែធានា។ បុគ្គលិកដែលមានរយៈពេលបម្រើការងារយូរពេក (លើសពី ៥ ឆ្នាំ) នៅក្នុងនាយកដ្ឋាន ផ្នែក ឬអង្គភាពតែមួយ គួរតែត្រូវបានចាត់តាំងឡើងវិញ។ ការរៀបចំបុគ្គលិកឡើងវិញ គួរតែត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីជូនដំណឹងលេខ ២០/២០២២ របស់ការិយាល័យនយោបាយ ហើយអ្នកដែលមានអាកប្បកិរិយាក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ ត្រូវបានរិះគន់ជាសាធារណៈចំពោះអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមាន ដែលប៉ះពាល់ដល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះផ្ទាល់ខ្លួន និងស្ថាប័នរបស់ពួកគេ។ ការបង្វិល ការផ្ទេរ និងការចាត់តាំងបុគ្គលិកឡើងវិញ គួរតែត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា ដើម្បីធានាបាននូវការរៀបចំប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា និងសមហេតុផលនៅក្នុងបុគ្គលិកទាំងមូលនៃអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល។ ការបង្វិល និងការរៀបចំបុគ្គលិកឡើងវិញ គួរតែកើតឡើងរវាងវិស័យផ្សេងៗគ្នា ឬក្នុងវិស័យតែមួយ...

«ការបង្វិល ការចាត់តាំង ការតែងតាំង និងការផ្ទេរមុខតំណែងបុគ្គលិក គឺជាទិដ្ឋភាពដ៏សំខាន់មួយនៃការងារបុគ្គលិក។ ការងារបុគ្គលិកមានសារៈសំខាន់បំផុតក្នុងការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស ដូចដែលលោកប្រធានហូជីមិញបានបង្រៀនថា៖ «កម្មាភិបាលគឺជាឫសគល់នៃការងារទាំងអស់ ភាពជោគជ័យ ឬបរាជ័យនៃអ្វីៗទាំងអស់អាស្រ័យលើថាតើកម្មាភិបាលល្អ ឬអាក្រក់ ការជ្រើសរើសកម្មាភិបាលគឺជាជំហានដំបូង ប៉ុន្តែជាការកំណត់លទ្ធផលចុងក្រោយ»។ អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាលបានបញ្ជាក់។

ដូច្នេះ នៅក្នុងដំណើរការដឹកនាំ និងណែនាំ គណៈកម្មាធិការបក្សតែងតែយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការងារបុគ្គលិក ដោយចាត់ទុកវាជា «កូនសោរនៃកូនសោរ»។ ការធ្វើការងារបានល្អក្នុងការងារបុគ្គលិកនឹងរួមចំណែកដល់ការទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងភាពអវិជ្ជមាន និងអំពើពុករលួយ ព្រមទាំងពង្រឹងការគ្រប់គ្រងអំណាចក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការដោយមន្ត្រីអធិការកិច្ច។ គណៈកម្មាធិការបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំសមូហភាព និងគណៈកម្មាធិការបក្សនៃនាយកដ្ឋាន អង្គភាព និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ បានពិភាក្សា និងផ្លាស់ប្តូរគំនិតគ្នាតាមរបៀបជាប្រព័ន្ធ ប្រុងប្រយ័ត្ន ប្រុងប្រយ័ត្ន ប្រជាធិបតេយ្យ គោលបំណង និងអនុលោមតាមច្បាប់ ដោយមានស្មារតីឯកភាពខ្ពស់ពីលើចុះក្រោម។ នេះជាលើកដំបូងក្នុងរយៈពេលជិត ៧៨ ឆ្នាំនៃវិស័យអធិការកិច្ច ដែលអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាលបានប្តូរវេន ផ្ទេរ តែងតាំង និងផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែង។

អគ្គអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាលបានស្នើសុំឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំចំនួន ១៩ រូបនៅកម្រិតនាយកដ្ឋាន ដែលត្រូវបានប្តូរវេន ផ្ទេរ និងតែងតាំងលើកនេះ បន្តលើកកម្ពស់សាមគ្គីភាព សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងជំនាញគ្រប់គ្រង ដើម្បីខិតខំបំពេញភារកិច្ចទាំងអស់នៅក្នុងមុខតំណែងថ្មីរបស់ពួកគេបានយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ។

ជាមួយគ្នានេះ យើងខ្ញុំសូមសម្តែងក្តីសង្ឃឹមថា ថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋាននានានឹងបន្តបណ្តុះបណ្តាល ខិតខំ បណ្តុះសីលធម៌ និងគុណសម្បត្តិរបស់ពួកគេ ព្រមទាំងកែលម្អសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ពួកគេ ដើម្បីឲ្យពួកគេអាចដឹកនាំ និងដឹកនាំការបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ រួមជាមួយក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំ និងគណៈកម្មាធិការបក្សនៃអង្គភាពរៀងៗខ្លួន ដោយរួមចំណែកដល់ការកសាង និងអភិវឌ្ឍអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល និងវិស័យអធិការកិច្ច។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព