ទាក់ទាញទេពកោសល្យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា៖

វៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការបន្ទាន់ដើម្បីទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ក្រុមអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងអ្នកបច្ចេកទេសដែលមានទេពកោសល្យ ដើម្បីបម្រើគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍យុទ្ធសាស្ត្រ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មុននឹងពិចារណាលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ លំនៅឋាន ឬការលើកទឹកចិត្តលើសពីក្របខណ្ឌ សំណួរជាមូលដ្ឋានដែលត្រូវឆ្លើយគឺ៖ តើអ្វីជាទេពកោសល្យដែលមានគុណភាពខ្ពស់? បើគ្មានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យច្បាស់លាស់ ការស្វែងរក ការអញ្ជើញ និងការលើកកម្ពស់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យនឹងនៅតែជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើន។

ស្រាវជ្រាវ វិទ្យាសាស្ត្រ នៅវិទ្យាស្ថានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាវៀតណាម-កូរ៉េ។ រូបថត៖ ឡេ ហាន់

មិនមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទូទៅសម្រាប់ទេពកោសល្យនោះទេ។

នៅក្នុងសន្និសីទត្រួតពិនិត្យរយៈពេល 6 ខែនៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំមជ្ឈិមស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅឆ្នាំ 2025 អគ្គលេខាធិការ To Lam បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការបញ្ចប់គោលនយោបាយឱ្យបានឆាប់ ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកជំនាញឈានមុខយ៉ាងហោចណាស់ 100 នាក់ឱ្យមកធ្វើការនៅក្នុងប្រទេស។ ភារកិច្ចប្រគល់ឱ្យ ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងក្រសួង-ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ត្រូវបញ្ចប់នៅខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥។ ជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ក៏ត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រទាក់ទាញទេពកោសល្យដល់ឆ្នាំ២០៣០ ដែលមានចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ២០៥០ ត្រូវបញ្ចប់នៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទោះបីជាមានការតាំងចិត្តខ្ពស់ពីកំពូលក៏ដោយ ក៏ឧបសគ្គទីមួយនៅតែជាសំណួរថា តើនរណាជាទេពកោសល្យ? និងរបៀបកំណត់មនុស្សត្រឹមត្រូវដើម្បីអញ្ជើញ?

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Vu Hao Quang ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សាវិទ្យាសាស្ត្រ អប់រំ បរិស្ថាន និង វប្បធម៌ - សង្គម (គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមនៃទីក្រុងហាណូយ) មិនអាចវាយតម្លៃមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យដោយផ្អែកលើមុខតំណែងសិក្សា សញ្ញាបត្រ ឬកំណត់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួនបានទេ។ មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យគឺជាអ្នកដែលបង្កើតផលិតផលដែលមានតម្លៃជាក់ស្តែង អាចធ្វើពាណិជ្ជកម្ម អនុវត្ត និងបង្កើតការទម្លាយក្នុងអាជីព។ រង្វាស់នៃទេពកោសល្យត្រូវតែភ្ជាប់ទៅនឹងលទ្ធផលលទ្ធផល មិនមែនជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ ឬដំណើរការផ្លូវការទេ។

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា បណ្ឌិតស្ថាបត្យករ Dao Ngoc Nghiem អនុប្រធានសមាគមរៀបចំផែនការ និងអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងវៀតណាមបានលើកឡើងពីបញ្ហាថា៖ “យើងមិនមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដើម្បីកំណត់ទេពកោសល្យពិសេស តើគេចាត់ទុកថាមានទេពកោសល្យយ៉ាងណា?

តាមពិត មានករណីជាច្រើនដែលកម្មាភិបាល និងសាស្ត្រាចារ្យមានសញ្ញាបត្រសិក្សាខ្ពស់ ប៉ុន្តែមានសមត្ថភាពអនុវត្តជាក់ស្តែងខ្សោយ មិនមានការបោះពុម្ពជាអន្តរជាតិ និងមិនអាចបង្កើតផលិតផលស្រាវជ្រាវដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អ្នកជំនាញជាច្រើនពូកែធ្វើការងារជាក់ស្តែង មានបច្ចេកវិទ្យា មានគំនិតច្នៃប្រឌិត ប៉ុន្តែមិនមាន “ប្រវត្តិរូប” គ្រប់គ្រាន់ ទើបហៅថា “ប៉ិនប្រសប់” ។

បង្កើតបរិយាកាស សម្រាប់ទេពកោសល្យពិតប្រាកដ

ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាកំណត់អត្តសញ្ញាណ គម្រោង "ការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ និងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើការអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ" ដែលដឹកនាំដោយក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា បានយកវិធីសាស្រ្តថ្មីមួយ៖ ពិចារណាលទ្ធផលជាវិធានការវាយតម្លៃទេពកោសល្យ និងបង្កើតយន្តការបត់បែនដើម្បីទាក់ទាញពួកគេ។

យោងតាមលោក Mai Anh Hong អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអង្គការ និងបុគ្គលិក (ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា) វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការទាក់ទាញទេពកោសល្យជាមួយនឹងគោលនយោបាយតឹងរឹង។ អ្នកដែលមានសមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតរបកគំហើញត្រូវការ "បន្ទះចាប់ផ្តើម" ដ៏រឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ ដែលពួកគេអាចបង្កើតបានដោយសេរី ត្រូវបានគេវាយតម្លៃដោយស្មើភាព និងមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលសមនឹងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ លើសពីជួរប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការផ្តល់លំនៅឋាន លក្ខខណ្ឌការងារ… មិនគួរត្រូវបានចាត់ទុកថាជាឯកសិទ្ធិនោះទេ ប៉ុន្តែជាលក្ខខណ្ឌអប្បបរមាសម្រាប់ទេពកោសល្យក្នុងការមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងការរួមចំណែក។

បង្កើតស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ 57-NQ/TU របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការទម្លាយភាពជឿនលឿនក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។ ច្បាប់ស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍; ច្បាប់ស្តីពីឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាកំពុងផ្តោតលើគោលនយោបាយថ្មីៗជាបន្តបន្ទាប់។ ទាំងនេះគឺ៖ យន្តការទទួលយកហានិភ័យក្នុងការស្រាវជ្រាវ; បង្កើនស្វ័យភាពសម្រាប់អង្គការវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាសាធារណៈ; គោលនយោបាយអនុគ្រោះពិសេស ដើម្បីអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗរបស់វៀតណាម; យន្តការសម្រាប់ការទាក់ទាញ ប្រើប្រាស់ និងការលើកកម្ពស់ទេពកោសល្យ និងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចែករំលែកអត្ថប្រយោជន៍ពីលទ្ធផលស្រាវជ្រាវ...

ជាពិសេស ជាមួយនឹងគម្រោង “អភិវឌ្ឍ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ និងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ” ដែលកំពុងដំណើរការ ក្រសួងនឹងអភិវឌ្ឍកម្មវិធីជាតិដោយមានគោលដៅជាក់លាក់ដើម្បីទាក់ទាញ និងអញ្ជើញអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវៀតណាមនៅបរទេស និងអ្នកជំនាញអន្តរជាតិដែលមានបទពិសោធន៍មកវៀតណាម ជាមួយនឹងកញ្ចប់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុពិសេស លក្ខខណ្ឌការងារល្អជាង និងឱកាសអភិវឌ្ឍន៍អាជីពច្បាស់លាស់។

ទាក់ទងនឹងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាកំពុងជំរុញការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវមន្ទីរពិសោធន៍សំខាន់ៗ មជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវស្តង់ដារអន្តរជាតិ តំបន់បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ កន្លែងបង្កើតនវានុវត្តន៍... ទន្ទឹមនឹងនោះ ក៏កំពុងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ធុរកិច្ចក្នុងការវិនិយោគយ៉ាងច្រើនក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) សម្របសម្រួលជាមួយវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងសាកលវិទ្យាល័យ ដើម្បីនាំយកវិទ្យាសាស្ត្រទៅក្នុងជីវិតផលិតកម្ម។

របកគំហើញមួយទៀតគឺការផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃពីដំណើរការមួយទៅផលិតផល។ ជំនួសឱ្យការយកចិត្តទុកដាក់លើនីតិវិធី ការយកចិត្តទុកដាក់នឹងផ្តោតលើការបោះពុម្ពអន្តរជាតិ ប៉ាតង់ និងបច្ចេកវិទ្យាដែលអាចធ្វើពាណិជ្ជកម្មបាន។ យន្តការប្រអប់ខ្សាច់ (ការសាកល្បងម៉ូដែលថ្មី) និងការវាយតម្លៃផ្អែកលើលទ្ធផល គឺជាសសរស្តម្ភសំខាន់ពីរដែលគម្រោងនេះមានគោលបំណង។

បើ​យើង​ចង់​ប្រើ​ទេពកោសល្យ​ឱ្យ​បាន​ល្អ ​យើង​ត្រូវ​តែ​កំណត់​អត្តសញ្ញាណ​អ្នក​ប៉ិន​ប្រសប់​ជា​មុន​សិន។ ប្រសិនបើយើងពឹងផ្អែកតែលើកំណត់ត្រារដ្ឋបាលប៉ុណ្ណោះ ហើយប្រសិនបើយើងមិនហ៊ានប្រថុយប្រថានជាមួយបុគ្គលដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិត យើងនឹងបាត់បង់ឱកាសក្នុងការមាន "ប្រធានវិស្វករ" ដែលជាមនុស្សដែលអាចដឹកនាំយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងវិស័យសំខាន់ៗ។

ក្នុងនាមជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា លោក Nguyen Manh Hung បាននិយាយថា “ភាពវៃឆ្លាតរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្ហាញតែនៅពេលប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមដ៏អស្ចារ្យប៉ុណ្ណោះ។ វាគឺជាការងារដ៏អស្ចារ្យដែលជាមេដែកដែលទាក់ទាញមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ”។ ដើម្បី​ធ្វើ​កិច្ចការ​ដ៏​អស្ចារ្យ ត្រូវ​តែ​មាន​មនុស្ស​មាន​ទេពកោសល្យ​ពិតប្រាកដ។ ហើយ​ដើម្បី​មាន​មនុស្ស​មាន​ទេព​កោសល្យ អ្វីៗ​ចាប់ពី​គោលនយោបាយ​រហូតដល់​ការយល់ឃើញ​ត្រូវតែ​ផ្លាស់ប្តូរ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-va-cong-nghe-bat-dau-tu-viec-xac-dinh-dung-nguoi-tai-711972.html