The Makeover 2025៖ កំណត់ឡើងវិញនូវការគ្រប់គ្រងសាជីវកម្ម និងធនធានមនុស្សក្នុងយុគសម័យ AI

(Dan Tri) - នៅក្នុងសន្និសីទគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម The Makeover ដែលរៀបចំដោយ Talentnet សញ្ញាសម្គាល់នៃបច្ចេកវិទ្យាក៏បង្ហាញឱ្យឃើញកាន់តែច្បាស់នៅក្នុងយុគសម័យដែល AI កំពុងគ្របដណ្តប់គ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃអាជីវកម្ម ចាប់ពីប្រតិបត្តិការរហូតដល់យុទ្ធសាស្ត្រ។

បច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនប៉ះនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ។

Makeover 2025 គឺជាសន្និសីទសាជីវកម្មដំបូងគេដែលមិនត្រឹមតែពិភាក្សាអំពីអនាគតនៃបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអនុវត្តដោយផ្ទាល់នូវ AI នៅគ្រប់ពេលនៃកម្មវិធីផងដែរ។

លក្ខណៈពិសេសប្លែកពីគេគឺ MC និម្មិតដែលហៅថា M-AI ដែលធ្វើសមកាលកម្មជាមួយបច្ចេកវិទ្យា AR និងការគ្រប់គ្រងចលនាតាមពេលវេលាជាក់ស្តែង នាំមកនូវរូបភាពរស់រវើក ទំនើប និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗពេញកម្មវិធី។

ជាលើកដំបូងនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មមួយបានអនុវត្តកម្មវិធី MC AI នៅលើឆាក ហើយបានកត់សម្គាល់នូវជោគជ័យនៃបច្ចេកវិទ្យាថ្មីនៅក្នុងដំណើររយៈពេល 3 ឆ្នាំរបស់ The Makeover (រូបថត៖ Talentnet) ។

ដោយមិនឈប់នៅប្រធានបទនៃការច្នៃប្រឌិតក្នុងយុគសម័យ AI បច្ចេកវិទ្យាក៏បានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងជ្រុងបទពិសោធន៍ និងសកម្មភាពជាច្រើននៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ អ្នកចូលរួមអាចបង្កើតរូបភាព “AI-ized” ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ប្រមូលពិន្ទុតាមរយៈកម្មវិធីព្រឹត្តិការណ៍ដើម្បីធ្វើអន្តរកម្មជាបន្តបន្ទាប់ ចាប់ពីការចូល (ថតរូប) រហូតដល់សកម្មភាពជាមួយអ្នកឧបត្ថម្ភ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ឆាក Neo-Arena ជាមួយនឹងការរចនាជុំរបស់វាជួយឱ្យទស្សនិកជនទទួលបានបទពិសោធន៍នៃលំហទំនើប និងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយអ្នកនិយាយក្នុងអំឡុងពេលវគ្គចែករំលែក។

Makeover 2025 ក៏មានបទពិសោធន៍បច្ចេកវិទ្យាពីរូបភាព "AI-izing" ដល់កម្មវិធីប្រមូលផ្តុំចំណុចជាបន្តបន្ទាប់ និងភ្លាមៗនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ (រូបថត៖ Talentnet)។

AI ជាក់ស្តែងក្នុងអាជីវកម្មពីទិន្នន័យរហូតដល់រឿងគ្រប់គ្រងពិត

មិនត្រឹមតែឈប់នៅថ្នាក់ "បទពិសោធន៍ព្រឹត្តិការណ៍" ប៉ុណ្ណោះទេ បច្ចេកវិទ្យាត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងខ្លឹមសារវិជ្ជាជីវៈក្នុងវគ្គចែករំលែករបស់អ្នកជំនាញអន្តរជាតិ និងវៀតណាមជាង ១៥ នាក់មកពីសាជីវកម្មពហុជាតិ។ វាគ្មិននឹងបញ្ជាក់អំពីបញ្ហាប្រឈមដែលអាជីវកម្មនៅវៀតណាមកំពុងជួបប្រទះ និងរបៀបដែល AI អាចក្លាយជាគន្លឹះយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីជួយបង្កើតអង្គការដែលអាចបត់បែនបានក្នុងយុគសម័យថ្មី។

The Makeover បន្តអញ្ជើញវាគ្មិនសកលដើម្បីចែករំលែកទស្សនៈវិស័យរបស់ ពិភពលោក ជាមួយសហគមន៍ធុរកិច្ចវៀតណាម។ ឆ្នាំនេះ កម្មវិធីស្វាគមន៍វាគ្មិនល្បីឈ្មោះ Henrik von Scheel (រូបថត៖ Talentnet)

លើសពីនេះ អ្នកជំនាញមកពីការិយាល័យនាយករដ្ឋមន្ត្រីសិង្ហបុរី LinkedIn Learning, Marsh McLennan អាស៊ីអាគ្នេយ៍ និងថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់មកពី GreenFeed, Home Credit, Nestlé Vietnam ... នឹងនាំមកនូវទស្សនវិស័យជាក់ស្តែង និងជាយុទ្ធសាស្ត្រដល់អ្នកជំនាញធនធានមនុស្ស។

Makeover 2025 ក៏នឹងបោះផ្សាយរបាយការណ៍ប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំឆ្នាំ ដែលជាប្រភពទិន្នន័យដែលអាចទុកចិត្តបាននៅលើទីផ្សារធនធានមនុស្សវៀតណាមអស់រយៈពេលជាង 15 ឆ្នាំ។ នៅក្នុងបរិបទនៃ AI របៀបដែលទិន្នន័យធនធានមនុស្សនឹងផ្លាស់ប្តូរ និងរបៀបទាក់ទាញ AI-human talents នៅក្នុងបរិបទថ្មីក៏នឹងត្រូវបានពិភាក្សាផងដែរ។

ជាមួយនឹងរបាយការណ៍ប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំឆ្នាំពី Talentnet និង Mercer អាជីវកម្មអាចស្វែងរកវិធីដើម្បីទាញយកទិន្នន័យធនធានមនុស្សក្នុងសម័យ AI ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ (រូបថត៖ Talentnet)។

ចែករំលែកអំពី The Makeover 2025 លោកស្រី Tieu Yen Trinh នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Talentnet បានបញ្ជាក់ថា៖ “ការផ្លាស់ប្តូរគឺជៀសមិនរួច។ ប៉ុន្តែភាពខុសគ្នាគឺស្ថិតនៅត្រង់របៀបដែលយើងប្រតិកម្ម៖ ទាំងការបោកបញ្ឆោត ឬដឹកនាំដោយសកម្មជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រច្បាស់លាស់ AI ជាក់ស្តែង និងទិន្នន័យធនធានមនុស្សត្រឹមត្រូវ។

Makeover 2025 មិនត្រឹមតែនាំមកនូវបទពិសោធន៍បច្ចេកវិទ្យាផ្សេងៗគ្នាចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ធនធានមនុស្សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបើកនូវទស្សនវិស័យថ្មីអំពីរបៀបដែលបច្ចេកវិទ្យាអាចបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងយុគសម័យ AI ផងដែរ។

សន្និសីទប្រចាំឆ្នាំ Makeover ត្រូវបានផ្តួចផ្តើមដោយ Talentnet ក្នុងឆ្នាំ 2023 យោងទៅតាមប្រធានបទនីមួយៗដែលមាននិន្នាការ ដោយទាក់ទាញអ្នកឧបត្ថម្ភច្រើនជាង 40 នាក់ និងអ្នកចូលរួមជាង 1,500 នាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ពីអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សពីសហគ្រាសពហុជាតិ ក្រុមហ៊ុនក្នុងស្រុក រហូតដល់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម (រូបថត៖ Talentnet) ។

ព្រឹត្តិការណ៍​នេះ​ក៏​បាន​ទទួល​ការ​គាំទ្រ​ពី​ម៉ាក​យីហោ​ធំៗ​ជា​ច្រើន​ដូច​ជា SAP, GreenFeed, HSBC, IPA Group,OCB , PNJ, British Council, ELSA, goFLUENT និង​ដៃគូ​ពិព័រណ៍ និង​ប្រព័ន្ធ​ផ្សព្វផ្សាយ​ឌីជីថល។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/the-makeover-2025-tai-dinh-nghia-quan-tri-doanh-nghiep-va-nhan-su-thoi-dai-ai-20251013155744654.htm