បរាជ័យជាមួយបណ្តាញសង្គម "ផលិតនៅវៀតណាម" Gapo បានសម្រេចចិត្ត "បង្កើតជីវិតឡើងវិញ" ជាមួយ GapoWork

បច្ចុប្បន្នមានអាជីវកម្មជាង 600 និងកន្លែងធ្វើការឌីជីថលជិត 1,000 ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើ GapoWork ។ តាមរយៈ “ការចាប់ដៃគ្នា” ជាយុទ្ធសាស្ត្រជាមួយ NEWING, Gapo សង្ឃឹមថានឹងអាចដោះស្រាយ “ការឈឺចាប់” នៃការគ្រប់គ្រងឌីជីថលរបស់មេដឹកនាំអាជីវកម្មបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

Gapo ស្គាល់ប្រជាជនវៀតណាមជាច្រើននៅពេលវាដាក់ឱ្យដំណើរការបណ្តាញសង្គមដែលមានឈ្មោះដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2019 ។ បណ្តាញសង្គមនេះបានទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងជាមួយនឹងគោលដៅនៃអ្នកប្រើប្រាស់ចំនួន 50 លាននាក់បន្ទាប់ពីរយៈពេល 3 ឆ្នាំនៃការបង្កើតដោយទទួលបានដើមទុនចំនួន 500 ពាន់លានដុងនៅពេលចាប់ផ្តើម។

បន្ទាប់ពីការបើកដំណើរការតិចជាង 2 ខែ Gapo បានប្រកាសថាវាមានអ្នកប្រើប្រាស់ដល់ទៅ 2 លាននាក់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រជាប្រិយភាពរបស់វាបានថយចុះបន្តិចម្តង ៗ ហើយឥឡូវនេះមិនត្រូវបានលើកឡើងច្រើនទេ។ ចាប់តាំងពីខែឧសភា ឆ្នាំ 2021 Gapo បានលះបង់ខ្លួនឯងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល GapoWork ។ នាយកប្រតិបត្តិនៃបណ្តាញសង្គម Gapo - លោក Ha Trung Kien ក៏ជានាយកប្រតិបត្តិនៃ GapoWork ផងដែរ។

នៅដើមខែសីហា ឆ្នាំ 2023 បណ្តាញសង្គម Gapo បានបញ្ឈប់ដំណើរការកំណែសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់នៅក្នុងទីផ្សារវៀតណាមជាផ្លូវការ។ ក្រុមសហគមន៍បណ្តាញសង្គម Gapo ពីមុនត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យប្តូរទៅបណ្តាញសង្គម Gapo សម្រាប់អាជីវកម្ម (GapoWork) ដើម្បីបន្តអភិវឌ្ឍសហគមន៍។

Gapo ទើបតែបង្កើត "ការចាប់ដៃគ្នា" ជាយុទ្ធសាស្ត្រជាមួយ NEWING ដែលជាឈ្មោះថ្មីដែលលេចចេញជា "មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់វប្បធម៌សាជីវកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំ"។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះដោយ Gapo មានគោលបំណងនាំយក GapoWork (កន្លែងធ្វើការឌីជីថល) ទៅកាន់អាជីវកម្មវៀតណាមកាន់តែច្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

កិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាង Gapo និង NEWING នេះមានគោលបំណងធានាថាគម្រោងដែលអមជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយា និងទម្លាប់ថ្មីសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ ក្រុម និងអង្គការនឹងត្រូវបានគាំទ្រជាអតិបរមាជាមួយនឹងវេទិកាបច្ចេកវិទ្យាដែល GapoWork បានបង្កើត។

នាយកប្រតិបត្តិថ្មី Nguyen Thi Minh Giang ពីមុនត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាប្រធានផ្នែកទេពកោសល្យ និងវប្បធម៌នៃទីក្រុងមេគង្គ។ នៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 លោកស្រី Minh Giang បានចាកចេញពីមុខតំណែងនេះ ដើម្បីចាប់ផ្តើមសាងសង់ NEWING ។

NEWING គឺជាក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់ និងបណ្តុះបណ្តាលជាមួយក្រុមអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង អមដំណើរអ្នកដឹកនាំ និងអាជីវកម្មដើម្បីឆ្ពោះទៅរកការច្នៃប្រឌិត ការសម្របខ្លួនខ្ពស់ និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់អង្គការនានាក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

យោងតាមលោកស្រី Giang NEWING បានធ្វើការជាមួយអាជីវកម្មជាច្រើនដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាមនុស្ស។ ជាពិសេស បញ្ហានៃការផ្លាស់ប្តូរ និងការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងអង្គការ ដូចជាដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការកសាងបរិយាកាសដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ និងការផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយាឈានមុខគេ និងទម្លាប់ថ្មីរបស់ក្រុម និងអង្គការ។

ការត្រលប់ទៅ GapoWork ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា Gapo Technology ដែលជាផ្នែកមួយនៃសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យា G-Group កំពុងដាក់ការរំពឹងទុកខ្ពស់លើផលិតផលនេះ។ GapoWork កំណត់គោលដៅទីផ្សារ B2B សម្រាប់អាជីវកម្ម និងអង្គការ។

ចំណុចប្រទាក់របស់ GapoWork គឺស្រដៀងទៅនឹងបណ្តាញសង្គម ប៉ុន្តែមានមុខងារជាច្រើនសម្រាប់អាជីវកម្ម រួមទាំងការទំនាក់ទំនង និងការផ្លាស់ប្តូរការងារ ការផ្តល់ភារកិច្ច និងការរាយការណ៍ ការគ្រប់គ្រងព័ត៌មានរបស់អង្គការជាដើម។ ប្រព័ន្ធ API បើកចំហជួយរួមបញ្ចូលជាមួយប្រព័ន្ធផ្សេងទៀតនៅក្នុងអាជីវកម្ម។

នៅក្នុងពាក្យសាមញ្ញ GapoWork អាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាឯកសារឌីជីថលសម្រាប់អាជីវកម្ម និងអង្គការនានា ដើម្បីជួយកសាងស្ថាប័នដែលមានភាពស្អិតរមួត និងសហការគ្នា អភិវឌ្ឍវប្បធម៌ និងបំប្លែងសកម្មភាពប្រតិបត្តិការតាមបែបឌីជីថល ដោយហេតុនេះការសន្សំការចំណាយ និងការបង្កើនការអនុវត្តបុគ្គលិក។

យោងតាមព័ត៌មានថ្មីៗពីលោក Ha Trung Kien សហស្ថាបនិក និងជាអគ្គនាយក Gapo បានឲ្យដឹងថា GapoWork ត្រូវបានសាកល្បងនៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល ដូចជាក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង សហភាពយុវជនខេត្ត Thai Nguyen នាយកដ្ឋានព័ត៌មានវិទ្យា ...

លោក Kien បានមានប្រសាសន៍ថា “អតិថិជនគោលដៅរបស់ GapoWork គឺជាអាជីវកម្មដែលមានភាពចាស់ទុំ ដែលផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស។ ជាពិសេស អ្នកដឹកនាំគឺជាមនុស្សដែលមានចិត្តទូលាយ ដែលតែងតែផ្លាស់ប្តូរដើម្បីដឹកនាំអង្គការ” ។

និយាយអំពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការយុទ្ធសាស្ត្រជាមួយ NEWING លោក Kien មានទំនុកចិត្តថា គុណសម្បត្តិពីភាគីទាំងពីរនឹងជួយឱ្យអាជីវកម្មអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលប្រកបដោយភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា អនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជាថ្មីក្នុងដំណើរការការងារ ដោយហេតុនេះបង្កើតគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារ។

ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃថាមពលនៃការគ្រប់គ្រង និងដំណោះស្រាយបច្ចេកវិជ្ជារបស់ GapoWork ជាមួយនឹងកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ NEWING នឹងបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលអាចបត់បែនបានសម្រាប់អាជីវកម្ម លើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត និងការប្តេជ្ញាចិត្តពីបុគ្គលិក ដោយហេតុនេះការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់អង្គការ...

ប្រភព