អ្នករុករករ៉ែឆ្លើយតបយ៉ាងរីករាយចំពោះខែកម្មករ

ប្រកួតប្រជែងក្នុងផលិតកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងសុវត្ថិភាព

នៅថ្ងៃទី 5 ខែឧសភា អង្គភាពទាំងអស់នៅក្នុង TKV បានបើកដំណើរការខែនៃសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព - ខែកម្មករឆ្នាំ 2025 ដោយបើកដំណើរការសកម្មភាពជាក់ស្តែងដ៏មានអត្ថន័យដែលរីករាលដាលយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងចំណោមបុគ្គលិកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងមូល។

កម្មករនៃសាជីវកម្មឧស្សាហកម្មគីមីរ៉ែបានស្រែកពាក្យស្លោក "សុវត្ថិភាព" បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងការរក្សាការងារសុវត្ថិភាពនៅក្នុងខែនៃសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព - ខែកម្មករឆ្នាំ 2025 ។

ខែសកម្មភាព OSH ឆ្នាំនេះ មានប្រធានបទ "ការលើកកម្ពស់ការវាយតម្លៃ និងការកំណត់អត្តសញ្ញាណហានិភ័យ និងការអនុវត្តវិធានការណ៍យ៉ាងសកម្ម ដើម្បីធានាឱ្យ OSH នៅកន្លែងធ្វើការ" ។ ខែ​កម្មករ​ត្រូវ​បាន​ដាក់​ឱ្យ​ដំណើរការ​ជាមួយ​នឹង​ប្រធាន​បទ "ពលករ​វៀតណាម​ចូល​ទៅ​កាន់​សម័យ​ថ្មី"។ ប្រធានបទទាំងពីរនេះសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីសកម្មរបស់កម្មករក្នុងការធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព ទន្ទឹមនឹងនោះការជំរុញស្មារតីនៃការច្នៃប្រឌិត ភាពច្នៃប្រឌិត និងភាពក្លាហានរបស់កម្មករក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការរួមបញ្ចូលកាន់តែស៊ីជម្រៅ។

អាស្រ័យហេតុនេះ សកម្មភាពក្នុងខែសកម្មភាពឆ្នាំនេះ ផ្តោតលើចំណុចសំខាន់ពីរ៖ ការធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងការអនុវត្តជាក់ស្តែងចំពោះជីវិតកម្មករ។ ឆ្លើយតបទៅនឹងការប្រកួតប្រជែងក្នុងខែកំពូល អង្គភាពបានបង្កើតកម្មវិធីសកម្មភាពជាក់លាក់យ៉ាងសកម្ម ដោយអនុវត្តតាមការអនុវត្តផលិតកម្មយ៉ាងជិតស្និទ្ធ។ នៅក្នុងពិធីសម្ភោធនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំវិជ្ជាជីវៈ និងសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនបានចុះហត្ថលេខាលើការប្តេជ្ញាចិត្តជាមួយក្រុមការងារ និងសិក្ខាសាលានានា ដើម្បីអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវខ្លឹមសារនៃខែសកម្មភាព ដោយធានាបាននូវសុវត្ថិភាពដាច់ខាតក្នុងផលិតកម្ម និងកម្លាំងពលកម្ម រួមចំណែកដល់ការបញ្ចប់ផែនការសម្រាប់ខែឧសភា 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ និងពេញមួយឆ្នាំនៃឆ្នាំ 2025 ។

នៅថ្ងៃទី 5 ខែឧសភា ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូន Da Bac បានបើកដំណើរការខែនៃសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព - ខែកម្មករឆ្នាំ 2025 ។

ដោយចែករំលែកស្មារតីនៃក្រុមទាំងមូល ក្រុមហ៊ុន Da Bac - TKV Logistics Company ក៏បានបើកដំណើរការយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវចលនាត្រាប់តាមផលិតកម្មការងារផងដែរ។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំមក អង្គភាពទាំងមូលបានប្រកាន់ខ្ជាប់នូវបាវចនា "សុវត្ថិភាព - នវានុវត្តន៍ - ប្រសិទ្ធភាព - ការអភិវឌ្ឍន៍" ដើម្បីអនុវត្តការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សូមអរគុណចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងជាឯកច្ឆ័ន្ទ ក្នុងរយៈពេល 4 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ក្រុមហ៊ុនបានប្រើប្រាស់ធ្យូងថ្មជិត 4.9 លានតោន ដែលឈានដល់ 40.9% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ ចំណូលដែលបានប៉ាន់ប្រមាណឈានដល់ជាង 5,400 ពាន់លានដុង។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតឈានដល់ជាង 12.6 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់របស់បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល។

មិនត្រឹមតែឈប់នៅការប្រកួតប្រជែងផលិតកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ខែកម្មករឆ្នាំនេះនៅឃ្លាំង Da Bac ក៏ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាមួយនឹងសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាបន្តបន្ទាប់សំដៅដល់កម្មករ។ លោកស្រី Van Thi Thu Hoai ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចែករំលែកថា៖ ឆ្លើយតបនឹងខែកម្មករ ក្រោមប្រធានបទ “កម្មករវៀតណាមឈានចូលយុគសម័យថ្មី” នាថ្ងៃទី ៥ ឧសភា ក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាមយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងចំណោមបុគ្គលិកទាំងអស់។ សកម្មភាពមិនត្រឹមតែបង្កើតបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្ហាញពីការថែទាំជាក់ស្តែងសម្រាប់ជីវិតកម្មករផងដែរ។

នៅក្នុងខែឧសភា សហភាពបានសម្របសម្រួលជាមួយអ្នកជំនាញដើម្បីរៀបចំការសន្ទនាផ្ទាល់ជាមួយកម្មករចំនួន 200 នាក់ ដើម្បីស្តាប់ និងដោះស្រាយបញ្ហា។ ក្រៅ​ពី​នេះ កម្មករ​ល្អ កម្មករ​ល្អ និង​អ្នក​មាន​ប្រាក់​ចំណូល​ខ្ពស់​ប្រមាណ ១៥០ នាក់ នឹង​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​កិត្តិយស។ គេរំពឹងថាចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ក្រុមហ៊ុននឹងរៀបចំដំណើរទេសចរណ៍សម្រាប់បុគ្គលិក និងគាំទ្រការពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺដល់បុគ្គលិកជិត 160 នាក់ដែលមានសុខភាពខ្សោយ និងពិការ។ បច្ចុប្បន្ន ប្រឈមមុខនឹងអាកាសធាតុក្តៅ ក្រុមហ៊ុនក៏អនុវត្តវិធានការថែទាំសុខភាពដូចជា ការផ្តល់ទឹកត្រជាក់ ការកែលម្អអាហារូបត្ថម្ភ និងការរៀបចំការសម្រាកសមរម្យ។

នៅលើខ្នាតជាក្រុម សកម្មភាពនៃខែនៃសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព - ខែកម្មករឆ្នាំ 2025 កំពុងត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា និងទូលំទូលាយ។ ចលនាត្រាប់តាមផលិតកម្ម ការផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស ការចុះឈ្មោះគម្រោងសហភាព... បានកើតឡើងយ៉ាងខ្លាំងក្លា។ បណ្តាញកម្មករនិយោជិតសុវត្ថិភាព និងអនាម័យត្រូវបានពង្រឹង ដោយលើកកម្ពស់តួនាទីស្នូលរបស់ខ្លួនក្នុងការផ្សព្វផ្សាយ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារនៅក្នុងក្រុមផលិតកម្ម និងក្រុម។

លោក Nguyen Trung Hieu អនុប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាមបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “ក្នុងខែធ្វើសកម្មភាពសុវត្ថិភាពការងារ - ខែកម្មករឆ្នាំនេះ សហជីពនឹងសម្របសម្រួលជាមួយវិស័យវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីរៀបចំអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យលក្ខខណ្ឌការងារនៅអង្គភាពនានា។ ត្រីមាសទី ១ ឆ្នាំ ២០២៥ ដែលមានតម្លៃសរុបជាង ២,៥ ពាន់លានដុង នេះជាការទទួលស្គាល់ដ៏សក្តិសម និងទាន់ពេលវេលា និងជាប្រភពលើកទឹកចិត្តដ៏ធំធេងសម្រាប់កម្មករ លើសពីនេះ សកម្មភាពសន្ទនារវាងនិយោជក និងកម្មករត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងទូលំទូលាយ រួមចំណែកកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព ស៊ីវិល័យ និងប្រសិទ្ធភាព។

ក្នុងឱកាសនៃខែកម្មករ សហជីព TKV បានចុះសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់អំណោយដល់កម្មករ កម្មការិនីនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Maritime Pilotage - TKV ។ រូបថតរបស់ Viet Trung

ដោយមានការណែនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធពីអ្នកជំនាញ ការចូលរួមយ៉ាងស៊ីសង្វាក់គ្នារបស់អង្គការសហជីព និងការឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានពីកម្មករ ខែនៃសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព - ខែកម្មករឆ្នាំ 2025 ពិតជាបានក្លាយទៅជារយៈពេលកំពូលនៃសកម្មភាពសម្រាប់សុវត្ថិភាព សុខភាព និងសិទ្ធិរបស់កម្មករ។ នេះក៏ជាឱកាសមួយដើម្បីបញ្ជាក់ពីតួនាទី និងជំហររបស់វណ្ណៈកម្មករក្នុងឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម-រ៉ែ ក្នុងដំណើរនៃទំនើបភាវូបនីយកម្មជាតិ ត្រួសត្រាយផ្លូវឆ្ពោះទៅកាន់យុគសម័យថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍។

គោលដៅបំបែក

ជាមួយនឹងស្មារតីប្រកួតប្រជែងដ៏រស់រវើកដែលរីករាលដាលពីខែនៃសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព និងខែកម្មករ រួមជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការគ្រប់គ្រង TKV មានមូលដ្ឋានគ្រប់បែបយ៉ាងដើម្បីឈានទៅរកការឈានទៅមុខដ៏រឹងមាំនៅក្នុងខែបន្ទាប់ ដោយបន្តបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់ខ្លួនជាសសរស្តម្ភនៃឧស្សាហកម្មថាមពលជាតិ។ TKV បន្តបង្ហាញពីភាពទាក់ទាញនៃវិស័យសេដ្ឋកិច្ចជាសសរស្តម្ភនៅពេលកត់ត្រាលទ្ធផលផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក្នុងរយៈពេល 4 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025។

យោងតាមរបាយការណ៍ពី TKV គិតត្រឹមដំណាច់រយៈពេល ៤ ខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៥ ក្រុមទាំងមូលបានផលិតធ្យូងថ្មឆៅបានជាង ១៤ លានតោន ដែលឈានដល់ ៤០% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ និងកើនឡើង ៧% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ ក្នុងខែមេសាតែមួយ ទិន្នផលធ្យូងថ្មឆៅបានឈានដល់ 3.5 លានតោន ដែលលើសពីផែនការប្រចាំខែ 5% ។ នេះ​ជា​លទ្ធផល​ដ៏​គួរ​ឲ្យ​លើក​ទឹក​ចិត្ត​ក្នុង​បរិបទ​នៃ​សម្ពាធ​ផ្គត់ផ្គង់​ដែល​មាន​បញ្ហា​ប្រឈម និង​ការ​ប្រែប្រួល​ទីផ្សារ។

ទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់ ក្នុងរយៈពេល 4 ខែ TKV បានលក់ធ្យូងថ្មគ្រប់ប្រភេទបានចំនួន 13 លានតោន ឈានដល់ 38% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ ក្នុងនោះ បរិមាណធ្យូងថ្មដែលចែកចាយដល់អ្នកប្រើប្រាស់ធំៗ ដូចជាអគ្គិសនី ស៊ីម៉ងត៍ និងជីនៅតែមានស្ថិរភាព ដែលរួមចំណែកធានាសន្តិសុខថាមពលជាតិ។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករគឺប្រហែល 16.2 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ធានានូវជីវភាពរស់នៅប្រកបដោយស្ថិរភាព និងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការប្រកួតប្រជែងក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូល។ តួលេខកំណើនលើសពីផែនការមិនត្រឹមតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីការខិតខំប្រឹងប្រែងគ្រប់គ្រងយ៉ាងជិតស្និទ្ធប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីស្មារតីនៃការយកឈ្នះលើការលំបាក សាមគ្គីភាព និងការច្នៃប្រឌិតរបស់មន្ត្រី និងបុគ្គលិកទាំងអស់នៃក្រុមទាំងមូល។ នេះគឺជាលទ្ធផលនៃការអនុវត្តសមកាលកម្មរបស់ក្រុមនៃដំណោះស្រាយពីការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពថ្លៃដើម ការកែលម្អផលិតភាព ទំនើបកម្មឧបករណ៍ រហូតដល់ការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងផលិតកម្ម និងការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ។

លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុម Ngo Hoang Ngan បានត្រួតពិនិត្យស្ថានភាពផលិតកម្មនៅ CGH Market Furnace កម្រិត -350 (ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមធ្យូងថ្ម Nui Beo)។

លោក Vu Anh Tuan អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនបានអះអាងថា៖ “គោលដៅផលិតកម្មសំខាន់ៗដូចជាទិន្នផលធ្យូងថ្មឆៅ និងការប្រើប្រាស់ធ្យូងថ្មមិនត្រឹមតែបានបញ្ចប់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងលើសពីផែនការដែលបានកំណត់។ នេះជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវការខិតខំប្រឹងប្រែងឆ្នើមរបស់អង្គភាពក្នុងការអនុវត្តការងារតាំងពីដើមឆ្នាំមក ខណៈដែលការរៀបចំផលិតកម្មប្រកបដោយភាពបត់បែន និងប្រសិទ្ធភាព។ ប្រសិទ្ធភាព យើងនឹងលើកកម្ពស់ការប្រើប្រាស់ គ្រប់គ្រងការចំណាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងបន្តបង្កើនផលិតភាពការងារ ដើម្បីធានាឱ្យសម្រេចបានជោគជ័យនៃគោលដៅសំខាន់ៗដែលបានកំណត់។

ទោះបីជាទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើនក៏ដោយ ក៏ TKV នៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើន។ អង្គភាពរុករករ៉ែមួយចំនួនជួបប្រទះនឹងស្ថានភាពភូមិសាស្ត្រស្មុគស្មាញ ទិន្នផលជញ្ជាំងវែងថយចុះ ដោយសារថ្មសសរ ថ្មជញ្ជាំង បរិមាណទឹកអណ្តូងរ៉ែច្រើន... ឧប្បត្តិហេតុបរិក្ខារ និងគ្រោះថ្នាក់ការងារបានថយចុះ ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ សូចនាករបច្ចេកទេសមួយចំនួនដូចជាម៉ែត្រផ្លូវរូងក្រោមដីថ្មី និងការប្រឆាំងការកាត់នៅតែទាបជាងការគ្រោងទុកក្នុងរយៈពេលកន្លងមក។

នៅក្នុងត្រីមាសទីពីរ TKV មានបំណងផលិតធ្យូងថ្មចំនួន 515,000 តោន និងប្រើប្រាស់បរិមាណដូចគ្នា។ គោលដៅសម្រាប់រយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះគឺថាទិន្នផលធ្យូងថ្មឆៅឈានដល់ 55% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ។ បំពេញបរិមាណសាងសង់ផ្លូវរូងក្រោមដីដោយយោងតាមកាលវិភាគវិនិយោគ។ ធានាបាននូវផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មប្រកបដោយស្ថិរភាព ប្រសិទ្ធភាព និងសុវត្ថិភាព។

សកម្មភាពប្រើប្រាស់ធ្យូងថ្មនៅឃ្លាំង Km6 Port (កំពង់ផែ Cam Pha និងក្រុមហ៊ុន Logistics)។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅទាំងនេះ ក្រុមការងារកំណត់នូវកិច្ចការជាបន្តបន្ទាប់ និងដំណោះស្រាយយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ ក្នុងនោះ ពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាព និងស្វ័យភាពការងារ ដូចជា៖ ការឃោសនា ការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ ការបង្ការអគ្គិភ័យ និងការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ដើម្បីកាត់បន្ថយគ្រោះថ្នាក់ និងឧបទ្ទវហេតុនានា។ បង្កើនល្បឿនការជីករូងក្រោមដី និងការបំប្លែងផលិតកម្ម ខិតខំឱ្យលើសពីផែនការសាងសង់ផ្លូវរូងក្រោមដីក្នុងត្រីមាសទីពីរ ដើម្បីធានាបាននូវផ្ទៃដីផលិតកម្មសម្រាប់ត្រីមាសទីបី និងពេញមួយឆ្នាំ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ជំរុញការវិនិយោគ និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា ដោយផ្តោតលើការដំឡើង និងប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ ដើម្បីបម្រើការកេងប្រវ័ញ្ចឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ វិនិយោគលើគម្រោងសំខាន់ៗដូចជា ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រព័ន្ធខ្យល់ចេញចូល ការដឹកជញ្ជូន និងប្រព័ន្ធលូនៅអណ្តូងរ៉ែ និងចង្ក្រានជ្រៅ។ ក្រុមផ្តោតលើការកែលម្អការគ្រប់គ្រងថ្លៃដើម និងការពង្រឹងវិន័យការងារ ដូចជា៖ ការពិនិត្យឡើងវិញនូវបទដ្ឋាននៃការប្រើប្រាស់សម្ភារៈ ការត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ ការរៀបចំការបន្សុតសម្ភារៈចាស់សម្រាប់ប្រើប្រាស់ឡើងវិញ កាត់បន្ថយការចំណាយ។ ដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរឹងនូវស្ថានភាពអវត្តមានដោយគ្មានហេតុផល ធានាថ្ងៃធ្វើការពិតប្រាកដ។ កែលម្អសុខុមាលភាព រៀបចំការពិនិត្យសុខភាព គាំទ្រកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ ជំរុញ​ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក និង​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ ដើម្បី​ប៉ះប៉ូវ​ការ​ខ្វះខាត​ធនធានមនុស្ស។

ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្ត និងយុទ្ធសាស្ត្រត្រឹមត្រូវ គ្រុបបានប្តេជ្ញាបន្តរក្សាសន្ទុះកំណើន ធ្វើឱ្យដំណើរការផលិតកម្មកាន់តែល្អប្រសើរ និងសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៃឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស។

ផាម តាំង

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/tho-mo-soi-noi-huong-ung-thang-cong-nhan-3357164.html